2020年某县人社局长个人述职报告供借鉴

2020年某县人社局长个人述职报告供借鉴

2020 年某县人社局长个人述职报告供借鉴 2020 年，人社局在县委、县政府坚强领导下，在县人大的 监督支持下，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”，紧紧围绕全县“12348”总体发展方略，以就业 创业、劳动维权、人事人才、社会保障为重点，真心实意、真抓 实干，全县的人力资源和社会保障事业取得了长足的进步。现将 一年来履职情况报告如下，不妥之处，敬请审议。 一、围绕大局，实现目标 全年城镇新增就业 X 人，帮助就业困难人员实现就业 X 人， 城镇登记失业率控制在 X%，新增农村劳动力转移就业 X 人，农 民工返乡创业 X 人；发放创业担保贷款 X 亿元，职业技能培训 X 万人次。以上各项指标均提前超额完成了市定目标。接待劳动保 障投诉 X 起，简易程序处理 X 起，立案处理 X 起，结案 X 起，为 X 人讨回拖欠的工资 X 万余元。就业创业、社会保障、人事人才、 劳动维权等各项工作都走在全市前列。 二、以学强体，提升能力 （一）强化理论武装，推动新时代中国特色社会主义思想入 心入脑。以打造红色人社、书香人社为目标，坚持用新时代中国 特色社会主义思想武装头脑，全面系统、及时跟进、深入思考、 联系实际，研究梳理出了“围绕一个目标、弘扬两种风气、坚持 三个导向、打造四张名片、实施五大行动、实现六大目标”的全 年工作思路，为全年工作打下坚实的基础。调研文章“X 县：发 展壮大‘回归经济’”被 X 省组织部、X 省社会科学院录入《县 域治理“三起来”教育读本》，并在县委书记、县长 X 培训班上 作为教材印发学习。 （二）强化载体牵引，巩固深化主题教育成果。以“强使命、 找差距、明举措、勇担当”集中学习研讨活动为载体，落实活动 方案和学习计划，印制应知应会小册子和《集中学习资料汇编》， 召开专题民主生活会、组织生活会、青年干部座谈会，围绕行业 定位、深入开展“四查四看”，查摆出来“受到疫情影响，企业 用工需求量减少，贫困劳动力就业难，农民工维权意识和法制观 念薄弱”等五个方面问题，目前已全部整改到位，服务副中心城 市建设的凝聚力、战斗力、执行力进一步提升。 （三）强化业务学习，提升为民服务履职尽责能力。通过业 务大讲堂，集中学习就业创业、社会保障、人事人才等方面政策 法规、专业知识。在全省人社系统窗口单位业务技能练兵比武大 赛中，获得 X 市第一名，全省三等奖的好成绩。 三、以民为本，全力防疫 深入学习贯彻总书记关于疫情防控工作的重要指示，认真落 实各级决策部署，有力、有序、有效推进疫情防控工作。 一是当好“门卫”。利用微信公众号、LED 显示屏等方式广 泛宣传疫情防控政策、知识和举措，加大对分管小区防控力度， 利用大喇叭向小区居民宣传防疫知识，传达防控措施，严控居民 进出关，做到守土有责、守土担责、守土尽责。 二是干好“参谋”。人社局牵头负责全县机关事业单位人员 疫情防控工作，从 X 月 X 日起每天统计上报全县武汉返乡务工人 员信息，了解返乡时间和行程安排；做好行政事业单位返岗工作， 建立台账，每天按单位、地区、隔离天数向疫情防控指挥部分析 上报返岗情况，为县疫情防控指挥部提供决策依据。 三是当好“保姆”。由于受疫情影响，县内的农民工出不去， 县外的农民工进不来，企业、群众面临用工务工“两头难”，为 此在十镇先后开展了“高接远送、进厂选岗、到镇挑人”系列活 动。全县共外出务工 X 万余人，省外务工 X 万余人，省内市外 X 人，市内务工 X 万余人。全县贫困劳动力 X 人全部实现就业。受 到企业和贫困群众由衷的欢迎，企业向县委县政府送来了感谢 信，工作作法先后被新华社、光明网、学习强国、X 日报等各级 媒体持续报道。 四、以法立责，强督实导 作为政府职能部门，自觉将全局工作置于人大监督之下，对 于人大交办、督办的建议和意见，做到了亲自督办，限期办结， 及时回复。 一是全面贯彻执行人大及其常委会的各项决议。坚持认真贯 彻执行人大及其常委会的各项决议，广泛征求、认真梳 理和采纳人大代表在就业创业、社会保障、人事人才等方面 的建议、批评和意见，充分发挥人社职能，不断提升人社服务水 平。 二是全力办理人大代表提出的建议、批评和意见。2020 年， 共承办代表议案 X 件，按时办结率 X%。做到了事事有落实，件 件有回复。 三是认真办理人大交办的其它事项。对于人大交办的涉及民 生案件、信访案件等其它事项，优先办理，优先部署，专人负责， 快受理、快落实、快答复。 五、以实促效，尽责履职 （一）紧跟大局，就业创业形势稳定。就业是最大的民生。 做好“六稳”工作、落实“六保”任务，是政治任务，是民生工 程。一是保就业，稳住基本盘。吃透“上情”梳理政策依据，掌 握“下情”摸清实际情况 ，线上线下齐头并进，做到广大群众 和企业应知尽知。在疫情防控期间，通过微信公众号、流媒体等 方式，编发“呆在家中不用跑，满意工作线上找”“‘职’在民 企 ‘就’有未来”“云招聘”、政策解读等 X 期，推送岗位 1 万多个；全面动员、尽锐出战、精准服务，采取“镇企联动 岗 位直通”的方式，开展“高接远送”“进厂选岗”“到镇挑人” “送技上门”“金风送岗”等“点对点”“一站式”服务，开通 就业服务直通车，打造“家门口就业圈”，帮助 X 多名农民工和 贫困劳动力就业；向县内 X 家重点企业派驻“店小二”精准提供 服务，落实“免减缓返补”政策，为企业减免养老、失业、工伤 三项社保费 X 万元，发放各类就业稳岗补贴 X 万元，为 X 家企业 发放“以工代训”补贴 X 万元。二是促创业，擦亮返乡创业品牌。 狠抓宣传，打造创业“引导人”，在微信公众号、流媒体等平台 上发布《X》《X》等创业宣传片，编发《致全县外出务工返乡朋 友们的一封信》微信；印发“‘六稳’‘六保’人社在行动”宣 传折页等。资金驱动，发放创业“红票子”，用贴息贷款、奖励 补贴等“真金白银”为返乡创业“加油”“给力”，共为 X 人发 放开业补贴 X 万元。培训促动，出好创业“金点子”，用正确的 创业方向、现代的创业思维、良好的创业意识，提高创业成功率。 组织赛事，给足创业“好面子”，积极组织参与第四届“豫创天 下”创业创新大赛，X 等企业，荣获主体赛创业组第三名、专项 赛优秀奖、十大创业之星、优秀组织奖等。三是抓培训，提升就 业技能。深入实施职业技能提升行动，上线手机报名渠道，提供 不见面、可选择、少跑腿的服务；开展百日免费线上技能培训， 培训 X 人次；通过人脸识别打卡、全程视频监控、严格结业考试、 评选优秀学员等措施，提高培训质量；开展“送技上门”“开班 到厂”等活动，聘请专家“走到田间地头上课，站在果树林里讲 解”，解决偏远村镇“人口较少，凑不够数”“居住分散，到不 了课”“疫情期间，开不了班”的问题。四是盯重点，兜牢就业 底线。针对高校毕业生、就业困难人员等群体分类指导、因人施 策。返乡创业一批，已创业 X 人；就业见习基地吸纳一批，已实 现就业 X 人；公岗安置兜底一批，共安置 X 人。 （二）着眼稳定，构建和谐劳动关系。以宣传贯彻《保障农 民工工资支付条例》为抓手，通过“源头治理、全程监管、防治 结合、标本兼治”争创“无欠薪县”。在全市 2019 年度保障农 民工工资支付工作考核中，我县位于 X 个县第一名，被评为 A 类 等级。一是广宣传，强化舆论导向。通过电视、流媒体、电子显 示屏、微信工作群、微信公众号、宣传展板、张贴海报、悬挂横 幅等多形式全方位、多渠道、高频次宣传《条例》，形成铺天盖 地的宣传攻势。二是强监管，加强日常巡查。落实三级日常巡查 督查制度，巡查在建项目 X 个，企业 X 家，检查人力资源服务机 构 X 家，印发工作通报 X 期。三是快办理，及时处理欠薪。建立 “快速受理、快速反应、快速处置”的工作机制，对劳动争议案 件“快立案、快办案、快结案”。一年来申请人民法院强制执行 X 起，涉嫌拒不支付劳动报酬罪移交公安机关 X 起，将 X 家企业 列入“黑名单”并在全国工商信用公示系统予以公布，审查出具 无拖欠诚信证明 X 份。 （三）助力惠民，社会保障有序开展。开展居民养老保险重 复冒领问题专项治理，共追回重复冒领基金 X 万元。认真搞好工 伤认定、劳动能力鉴定工作，共受理完成工伤认定案件 X 起；为 X 人办理正常退休、特殊工种退休和病退。 （四）重视人才，人事人才管理规范。一是充实基层人才需 求。从全县自收自支单位向乡镇事业单位选招工作人员 X 名，并 进行了为期 X 天的岗前培训。为疾控中心招录工作人员 X 名，高 中教师招聘 X 名，接收“三支一扶”X 名，为法院、交警队、国 家税务局 等 X 个单位招聘劳务派遣人员 X 名。二是机关事业薪 资管理。完成 X 家事业单位岗位变更审批；审批晋升薪级 X 人、 职务晋升 X 人、等级晋升 X 人、正常晋级 X 人、正常晋档 X 人、 职级晋升 X、职级套转 X 人，退休 X 人、一次性抚恤金 X 人、遗 属补助 X 人。 （五）发挥优势，打赢脱贫攻坚战。一是强机制。建立了由 党组书记负总责，班子成员分片包镇、股室包村，纵向到底、横 向到边的责任机制。深入镇村开展业务指导和政策咨询，及时向 镇村领导和帮扶单位主要负责人通报问题漏洞，督促整改，建立 常态化督导指导工作机制。二是广宣传。通过“小电视”“小段 子”“小短剧”“小漫画”“小活动”等形式打造图文并茂的固 定的政策宣传阵地，实现所有贫困村和 X 户以上非贫困村全覆 盖。三是扩渠道。利用 X 个三级就业信息化节点实时推送就业岗 位信息，发放《贫困劳动力就业岗位推荐信》，搭建供需平台， 全县贫困劳动力全部实现就业。四是精培训。通过“课堂进村、 十人开班、穿插授课、全镇统筹”等方式，解决出不了门、凑不 够人、开不了班等难点问题。五是真帮扶。坚持“硬抽人、抽硬 人”，加大对帮扶白鹤镇的雷湾村、任庄村帮扶力度，如期完成 全年驻村帮扶脱贫攻坚任务，顺利通过了省级暗访验收。 六、存在的不足和今后工作打算 尽管工作中取得了一些成绩，但距上级要求和群众期盼还有 较大差距，理论学习不够系统，不够深入，特别是面对新形势、 新政策、新要求，系统上下的业务素质还需进一步提升；做好“六 稳”工作、落实“六保”任务，形势严峻，压力很大，还有许多 工作要做；干部教育监管上不够严，转变作风，服务群众，还有 需要提升的地方。 在下一步工作中，我局将以此次述职会议为契机，进一步增 强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，虚心 接受人大监督和批评，真心实意、真抓实干，不断开创人社工作 新局面，在“建设副中心，打造增长极”中体现人社担当，做出 人社贡献。