学习意见心得体会范文汇总

学习意见心得体会范文汇总

‎　　【导语】学习作为一种获取知识交流情感的方式，已经成为人们日常生活中不可缺少的一项重要内容，尤其是在二十一世纪这个知识经济时代，自主学习已是人们不断满足自身需要、充实原有知识结构，获取有价值的信息，并取得成功的法宝。今天XXX为各位搜集整理了学习意见心得体会范文汇总，供您查阅。‎ ‎　　【篇一】‎ ‎　　近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，《意见》内容深刻、准确，它激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。‎ ‎　　《意见》的精神内涵从组织层面来说，要做好三方面。‎ ‎　　一是组织要为干部解惑。随着日新月异的世界发展，干部难免安于现状，思想跟不上时代潮流，出现一些情绪，组织就要畅通反映问题渠道，努力营造温馨的工作生活环境与氛围。要通过召开座谈会的形式来交心谈心，了解掌握干部思想状况，掌握干部的工作生活现状。对存在的困难和问题要协调予以解决，及时疏解压力，剔除不良心态，化解后顾之忧。‎ ‎　　二是组织要补足干部政治上的“钙”‎ ‎。当前，深化党和国家机构改革正在全面推进，相关机构调整和人员变动容易对一些干部产生思想上的冲击，一些干部难免无法适应，容易产生抵触情绪，组织要教育引导干部正确面对进退留转，正确对待岗位变动和职责调整，要做到思想沟通、加油鼓劲，激发事业心、责任感，真正做到安心安业、尽职尽责。‎ ‎　　三是组织要切实增强“四力”，大力弘扬“四种精神”。习近平总书记强调：“全党同志要有所作为、有所进步，就要敢于较真碰硬、敢于直面困难，自觉把使命放在心上、把责任扛在肩上”。“四力”、“四种精神”是组织团结广大干部、是大力弘扬中华民族的精神品质的重要保障，要坚定不移地将作用发挥到。‎ ‎　　《意见》的精神内涵从干部层面来说，要做好两方面。‎ ‎　　一是听党话，跟党走。“立党为公，执政为民”，这几个简单而庄重的字眼，时刻牢记应该感恩党。作为一名干部，要始终常怀感恩之心，感谢组织的教育培养，忠于组织，多替组织分忧，多给组织添彩，少给组织讲条件，少给组织添麻烦，用实实在在的行动来回报组织。‎ ‎　　二是不忘初心，牢记使命。一滴水融入大海才能彰显力量，一个人融入社会才能彰显价值，作为基层干部的人民只有投入到党和国家的事业中才能不负民望，切实扛起“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的历史重任。‎ ‎　　【篇二】‎ ‎　　以前西藏作为国家西部边缘欠发达地区，生源西藏的大部分毕业大学生选择公务员，大家都称之为“铁饭碗”的公务员，也是最令人向往的职业，但随着国家的经济社会的发展，人们的思想观念有了较好的转变，很多优秀大学生毕业后选择了创业，同时出现相当一部分的公务员下海创业，但是有部分是“双开”的贪官污吏再就业，不同程度影响了国家公务员队伍健康发展。为此，中央组织部、人力资源社会保障部、国家工商行政管理总局、国家公务员局联合印发了《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》。使公务员辞去公职后在从业行为上那些可为，那些不能不可为，在从业的行为上得以规范。‎ ‎　　《意见》规定，各级机关中原系领导班子成员的公务员以及其他担任县处级以上职务的公务员，辞去公职后3年内，不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任，个人不得从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动；其他公务员辞去公职后2年内，不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任，个人不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。这个意见对公务员辞职后的行为作出明确限制，使辞职后的公务员无腐败的机会。‎ ‎　　《意见》要求，公务员申请辞去公职时应如实报告从业去向，签署承诺书，在从业限制期限内主动报告从业变动情况；公务员原所在单位在批准辞去公职前要与本人谈话，了解从业意向，提醒严格遵守从业限制规定；公务员主管部门要建立健全公务员辞去公职从业备案和监督检查制度，对各机关落实辞去公职从业规定情况进行指导和监督检查；工商、市场监管部门要对经查实的违规从业人员和接收企业给予相应处罚。这一意见要求辞职的公务员报告从业去向，签署承诺书，更加强化辞职公务员就业行为，制止腐败的发生。‎ ‎　　《意见》强调，要准确把握和执行政策，正确对待公务员依法辞去公职行为，支持人才的合理流动，充分尊重和保障辞去公职人员合法就业和创业的权益。这一意见随着社会发展，就业创业多元选择空间扩大，只要在制度许可范围内，公务员队伍的正常人员流动应该给予支持。‎ ‎　　【篇三】‎ ‎　　5月20日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出了明确要求。在学习《意见》的过程中，也让我对“新时代新担当新作为”有了新的认识。‎ ‎　　一、《意见》是奋进新时代的正能量。时代在发展，社会在进步，站在新的发展节点上，面临着许多前所未有的难题和挑战，我们的干部只能在实践中摸索完成。若是因为缺乏经验、先行先试出现失误错误，因为推动发展而无意形成的过失，受到严肃追责，势必会打击干部大胆创新、先行先实的积极性。《意见》的出台，对限度调动和保护干部队伍积极性、主动性、创造性，让一切创新活力竞相迸发、一切创造源泉充分涌流，具有重要意义，有利于更好地促进干部想干事、能干事、敢干事，能够更好地提升干部精神状态，把我们的干部队伍建设得更有理想、更有力量、更有作为。‎ ‎　　二、《意见》是实现新担当的定神针。《意见》中为建立健全容错纠错机制提出了“三个区分开来”，鼓励干部有勇有谋，理解干部在改革创新中的失误和错误，解决干部不担当、观察迟疑、做得少，担心多、积极性不高的问题，引导他们克服“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态。给广大勇于探索、开拓创新、勇于担当的干部撑腰鼓劲，让他们吃下定心丸、让他们工作更有干劲，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。‎ ‎　　三、《意见》是激励新作为的动力源。新时代要不断创新，有了新担当，适应新时代新任务新要求还要有新作为。干与不干、干多干少、干好干坏一个样，那不是作为，新作为就是要创新，胆大心细实实在在的干实事、办好事，让广大干部聪明才智充分涌流，让各类人才创造活力竞相迸发，形成锐意改革、攻坚克难的良好社会风尚。‎ ‎　　作为新时代干部，我们应当做到以下几点：‎ ‎　　1、要立壮志，把调子定下来。习近平总书记告诫我们：历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。我们只有一步一个脚印，踏踏实实干好工作，才能把美好蓝图变为现实。这既是一个共产党人所应具备的“担当”与“作为”，也是一个共产党人所应具有的党性操守。‎ ‎　　2、要补短板，把步子迈起来。《意见》虽然明确了容错纠错机制，但这不能成为我们“犯错”的“护身符”，要充分理解学习与工作的关系。学习是一种不断给自己大脑充电的过程，学习的目的是为了服务于我们的生活和工作，因此我们要坚持武装自己头脑，增强自己的信心，增进我们的自觉，在学习的过程中要不断思考、不断反省、不断改进，充分抓住《意见》出台的机遇，查漏补缺，甩开膀子、迈开步子，补齐个人短板，提高综合能力，实现自我超越。‎ ‎　　3、要转作风，把旗子树起来。好作风是一面旗帜，作为新时代下的干部，在工作、生活、学习等多方面要起好带头示范作用，树立好作风、好风尚，率先垂范，以身作则。牢牢把握“树旗帜”理念，将清正廉洁清明的风气用实实在在的工作业绩体现出来。‎