精编【20XX年度抓党建述职报告】 2020年党支部书记述职报告

精编【20XX年度抓党建述职报告】 2020年党支部书记述职报告

‎【20XX年度抓党建述职报告】 2020年党支部书记述职报告 ‎ 20XX年度抓党建述职报告 党组书记、局长 *** 2020年1月 日 一、扎实开展主题教育 （一）加强组织领导和督促指导 自第二批主题教育启动以来，我局高度重视，强化组织领导，强力推动落实。一是提高站位把牢方向。区委主题教育部署会后，局党组迅速传达会议精神，成立了主题教育领导小组及工作机构，进一步强化了组织领导。党组中心组召开了专题学习会，党组成员逐一进行了交流发言，做到先学一步。二是突出重点谋划布局，研究制定了《关于主题教育的实施方案》，结合自然资源实际，进一步完善了学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四个方面的计划安排，进一步细化了任务，明确了方向。 （二）坚持把学习教育贯穿始终 扎实开展形势政策教育、革命传统教育、警示教育以及先进典型教育，将学习教育贯彻始终。一是丰富学习内容。领导班子集中学习研讨，坚持每周至少举办一次“初心学堂”。组织干部职工集中重点学习了党的十九大报告、十九届四中全会和省委十一届六中全会、党章、中国共产党巡视工作条例，总书记新时代中国特色社会主义思想纲要，总书记对四川工作系列重要指示精神 ‎ ‎ 和党中央重大决策部署。学习了中国共产党纪律处分条例，新形势下党内政治生活的若干准则，中国共产党重大事项请示报告条例，中国共产党问责条例等党纪党规。学习了《四川省自然资源系统违纪违法典型案例警示教育读本》和《扶贫领域违纪违法典型案例》。学习了张富清、其美多吉、郭兴利的先进事迹。二是优化学习方式。全年组织初心学堂9期，参观初心使命馆1次，观看革命教育片6部，开展主题党日活动1次，举办主题教育知识竞赛活动1次，举办廉政、党史辅导讲座3次，组织了庆祝中华人民共和国成立70周年“我为祖国唱赞歌”活动，观看警示教育片2部，参观广元监狱1次，通报典型案例7次。全体党员均参加了区委理论学习测试，全体干部职工参加了局党组主题教育知识竞赛。三是灵活学习媒介。组织广大干部职工利用干部网络学院、学习强国、党员e家、昭化政务等多种学习媒介，利用碎片时间自学。 （三）坚持把调查研究贯穿始终 ‎ ‎ 以严实的工作作风抓好调查研究，密切联系群众，切实引导领导干部了解民情、掌握实情，搞清楚问题是什么、症结在哪里，拿出实招、硬招。主题教育开展以来，坚持问题导向，结合班子及成员实际，拟定全区自然资源工作情况等5个课题，开展重点调研。召开了调研成果交流会并将成果转化为解决问题的具体措施16条。党员领导干部累计调研46天，收集意见建议3条，立即整改凤凰驾校违法用地等问题3条。形成较高质量调研报告5 篇。班子成员分别在联系的村两委、党员大会上讲了“坚守初心、勇担使命，推动自然资源高质量发展”等专题党课4次。 （四）始终把检视问题贯彻始终。在深入推进学习教育、调查研究的基础上，坚持做到“走下去”与“请上来”相结合，广泛征求区级部门、乡镇以及群众的意见建议，全面检视自身存在的突出问题。共征求意见归纳12条，班子查摆问题13条，班子成员查摆问题43条，制定整改措施56条。目前52个问题整改到位，还有4个正在抓紧落实。 （五）坚持把整改落实贯彻始终。按照“8+8+2+1”专项整治要求，结合我局“服务意识不强，缺乏担当精神”问题实际制定了《关于贯彻新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违问题整治工作方案》等系列专项整治方案，落实了责任，明确了整改措施并狠抓落实。主题教育开展以来，四川凤凰驾驶员培训中心已经拆除复耕，整改销号。全区土地整治项目完成验收10个。区不动产登记中心继续兑现“五日办结”承诺，实现“一窗受理”。协助市纪委查处违反“十条禁令”1人。注重发挥反面教材警示作用，通报7批典型案例，以案明纪。进一步精简文件，文件数量同比大幅度减少。 ‎ 存在问题及主要原因。一是主题教育存在着用力不均的问题。我们狠抓了学习教育，党员的理论水平得到了明显提升，但是存在“上热下冷”现象，还存在着工作力度不够、开展跟进不紧等问题 。各支部执行领导小组的安排意见热情不高、同步推进落实不够、组织还有差距。二是工作成效与目标要求还有一定差距。学习教育只是停留在“读”的层面，成果转化的程度还不够，距离提高政治站位、指导具体工作、服务经济社会发展还有一定差距。调研成果的运用还不够精准有效，比如对机构改革增加的新职能新工作思考不够、探索不够。 下一步思路和主要措施。一是继续抓好学习教育。充分利用中心组学习会、职工会、三会一课等形式，持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，不断提高运用科学理论分析解决实际问题的能力。二是持续抓好问题整改。严格按照整改台账限期落实整改措施，确保查摆的每一个问题全部整改到位。围绕自然管理，研究新形势下出现的新问题新情况，找到务实、科学、可操作的对策和办法，切实服务地方经济发展。 二、有力推进基层党建工作 ‎ ‎ （一）聚焦主责主业。始终把党建工作摆在突出位置，切实履行“第一责任人”职责，落实全面从严治党主体责任，坚持把党建工作扛在肩上，抓在手上，落实在行动上，每季度专题研究一次党建工作。严格落实党建工作责任制，党组书记与各支部书记层层签订党建工作目标责任书，层层传递党建工作责任。坚持业务工作与党建工作同部署、同检查、同落实、同推进。 （二）强化政治建设。坚持把政治理论学习摆到作风建设的首要位置，认真落实 “三会一课”组织生活会、主题党日活动等基本制度，规范学习制度、丰富学习内容。结合主题教育以及持续开展“作风纪律深化年”活动，加强党员集中学习和业余自学，切实增强党员干部综合素质。严格落实“三会一课”、***、谈心谈话、民主评议党员等制度进一步推动党内政治生活标准化、规范化。加大党员发展力度，全年发展预备党员4人，培养入党积极分子3人。开展党内关怀帮扶，慰问贫困党员 人次。 ‎ ‎（三）围绕党建抓中心工作。一是脱贫攻坚取得实效。驻村帮扶扎实推进，行业扶贫措施有力，严格项目程序，严格项目管理，实施2个市投土地整治项目、4个滨湖园区土地整治项目，建设总规模29588.84亩。行业扶贫被区委表彰为“好”等次。二是扫黑除恶推进有力。排查问题线索9条，其中涉乱线索9条。对排查出的问题线索逐一建立了黑恶线索清单和乱象问题线索清单。牵头承担了乱象依法专项治理3个专班工作任务，目前工作推进较为顺利，无乱象典型案例上报。三是社会稳定维护有力。狠抓矿山及非煤矿山安全生产监督管理，全年无安全事故发生。全面落实地质灾害防治责任，连续11年无人员伤亡。全年所处理的信访问题无一重访，回复一起，平息一起，教育一片，做到了案结事了，实现了零进京零上省的目标。四是充分发挥基础党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推荐市局党委表彰先进基层党组织1个，优秀党务干部1名，优秀党员3名，五好干部1名；局党组表彰党员示范岗3名。 存在问题及主要原因。一是党员教育方式缺乏互动和吸引力。思想认识上还没有适应新形势、新常态。二是党员先锋模范作用发挥不明显。认为自己离退休没有几年了，对自己降低了要求。三是对党建工作思考不深不细，缺少创新思路。 下一步思路和主要措施。一是强化思想政治建设。学习教育进一步常态化制度化，持续深入学习新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届四中全会精神，切实提升政治素养。加强党性党纪教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，切实将思想统一到以总书记为核心的党中央决策部署上来。进一步加强舆论引导，加强与党员干部交流沟通，鼓励干部干事创业。二是强化基层组织建设。进一步增强全面从严治党的主责主业意识，切实抓好总支部及支部班子建设和干部队伍日常管理，严格落实组织生活，坚持“三会一课”、***、谈心谈话、民主评议党员等制度，创新形式组织开展主题党日活动，进一步引导党员干部坚定理想信念。三是强化党建基础建设。以学习教育、责任落实、服务群众、走访调研为抓手，切实推动党建工作和业务工作融合发展，创建党建工作与业务工作共同发展的新局面。 ‎ 三、深入推进党风廉政建设工作 （一）坚决抗牢主体责任，切实履职尽责。一是树立强烈的政治责任感，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，切实深化“不管党治党就是严重失职”的主体责任意识。 二是坚决把主体责任扛在肩上。认真履行反腐“第一责任人”的职责，切实担负起党风廉政建设的政治责任和领导责任，坚持做到对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。三是制定了廉政风险防控清单，分解了任务，细化了责任，查找了廉政风险点，制定了防控措施，落实了责任。 （二）落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”。持之以恒落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定、市委六个带头、区委七条要求及其实施细则，集中整治形式主义、官僚主义，全面开展九大专项整治。坚持以身作则、率先垂范，坚持从严从简，严格控制经费支出，坚决杜绝铺张浪费等现象。大力缩减“三公经费”开支，严格执行公务接待规定，严格执行公务接待和公务用车审批制度，今年以来，“三公经费”开支明显减少。改进文风会风，精简文件简报，提倡无纸化办公；精简会议，改进会风，提倡开短会、讲短话。 ‎ ‎（三）大力开展警示教育，深化作风纪律。一是警示提醒经常化。定期或者不定期地开展谈心谈话6次31人，坚持逢会、逢节必讲党风廉政，必发短信、微信警示和提醒，全年编写信息12条次。组织编写了党建党纪党规“口袋书”70本，发放给全体干部职工学习。建立领导干部廉政档案和干部政德档案，发出警示提醒函1次。二是全力配合违纪案件查办工作。全年共计协助市局党委、市纪委查处违纪案件2件2人。三是对十八大以来受处分人员的执行情况进行了清理自查， 对其中执行不到位6人，及时进行了整改，纠正了年度考核结果和薪级，追缴了因执行不到位多领取的工资和奖金1.9876万元。四是对蒲波、侯晓春、彭宇行、刘亚洲严重违纪违法案和赵自学同志履行主体责任不力案“以案促改”进行警示反思，通过各“以案促改”专题部署和整改，坚持标本兼治重要举措巩固风清气正政治生态、锻造优良党风政风。 （四）切实加强宣传引导，形成不敢腐的震慑。结合“作风纪律深化年”加强宣传教育。坚持局党组会前学法，职工会前学纪，对党员干部开展经常性教育。组织学习 ‎ 《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、中央“十条禁令”等规章制度。组织观看警示教育片89人次、参观广元监狱47人次、举办廉政辅导讲座邀请市纪委监委领导专题授课。学习了《四川省自然资源系统违纪违法典型案例警示教育读本》和《扶贫领域违纪违法典型案例》，通报了典型案例7次。开展廉政谈话。我作为第一责任人对局班子成员进行谈话，班子成员对分管股室负责人、股室负责人对干部职工分别进行了全覆盖谈话并认真记录在册，及时了解职工动态并预防违纪事件发生。 个人廉洁从政情况：本人婚姻变化、配偶子女从业情况、房产、投资等重大事项报告等问题，已如实向组织报告，无变化。在管辖范围内，自己没有利用名贵特产类特殊资源以权谋私、没有收受红包礼金 。没有借个人私事大操大办，借机敛财；没有公款旅游和参与高消费娱乐活动；能够严管家人和身边工作人员，没有违规经商办企业。 存在问题及主要原因。一是落实党风廉政建设主体责任有差距。局党组把大部分精力和工作重心放在了自然资源中心业务工作上，注重工作进度和成效，疏于对干部的教育和管理。对干部职工的教育没有入脑入心，今年仍有违纪行为发生并受到政务处分。存在老好人思想，碍于情面，对“小问题”开“绿灯”而没有严格批评，最终小问题变成大错误。二是抓党员干部作风建设的措施还不够具体细化。执行责任制不够畅通，浮于水面，监督和考评考核作用发挥不充分，激励问责机制不够完善。对干部的年度考核没有将党风廉政建设执行情况与业务工作同考核，对待个别业务能力出色的干部没有严格执行一票否决。 下一步思路和主要措施。一是持续加强作风纪律建设。坚决反对“四风”，‎ ‎ 着力发现和有效整治庸懒散浮拖等作风方面的突出问题，层层传导抓落实的责任和压力，增强作风整治的思想自己和行动自己，推动形成想干事、能干事、干成事的正确导向和良好氛围。二是切实履行党风廉政建设主体责任。坚持把纪律和规矩挺在前面，切实担负起党组主体责任。严格执行“三重一大”婚丧嫁娶事宜报备制度，加大廉政风险点排查防控力度，坚持“四早”预警机制，抓早抓小、防微杜渐。 四、加强意识形态工作 （一）强化组织领导，落实主体责任。全面贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》及实施细则，严格履行“一岗双责”。坚持率先垂范、一线指挥、严格把关，主要领导负第一责任，分管领导负直接责任，其他领导班子成员按照责任分工，对各自工作领域的意识形态工作“一岗双责”。把思想政治和网络宣传工作列入年度工作计划，把意识形态工作纳入党建工作责任制、纳入机关干部职工综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。明确干部职责，切实把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩上，扎实推进本单位意识形态工作的开展。 ‎ ‎（二）强化舆情监管，开展隐患排查。加强网络信息管控，强化舆情监测与应对，建立健全了意识形态系列工作制度，严格履行网络意识形态安全监督管理责任，及时掌握、反馈、处理涉及自然资源管理的舆情。长年坚持社会稳定风险评估制度，重大工程建设，重要政策修订均先行进行社会稳定风险评估，比如，对昭化、元坝柳桥三乡镇征拆安置实行货币补偿，提高全区征收土地附着物补偿标准等重大政策实施前，均认真开展了风险评估。坚持重要敏感时间节点风险隐患排查，全年开展排查4次。 （三）强化意识形态阵地管理。一是持续开展党的十九大、系列重要讲话精神等的宣传学习，贯彻落实省委十一届五次、六次全会精神和市委七届十次全会精神，坚持局党组会前学法、职工会前学纪，坚持每个季度专题研究宣传思想、意识形态和精神文明工作。 二是组织好、管理好、培训好专职信息员，对外发布的工作动态坚持“一个口子”出。三是积极做好党报党刊订阅、重点网络媒体的产品推广工作，要求干部职工订阅天府先锋、蜀道清风、昭化政务、微昭化等媒体账号，形成立体多样的现代传播体系，掌握宣传思想工作的领导权管理权话语权。四是加强对微博等新媒体的建设和管理，及时宣传自然资源管理工作动态及成效，扩大自然资源管理工作的知晓度和影响力。利用土地日、地球日等活动，宣传自然资源管理法律法规政策等，增强群众知法守法用法意识。加强与新闻媒体、报刊杂志等各级媒体沟通联系，保持良性互动。 ‎ 存在问题及主要原因。一是意识形态工作机制待进一步完善，工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱环节，安排部署多，督办检查少，缺乏条理性，工作力度不够。存在舆论引导形式单一，方法载体有待创新，针对性、实效性不够，对重大典型挖掘不够，应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。二是思想掌握不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾斜，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。三是抓党员思想教育不够扎实，抓党员学习意识和强度还不够。在学习上存在片面性和选择性，缺乏对政治理论、党的政策、十九大精神和总书记系列重要讲话精神的系统研究和深刻理解。 ‎ 下一步思路和主要措施。一是强化责任落实。局党组将意识形态工作纳入重要议事日程，进一步明确局领导抓意识形态工作的具体职责，把意识形态工作作为考察评估的基本资料，明确考核机制和奖惩办法。通过建立制度机制，保证意识形态各项工作落实到位。二是加强看齐意识、职责意识和担当意识。牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是强化理论学习措施。制定年度学习计划，建立学习档案，把干部职工学习纳入个人年度考核。抓党员干部学习自觉性，认真学，挤时间学，不断丰富自己的知识，陶冶情操，提高思想境界，以适应形势发展和本职工作要求。同时把参加统一组织的各种学习培训成绩与评先评优挂钩，常态化、长效化推进学习教育。 五、政法工作和经济工作开展情况 （一）政法工作。全面推进依法治理及基层社会治理，开展大宣传、大走访、大调查，将扫黑除恶专项斗争、“法律七进”等行动统筹安排。进一步清理规范行政审批和服务事项，着力精简行政审批前置条件，加强权力清单、责任清单和负面清单态度清理。落实了重大执法决定法制审核制度，行政执法案全部在政务一体化平台公示办理。全年无重大影响的政治稳定事件、安全生产事故和群体性事件发生。 （二）统战工作。一是积极交流。广泛征求民主党派和党外人士的意见建议，共同为昭化自然资源发展出谋划策；建立健全谈心谈话制度，解决他们工作和生活上的难题，充分体现局党组的关怀和温暖。二是加强党外干部培养使用。在干部选拔培养上，优先考虑责任心强、业务能力强的党外人士，选拔他们到重要工作岗位上。三是开展有特色的统战活动。结合主题教育，认真组织民主党派和党外人士开展座谈并提出合理建议。 ‎