政工科个人工作总结

政工科个人工作总结

政工科个人工作总结 　　一、年初以来的主要工作 　　XX 年以来，按照“严谨高效、规范有序”的目标要求，重点完成了以下几个方 面的工作　　1、按照全县干部人事制度改革的有关要求，重点落实了“参照公务 员登记、人员编制实名制和事业人员设岗定责”三项任务。目前，除实名制工作已 全部完成外，另外两项工作还在进行当中。其中，参照登记工作已经完成了参照人 员的信息呈报、资格审核、过渡考试等环节，按照县人事局的相关要求，目前正准 备填写上报相关登记表格。事业人员设岗定责工作，按照县里的总体安排，目前正 在有序开展。应该说，这三项内容对我们来讲，都是新鲜事，原来都没有接触过， 特别是每项内容涉及的问题又很多、很复杂，所以，工作中，我们始终坚持将学习 与实践相结合，努力做业务上的“明白人”，严格标准程序，遇事及时汇报请示， 多方争取了部门和领导的支持，切实打造了一个好的内外环境。 　　2、围绕局内干部职工的工资待遇问题，较好地完成了“办事员转科员、人员 津贴调整、独生子女证发放”三项工作。办事员转科员工作，本来是一项正常的人 事工作，但是由于一些历史原因，局内有 19 名人员，主要是基层国土所的年轻同 志，一直没有进行办事员转科员的调整，为此，有的同志一个月就少拿近一百元的 工资收入。对于这个问题，县人事部门特别是工资科的同志一开始，顾虑重重，认 为一个单位一次性办理这么多人，怕出问题，怕担风险。这也是这件事迟迟得不到 解决的原因之一。为此，在贾书记的带领下，我们积极协调县人事局有关领导，多 次就这个问题进行了专题汇报，同时主动联系县人事局相关科室，说明情况，阐明 原因，积极提供相应资料，最终取得了圆满效果。5 月底，19 名工作人员全部一次 性办理了办事员转科员手续，问题得到了妥善解决，同时也为这类工作今后的正常 开展铺平了道路。按照政策规定，今年我们还对全局干部职工办理了津贴调整；为 3 名同志办理了独生子女证。两项工作，都涉及职工的切身利益，虽然是常规性工 作，但我们始终坚持严格标准，细致操作，不马虎、不大意，努力做到了不出任何 纰漏。 　　3、根据上级的工作部署和局党组的工作安排，顺利开展了“迎接计划生育检 查、市管干部试用期满考核和“三.八”节组织女职工外出”三项专题活动。按照 “一月一统计、一月一上报”的要求，我们积极做好各项日常工作，六月份，顺利 通过全县计划生育集中检查。在对市管干部试用期满考核工作中，我们注重发挥好 科室职能作用，提前谋划，认真准备，积极做好各项配合工作，确保了市局考察组 考察工作的顺利开展。另外，根据局党组的工作安排，今年“三.八”节期间，积 极组织局机关女职工外出活动，凝聚了人心，活跃了氛围，进一步促进各项了工作 开展。 　　在认真做好以上工作的同时，我们还较好地完成了整理干部人事档案、局内事 业单位新录用人员考察等项工作。 　　二、下半年的工作打算 　　按照科室职责和局党组的工作安排，下半年重点做好以下几项工作　　一是进 一步开展好科学发展观学习实践活动。结合本地、本单位实际，注重以这次学习实 践活动为载体，进一步加大对干部职工的教育培训力度，不断增强学习效果，提高 活动质量。（1）（2）