工业园党工委“两学一做”学习教育工作总结

工业园党工委“两学一做”学习教育工作总结

工业园党工委“两学一做”学习教育工作总结 ‎　　今年4月中旬以来，按照中央和区市县党委的要求，党工委制定下发了《关于在园区全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》，分别召开机关党组织和非公企业党组织“两学一做”学习教育动员大会，郭雪平书记、马学忠副书记分别讲党课。下发《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》合订本360册，下发《习近平总书记系列重要讲话读本》50本。机关党支部利用“四个讲堂”邀请相关专家在广大党员和干部职工中广泛开展政治理论、经济、法律、道德文化、健康知识等方面的专题讲座，丰富了党课内容；邀请自治区党校教务处张继业教授来到园区举办“两学一做”专题党课，机关全体党员、各企业党组织负责人及党务工作者聆听了讲座。党工委、管委会领导除参加县委中心理论组学习外，还积极参加园区机关干部职工周一、周四集体学习，带头认真做笔记、写心得体会；其他科级干部积极参加党工委中心组学习，并积极带头抓好本部室学习，全体机关干部职工写读书笔记3000字以上、副科以上领导干部8000字以上，心得体会1—2篇，并组织了两次专题学习讨论会。各企业党组织也分别组织了学习专题讨论。目前，各基层党组织正在分别组织开展“两学一做”第一专题学习讨论暨XX年度民主评议党员工作。园区50个独立党组织参加学习教育，完成第一专题讨论和XX年度民主评议党员工作40个，对每位党员进行评星定格。园区制作学习教育展板36块，开通QQ群50个，开通微信（微博）86个，解决问题12件，园区督导组对基层党组织“两学一做”学习教育情况督导5次。 　　　一、主要活动 　　1、深入开展机关干部“下基层”活动。党工委把“下基层”活动作为干部转作风、接地气的重要载体，完善党员干部直接联系服务群众制度，建立机关干部包企业责任制，定期走访企业职工，收集民意，着力解决企业职工反映强烈的突出问题。一是下派11名副科级以上领导干部，并确定联络员11名，联系指导17家企业党组织“两学一做”学习教育，深入所联系企业指导学习教育3次。二是开展精准扶贫工作，募集资金3000多元，积极对接园区企业和瑞包装有限公司落实“扶贫助困爱心岗位”1个，帮助包扶户改善居住条件，安装了门窗、粉刷了墙壁，铺设地砖100平米，房屋吊顶300平米，并接通了水电。三是深入开展“进企业、解难题”行动，切实做好为企服务和排忧解难工作，制定了《xx工业园管委会“进企业、解难题”专项整治方案》，深入开展“七个专项行动”活动。 ‎ ‎　　2、加强企业出资人、党组织负责人和党务干部的培训教育。以开展“两学一做”学习教育为重点，开办非公企业“季度讲堂”，加强对企业出资人、党组织负责人和党务干部的理想信念教育、党性教育、道德品行教育、党的先进性和纯洁性教育、党务知识教育等。上半年举办了2期企业出资人、党组织负责人、党务干部及预备党员和入党积极分子培训班，参加人员260人次。 　　3、全力抓好党组织关系集中排查工作。园区党工委对党组织关系集中排查工作非常重视，下发了《关于在园区开展党员组织关系集中排查的通知》，多次召开推进会议进行安排部署，抽调园区综合办公室工作人员3名、党群活动服务中心各主任，并下派11名副科级以上领导干部，确定联络员11名，组成工作组，明确工作职责，落实包抓工作任务，认真开展党组织关系集中排查工作，重点做好核查党员身份信息、摸清流动党员底数、查找失联党员、理顺党组织关系、健全完善党员档案，将每名党员纳入党组织的有效管理，实现有效覆盖。目前，还有3名失联党员正在进一步查找中。 ‎ ‎　　4、抓好基层党组织覆盖面和党的工作全覆盖工作。按照属地管理为主，便于开展工作的原则，进一步理顺非公有制经济组织党组织的隶属关系，努力提高党组织单独组建率，上半年新建立银川职业技术学院永宁分校党支部等3个党组织，努力实现党组织的有形覆盖到有效覆盖的转变。对未建立党组织的非公有制企业，通过深入各企业指导建立工会、共青团、妇女组织方式，积极开展党的工作，力争做到了党的工作全覆盖。 　　5、抓好企业党组织规范化建设工作。积极指导非公企业党组织在组织设置、阵地建设、队伍管理、活动开展和制度建设上实现规范化。上半年，对华润雪花啤酒（宁夏）有限公司党委和银川旺元投资实业（集团）有限公司党总支领导班子进行了调整。对已建立的10个党建示范点进行规范建设，做到学有榜样、赶有标兵。同时，按照区、市、县党委组织部要求，对园区党群活动服务中心重新进行规划建设，对10个基层党组织活动阵地进行了完善布置。 　　6、抓好党员培训“积分制”试点工作。按照县委组织部安排，确定了党员培训“积分制”试点企业，在华润雪花啤酒（宁夏）公司试点的基础上，又确定园区机关党支部、宁夏鸿通管业有限公司党支部、宁夏创业谷实业有限公司党支部为XX年党员培训“积分制”试点党组织。 ‎ ‎　　7、认真开展党员发展工作。按照《中国共产党发展党员工作细则》和《银川市发展党员推优推荐等六项制度》的相关要求，注重在生产一线职工、专业技术骨干、经营管理人员和企业出资人中发展党员，进一步规范程序，50人以上的企业党组织每年培养1-2名以上入党积极分子，至少发展1名党员或确定1名发展对象。截止6月20日，园区各级党组织推荐入党积极分子49名，推荐确定建党对象20名。 　　8、严肃党内生活制度。严格按照《党章》规定，健全各项制度，认真落实“三会一课”、“民主评议党员”、“双述双评”、民主生活会、民主集中制等各项组织生活制度。上半年，党工委修改完善党建工作制度38项，编印成册，下发企业党组织贯彻执行。 　　9、抓好企业文化建设工作。围绕园区“五园同创”工作，将党建文化与企业文化融为一体，引领企业文化建设走上更广泛、更适用、更加具有凝聚力和向心力的层次，形成各自特点的企业文化。推进非公企业党群服务中心建设。运用微信、“互联网+”宣传手段，加大对非公企业党建品牌宣传力度，提升非公企业知名度和竞争力。 　　10、加强星级服务型党组织建设。认真落实《关于加强基层服务型党组织建设的实施意见》，按照非公有制经济组织服务型党组织星级评定标准，实行动态量化管理，园区党工委结合XX年基层服务型党组织的星级评定结果，对16个零星级党组织进行提升转化，力争年内50个独立党组织创建四星级服务型党组织2个、使三星级服务型党组织增加到8个，二星级服务型党组织增加到15个，一星级服务型党组织增加到15个，零星级党组织减少到10个。 ‎ ‎　　11、开展好第十个“党建月”活动。今年6月，是第十个“党建月”，为不断巩固提升“党建月”活动成果，党工委制定下发了《xx工业园区第十个“党建月”活动方案》，重点开展深入推进“两学一做”学习教育、深化“组织找党员、党员找组织”活动、切实做好党员缴纳党费自查自纠工作、深入推进“三服务、三提升”专项活动、深入开展机关干部“下基层”活动、开展“城乡环境综合治理·党员在行动”主题实践活动、组织参加县“两学一做”知识竞赛暨演讲比赛、开展评先评优及慰问活动和加强党组织负责人、党务干部和入党积极分子的培训教育等十一项具体活动，各项活动取得明显成效，持续加强了党员经常性教育。 　　 　　12.开展纪念建党95周年系列庆祝活动。园区积极组织歌咏比赛合唱队，参加全县庆祝建党95周年歌咏大赛。组织“两学一做”学习教育知识竞赛队，参加县上的比赛，取得三等奖。在园区营造比先进、学先进的浓厚氛围，园区党工委结合创建基层星级服务型党组织、党员“评星定格”等工作开展情况，召开了庆祝建党95周年暨表彰大会，会上表彰10个先进基层党组织、10名优秀共产党员和8名优秀党务工作者，树立典型。同时，慰问7名企业生活特别困难党员，进一步激发非公经济党组织和党员职工干事创业的活力。 ‎ ‎　　13、抓好“双强六好”党组织创建活动。在园区企业党组织中继续广泛开展以党建强、发展强为目标，按照“生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好”的标准，广泛开展“双强六好”党组织创建活动。党工委始终把“党建强、发展强”作为开展非公有制企业党建工作的出发点和落脚点，全力抓好今年的重点项目、重点工程、促进企业经济不断发展，使非公有制企业的党建与经济同步推进、互促共赢。目前规模以上非公企业党组织有50%达到“双强六好”党组织标准。 　　14、聚焦问题，开好专题组织生活会。6-7月，企业基层党委、总支、部分党支部组织围绕如何做合格党员召开专题组织生活会。充分运用“三查三树”专题学习讨论成果，把好思想发动关、征求意见关、查摆剖析关、谈心谈话关、开展批评关。党支部书记带头组织全体党员联系个人思想、工作、生活和作风实际，深入查摆问题，撰写剖析材料，进行深刻党性分析。 ‎ ‎　　15、精心组织，认真开展民主评议党员。各企业党组织把党员组织关系集中排查作为“两学一做”学习教育、从严管理党员队伍的重要工作抓好抓实，为民主评议党员打好基础。企业党支部重点围绕是否主动亮明党员身份、是否及时转接党组织关系并向转入地党组织报到、是否按时按标准交纳党费、是否积极参加党组织安排的活动、是否立足岗位发挥先锋模范作用，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序开展，确定评议等次。对优秀党员进行表彰奖励，对基本合格和不合格党员，通过党员自查、党组织检查、上级帮查，分析党组织和党员具体表现，列出问题清单，明确整改措施、时间表和责任人，教育引导非公企业党员模范遵守党规党纪、诚信经营、主动服务企业发展。 　　16、抓好机关作风建设。认真贯彻落实区、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的要求和党内法规等纪律规定，加强调查研究，带头联系群众、带头解决实际问题、带头真抓实干，带头改进学风、会风、文风，切实改进园区机关干部职工作风；厉行节约，推进节约型机关建设。 　　17、充分认识新常态，引领新常态，抓好“六个中心”建设。党工委、管委会加大创新创业力度，围绕园区企业实际，创新突破上台阶，在现有的基础上成立了科研成果转化中心、信息统计中心、法律服务中心、大数据应用及电商服务中心、创新创业服务中心和金融服务中心“六个中心”，在区内外聘用专业人才，开展全方位服务，为企业发展鼓劲，为园区经济发展助力，力促园区经济上新台阶。 　　二、存在问题和不足 ‎ ‎　　今年以年，园区党工委在区、市、县党委的领导下，在开展“两学一做”学习教育中虽然取得了一些成绩，但也还存在一些问题和不足。一是非公企业自主开展“两学一做”学习教育认识不够。部分党组织负责人对“两学一做”学习教育开展不主动，没有把“两学一做”学习教育与生产经营很好的相结合。二是部分企业党组织，特别是近年来新组建的党组织工作还需进一步规范和提高，个别企业主对“两学一做”学习教育不重视，思想认识不到位，学习教育开展困难。三是部分企业停产，党组织瘫痪，党员教育管理和党员参加组织生活存在很多困难，“两学一做”学习教育开展缓慢。这些问题都是我们在今后“两学一做”学习教育中需重点加强和全力解决的。 　　 　　‎