2021年对照检查材料（五个方面）和某乡镇党委领导专题围绕5个方面对照检查情况报告合编

2021年对照检查材料（五个方面）和某乡镇党委领导专题围绕5个方面对照检查情况报告合编

2021 年对照检查材料（五个方面）和某乡镇党委领导 专题围绕 5 个方面对照检查情况报告合编 2021 年对照检查材料（五个方面）3580 字范文 一、存在的主要问题 （一）学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想，把 握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”方面： （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面： （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面： （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十 四五”经济社会发展主要目标和 2035 远景目标，加强科学性谋划， 查找短板弱项方面： （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律政治规矩，旗帜鲜明 地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决 反对形式主义官僚主义方面： 二、产生问题的原因分析 一是理论学习的深度还不够。 二是拼搏进取的精神还不足。 三是率先垂范的标准还不够高。 三、努力方向和整改措施 一是更加注重深化理论武装。 二是更加注重锤炼党性修养。 三是更加注重增强工作实效。 四是更加注重保持良好形象。 2021 对照检查材料（五个方面）范文 根据《关于认真开好 2020 年都县以上党和国家机关党员领导干 部民主生活会的通知》要求和上级党委要求，我认真学习了习总书记 在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，对照此次民主生活会主 题与要求，对照共产党人的初心和使命，认真查找自身问题和差距， 并通过谈心交流等方式广泛征求了意见建议，进一步明确了努力方向， 现将对照检查情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想，把 握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”方面： 能够高度重视习总书记新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻， 坚持研读习总书记系列重要讲话原文，积极参加日常政治学习，时刻 牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到在党爱 党、在党护党、在党忧党，始终与习总书记保持高度一致，总书记号 召的坚决响应，要求的坚决落实，禁止的坚决不做。但在理论学习方 面还存在一些不足：对照学而新、学而用、学而行的标准，感到自己 深钻细研的劲头还不足，挤时间学习、静下心读书不够，对“学了什 么”比较了解，但在“学到什么”上收获不大；学用结合还不够紧密， 拿到什么读什么，想到什么学什么，有时存在学用脱节的现象；在领 会精神实质上下功夫还不够，往往满足于参加学习过程、完成学习内 容、记好学习笔记，在入心入脑、学深悟透，指导实践、推动工作上 见效不快，没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、 转化为实践能力。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面： 能够认真学习领会党中央决策部署和上级党委的决议决定，紧密 结合工作实际抓好落实，但在抓党建方面还存在一些不足：工作中有 时还存在重业务、轻党建的情况，对抓党建的责任感紧迫感还不够强， 对党建整改纠治工作缺乏一定的毅力韧劲，还存在差不多了，该松口 气、歇歇脚的想法，和打好一仗就一劳永逸、初见成效见好就收的想 法；个别工作还停留在纸上、墙上，没有注重发挥党组织真正效能。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面： 能够保持勤奋敬业的良好状态，带领部门同志扎实工作，努力做 到知责思为、知责思进；面对突出起来的新冠疫情，能够严格落实上 级部署，带领纪检部门的同志抓好疫情防控的督查，确保了集团公司 人员“零感染”。但在工作作风方面还存在一些不足：感到自己比工 龄、党龄比较久了，有时候会以老同志自居，有安于现状、按部就班 的思想，一定程度上削弱了工作的闯劲、拼劲；日常得心应手的工作 抓的多、强调的多，难度大、出成绩慢的工作问的少、抓的少、督促 的少，有时工作中有一些新想法、新观点，但受制于求稳思想，也是 停留在口头或者号召；有时工作中遇到棘手问题，还是倾向于向上级 报告，担当意识不够强烈，没有立足自身去解决，为上级部门增添了 额外的工作量。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十 四五”经济社会发展主要目标和 2035 远景目标，加强科学性谋划， 查找短板弱项方面： 能够认真学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四五 年规划和二〇三五年远景目标的建议》《中国共产党第十九届中央委 员会第五次全体会议公报》和习总书记就《建议（讨论稿）》向全会 作的说明，并同班子同志一道做好集团公司发展规划。但在具体谋划 中还存在一些不足：有时还存在等靠要思想，片面认为一些工作等待 上级文件，认真执行贯彻就可；对分管工作规划考虑的较多，对集团 公司其他业务考虑的少、没有提出过多建设性意见；思路还不够开阔， 对目前遇到的个别 困难矛盾没有提出操作性强的针对性措施。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律政治规矩，旗帜鲜明 地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决 反对形式主义官僚主义方面： 能够贯彻全面从严治党的要求，始终牢记党的教诲和组织纪律， 自觉用党员的标准严格要求自己，坚决反对特权思想和特权现象，严 格执行办公用房、住房、用车、休假休息等方面的待遇规定，自觉接 受各级监督。能够做到警钟长鸣，自觉抵制形式主义、官僚主义，保 持了共产党人艰苦奋斗的工作、生活作风。但在一些细节方面存在一 些不足：比如在落实上级安排的工作方面，有时由于工作头绪多、时 间紧，也存在重表态轻落实的现象，偶尔甚至有以会议落实会议的问 题； 在教育管理子女方面还不够严格，在物质上照顾多一些，在精神 上交流少一些；有时想自己吃过的苦不能让子女再吃，反而让子女失 去了历练成长的机会，下一步需要认真改正。 二、产生问题的原因分析 通过认真分析和解剖自己，我认为之所以存在以上问题，根本的 原因不外乎以下几个方面： 一是理论学习的深度还不够。 主要是对党的创新理论还缺乏深钻细研的学习精神，特别是对习 总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用， 缺少深度和广度，导致对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握 不准，还不能做到理论联系实际，解读工作生活中遇到的各种实际问 题。 二是拼搏进取的精神还不足。 虽然始终保持着强烈的事业心和责任感，但随着工作时间、经历 的积累，自己守成的思想多了一些，闯劲少了一些，有时还存在求稳 的心态，对待工作，大胆创新、开拓进取的劲头不如从前，距离组织 和群众期盼要求还有一定差距。 三是率先垂范的标准还不够高。 不能完全站在原则立场和工作全局角度来看问题、办事情，勇于 负责、勇于担当的精神还不够，对一些工作只求过得去、不求过得硬， 遇到一些些棘手问题，还存在畏难情绪，攻坚克难的勇气不大，领导 干部“头雁效应”发挥不够明显。 三、努力方向和整改措施 针对对照检查出来的问题和原因，下一步，决心在以下几个方面 努力加强： 一是更加注重深化理论武装。 始终把理论学习作为坚定理想信念、提升政治能力的基本途径。 持续深入学习习总书记新时代中国特色社会主义思想，原原本本读原 著、悟原理，不断强化思想定力、政治定力，做政治上的明白人；坚 持学用结合、用以促学，用科学的立场观点批驳各种错误观点和言论， 及时澄清身边的各种模糊认识，坚决维护总书记权威。 二是更加注重锤炼党性修养。 始终把党性锻炼作为保持先进性的必修主课。认真落实组织生活 制度，自觉带着信仰学党章，带着忠诚过党日，带着追求上党课，带 着感情交党费，认真对待每一次批评和自我批评，经常向组织交心、 汇报个人情况，进一步提升党性作风。深入学习民主集中制的基本理 论、基本原则、基本制度和基本要求，不断强化参与集体领导的能力。 三是更加注重增强工作实效。 结合自己分管工作，扎实搞好调查研究和跟踪指导，多到工作一 线转一转、看一看，及时了解新情况、新问题，不断增强工作的针对 性、主动性和实效性。增强工作执行力，对集团公司党委部署安排的 各项工作，坚持不折不扣执行，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲一抓到 底。尤其是纪检监察工作方面，加大工作力度、拓宽思路办法，为集 团公司健康发展保驾护航，为巩固良好政治生态打下坚持基础。 四是更加注重保持良好形象。 始终坚守一名共产党员的信仰信念和奋斗初心，把严格自律作为 改造人生观、价值观的“一剂良药”。注重加强思想改造，强化廉洁 从政意识，常扫思想灰尘、常祛不良习气，及时修正错误观点；谨慎 对外交往，讲尺度、讲原则，不乱拉关系、不乱搞应酬，切实净化 “三 圈”，牢固树立守纪律讲规矩的良好形象。 某乡镇党委领导班子 2020 年度专题生活会围绕 5 个 方面班子对照检查情况报告 4320 字文 按照县纪委和县委组织部关于认真开好 2020 年度党员领导干部 民主生活会的通知要求，镇党委班子对照《党章》、《关于新形势下 党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内有 关规定，认真开展学习讨论，广泛听取意见建议，深入查找班子存在 问题，深刻剖析了问题根源，研究制定了整改措施。现作如下对照检 查： 一、2020 年度民主生活会查找问题整改情况 2020 年度，镇党委班子民主生活会共查找学习贯彻习总书记新时 代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议 决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”、严格执行廉洁自律 准则等 6 个方面 18 条问题。针对查找出的问题，镇党委召开专题会 议，逐条剖析原因，深挖症结根源，研究制定了整改落实方案，建立 了整改台账，明确了整改责任人和整改时限，逐项整改销号，至目前 6 个方面 18 条问题已全部整改到位并长期坚持。对标问题整改，持 续强化党员干部教育管理，弛而不息改进作风，纵深推进全面从严治 党责任落细落小落实，进一步深化巩固整改成果。 二、存在的突出问题 （一）思想政治方面：一是对“两个维护”学习领会不深入，落 实有差距。主要表现在对政治学习重视程度不够，对维护核心研讨交 流少，个别班子成员对习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的 十九大精神学习不深入，领会不深刻，贯彻落实上有偏差。比如，今 年市委第四巡察组巡察过程中，经现场测试、随机提问，大部分班子 成员、党员干部、村班子成员对党的基本理论知识不清楚、不理解。 又比如，表现在重点工作的推进落实上，全镇主导产业转型开级的步 伐还不够快，产业发展的结构还不优，助农增收作用不明显；基础设 施建设欠账依然较大，村庄环境卫生整治工作成效不够显著，开展“七 净一规范”活动坚持不经常，等等。二是推进“不忘初心、牢记使命” 主题教育常态化制度化的力度有所减弱。镇党委对“不忘初心、牢记 使命”主题教育常态化制度化集体研究少、督导推进少，致使个别党 组织学习教育抓的不经常不深入，存在应付差事、虚假学习现象。比 如，今年巡察中反馈个别村“不忘初心、牢记使命”主题教育整改台 账为村部干部编写，多人内容雷同；个别支部书记学习笔记内容少， 且个人学习笔记出现 3 个笔迹，有的支部委员学习笔记只有一页内容。 （二）精神状态方面：一是攻坚克难的信心不够坚定。面对新形 势新挑战，习惯按部就班、平铺直叙工作，一定程度上还存“只要不 出事”的守成心理，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。二是持之以 恒抓落实的劲头不足。对一些突发问题、棘手难题，缺乏一抓到底、 动真碰硬的精神，对工作中出现的困难和矛盾有畏难情绪，强力突破 落实的劲头不足。三是主动担当作为的意识不够强。在工作推进上习 惯凭老经验、老办法、老套路办事，钻研政策不够，潜心研究不够， 对新常态新方法不适应，思路不够开阔、举措不够创新；特别是个别 班子成员担当作为不够，甘当二传手，对上敷衍、对下推诿，推动工 作转办安排的多、下身法抓落实的少。 （三）工作作风方面：一是贯彻执行中央八项规定及其实施细则 精神不够到位、彻底。虽然能较好落实中央八项规定及其实施细则精 神，也能够驰而不息的纠正“四风”，在防止问题反弹方面也做了大 量工作，但对当前反腐败斗争面临的研究形势把握不准，对“四风” 问题特别是形式主义、官僚主义隐身变形问题自查自纠不及时，监督 制止不够有力。二是党员干部作风不够扎实一贯。虽然结合开展“转 变作风改善发展环境年”活动，下气力抓了党员干部作风改进，但在 抓长抓常作风建设的恒劲和韧劲还不够足，追责问责力度不够大，农 村党员干部宗旨观念淡薄、组织纪律涣散，制度纪律遵守坚持不够到 位。三是管党治党责任落实不到位。虽然持续狠抓党委主体责任和班 子成员“一岗双责”落实，但还存在履行监督责任不到位，党员干部 的日常教育管理不够严格，责任压力传导不到位，班子成员对联系包 抓片组内镇村干部苗头性问题发现制止不及时，对有违纪行为的党员 干部制止惩处还不够及时、从严要求的标准还不够高。 （四）开展调查研究方面：一是思想认识有误区。部分班子成员 认为基层是抓落实的具体操作者，调查研究是上级部门做决策、搞研 究的必备程序，有与己无关的错误认识，对镇党委要求定期分配的调 查研究任务，思想上不够重视，行动上不够积极主动，存在应付差事、 蒙混过关的思想。二是调查研究的实效性不够强。班子成员对分管领 域工作进展情况掌握不够细致、不够全面，没有以推动工作、破解问 题为出发点，存在为完成调研任务而调研的形式主义，一些调研工作 质量不高，对推进工作落实的指导性、操作性不强。 （五）意识形态责任制落实方面：虽然能够坚持对意识形态工作 勤部署、常安排，建立了《党建微信群管理办法》，但未建立网络舆 情应急处置及热点问题应急处置办法，村级“一支一群”党员也没有 做到全部实名认证，在网络意识形态领域安全管控工作上还存在潜在 的安全隐患问题。个别班子成员对新形势下加强和做好意识形态工作 的重要性和必要性认识还有欠缺，“一岗双责”职责履行不够充分， 检查指导分管领域内结合联系包抓村意识形态工作不够经常，责任落 实还有一定差距。 三、产生问题的原因分析 针对以上问题，镇党委班子认真进行了反思、全面进行了剖析， 深刻查找了产生问题的根源，主要有以下四个方面： 一是理论学习抓得不紧。对习总书记新时代中国特色社会主义思 想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少，对党的 创新理论学习不够经常，对《党章》《准则》和《条例》的把握不深， 没有经常学原文、读原著、悟原理，没有真正把自己融进去，许多时 候浅尝辄止，没有系统掌握马克思主义基本原理特别是习总书记新时 代中国特色社会主义思想，没有很好地运用习总书记新时代中国特色 社会主义思想武装头脑、指导工作，抓工作往往凭经验、凭热情，缺 乏调查研究，理性思考，以致处理问题时不能把握关键环节，使得作 出的决策和工作思路与落实党的要求、群众期盼还存在一定的差距。 二是党性修养锤炼不够。一些党员干部担当负责劲头不足，思想 认识不到位，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、 老办法、老套路解决新问题，常规措施推进工作，随着工作头绪越来 越多，班子成员带头自我加压，持之以恒的劲头有所减弱，缺乏“钉 钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，很多问题表面上是工作问题，实 质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足，特别是重 点工作推进过程中，有时放不开手脚、不敢较真碰硬，怕群众闹、怕 引起信访，有时存在先搁置一段时间再来想办法的错误认识，错过了 处置的最佳时机。 三是管党治党不够严格。没有很好的把纪律规矩挺在前面，觉得 基层干部不容易，管理监督有时候偏软，没有始终把党章党纪、法律 法规作为高标和准则，往往习惯满足不越轨、不触线、不出事，对党 员干部违纪行为制止惩处不力、警示震慑不够，致使一些党员干部对 纪律规矩、法律法规没有敬畏感，最终违法乱纪、栽了跟头。 一些班子成员抓党建和党风廉政建设“一岗双责”职责履行还不 够到位、不够充分，对分管领域党员干部教育管理不够经常，廉政风 险防控不够有力有效。 四是制度笼子扎得不牢。研究制定的惩防体系和改进工作作风的 各项规定，没有很好地突出问题导向，部分条款细化、量化程度不够， 缺乏明确的惩罚措施。一些领导干部没有很好担当起“抓班子、带队 伍”的责任，对一些党员干部的违纪违规行为发现不及时、制止不果 断、惩处不到位。同时，一些关键环节和重点领域监管机制还不够健 全，日常检查落实力度也不够大，加上一些党员干部自我约束能力差， 惩处力度不够，削弱了制度的刚性约束力。 四、整改措施和努力方向 一是政治上求“强”，不断强化担当意识。坚持以党的政治建设 为统领，深入学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的 十九大精神，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩， 牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习总书记党中 央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导， 始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习总书记同 志为核心的党中央保持高度一致，全力推动中央、省市县委决策部署 落地生根。不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力， 充分发挥班子的政治功能和政治作用，统筹推进牛果劳产业发展、项 目建设、村庄环境卫生综合整治、脱贫攻坚等工作任务落实。 二是思想上求“新”，持续深化理论武装。深入开展“不忘初心、 牢记使命”主题教育活动，坚持用党的创新理论武装头脑，在学懂弄 通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想上下功夫，坚持领导班 子带头原原本本学习《习总书记谈治国理政》第三卷等党的最新理论 读本，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。严格落 实学习制度，镇党委中心组每月至少组织 1-2 次专题学习研讨，机 关党支部每月至少组 4 次集体学习、农村党支部每月至少组织 1 次集 体学习，切实形成制度化、常态化的学习机制。进一步加强成果考核 运用，将党员的学习情况纳入年度考核，与评先荐优、干部选任相挂 钩，切实解决积极性不够、驱动力不强的问题。 三是作风上求“实”，严肃认真履职尽责。持续用力落实好“周 计划、月督查、季调度、半年和年终考核兑现”的工作推进机制，按 照领导干部定岗，将各项工作任务分解到人，进一步明确目标、落实 进度，抓细化、抓考核、硬碰硬，奋力攻坚突破。坚持一线工作法， 做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，紧盯目标 任务，一件一件抓到底，进一步强化“年初建账、年中查账、年底交 账”的过程管理手段，坚决克服“差不多”思想，转变“局外人”作 风。进一步加强调查研究，班子成员每月到村专题调研 1 次以上，每 年撰写高质量调研报告不得 4 篇以上。不断加强对意识形态工作的领 导，强化责任落实和压力传导，加强重大舆情分析研判和风险防控应 急处置，全面提升舆论管控能力。 四是自律上求“严”，树牢勤政务实作风。严格执行“准则”“条 例”和中央八项规定精神及其实施细则，进一步修订完善公务接待、 公务用车辆管理等管理办法，从严执行报告审批制度。坚持正向激励 与反面警示相结合，自觉约束权力，主动接受监督，从小节抓起，从 细节做起，切实管好嘴、管好腿、管好手，以勤政廉政、干净干事的 实际行动为干部职工作出表率。完善与干部职工定期谈心谈话制度， 教育引导干部职工立德慎言，防微杜渐，自觉抵制各种不正之风。持 续抓好案件查办，切实加强惠农资金落实、低保评定、贫困人口进出、 项目建设等重点领域风险防控，加大案件查处力度，坚决查办侵害群 众利益的不正之风和腐败问题。强化干部培养教育，抓实抓细支部工 作，提高镇村干部廉洁从政能力，全力营造风清气正的干事创业环境。