关于党建工作的调研报告3篇与学习中央党校秋季学期开学讲话心得4篇

关于党建工作的调研报告3篇与学习中央党校秋季学期开学讲话心得4篇

关于党建工作的调研报告3篇与学习中央党校秋季学期开学讲话心得4篇 关于党建工作的调研报告3篇 ‎【篇一】‎ 近年来，xx街道党工委认真贯彻落实十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，以改革创新精神探索加强基层党的建设引领社会治理的路径，坚持城市社区“基层党建的前沿、服务群众的窗口”的职能定位，基层党建工作全面加强、不断进步，社会治理有序推进、健康发展。‎ 一、xx街道基本情况：‎ xx街道辖区面积178平方公里，有常住人口52900户，总人口130239人，有社区居委会19个，辖区单位1075家，街道党组织下设354个党组织，正式党员和预备党员有7700余名（预备党员47人），其中城市社区党支部66个，党员2258名。‎ 二、探索街道党建工作情况 ‎（一）积极构建党组织联动体系 街道、社区与驻区单位等能否实现互联互动、共建互补，是影响城市基层党建的瓶颈问题。党工委注重从共同目标、共同利益和需求入手，通过组织纽带把双方紧密联系起来，通过资源共享把双方积极性调动起来，通过活动共联把双方优势发挥出来。完善联席制。街道、社区逐步建立完善了党建联席会议制度，吸收有关单位、“两新”组织负责人参加，研究谋划党建工作，协调解决重点问题，督促落实重点任务。建立兼职委员工作机制。社区党组织吸纳驻区单位、业主委员会、物业企业负责人和社区民警等中的党员担任兼职委员。正在积极探索吸纳辖区内有代表性和影响力的人和所属社区优秀党组织书记担任兼职委员。抓实小网格。按照300-400户划分网格，把党的组织建在网格上，探索与综治、民政、安监、城管等多网融合、一网联动，每个网格确定1名网格长，每个网格配备1名以上专职网格员，探索“1+N”（即“专职+社会化”）的机制。推进共同建。全面推行在职党员到社区报到，全面建立在职党员社区表现档案，建立在职党员向居住地社区报到、党员志愿服务、党员社区表现情况反馈制度的社区数18个（除新建的一个社区），参与党员数3100余人；选派机关干部到社区蹲点锻炼。‎ ‎（二）强化街道社区党组织核心地位 ‎“火车跑得快，全靠车头带”，党工委突出街道社区党组织在基层治理中的领导核心地位，夯实党在城市的执政根基，有效为提升城市基层治理水平提供坚强的组织保障。‎ 推进街道职能加快转变。努力推动街道党工委把工作重心转移到抓党建、抓治理、抓服务上来，转移到营造良好发展环境上来。全面推行干部下沉制度。城市基层党建是一项系统工程。街道党工委是“龙头”，社区党组织是“战斗堡垒”。党工委以上带下、以下促上，优化街道内设工作机构，加强街道党建工作力量配备，进一步推动“分片挂钩”街道干部下沉到社区指导帮建保证了基层党建有序推进、有效运转，各项工作落地生根、落地见效。规范社区的考核。完善《社区重点工作绩效考核建议方案》，建立以社区居民群众满意度为主要评价标准的社区考核机制，‎ ‎（三）强化保障夯实城市基层党建基础 为改善城市基层党建工作存在的基础保障不充分、工作力量薄弱等问题，党工委积极加大阵地、经费等方面保障力度，推进城市党建基础保障规范化。强化多元化经费保障机制。加大基层党建工作经费，实行专款专用，投入党建经费200万元。建立健全以财政投入为主，党费补助、社会支持、社区自我补充的多渠道投入机制，实行差别化保障，重点向无集体资产收入的社区倾斜。社区党组织用好为民服务专项资金，建立合理增长机制。鼓励驻区单位在活动经费、结对帮扶等方面给予支持。强化标准化阵地建设。按照每百户不低于30平方米的标准，采取新建、改造、购买、项目配套和整合共享等方式，用3年时间将社区党群服务中心建设到位。并严把规划设计、建设审批和工程验收等关口，不得将服务用房设在地下楼层、高于地面三层、阁楼或边角位置，不得把分散的小微空间累计为办公及服务群众用房面积。社区办公场所大门统一悬挂社区党组织、居委会两块牌子，其他机构均在其对应的办公用房门口挂牌。街道、社区党群服务中心统一名称、标识，突出党建元素。开发区在科创园建设1700平方米党群服务中心。强化作风保障。结合“两学一做”学习教育和“惠民大走访”活动，扎实开展干部作风大整顿，深入开展“我先党组织表初心”、“我是党员，向我看齐”等主题活动，大力推行“干部下基层”和“一线工作法”，努力形成人人讲效能、处处创效能、事事高效能的工作氛围。实现了党建工作与经济社会发展共同促进的目标。‎ ‎（四）稳步推进城市新兴领域党建工作 非公有制经济组织和社会组织迅速发展，人员大量流动，形成大批城市新的群体，党工委从推进党的组织和工作覆盖入手，抓住薄弱环节，补齐工作短板。扩大新兴领域党建有形覆盖。积极整合相关职能部门力量，采取多种形式，抓好“两新”党组织建设。突出抓好社会组织、商圈市场等新兴领域党的组织工作，建立了全市第一家社会组织党支部，眼镜城商圈打响“诚信”党建品牌。提升新兴领域党组织的凝聚力战斗力。加大指导督促力度，推动“两新”党组织正常开展活动。成功打造了2000平方米大力神企业党群综合体并投入使用。对新建立的党组织，明确党建工作指导员专门帮扶。以党建园为载体，强化对非公企业的管理、指导。构建新形势下非公企业“大党建大服务”的新格局，着力提升了党建工作水平。‎ 三、城市街道党建工作存在的问题 从街道社区党建工作现状来看，尽管整体工作上升态势良好，但仍面临一些亟待解决的突出问题，主要表现在：‎ ‎1、整体效应不够突出。街道楼宇党建工作优势、特色不够明显，推进各领域建立党组织、巩固党组织、发挥党组织作用还有大量工作要做。‎ ‎2、党员参与不够积极。街道的退休党员多，年轻党员少，部分年轻党员将党组织关系转入社区后，因外出或更换联系方式，社区党组织联系不够；部分老党员由于身体原因，很少参加组织生活，党员的管理难以全部到位。‎ ‎3、在职党员履职不力。社区报到党员中大部分在参与社区活动、服务辖区居民中发挥了党员的先锋模范作用。但受报到党员行业、工作等原因影响，部分党员参与社区党员活动积极性不高，带头作用发挥的不够。‎ 四、意见建议：‎ ‎1、辖区内非公企业党建缺乏抓手，希望制定相关规划，出台了实施文件，完善监督激励机制，解决企业主和党建工作人员的动力问题。‎ ‎2、加强对城市街道社区和驻地单位党务工作者的教育培训，到城市党建工作走在前列的地市学习“取经”，深化城市大党建理念，提高思想认识。‎ ‎【篇二】‎ xx年以来，xx区人民法院党组、院党总支在区委和上级法院党组的领导、指导下，坚决贯彻党的十九大精神和区委的决策部署，全面落实新时代党的建设总要求，深入贯彻“抓党建带队建促审判”工作思路，以党的政治建设为统领，不断深化和探索基层党建工作的新路子，努力造就一支“信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁”的法院队伍，现将党建工作开展情况汇报如下。‎ 一、党组织和党员的基本情况 xx区人民法院设有党组、党总支及下属六个党支部。党组现由7人组成（其中院长1人、副院长3人、审判委员会专职委员1人、民一庭庭长1人、执行局局长1人）。党总支下设6个党支部,分别是立案党支部、政办党支部、民事党支部、执行党支部、红果子党支部和河滨党支部。现在职干警95人，其中党员干警70人，占干警总数的73.68%。一是落实党建工作责任制。为切实发挥党组织的政治核心作用，建立党组、党总支书记、党支部书记“一把手”抓党建的工作格局，使党建工作与审判工作同部署、同检查、同奖惩。二是按照党务和审判工作的规律，完善决策目标、实行严格的责任制、考核制，保证党组织的决策落实到位。三是进一步规范党组织的行为。制订和完善《党组议事规则》、《党风廉洁建设责任制》、《党员目标管理考核制度》、《党支部工作职责》等党建工作制度，并在日常工作中严格按制度和程序办事，减少工作的随意性。‎ 二、党建工作开展情况 ‎（一）着力强化思想建设，进一步夯实队伍基础。按照党的十九大报告、新修订的《中国共产党章程》、xx区委《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》要求，紧紧围绕“党建基础提升年”工作主题，把党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，认真落实“三强九严”工程，一级抓一级，层层抓落实。狠抓思想建设，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，召开党组理论学习中心组（扩大）会议9次，党组成员带头讲党课2次，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，举办“学习十九大、守初心.向未来”主题演讲比赛，编发党员干部应知应会知识汇编三期，开展党员干部应知应会知识测试2次，确保学懂弄通做实。把党的政治建设摆在首要位置，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，党总支每季度对各支部党建重点工作完成情况开展督查，把全面从严治党要求贯穿到法院工作全过程和各方面。按照正规化、职业化、专业化要求，突出“学习型法院”建设，借助网络教育培训平台，开展庭审观摩竞赛、法律文书评比、书记员技能竞赛及司法警察技能训练，狠抓岗位练兵和业务技能训练，通过举办学习班、邀请教授、上级法院资深法官来院授课、外派培训、到兄弟法院学习等形式，加强法官对新颁布修订法律、司法解释及信息化等新知识的学习，不断提升法官队伍的能力和素质。‎ ‎（二）着力强化基层基础，进一步提升法院队伍凝聚力。实施基层党组织优化项目，提升基层党组织设置科学化水平，注重总支及各直属支部班子建设，将支部建在庭上，xx年5月27日召开党员大会，在总结工作的基础上，选举产生了新一届总支委员会和支部委员会。加强党支部工作规范化建设，从严落实“三会一课”制度，丰富党支部“三会一课”的内容和形式，创新支部主题党日活动形式，强力推进“智慧党建”云平台建设，组织召开xx年上半年组织生活会，提升组织生活质量，提升党支部工作质量和水平，增强党支部活动的凝聚力和吸引力。打造党员学习教育活动阵地，建设党员活动室，将党建工作的系列规章制度 制板上墙，为党员活动室配备了充足数量的党报党刊，为党员干警开展组织生活和学习交流提供了学习教育的场所。在办公区和审判区布置了廉政文化书画、法理格言、本院书画、本院摄影等区域，让党建文化“在墙面”；建立法院宣传专栏，定期更新内容，让党建文化“在栏面”；法院门厅、立案大厅、执行局办公区及派出法庭均安装5平米的LED显示屏、审判大楼室外安装28平米LED显示屏、审判区安装视频设备，定时播放“上级法院及本院制作的专题片、法律讲堂、本院专题以及党务公开、审务公开、院务公开的相关内容，让党建文化“在屏面”；编制《法院工作动态》，让党建文化“在版面”；在法院内外网、微信平台建立法院文化、核心价值观教育专栏，让党建文化“在页面”；在每位干警办公桌上摆放配有廉政格言、警句的桌签，温馨提醒干警自警、自省、自律，让党建文化“在桌面”。在潜移默化中陶冶干警情操，缓解工作压力，营造爱岗敬业、团结协作、积极进取的政治文化氛围。‎ ‎（三）着力强化廉洁建设，进一步纯洁队伍思想。严格执行中央“八项规定”及自治区、市、xx区委和上级法院廉政建设的各项规定，结合“作风建设深化年”“机关作风专项整治”活动安排，组织干警深入学习贯彻《准则》和《条例》，认真落实防止干预过问案件的“两个规定”，制定《监督执纪问责工作实施细则》、《xx区人民法院工作人员问责实施办法》、《诫勉谈话制度》，切实强化党组书记、党总支书记、党支部书记党建三个责任，开展“三不为”问题专项整治，认真梳理影响法院发展的关键环节，聚焦当事人和群众反映司法作风方面的突出问题，切实履行法院党风廉政建设主体责任和监督责任，把监督责任挺在前面，制定全面从严治党“三个清单”，认真开展对形式主义、官僚主义等“四风”问题集中整治活动，充分运用“四种常态”，加强党风廉政建设和纪律作风建设。实行廉政监督卡制度，印制专用群众反映问题信笺，开通纪检监察举报四级专网，主动接受群众监督。‎ ‎（四）着力强化改革创新，进一步提高办案质量。坚持围绕中心、服务审判，注重发挥制度建设的规范、约束和保障作用，结合“党建基础提升年”活动，对以往的规章制度 进行全面梳理，建立并完善了以司法队伍管理为先导的业绩评价体系、以司法审判管理为根本的流程运转体系、以司法政务管理为基础的后勤保障体系。一是制定了司法能力提升“大学习”“大培训”“大调研”“大规范”“大评比”五大活动的路线图、时间表，按照计划、节点逐一落实推进。二是建立健全从严管理干部制度。坚持从严要求、从严管理、从严监督，每月以《审务通报》和《政务通报》对审判、执行、行政工作进行通报。制定了《石嘴山市xx区人民法院审判人员、审判辅助人员职责与权限实施细则(试行）》、《石嘴山市xx区人民法院法律文书签署规定(试行）》、《石嘴山市xx区人民法院审判责任追究、惩戒制度及员额法官退出制度实施细则（试行）》等11份配套的具体实施文件，从审判组织设置、法官设置、审判委员会运行机制、审判团队运行机制等方面着手，规范了审判权的配置，明确了各类人员在审判权力运行体系中的地位和职责，实现各司其职、各尽其责与相互配合、密切协作的有机统一，切实解决好党建工作与审判工作相互脱节的“两张皮”问题。‎ ‎（五）着力强化便民举措，将党建工作的成效体现到司法为民的践行中。切实提高政治站位，按照《xx区人民法院机关作风专项整治活动实施方案》要求，把作风专项整治活动作为基层党组织组织力提升工程的重要举措，强化司法为民的服务意识，着力推进立案信访窗口、诉讼服务中心建设，严格落实立案登记制的各项规定和要求，公开办事程序，完善“12368”诉讼热线、立案信访诉讼服务窗口管理工作制度。健全信访接待、诉讼服务程序、工作纪律、当事人评价、群众监督等工作机制，落实“三同步”工作要求，完善指导督查工作措施，强化刚性工作管理。开展立案信访窗口服务评比、党员先锋示范岗等活动，以立案、信访窗口作风建设工作为重点，创新方式方法，开展“评优亮丑”活动，为群众提供公正、文明、热情、周到的诉讼服务，着力提升群众对法院司法服务态度、服务工作质量的满意度。延伸司法服务，注重运用多元化矛盾纠纷解决手段，从源头上治理长期未结诉讼案件，完善多元化的矛盾纠纷化解体系，坚持“系统化、信息化、标准化、社会化”建设方向，加快诉讼服务中心转型升级，打造“第三调解室”，方便群众诉讼；打造多元化纠纷解决机制的升级版“法官微信一键通”，采取驻点“巡诊”服务进驻各乡镇街道综治中心，将矛盾纠纷化解在基层最前沿；完善诉调对接机制，探索调解前置程序，把“枫桥经验”本地化落实好，推动形成“大调解”格局。发挥xx区人民法院处置“僵尸企业”合议庭、杨连成法官工作室”职能，拓展司法服务，提升化解矛盾纠纷效能。‎ 二、存在的问题 ‎（一）党组对党建工作思考谋划不够，党总支对党支部的领导和监督的力度还不够有力；管党治党责任落实不到位，有的支部书记有重业务轻党建思想，没有将党建工作和业务工作有效结合起来，存在两张皮现象，党支部凝聚力、战斗力有待加强;党支部委员职责任务不明确，发挥作用不好。‎ ‎（二）各党支部在推进“两学一做”等重大学习教育上存在推进学习教育思路不宽,创新意识不够强，在围绕中心、搞好服务上，如何开阔新思路、探索新方法、开创新局面做得不够。‎ ‎（三）党组织日常活动形式单一，开展“三会一课”形式单一、内容枯燥，“三会一课”变成单纯文件传达会、学习会，影响了“三会一课”的效果，有的支部存在“三会一课”记录要素不齐全，记录太简略，造成不能全面反映会议情况；个别党支部组织生活质量不高，原则性不强。‎ ‎（四）党员教育管理不够严格，体现在党员教育的内容简单、形式单一，没有针对不同岗位、不同职责开展有针对性的教育。‎ 三、下半年党建工作思路 一是坚持把思想建党放在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党要管党从严治党，全面贯彻落实党的十九大、十九届中央纪委二次全会、自治区第十二次党代会等会议精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，自觉地在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强对干部思想状况的分析，针对法院工作实际和队伍思想实际，把握司法体制改革过程中干警的思想动态，认真做好思想政治工作，深化司法体制改革，推动法院工作发展。二是认真落实“三强九严”工程，扎实开展“党建基础提升年”“作风建设深化年”“机关作风专项整治”等活动，深入推进法院基层党组织规范化建设，要明确工作任务、时间节点及有关要求；三是把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为党员干部经常性教育的重要手段，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强队伍的凝聚力、战斗力，促进司法为民、公正司法，依法履行好维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的重要职责；四是严格落实党建责任，全面贯彻从严治党要求，党总支要对各党支部进行全覆盖、全过程的工作指导，结合年终审判执行工作绩效考核，加强对各支部抓党建工作情况的考核、督查，发现问题及时督促整改；认真落实党风廉洁建设责任制，以钉钉子精神，扎实推进反腐倡廉党风廉政建设和司法作风建设各项工作，运用监督执纪“四种形态”，着力解决“七难”、“三案”、“慵懒散软”等问题，进一步提升机关工作效能和审判质效；五是加快党建工作信息化建设步伐，提高信息化应用水平，充分运用微博微信等新媒体平台，丰富、创新党建工作内容和形式。围绕区委中心工作和法院中心工作，不断深化“抓党建促审判”创新实践，积极推动工作创新，提高党建工作水平。‎ ‎【篇三】‎ 一、基本情况 农机局机关支部，共有20名正式党员，1名入党积极分子培养对象。xx年，在区委组织部和区直机关工委的正确领导下，在局党组的带领下，团结全体党员干部，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实“十九大”精神，牢牢把握“抓班子、带队伍、保稳定、促发展”的总体思路，以进一步深入开展“两学一做”制度化、常态化教育活动为契机、以转变干部作风为动力，以促进我区农机事业进一步发展为目标，迎难而上，认真贯彻落实区委各项工作安排，认清面临的形势，明确工作任务，从实际出发，发挥优势，为我区经济建设做好服务。‎ 二、履职情况 ‎(一)履职尽责，全面建立和落实党建工作责任制。一是做好示范带头。认真履行党建工作“第一责任人”职责。二是建立目标责任制。将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。‎ ‎(二)注重机制创新，认真落实区委、政府决策部署。进一步深入开展“两学一做”制度化、常态化教育活动，完善班子分工负责和联系点、党建工作例会等制度，制定领导班子“联系基层、联系帮扶对象、联系党员、定期开展接访”制度，同时，将道德讲堂、“三个认领”“机关党员进社区”“优秀青年党员干部到社区任第一书记”等活动与抓党建活动相结合，以培育和弘扬社会主义核心价值观为中心，通过“身边人讲身边事、身边人教身边事“的形式，传递了“明理知耻、崇德向善”的精神。‎ ‎(三)完善规章制度 ‎，促进党建制度体系建设的落实。基层四项制度建设，民主科学决策制度是核心，矛盾调解化解制度是关键，便民服务制度是重点，党风政风监督检查制度是保障。坚持“三会一课”制度，进一步完善党务公开制，增强党组织工作透明度。切实保障党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善各项管理制度，并有效实施管理，签订党风廉政建设责任书，严格贯彻落实中央“八项规定”、省委“二十条意见”及市委、区委的各项纪律，做到纵向到底，横向到边。‎ ‎(四)加大基层党组织建设力度，有效开展党的活动。一是组织广大党员、积极分子参加十九大精神学习与进一步深入开展“两学一做”制度化、常态化教育活动。二是积极走访党员群众，及时了解群众思想动态，切实帮助周围群众解决实际困难。三是采取召开座谈会、问卷调查、走访了解等形式，围绕党组织班子是否团结、整体战斗力强不强，组织制度是否健全完善，党员先锋模范作用发挥好不好，党务、财务、政务公开和民主管理是否科学等问题，对基层党组织现状进行了深入细致的调查摸底，对存在的问题进行集中会诊;四是模范践行社会主义核心价值体系，倡导文明新风，通过自身的榜样作用，推动形成良好社会风气;积极主动参加机关党员进社区和认领微心愿活动。‎ ‎(五)做好党员发展教育管理工作，发挥党员先锋模范作用。在党员教育管理中，抓住党员经常性教育这个重点，把长效机制落实到实处。经常组织党员、入党积极分子学习。党员管理工作建立了台账和联系记录，认真上报党员信息统计表，贫困党员调查表。严格按照《党章》精神和新《中国共产党发展党员工作细则》要求，对发展党员工作有研究、有计划、有培训、有调研、有总结，严格落实发展党员工作的每一条规定，对入党积极分子进行培训、政审、考察、“测评制”、“公示制”，严格落实“预审制”，确保吸收预备党员的“宣誓制”、“集体讨论制”、“‎ 谈话制”，党员转正的“票决制”，并及时上报党委讨论决议，做到各项材料齐全，记录规范，程序严密，人人建档，使党员队伍趋于年轻化、文化素质更为提升。。‎ ‎(六)加强基层基础保障落实，进一步提高做好基层党务工作的能力。一是突出服务，有效推进基层党组织建设，服务发展大局，提升站位，从我区经济发展和社会稳定的大局出发，发挥每个党员的积极性和模范带头作用。二是主动担当，服务困难群众，响应区委、政府号召开展帮扶工作。三是深入开展理论学习，开展各类主题党课活动，举办党员干部培训班，以经验交流、专家讲座、红色教育等方式着力提高全体党员的素质和党务工作者的能力。四是做好党费收缴工作。指定专人具体负责，认真核算党费交纳数额。确保基层党组织和党员个人足额交纳党费。五是做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息稿件，调研文章，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。‎ ‎(七)注重实效，紧扣主线，突出行业特点，实现党建促进各项工作的开展。一是以加强作风建设为主题。大力开展廉政教育活动，组织观看预防职务犯罪图片展和廉政警示教育专题片，撰写观后感，有效引导了广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，树立反腐必胜的信心，从思想上筑牢拒腐防变防线，推动政风行风建设;二是以提高队伍素质为主线。把政治思想教育和业务知识培训紧密结合起来，通过集中学习和党员自学相结合，长期坚持每周二、四学习制度，完善激励机制，充分调动了大家的学习积极性，切实提高了干部队伍的整体素质。三是以提升形象为主旨。结合党员干部队伍思想实际和农机工作形势，积极开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动，培树典型，积极营造创先争优、岗位建功的良好氛围，不断丰富农机文化建设内涵，激发党员干部和职工热爱农机、奉献农机的主动性和创造性，推动农机事业健康和谐发展。‎ 三、存在的问题及原因 虽然在党建工作取得了一定的成绩，但是与上级的要求、群众的期望和工作的需要还有很大的差距。主要表现在以下几个方 ‎(一)在抓党建工作方法上缺乏创新。主要原因是对基层党建工作认识不到位，存在重经济、轻党建的倾向，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作抓得不紧，有被动应付思想，基层党建工作容易由行政行为所代替，而 支部活动容易被干部职工活动所代替。‎ ‎(二)组织教育活动不经常。基层党组织生活制度落实不够全面，组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，只注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育长期监督和督促，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。‎ ‎(三)抓中心、议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，有党建工作和业务工作的分离脱节现象，片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作以及业务工作与党建工作有机地结合。‎ ‎(四)党员先锋模范意识“淡化”。有些时候不注重发挥党员的先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。个别党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活;这些虽然是个别问题，但严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。‎ ‎(五)党员干部教育管理“弱化”。制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持有时好有时不好，存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃;在对党员管理结果的衡量的是使用上弱化，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核;有的党务工作者没有经过系统的培训，党务知识掌握得不全面，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。‎ 四、下一步工作的重点 按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，结合新形势下党建工作的要求，立足农机局党建工作实际，农机局机关支部今后将重点围绕以下方面开展工作。‎ ‎(一)深入学习领会精神，持续打造学习型党组织。按照区委的工作要求，围绕农机工作本职，制定学习方案，加强督促检查，充分利用党组中心组学习、周二例会、专题辅导等方式及时组织全体党员干部认真学习党的十九精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，正确认识全面深化改革和两个一百年奋斗目标的重要意义，教育、引导基层党员干部做深化改革、推进美丽强国的坚定拥护者和积极践行者。‎ ‎(二)围绕农机工作职能，继续深化服务型党组织。进一步提升基层党员领导干部的思想站位，增强大局意识，勇于担当，从我区经济大局抓农机。进一步丰富党建活动载体，引导党员干部立足岗位优化服务。继续加大力度抓好农机安全生产，农机新技术、新机具的推广和农机社会化服务。组织好、规划好、服务好特色农业。在党建扶贫工作中积极转变思路，由单纯的物力帮扶重点转向智力、物力相结合的帮扶方式转变，主动帮助帮扶对象找到脱贫致富的发展路子。‎ ‎(三)加强干部队伍建设，着力打造创新型党组织。要继续加大创新力度，不断深化干部人事制度改革，完善干部任用、教育培训、考核评价、管理监督机制，提高选人用人公信力，努力打造一支政治坚定、能力过硬、业务熟练、群众信任、堪当重任的高素质党务队伍;要落实人才优先发展的要求，不断完善各项人才政策，营造干事创业、创先争优的浓厚氛围，选拔任用热爱党务工作，有较强的责任心，讲政治、懂政策、会管理，一专多能的年轻同志充实到党务干部队伍中，不断推进创新型党组织建设。‎ ‎(四)扎实开展作风大整顿。继续深入整治党员干部队伍中存在的“四风”问题，进一步加强教育惩处，运用绩效管理手段保持作风建设常态化，保持党员队伍的纯洁性和示范性，强化党员干部为民服务意识，积极参与区委各项活动，进一步树立党员干部“亲民、爱民、为民”的良好形象，增强基层党组织的凝聚力，为川汇经济发展做出贡献。‎ 学习中央党校秋季学期开学讲话心得4篇 学习中央党校秋季学期开学讲话心得4篇 ‎【篇一】‎ ‎9月1日，中央党校2020年秋季学期开学典礼上，陈希部长强调要坚持人民至上，做到一切为了人民、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民，把人民满意作为根本标准。这对我们新时代的组工干部提出了更高的要求，更为我们的实际工作指明了方向。作为一名组工干部，要深入践行“人民至上”的理念，尤需把控好三个“键”。‎ 为冲锋在前的干部按下“快进键”。“板荡识诚臣，烈火炼真金”。在上半年的疫情防控阻击战中，广大党员干部奋勇争先，自觉投身于“抗疫”战斗中，大批基层医务工作者舍小家、为大家，他们以实际行动守护者人民的身体健康和生命安全；在下半年的抗洪抢险中，一线官兵、社区干部、志愿者万众一心、冲锋在前，筑堤坝、清淤泥、保物资，深刻诠释了“人民至上”的内涵。作为组织部门、组工干部应该为这些先进典型疯狂打“call”，向他们看齐，向他们学习，同时，在提拔晋升、福利待遇等上多看一眼，让他们干有所得、投有所获。‎ 为急功近利的干部按下“归零键”。电脑装的东西太多，内存、网速不够，就会出现卡顿延迟，如果再拼命点击鼠标就会让电脑死机，只有重启或者清理内存才能解决。现实中，不少干部面临同样的问题。有时候过多看中政绩和结果，片面强调速度和利益，但是自己在思想上、能力上的“网速”又达不到要求，势必会“死机”。因此，党员干部唯有保持“归零”心态，在干事创业中，多想一想“我是谁、为了谁、依靠谁”，切忌心浮气躁、急功近利，同时注重自身综合能力的培养，如此，才能走得更稳、更远。‎ 为不担当不作为的干部按下“暂停键”。“民生无小事，枝叶总关情”。中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。但对于这句天天挂在嘴上的“为人民服务”，有些同志却不见得能完全落到行动上。比方说：有的干部平时与贫困户不联系，对于其反映的问题搪塞敷衍，待上级督查时，就送米、送油献殷勤。这样的做法与其说是“为民”，不如说是“作秀”，是不担当、不作为的典型表现。对于这种现象，必须严加处理。要知道，“民生无小事、民生无易事”，对于人民群众反映的问题，无论难易、无论轻重缓急，我们都必须“上心”，认真对待处理，不然最终损害的是党和政府的形象、失去的是老百姓的信任、降低的是人民群众对我们的满意度。‎ ‎【篇二】‎ 日前，中共中央政治局委员、中央党校（国家行政学院）校长（院长）陈希在中央党校（国家行政学院）秋季学期开学典礼上强调，领导干部要坚持人民至上，做到一切为了人民、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民，把人民满意作为根本标准。要厚植为民情怀，自觉做忠诚的人民服务员。广大党员干部要心怀人民、挂念人民，厚植人民情怀、增强为民本领、践行为民承诺，把“以人民为中心”融入精神血脉化为自觉行动。‎ 厚植为民情怀，当牢记为民初心、站稳人民立场。“岁月不居当初心依旧，为民情怀当抱朴为心。”宋代文学家范仲淹以一句“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”道出其忧国忧民，关心国家大事。习近平总书记以“我将无我，不负人民”“这一直是我深深牵挂的事”“群众利益无小事”饱含了“一枝一叶总关情”的为民情怀。广大党员干部应把“全心全意为人民服务的宗旨”装进心里，主动把人民群众摆在最高位置，把群众的利益放在首位，把为民造福作为自己毕生的价值追求和唯一动力，站稳人民立场，秉持赤子情怀，以百姓心为己心，以百姓事为己事，主动俯下身子倾听民声，自觉贴近群众收集民情，以饱满热情聚焦为民服务解难题，着力疏通人民群众关心关注的难点、堵点、痛点问题，切实解决好群众的揪心事、烦心事、操心事。‎ 增强为民本领，当夯实理论基础、提升业务能力。“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。”理想信念是精神之钙，没有理想信念，理想信念缺失，就会得“软骨病”。广大党员干部要夯实理论基础，补足精神之钙，铸牢信念之魂，用科学的理论武装头脑，用科学的学习方法汲取知识，做到读原著、学原文、悟原理，强读强记，常学常新，往深里走，往实里走，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。要磨练岗位硬功夫，立足各自工作岗位，以理想信念为基、以为民服务为本、以练就本领为要，主动学、深入学、拓展学，争做岗位上的“行家里手”，克服“本领恐慌”，时刻葆有紧迫感和饥饿感，要有“不上进就会落伍”的忧患意识，不避难不求易、不自满不止步，以昂扬向上的姿态把本领练出来、把能力提起来。‎ 践行为民承诺，当强化担当意识、锻造实干作风。“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”是中国共产党人的初心和使命。党员干部要主动担当作为，敢于负起责任、挑起重担，打头阵、涉险滩，啃“硬骨头”，接“烫手的山芋”，彰显一名共产党员的责任与担当。只要是造福人民的事儿就冲锋在前，只要是损害人民利益的事儿就敢于揭露，把“责任重于泰山，使命高于一切”的担当意识融入到党和人民的事业中去，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，发扬钉钉子精神，把群众的事儿一件件干好，一年接着一年干，真正让人民满意、让人民舒心。广大党员干部要在工作中真抓实干、埋头苦干，以“务实干、加油干、全力干”的实干作风投身到各项工作中去，在“干”中成长，在“干”中磨练，会的要好好干、不会的要好好学，把经时间浸透、汗水浸渍、泪水打湿的为民“答卷”写得生动、写得出彩。‎ ‎【篇三】‎ ‎9月1日，中共中央党校（国家行政学院）举行2020年秋季学期开学典礼。中共中央政治局委员、中央党校（国家行政学院）校长（院长）陈希强调，领导干部要坚持人民至上，要厚植为民情怀，自觉做忠诚的人民服务员。从实践来看，无论是领导干部还是一般干部都应始终坚持以人民为中心，做到一切为了人民、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民，把人民满意作为根本标准。特别是广大年轻干部，更应志存高远、脚踏实地，常怀为民之心，常思为民之策，在为民服务中谱好“忠诚曲”“干净曲”“担当曲”，做实奔涌为民的强劲“后浪”。‎ 谱好“忠诚”之曲，不断锤炼坚定过硬的政治品格。“人之忠也，犹鱼之有渊。”对党绝对忠诚是党员干部的生命线，也是为民服务的重要前提。年轻干部要把对党忠诚作为最首要的政治原则、最基本的政治品质、最鲜明的政治本色，任何时候都不能含糊。要把提高政治敏锐性和政治鉴别力摆在第一位，始终保持政治上的清醒与坚定，在大是大非面前经得起考验，在原则问题上站得稳立场，在人生选择上把得住方向；始终做到头脑清醒、政治坚定、态度坚决，任何时候、任何情况都必须同中央保持高度一致，对党高度负责，中央提倡的坚决响应、中央决定的坚决照办、中央禁止的坚决抵制；始终做到表里如一、知行合一，在思想上、政治上、行动上全方位向中央精神看齐，向上级要求看齐，向纪律规矩看齐，不折不扣地执行组织的决策决定。‎ 谱好“干净”之曲，牢牢把守清廉清俭的做人底线。严以修身，廉以养德，静以致远。年轻干部处在成长的“黄金期”，修身做人的要求更高，必须严字当头、廉字托底。要培养高尚道德情操，把道德认知和道德实践结合起来，自觉践行社会主义核心价值观，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，从小事做起，从点滴做起，见贤思齐、见不贤而内省，培养高尚的道德情操。坚守廉洁从政底线，有如临深渊、如履薄冰的谨慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束，决不能公权私用、公器私用。坚守廉政底线，慎独、慎初、慎微，眼不花、耳不偏、嘴不馋、手不伸、腿不软，做到一身正气、一尘不染。坚守交友底线，自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈。无论遇到困难与问题，无论面对成绩与挫折，都要保持“上不喜、下不悲，得不宠、失不惊”的心态，真正做到稳扎稳打、小步快走、成长成才。‎ 谱好“担当”之曲，努力提升奋发有为的精神境界。作为干部队伍的生力军和为民服务“关键中的关键”，年轻干部必须做到“敢于担当”“善于担当”和“勇于担当”。要敢担敢闯，拿出“万折必东不回头”的志气、“赴百仞之谷而不惧”的勇气和“滴水石穿而不悔”的士气。只有这样，年轻干部才有更大的为民服务的空间和舞台。要敢担敢干，把敢干当作一种“肩扛千斤、背负万石”的能量，把善干当作一种“触类旁通、融会贯通”的能力，以独到的见解、独特的思维，不一样的工作方法、不一样的工作状态、不一样的工作激情做实为民服务。要敢担敢为，把“为”当作是一种工作责任，一种人生态度，拿出“百折不挠”的韧劲、“攻城拔寨”的拼劲、“涉险抢滩”的冲劲，在攻坚克难中彰显智慧，在担当重任中锲而不舍，一锤接着一锤敲，一步跟着一步走，把为民服务的每一件事做实做细。‎ ‎【篇四】‎ 人民群众是实践的主体，是历史的创造者。近日，陈希部长在中央党校（国家行政学院）秋季学期开学典礼上强调，“坚持以人民为中心是贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的一条红线，体现在党的十八大以来我们党治国理政的全过程各方面。领导干部要坚持人民至上，做到一切为了人民、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民，把人民满意作为根本标准。”这为新时代领导干部践行全心全意为人民服务的宗旨提出了新的要求，对于不断深化以人民为中心的发展思想具有重大而深远的意义，必将使人民获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。领导干部作为党和国家事业发展的“关键少数”，应当认真学习、深刻领会、自觉践行，以民心为心，带领群众走向更美好的明天。‎ 以民心为心，要视自己为群众。换位才不会缺位。作为党员干部，尤其是领导干部，要想不缺位，关键就得放下“架子”、扑下“身子”、放下“面子”，把自己当作群众中的一分子。当我们成为“群众”，站在群众的角度看问题、想事情，就能将心比心、以心换心，了解民瘼所在，就能与群众在思想上产生共鸣，制定出符合群众“口味”的政策。“欲化群众，必先群众化。”领导干部就是要视自己为群众，把自己当作农村集体中的一员，真真正正地融入农村生活，多和群众说心里话、实在话、百姓话，与他们干在一起、苦在一起、甜在一起。只有这样，群众才会对我们有真情、有深情、真有情，才会把我们当作朋友一样来联系、当作家人一样来对待。‎ 以民心为心，要牵挂困难群众。“让几千万农村贫困人口生活好起来，是我心中的牵挂。”党的十八大以来，习近平总书记深情牵挂的是困难群众。翻开总书记的春节日程，不难发现，从“贫瘠甲天下”的甘肃定西到北境边陲阿尔山哨所，从陕西梁家河的窑洞到革命老区井冈山，从河北张北县困难群众家到四川大凉山深处……党的十八大以来，每逢春节将至，他都要到最贫困的角落去体察民情、倾听民意。总书记为何如此这般，只因他心里始终牵挂困难群众，惦记着他们的冷暖。领导干部作为人民群众的公仆，应当像总书记那样多到艰苦边远地区了解群众的疾苦、困难、愿望，多与群众面对面“拉家常”、肩并肩“交心底”，以情换情，以诚相见，掌握困难群众的喜怒哀乐、酸甜苦辣，切实帮助解决实际困难和问题。‎ 以民心为心，要真情温暖群众。“感人心者，莫先乎情。”真情是架起党和人民群众的“连心桥”。领导干部作为人民群众的“勤务员”，应当做到真情温暖群众，把好事办好、把民心焐热，让群众真真切切感受到我们为民办实事、解难事的真情和热度。领导干部要摈弃官念，树牢民念，真心实意对待群众，怀着一颗感恩的心服务农村，心中装着人民，一切为了人民、一切依靠人民，不断把人民福祉推向前进。要视群众为亲人，与群众交朋友，带着感情、怀着诚意，面对面说掏心窝子的话，以真心换真情，以信任赢支持，真正成为群众的知心人、暖心人、贴心人。‎ ‎“一语不能践，万卷徒空虚。”以民心为心决不是一句口号，更不是一次活动，是心与心的交流、情与情的触碰。领导干部只有设身处地为群众着想，心里永远装着群众，面对面、零距离地沉到群众中去，方能不负组织重托、不负群众期待。‎