2020年“三抓三树”活动周工作开展情况总结和某公司党委个人对照发言材料合编

2020年“三抓三树”活动周工作开展情况总结和某公司党委个人对照发言材料合编

‎2020年“三抓三树”活动周工作开展情况总结和某公司党委个人对照发言材料合编 ‎“三抓三树”活动周工作开展情况总结 ‎　现将本周“三抓三树”活动工作情况总结如下：‎ ‎　　一、抓纪律、树形象 ‎　　对照活动方案，狠抓学习教育和日常监督。一是抓实学习教育。一周内组织三次全体干部会议，利用晚上时间召开三次支部会，认真学习李书记讲话，讨论工作方案，找准活动重点。二是严肃机关工作纪律。启用打卡机，严格落实上下班打卡制度，定期进行考核，切实加强机关纪律建设。同时，围绕学习教育内容，组织编发口袋书，供党员干部日常学习使用。三是购买党旗党徽，发放到各部、室、组，明确摆放佩戴标准，时刻提醒干部党员身份。四是开展监督检查。组织2个监督检查组通过明察暗访，对全县党员干部“四风”问题进行监督检查，已发现处理4起违反中央八项规定精神事件;干部监督室采取明察暗访、抽查或普查等方式，于晚上八点集中进行了7次执行禁酒令随机检查;5月18日借县委开会，对全县各单位主要负责人工作日中午饮酒情况进行了集中检查。五是制定完善一批制度。出台了纪委监委机关干部“十不准”;关于办理省委巡视组移交问题线索中保护检举、控告人的规定;案件线索办理保密制度。修订完善了机关上下班、请销假制度等。六是坚持刀刃向内。对案件六室和干部监督室主要负责同志因线索处置和工作不力进行了警示谈话，并于5月20日召开了纪检系统干部会议，责令两人作出深刻检讨;对发生的案件泄密问题启动问责，正在进行核查。‎ ‎　　二、抓作风、树正气 ‎　　围绕以案促改，开展问题自查，接受社会监督。一是周密部署，迅速启动。印发了《内乡县纪检监察系统围绕李建兵、罗永忠典型案例开展以案促改活动实施方案》，5月17日召开了以案促改动员会。二是自查剖析，撰写报告。围绕巡视组要求，班子成员结合工作，认真进行自查剖析，真正把职责摆进去，把工作摆进去，把自己摆进去，人人撰写了不少于3500字的剖析报告，纪委监委班子同步撰写了剖析报告，并已上报省委巡视组审阅。三是开门纳谏，征求意见。围绕以案促改，在机关和基地设立举报箱，发放征求意见表167份，开展了征求意见活动。围绕高质量开好组织生活会和民主生活会要求，按照李书记“五必谈”、“四个谈透”、“五查”和“六大纪律”要求，边查边改、立查立改，目前正在征求意见。四是专项治理、务求实效。草拟了《集中治理损害营商环境突出问题工作方案和插手工程领域专项治理工作方案》，正在进行讨论审阅，计划下周开始在纪委内部启动，适时在全县范围内展开。‎ ‎　　三、抓工作、树标杆 ‎　　坚持抓实抓细日常工作，以工作落实彰显活动效果。一是突出整改抓强基。印发了《全县纪检监察机关“6-45”问题整改强基行动实施方案》，对照省纪委监委要求，明确了自查审核评比检查步骤，确保纪检监察工作的高质量。同时，组织开展了“6-45”整改台账集中评比研讨。完善班子“6-45”整改台账，审核把关后上报市纪委，各部室组及乡镇纪委完善的整改台账由分管负责人把关上交县纪委整改办。二是以上率下抓落实。落实班子成员带班接访制度，实行班子成员包乡镇包县直包案制度，制定了信访接待日程表。三是严查快办抓处置。加大案件办理力度，每天召开会议听取案件进度，特别是巡视组交办问题线索办理情况，提出办理意见，保证严查快办。目前已经召开专题会议4次，对巡视组交转办问题线索32件(其中交办15件、转办17件)进行督促，目前第一批交转办8件，查实5件，已移送审理，其它正在办理。在办理巡视组反馈问题线索中，对发现的乡镇履行主体责任不力问题进行了通报，并对相关责任人进行追责;对巡视组谈话提纲支乎应付的11名干部进行问责。‎ ‎　　四、下步工作 ‎　　严格对照台账抓落实，确保工作任务不落空，活动开展扎实有效。下周计划重点做好以下六个方面工作：‎ ‎　　1、修改好剖析报告。在省巡视组反馈意见后，继续修改班子和班子成员的剖析报告。班子及班子成员剖析材料不少于3500字，其他干部不少于2500字。一般党员干部剖析材料由部室负责人把关;部室负责人剖析材料由分管常委、委员审核把关;班子成员剖析材料由纪委书记把关，直至报县委把关。‎ ‎　　2、高质量召开组织生活会和民主生活会。在谈心谈话和充分征求意见的基础上，人人开展批评和自我批评，要敢于揭短亮丑，敢于红脸出汗。计划下周四或周五，以支部为单位，组织召开一次组织生活会，进一步查找问题，剖析原因，为下步开好民主生活会奠定基础。同时，向巡视组请示报告民主生活会召开具体事宜。‎ ‎　　3、继续完善机关规章制度。继续坚持案件线索处置日碰头督办汇总制度，办公室、案管室、信访室、组织部、干部监督室等部室，围绕“三抓三树”活动要求，针对工作中的薄弱环节，有针对性出台一批管用的制度，以制度管人，规范工作秩序。‎ ‎　　4、将学习教育贯穿始终。每周至少召开两次支部会，组织党员干部进行集中学习。纪委监委班子成员围绕“三抓三树”活动内容，开展一次调研，撰写一篇高质量调研报告。纪检监察系统工作人员，根据学习内容，每周撰写一篇心得体会。‎ ‎　　5、将征求意见贯穿始终。结合纪委书记、纪检干部大走访活动征求意见，纪检系统内部征求意见，向特约监察员征求意见建议等，多层次多领域全方位开展征求意见活动。‎ ‎　　6、将查摆问题贯穿始终。围绕个人学习、思想、工作实际，坚持一周一查摆一剖析，撰写查摆剖析报告，并做到边查边改，立行立改。‎ 公司党委民主生活会个人对照发言材料 ‎　　按照公司党委对此次民主生活会要求，会前我学习了党的十九大报告、《___谈治国理政第二卷》、《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《___新时代中国特色社会主义思想三十讲》等内容，深刻领会___新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，结合自身工作生活实际，认真反思、检视自我党性修养，查摆问题，就个人情况进行了深入剖析，现发言如下，不妥之处请同志们批评指正。‎ ‎　　一、个人对照检查情况 ‎　　1、学习贯彻___新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题：系统性学习___新时代中国特色社会主义思想不够深入，理解不够透彻。十九大报告对___‎ 新时代中国特色社会主义思想的基本内涵和基本方略，分别从八个明确和十四个坚持加以概括，分别回答了新时代我们要坚持和发展什么样的中国特色社会主义和怎样坚持和发展中国特色社会主义。我们要肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命，就必须要从理论和实践上解决好这两两大时代课题。只有主动地、迫切地学习新知识，开拓进取，更新观念，与时俱进，同时提高自己的政治理论知识和业务水平，才能符合一名合格党员干部的标准。‎ ‎　　2、在担当负责，攻坚克难，履行全面从严治党责任方面存在的问题：一是对全面从严治党理解还不够重视，对自己分管的工作思考多，对党建工作谋划少、抓的少;二是敢管敢严的力度有待加强。在严格纪律、落实规定、执行制度上宽松软，对违规违纪的工作人员存在失之于宽、失之于软的现象，对苗头性的问题该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈。‎ ‎　　3、在纠正“四风”方面存在的问题：一是联系群众不够深入。群众观念淡薄，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时，对群众所思所想所盼了解不够及时，;二是形式主义没有得到有效根治，由于各种检查考核内容重复交叉，而一些考核指标又不切合实际;三是在工作不忙的时候，全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，有时候周六、周日加班心理上还存在抵触情绪，自己在奋斗精神上存在不足。‎ ‎　　二、存在问题的原因分析 ‎　　以上这些问题的存在，虽然有一些客观因素，但是更主要的还是主观因素造成，结合这次组织生活会，我对自身存在的不足进行认真反思，深刻剖析产生问题的根源，概括起来有以下这几个方面：‎ ‎　　1、理论学习不到位，没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径，没有把学习摆在首位;学习形式就是浏览新闻网页，浏览多，思考少，记住少，真正安下心来认真读懂___新时代中国特色社会主义原著少，缺乏主动性自觉性;学习劲头有，但是实用主义，用什么，学什么，满足于一知半解，缺乏系统性学习，学习内容不够全面。‎ ‎　　2、开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准不够严格，放松对自己的要求和标准，特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，攻坚克难的举措不够。‎ ‎　　3、工作缺乏力度，工作中习惯于上面的部署，机械式执行，领导安排什么就干什么，不主动出击，对自己分管部门中，怕得罪人，怕影响同志们关系。‎ ‎　　4、放松对自己要求，放松了对分管部门要求，特别是对于青年同志要求不够严格，在工作中只求过得去，不求过得硬，只求把工作做好，不求严防死守，纪律松懈，缺乏平时教育。‎ ‎　　三、今后努力方向和改进措施 ‎　　1、端正态度，加强学习。做政治上的明白人，做工作上的踏实人，始终把学习放在第一位，把学习当作一种追求，树立终身学习理念，向书本学，向群众学，在干中学，在学中干，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨。‎ ‎　　2、履职尽责，担当实干。真正扑下身子，为公司发展献计献策，为群众谋实干事。更加踏踏实实、勤勤恳恳的扎实工作，在工作中干出追求、干出情怀、干出责任、干出正气。‎ ‎　　3、以身作则，严格要求。始终保持与时俱进、锐意进取、开拓创新的精神状态;始终坚持对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的思想理念;始终保持廉洁自律、自重自省的优良品格，时时处处严格要求自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，做一个堂堂正正、清清白白、干干净净的人。‎