【精选】社会治安综合治理会上的发言

申明敬告: 本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。

文档介绍

【精选】社会治安综合治理会上的发言

社会治安综合治理会上的发言 社会治安综合治理会上的发言 各位领导、同志们: 很高兴迎来了全市xx现场会在我区召开。这次会议既是对我区工作的肯定,又是对我区工作的鞭策,也是我们学习兄弟区、市、县宝贵经验的一次难得的机会,必将推动我区社会治安综合治理基层基础工作的深入开展。在此,我谨代表中共区委、区人民政府对市委、市人民政府、市综治委的关心与支持表示衷心的感谢!对各位领导、各位同志莅临我区指导工作表示热烈欢迎! 根据会议的安排,我就我区进一步加强社会治安综合治理基层基础工作的情况,向各位领导和同志们作简要的汇报。如有不妥,请大家批评指正。 今年以来,我区紧紧围绕创平安、保稳定、促发展的工作思路,不断深化平安建设达标区(市、县)、平安街道(乡镇)、平安社区(村) ‎ ‎、平安小区、平安村寨、平安楼栋、平安院落等系列创建活动,并提出争创平安建设模范区(市、县),以小区零发案,社区低发案为目标,逐步积小安为大安。为实现这一目标,我区结合实际,大力加强治安防范工作,切实落实治安防范各项措施,创造性地推出了基层综治工作三长(即楼长、院长、居民组长)责任制,社区治安防范工作取得了较好的成效,有力地震慑了犯罪分子的嚣张气焰,群众安全感达到88%以上,为构建和谐城区、生态文明城区做出了积极贡献。我们的主要做法是: 一、提高一个认识,牢固树立科学发展观。 科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,也是社会治安综合治理工作的重要指导方针。我区各级党政领导干部深刻领会科学发展观的科学内涵和精神实质,紧紧围绕人民群众最关心、最直接、最现实的安全问题,准确把握人民群众对社会治安的新期待、新要求,以改革创新精神积极推动社会治安综合治理工作科学发展,牢固树立为建设生态文明城市的总体布局服务、为实施居有所安行动计划服务的思想,坚持把综治工作放到经济社会发展全局中去谋划、去推进,着力解决社会治安领域影响和制约科学发展的突出问题,坚持用和谐理念处理社会矛盾,不断深化对综治工作特点和规律的认识,着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念,把科学发展观贯彻落实到综治工作的各个方面,进一步构建社会治安防控体系的新平台,不断提高社会治安综合治理规范化、制度化、法制化水平。 二、强化两大保障,确保社会治安综合治理基层基础工作有序推进。 ‎ ‎(一)强化组织保障。为保证社会治安综合治理基层基础工作的正常开展,区委、区政府进行高密度、高强度、全方位部署.今年以来,区委常委会、区长办公会今年先后9次对社会治安综合治理基层基础工作、严打整治工作等进行专题研究,先后下发了《中共区委、区人民政府关于贯彻落实市委、市政府居有所安行动计划的工作方案》、《区贯彻落实市委、市政府居有所安行动计划工作责任分解表》、《居有所安行动计划及严打两抢一盗,保卫百姓平安专项行动目标考核奖励办法》,《区平安建设模范、先进街道(镇)考核办法(试行)》等文件,明确了各部门和街道(镇)工作职责和目标任务。区四大班子领导深入基层,开展实地调研,对重点区域、重点地段、群众聚居地以及治安复杂场所的治安防范工作进行了解,结合实际,抓住重点,强化措施,明确责任,有的放矢地组织开展工作。同时,在人力、物力和财力上加强基层综治力量建设,社会治安综合治理工作网络进一步健全,维护社会稳定的力量得到进一步充实 。 (二)强化经费保障。我区在财力紧张的情况下,仍加大综治工作的资金投入,并将其列入财政预算,优先考虑、优先安排,20XX年我区综治经费预算为万元,目前实际投入万元;各街道(镇)将综治工作经费列入年初财政预算,保证了综治各项工作的有序开展。 三、组织三长参与,壮大治安防控有生力量 ‎ 长期以来,街道(镇)人少事多的矛盾比较突出,从事综治工作的一般为3-5人,每个社区仅1-2人,要承担综治、维稳、信访、调解、普法、反邪、帮教、禁毒、处置突发事件等近10项工作,还要参与办事处(镇)组织的各类临时工作,长期处于高负荷工作状态。同时又有大量既熟悉情况、又热心社区公益事业的人员未真正发挥出应有的作用,造成人力资源的浪费。如居民小组长,仅办事处辖区就有人,超过办事处在职人员一倍以上,加上负责每个楼栋、院落的楼长、院长,是一支可参与基层综治工作的巨大力量。在实行综治三长责任制前,其主要职责是负责楼群院落的卫生和精神文明督导等方面的工作,在社会治安综合治理方面协力不多。经过充分调查研究,我区从今年初,在社区建立综治办的基础上,在办事处试行楼长、院长、居民小组长社会治安综合治理三长责任制,赋予其参与综治工作的职责,主要有:参与治安防范工作 ,督促检查防火、防盗、防治安灾害事故措施的落实情况;广泛收集社会治安综合治理各个方面的信息,收集和提供预警性、突发性紧急信息,并及时上报社区综治办、派出所;配合公安机关打击犯罪活动,为公安机关侦破辖区内发生的刑事案件提供线索、配合保护犯罪现场、收集证据;协助社区对刑满释放、解教劳教人员进行教育,帮助解决其工作和生活中遇到的困难;协 助社区、司法部门调解邻里间的纠纷,处理家庭之间、邻里之间、居民与政府管理部门之间的矛盾,防止矛盾激化。 ‎ 通过实行三长责任制,将一大批可利用的人力资源有效化为我用,充分发挥其发现及时,协防迅速,处理得快的前沿作用,构筑了一个以党委、政府为领导,综治部门为龙头,社区为平台,三长为纽带的治安防范网络。经过半年多的运行逐渐显现出成效,在总结经验的基础上,我区拟逐步在全区范围内推广。 四、做到四个结合,建立长效运行机制 在三长责任制具体实施中,我们努力做到四个结合: (一)与人尽其才相结合。担任三长的人员中,有离退休人员、治安积极分子,也有4050再就业人员、享受低保人员。离退休人员中有很多同志离退休前是党员、干部,他们对党和人民有着深厚的感情,政治上过得硬,工作作风踏实,善于做群众工作,有较强的事业心和责任感,愿意在公益事业中发挥余热,做一些力所能及的工作。有威信、有能力,办事公道,知法守法并能热心于治安防范工作群众又拥护的治安积极分子、4050再就业人员、享受低保人员,多数也愿意在社区公益性岗位上发挥他们的聪明才智,做出积极有益的贡献。实施综治三长责任制,能很好地调动他们的工作积极性、主动性,发挥出他们的能力、水平,合理利用了人力资源的,做到人尽其才。 ‎ ‎(二)与教育培训、提高素质相结合。担任三长的人员,由于其文化知识、工作经历、家庭背景、个人素养千差万别,加之基层综治工作涉及面广,政策性、法律法规性强,各种事务千头万绪,工作对象又是具体的人,对基层综治工作人员的素质有较高的要求。因此,工作伊始,当务之急就是对三长开展教育培训。我们从加强队伍的规范化、制度化建设入手,利用远程教育平台,分期分批对三长开展培训,培训的主要内容有:学习党和国家的方针政策、法律法规、辖区基本情况、治安防范的基本知识,以及识别罪犯的方法。通过培训,三长的政治素质、业务技能有了一定程度的提高,能够明确了解自己的工作范畴、工作方式、目标任务、基本要求,提高了三长的整体素质,达到了能够掌握和解决问题的目的。 (三)与骨干带领相结合。为了让三长尽快熟悉工作,进入角色,我们还以办事处(镇)综治办、社区民警、社区综治办的工作人员为骨干,每名骨干带领一定数量的三长开展一段时间工作,并在实际工作中析难解惑,言传身教,直到其能独立完成工作为止。 (四)与救助困难群众相结合。针对三长中的4050再就业人员、享受低保人员家庭较为贫困的现状,我区为每人提供一定的生活补助,帮助其解决生活困难。这一措施对稳定三长工作情绪,提高工作效率,实行有效管理起到了较好的促进作用。 五、在四个方面初见成效 实行三长责任制,整合了资源,增添了力量,社区综治各项工作都得到了落实,已在四个方面初见成效。 ‎ ‎ (一)强化了楼群院值班守护工作。我区始终坚持打防结合,预防为主的方针,大力加强治安防范工作,切实落实治安防范各项措施。以辖区主要街道为主线,并延伸到两侧巷路,进行全方位防范,全天候巡逻,使街面见警率和见警时间大大提高,确保了90%以上的治安巡防队伍用于社会面巡逻防范。今年,按照市里的有关要求,我区积极开展组建由区财政负担的专职治安巡防队伍,预计近期组建完毕。加强居民住宅区的群防群治工作,封闭式小区防范措施严密到位,全区封闭式小区个,已达到100%实现有人值班看护,半封闭式小区个, 90%实现有人值班看护,其他居民住宅区也结合实际,有相应的治安防范措施。 (二)增强对四类群体帮教工作的力度。定期开展四类群体排查工作,建立四类群体人员工作台帐,落实一人一档,实现了信息化管理,四类群体的登记率、建档率、帮教率均达到100%,做到底数清、情况明、档卡全。加强刑释解教人员的安置帮教工作。按照帮教社会化,就业市场化,管理信息化,职责规范化的要求,强化衔接管控和帮教帮困工作,提高安置比例。坚持六个及时,即(及时接茬、及时建档立册、及时签订帮教责任书、及时帮助解决就业、及时回访、及时进行法制宣传教育),把帮教安置工作落到实处,刑释解教人员重新犯罪率低于5%。 ‎ 为了加强对流动人口、暂住人口和出租房屋的管理工作,三长每月定期对辖区内的流动人口、暂住人口和出租房屋进行一次摸底登记,并协助社区民警作好暂住人口、出租房屋的办证工作。有效地预防和控制了流动人口、暂住人口的犯罪率。 (三)强化矛盾纠纷协调处理。在排查处理矛盾纠纷的工作中,我们坚持做到五个一,即每月一排查、每月一台帐、每月一例会、每月一交办、每月一督查,把涉及群众利益的问题作为重点,进行动态式排查,全面查找隐患,不留死角。同时,针对敏感时期和全国、全省、全市重大政治活动安排,有的放矢地开展专项排查,找准可能影响社会稳定的各种突出问题,制定切实可行的办法措施予以调处。全区各种矛盾纠纷调解率达100%,调解成功率达到95%以上。强化对重点疑难案件的查处力度,坚决把重大矛盾隐患控制在萌芽状态,有效控制和减少重复访和越级访。20XX年,全区共处置影响较大的群体性事件起,与去年同期相比下降起,下降率为40%,涉及人数为余人(次),到省政府处置及配合处置的非正常群体性上访事件共计起,涉及人数为余人,自行调处矛盾纠纷起。 ‎ ‎(四)信息渠道更加畅通。由于三长大多是街坊中热心公益的人员,在邻里中具有一定的亲和力与号召力,熟悉了解小区情况,凡是涉及到本小区或本社区的工作,由当地的三长开展起来更加顺利、到位,尤其是在严查出租屋、重点户有无传销、邪教组织等工作中,三长熟门熟路更能及时发现和掌握。一旦发生突发性事件,三长既可将信息及时上报,为领导解决问题提供依据或参考,同时又能在一定程度上起到稳定群众情绪、引导群众采取正确的方式诉求、避免事态扩大化的作用。 各位领导、同志们,综治工作三长责任制出现的时间还很短,目前尚处于起步、探索阶段,不足之处在所难免,希望各位领导不吝指出,以帮助我们进一步完善.‎
查看更多

相关文章

您可能关注的文档