关于社区推进党建三化建设的发言稿和政府办公室工作经验分享交流发言稿合编

关于社区推进党建三化建设的发言稿和政府办公室工作经验分享交流发言稿合编

关于社区推进党建三化建设的发言稿和政府办公室工作经验分享交流发言稿合编 关于社区推进党建三化建设的发言稿 ‎　　​为全面贯彻党的十九大关于新时代党的建设总要求和工作部署，xx县医保局积极推进党建“三化”建设，把“三化”建设列为党建“一号工程”，作为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和今后一个时期党建工作的重要任务来抓，明确责任，狠抓落实了，努力实现党组织领导班子好、党员队伍好、发展思想好、制度机制好、工作业绩好、群众反映好的“六好”目标，确保落地见效。‎ ‎　　一、基层党建标准化 ‎　　x.组织设置标准化。成立党支部，党支部每届任期x年。‎ ‎　　x.领导班子建设标准化。机关单位党组织书记由医疗保障局党组书记担任，设置组织委员x名、宣传委员x名。机关党组织任期内成员出现缺额的，由党员大会及时进行补选。‎ ‎　　x.经费保障标准化。机关党组织活动经费列入单位行政经费预算，重大活动安排专项经费，保证党组织活动正常进行。‎ ‎　　x.活动场所标准化。按照“有党旗党徽、有入党誓词、有组织架构、有电教设备、有活动计划、有活动记录、有学习资料、有报刊杂志、有学习宣传栏、有管理制度”的“十有”标准，落实了机关党员活动场所。‎ ‎　　二、基层党建规范化 ‎　　x.党员队伍建设规范化。一是发展党员有计划，坚持标准、规范程序、保证质量，严格落实了发展党员全程纪实制度。二是机关党组织书记每年至少参加x次集中培训，时间不少于x天;党务工作者每年至少参加x次党建工作业务专题培训。‎ ‎　　x.组织活动规范化。一是每月固定一天开展主题党日活动，做到“一月一主题”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。民主评议党员、组织生活会、党员过政治生日、交纳党费等活动可一并开展。二是党员领导干部要以普通党员身份带头参加所在支部的组织生活，每年讲党课不少于x次。‎ ‎　　x.运行机制规范化。一是每年年初围绕党的中心工作和上级党组织工作部署，制定党建工作年度计划，每个季度召开会议专题研究党建工作，并向上级党组织报告工作开展情况。二是规范述职评议考核制度，党建工作考核结果由日常考评、年终考核、大会或书面述职评议构成，纳入单位高质量发展综合考核内容。‎ ‎　　x.服务群众规范化：深入开展“双进双服务”活动，推进机关单位党组织和在职党员到社区报到。机关单位党组织与社区党组织签订共建协议，帮助社区解决实际困难和问题。机关党员到社区报到，每年至少结对x名社区困难党员群众，至少认领x个“微心愿”，至少参加x次社区公益活动，至少为社区群众做x件实事。开展“亮身份、当先锋、树品牌”活动，在医保局服务大厅推行“一站式”服务和佩戴党徽上岗、设立党员先锋岗，发挥机关党员先锋模范作用。‎ ‎　　x.工作任务规范化：一是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进作风整治，教育引导机关党员干部带头弘扬党的光荣传统和优良作风，带头深入农村、社区、企业直接联系服务群众，建设风清气正的政治生态。二是围绕县委中心大局思考谋划机关党建工作，组织广大机关党员干部在脱贫攻坚、生态保护、垃圾分类、棚户区改造等工作中发挥先锋模范作用。‎ ‎　　x.党建责任方面：一是实行党建工作责任清单制度，形成一级抓一级、层层抓落实了的工作格局。局班子要定期讨论、研究，切实解决机关党组织工作机构设置、人员编制、干部配备、经费保障等方面问题，及时解决机关党的建设中的重要问题。二是党组书记要带头担当，切实履行抓党建第一责任人职责。党组班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的党建工作。机关党组织书记要履行管党治党直接责任,抓好机关党建各项工作任务的落实了。‎ ‎　　三、基层党建信息化 ‎　　推进党建信息化软硬件建设，按照县直属机关工委工作要求，强化动态感知、实时提醒、智能搜索、广泛连接、数据分析、考核评价等功能，构建党建信息化网络，实现党建工作“一张图、零距离、透明化”。‎ ‎　政府办公室工作经验分享交流发言 ‎　一年来，在有关领导的关心支持下，在诸多前辈、同志的帮助鼓励下，我圆满地完成了组织交派的各项任务，取得了一些进步，也发现了很多不足。总结过去，展望未来，现将工作感悟简要汇报如下：‎ ‎　　人的一生，是一个不断追求、不断探索、不断矫正、不断成熟的过程。对我而言，2019年尤其如此。‎ ‎　　一、学习+思考，在学习中提升“领悟力”‎ ‎　　“腹有诗书气自华”。学习是生存的基础、服务的前提、进步的阶梯、成长的途径。办公室是一个综合服务部门，如不加强学习，就参不好谋，服不好务，办不好事。因此，在工作中我把学习作为第一要务，不断提高自身修养。一要勤学习。要在掌握上情上下功夫。我坚持认真学习领会XX、省、市的重要会议精神，及时了解时事政治，仔细吃透上级单位的工作决策和有关文件精神。要在了解下情上下功夫。坚持多多学习各业务部门知识，结合工作实际开展调查研究，充分扩宽和掌握自己的知识库，为领导决策提供建设性意见。二要勤思考。切实把调查研究纳入经常性的工作之中，突出超前性、针对性和实效性，紧紧围绕县委、政府不同时期、不同阶段的工作重点，具体工作中的热点问题，主动深入开展调研，为领导科学决策提供高水平的参谋服务。三要勤总结。吾日三省吾身，总结的过程，就是一个提炼升华的过程。作为办公室的同志，忙完一个会议，参与一次接待，完成一项工作，都要在脑子里转一转，想一想在整个工作过程中，定位能否准确把握，作用能否充分发挥，发现问题能否及时解决，文字硬伤可否坚决克服，工作作风可否再干脆利落些，工作效率可否再雷厉风行些?‎ ‎　　二、忠诚+服务，在工作中享受“获得感”‎ ‎　　做好现阶段的办公室服务工作，要坚持绝对忠诚的政治品格，把忠诚贯穿在服务工作的每一个细节。一要搞好主动服务。主动服务就是要趁早、宜少、参透。趁早，就是要树立“立即行动、马上就办”的理念，做到今日事今日毕，事不隔天、文不过夜;要增强工作的预见性，强化超前意识，做到常规工作超前考虑。宜少，就是参政设谋建议要求精不求全，求优不求多，力求参到点子上，参到关键处。参透，就是要领会上级精神，把握领导意图，做到底数清、情况明、想得全、把得准。二要搞好精致服务。精细服务就是要注重细节。因为细节决定成败，许多细小的事情看上去都是举手之劳，但最容易疏忽出错，必须一丝不苟、周到全面。以如履薄冰的谨慎态度，认真处理好每一个细节，把握事情发展的客观规律，确保综合科做出来的就是样板、就是标杆。三要搞好科学服务。科学服务就是要科学发展，要加大统筹的力度，认真把握工作规律，紧密结合实际情况，准确抓住主要矛盾，始终突出工作重点。一是要做“连心桥”。善于坚持原则，化解矛盾，架好领导与部门之间的“桥梁”，保证上传下达，政令畅通。二是要当“润滑油”。哪里出现故障，运转不正常，就用甘当润滑剂，极力保持“机器”的高速运转。三是要甘做“出气筒”。要吃得苦，哪怕暂时受点委屈，也要忍辱负重，不计较个人得失，把自身放在大局中考量。‎ ‎　　三、实践+感悟，在历练中实现“快成长”‎ ‎　　自从在政府办工作开始，尽管比较辛苦，但很充实很愉悦。在这样一个讲政治、讲实效、讲奉献深入灵魂的组织里，在这样一个上下同欲、戮力同心、携手同行的队伍中，学习借鉴是春风化雨的，锻炼提高是水到渠成的，身处其中是无比幸运的。每次组织会务时，每次集体研究材料时，每次领会领导意图时，都能得到很大的锻炼，深深地感悟到人需事上磨方能立得住。一是实践才能出真知。这也是同事们以老带新传下来的，见任务不躲、有任务就上。包括工作过程中，主任经常是手把手教，从中可以学经验、攒经历、出成绩，把握更多机会，学中干、干中学。二是有作为才能有地位。个人成长进步离不开组织的教育、关心、培养，正因为深知靠素质立身、靠实绩进步这一点，工作上没有懈怠过，总有一股力量在感染着、在向前推。三是团结凝聚出战斗力。任务压不垮人、压垮人的往往是内心的脆弱;只要心里不苦、工作便也不觉得苦。办公室工作特点多主题、多头绪、多任务穿插进行，都是急活、难活、重活。我们工作上合心合力，私下里互帮互助，没有过不去的难关。‎ ‎　　总的看，自身工作是尽心尽力的，但也存在一些短板和不足：一是工作不细，对领导分管部门的工作了解不细致，无法创新性的开展工作。二是服务不周，不能第一时间领会领导的意图，导致思考问题、筹划落实了有时不够深入。三是材料不强，文字材料是办公室工作安身立命的根本，研磨材料之路只有进行时，没有完成时，自身得修炼还是远远不够的。今后我会自觉听从领导指挥，强化担当意识，勇于自我加压，进一步刻苦努力、补齐短板，更加扎实工作，更好履职尽责。‎