党员评议个人总结

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..............................................................更多精品资料，点击主页搜索查询............................................................. 第 1 页 共 6 页 党员评议个人总结 ..............................................................更多精品资料，点击主页搜索查询............................................................. 第 2 页 共 6 页 党员评议个人总结 各位领导、各位党员和职工同志们： 时间过的真快，我来到物资部也已经半年了。回首过去的半年， 心里真是感触很深。通过这半年多的工作、学习和锻炼，可以说 使自己的思想认识从很大程度上有了一个飞跃，所做的每一项工 作，与矿党委的正确领导、与上级有关部门的大力支持、与领导 班子的密切配合、与全体党员和职工的共同努力和支持是分不开。 在此我向大家半年多来对我的关心、对我工作上的支持表示衷心 的感谢!下面我想谈谈半年多来的感受，同时对自己存在的问题 进行检查剖析，请领导和同志们批评指正，帮助我在今后的工作 中改正缺点和不足，提高工作水平，更好的做好本职工作。 一、 首先我谈一下半年来的感想： 1、我觉得做为一名基层领导干部必须要有责任心。刚调来部 门工作的时候，我感到一种前所未有的压力。这种压力一方面来 自上级党组织对我的信任和照顾，另一方面的压力来自我自己， 主要是觉得自身工作经验不足，来到这样一个特殊工作性质的部 门，怕自己干不好。但是，从我内心来说，我还是充满了信心， 因为多年来物资供应部门通过自身的努力工作，在全矿一直保持 着良好的声誉，是一个团结的、有战斗力的团体，所以我想既然 ..............................................................更多精品资料，点击主页搜索查询............................................................. 第 3 页 共 6 页 组织上安排我来这里工作，首先我要增强自身的责任意识，这是 做好党组织交给我的各项工作任务、带好班子和职工队伍、确保 安全稳定完成任务的首要前提。有压力才有动力，才有紧迫感。 所以我想我既然来到了这里，就必须要对上级负责、对党员和职 工群众负责。半年多的工作实践证明，部门的全体同志们对我的 工作是非常支持的，尤其是我们班子的成员更是对我的工作给于 了多方面的大力协助和支持，这一切都让我非常感动。 2、我认为，作为支部书记，也要在驾驭全局的思想和能力上 加强锻炼和提高，不能只局限在某一个方面，在思想认识上要站 得高、想的远。也就是说要善于把握整体工作思路，布置任何一 项工作都要与部门行政、与上级的要求保持一致，同时要结合本 部门工作实际，引导全体干部职工转变思想观念，树立大局意识 和一盘棋的思想。只有这样才能避免导致顾此失彼的偏差局面的 发生，才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。 3、制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度如果得不 到落实或执行不到位都等于是白纸一张。从这方面来说，即使有 些制度是不完善的，但只要能够认真去执行，同样也会收到比较 好的效果。我们都知道，群众是一切工作的力量源泉，要想充分 发挥好团队精神，做好群众工作是关键，但是怎样才能做好群众 工作?我认为既要严格管理又要爱护有加。首先是“严管”，放任 自流等于害大家。要用制度来约束，使大家自觉地去遵纪守法， 执行制度必须严肃，落实政策必须到位。其次是“爱护”，不爱 ..............................................................更多精品资料，点击主页搜索查询............................................................. 第 4 页 共 6 页 护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想 的事情，帮助他们解决工作、生活上的困难，才能充分调动起大 家的积极性，使他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。 4、领导干部必须率先垂范。干工作就如同在做人，为人正派、 大公无私，做工作时才能公正严明。我认为，每一名领导干部不 管官职大小，他的一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪 律方面还是在廉洁自律方面都在为群众起着表率作用。所以应该 做到表里如一、放下一切私心杂念，全心全意地投入到工作中去。 不管干什么，首先要管好自己，才能管好职工群众。威信是自己 树立起来的，不是靠别人吹出来的;廉洁自律是自己做出来的， 也不是靠别人写出来的，所以我们要求别人做到的事情，首先应 该自己先做到。 5、我认为，做为领导干部，事无巨细、事必躬亲有时确实体 现了领导人员在工作中认真细致的一面，但有时也会束缚住班组 长、党小组长和其他积极要求进步的同志的手脚，不利于他们发 挥才能和特长。所以，做为领导干部要掌握好抓大与放小的关系， 围绕中心工作去布置具体工作，要积极鼓励班组长、党小组长发 挥作用，让班组长、党小组长充分发挥好桥梁和纽带的作用。我 们只有把思想教育与能力培养相结合，才能更好地发挥他们的才 干，这也是对每一个人负责的具体体现。 二、存在的主要问题： ..............................................................更多精品资料，点击主页搜索查询............................................................. 第 5 页 共 6 页 在党员评议工作开展以来，通过对《中国党党章》、胡锦涛“八 荣八耻”社会主义荣辱观教育以及有关精细化管理理念的学习， 按照新时期保持党员先进性的基本要求，从理想信念、组织纪律、 为人民服务宗旨、履行岗位职责等方面，检查剖析自己平时工作 和思想动态，从而发现在自己身上确实存在有与先进性要求不相 符的地方，虽然我们在做每一项工作时，主观动机都是想向好的 方向发展，但往往会出现一些偏差。对我们每个人来说，剖析自 己的过程是一个正确认识自己、深刻认识问题的过程，从群众意 见中可以看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足， 我们每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的，所以现在我 将自查情况(只说问题和不足)向上级党组织和支部全体党员检 查剖析如下： 1、对部门工作的实际情况掌握得不透彻。比如职工的思想动 态、物资供应管理工作等方面。分析出现这一问题的主要原因， 从主观上讲，一是受一些陈腐思想的影响，有得过且过的依赖思 想，不愿去做调查研究，二是觉得能力有限，害怕自己先做做不 好，反而会招来非议，不敢尝试去做;从客观上讲，忙于日常事 务，没有认真抽出时间去搞调研。但不管主观原因还是客观原因， 不深入实际调查研究本身就是一个问题，因为没有调查就没有发 言权。 2、平时对工作布置多、检查少。由于岗位变化以及其他方面 的一些原因，有时思想上确实存在有畏难情绪。表现在对待工作 ..............................................................更多精品资料，点击主页搜索查询............................................................. 第 6 页 共 6 页 不够积极主动，只满足于如何完成领导布置的任务，遇到难题， 缺乏善于思考的工作做风，对存在的问题有时采取回避的态度， 认为“船到桥头自然直”，不能主动寻找对策、解决问题。总觉 得有许多工作要做、有许多事要办，自已往往把工作布置下去之 后，很少亲自督促检查，或者只是过问一下，主观认为大家都知 道该怎么做，不必再加以检查督促，有时对布置的事连过问都省 了。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实， 在这里我也要向大家进行自我批评。