2020年最新不具期限劳动合同范本

2020年最新不具期限劳动合同范本

word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 合同编号： 不具期限劳动合同范本 甲 方：_____________________ 乙 方：_____________________ 签订地点： _____________________ 签订日期： _____________________ word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 雇主 名称： _______________（以下简称“甲方” ） 办公地址： _______________ 公司电话： _______________ 公司传真： _______________ 手提电话： _______________ 电邮地址： _______________ 雇员 姓名： _______________（以下简称“乙方” ） 性别： _______________ 出生日期： _______________ 澳门居民身份证编号： _______________ 住址： _______________ 住宅电话： _______________ 传真： _______________ 手提电话： _______________ 电邮地址： _______________ 甲乙双方经一致同意订立本劳动合同 （以下简称 “合同”），双方并承诺认真遵循善意原 则以履行本合同。 第一条 （合同生效日期） 1） 本合同自 ___年___月___日起开始生效，甲乙双方自此建立劳动关系；然而，甲乙 双方在本合同生效日前已建立劳动关系，则按以下第 2 款的规定处理。 2） 甲乙双方确认已在 ___年___月 ___日建立劳动关系， 对于在第 7/2008 号法律 《劳动 关系法》生效前（即 2009 年 1 月 1 日前）的劳动关系，将按上述法律第九十三条（在时间 上的适用）的规定处理。 第二条 （职级或职务及工作地点） 1） 甲方聘用乙方以担任 _______________一职，其工作性质为 _______________。 2） 乙方被安排的工作地点为 _______________。 第三条 （基本报酬） 1） 乙方有权因提供工作而获取一项按 _______________计算的基本报酬，金额为 _______________澳门元。 （上述基本报酬由 _______________ 澳门元的基本工资及 _______________ 澳门元的 _______________津贴组成。 ） 2） 甲方应 a ）在工作地点直接以现金支付报酬 / 或 b） 透过以乙方名义开立在澳门 特别行政区的银行存款户口支付报酬，并须向乙方给予一份支付报酬的单据。 第四条 （不受上下班时间限制） 因乙方被聘用从事 a ） 领导、主管及外勤监察的工作 / b） 在工作场所以外的地方进 行且无上级实时监管的工作 / c ） 无上级监督的学术或研究的工作 / 或 d） 家务工作， 故甲乙双方就工作时间方面协议选择按以下的方式处理（请在 o 内以“ P”选择下列其中一 项的协议内容）︰ o－A. 乙方无须受上下班时间的限制； 但乙方仍有权享有法定的休息时间、 每周休息日、 强制性假日、年假及其他保障的权利； o－B. 乙方须受上下班时间的限制，尤其是本合同第五条规定的每日上下班时间。 第五条 （正常工作时间） 乙方每日的正常工作时间为 ______小时，每周 ______小时。 word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 除非属本合同第四条 A 项规定的情况， 否则， 甲乙双方就每日的上下班时间方面协议选 择按以下的方式处理（请在 o 内以“ P”选择下列其中一项的协议内容）︰ o－A. 由 ______时 ______分至 ______时 ______分； o－B. 不包括夜班时段的轮班工作； o－C. 包括夜班时段的轮班工作。 第六条 （超时工作） 1） 在法定的情况及限制内， 可由甲方预先决定及无须征得乙方的同意而安排乙方提供 超时工作，且乙方有权收取超时工作的正常报酬，以及 ______%的额外报酬。 2） 倘乙方提供的超时工作是符合澳门特别行政区现行 《劳动关系法》 第三十八条第一 款及第二款规定的情况，则乙方还可享受有薪的额外休息时间。 3） 除非属本条第 1 款所指的法定情况， 否则， 乙方提供的超时工作须征得甲乙双方的 一致同意方可，且乙方有权收取超时工作的正常报酬，以及 ______%的额外报酬。 第七条 （试用期） 1）甲乙双方就试用期方面协议选择按以下的方式处理 （请在 o 内以“P”选择下列其中 一项的协议内容）︰ o－A. 自本合同生效日起计首九十日为试用期； o－B. 自本合同生效日起计首 ______日为试用期； o－C. 免除试用期。 2）如选择 B项， 且乙方是担任涉及复杂技术或要求特别资格职位、 领导及主管的人员， 而试用期已持续超过九十日， 则甲乙任一方在试用期内终止合同， 提出的一方须提前七日作 预先通知。 3）如选择 A 项或 B项，则甲乙任一方在试用期内均可无须提出理由而终止本合同，并 无权收取终止合同的任何赔偿，且甲乙双方就预先通知期方面协议选择按以下的方式处理 （请在 o 内以“ P”选择下列其中一项的协议内容）︰ o－i ） 双方无须遵守任何的预先通知期； o－ii ） 属甲方提出解除本合同， 则其须提前 ______日通知乙方； 属乙方提出解除本合 同，则其须提前 ______日通知甲方。 第八条 （每周休息日） 1） 乙方每周有权享受 ______的休息时间， 甲方应至少提前三日通知乙方有关其可享有 的每周休息时间。 2） 在法定的情况下， 甲方可无须征得乙方的同意而安排乙方在休息日工作， 而乙方有 权在提供工作后三十日内享受由甲方指定的 ___补偿休息时间，及有权收取︰ a） 属收取月报酬的雇员，则有权收取额外的 ______日基本报酬； b） 属按实际工作的时间或按实际生产结果确定报酬的雇员（例如︰时薪或件工） ，则 有权收取所提供工作的正常报酬另加 日基本报酬。 3） 乙方因自愿申请而在每周休息日提供工作后， 有权在工作后的三十日内享受由甲方 指定的 日补偿休息时间；如乙方未能享受该补偿休息时间，则有权收取︰ a） 属收取月报酬的雇员，则有权收取额外的 ___日基本报酬； b） 属按实际工作的时间或按实际生产结果确定报酬的雇员（例如︰时薪或件工） ，则 有权收取所提供工作的正常报酬另加 ___ 日基本报酬。 第九条 word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 （强制性假日） 1） 乙方有权在法定的十日强制性假日被豁免提供工作，且不丧失基本报酬。 2）在法定的情况下， 甲方可无须征得乙方的同意而安排乙方在法定的强制性假日工作， 而乙方有权在提供工作后三十日内享受由甲方指定的 ___日补偿休假，以及有权收取︰ a） 属收取月报酬的雇员，则有权收取额外的 日基本报酬； b） 属按实际工作的时间或按实际生产结果确定报酬的雇员（例如︰时薪或件工） ，则 有权收取所提供工作的正常报酬另加 ___日基本报酬。 第十条 （年假） 乙方有权在劳动关系满一年后，于翌年享受 个工作日的有薪年假，倘甲乙双方的 劳动关系在一年以下三个月以上， 则乙方工作每满一个月于翌年可享有按上述日数比例计算 的年假，余下时间满十五日亦可享有按上述日数比例计算的年假。 第十一条 （产假） 1） 乙方在分娩时可享受 ___日产假，其中四十九日必须在分娩后立即享受，其余日数 可由乙方决定全部或部分在分娩前或分娩后享受； 如乙方拟在分娩前享受部分产假， 须至少 提前五日，将该意愿通知甲方。 2） 在乙方分娩之日， 其与甲方建立的劳动关系超过一年时， 乙方才有权收取产假期间 的基本报酬。 3） 如乙方在享受产假期间， 其与甲方建立的劳动关系才满一年， 则乙方有权收取在劳 动关系满一年后仍享受的产假期间的基本报酬。 第十二条 （夜间工作） 倘乙方于零时至早上六时期间提供工作， 则甲乙双方协议选择按以下的方式处理 （请在 o 内以“ P”选择下列其中一项的协议内容）︰ o－A. 乙方明确知悉获聘用提供包括夜间时段的工作，故不会获发夜间津贴； o－B. 乙方因偶然提供夜间工作，有权收取夜间津贴（金额为工作的正常报酬及 ___% 的额外报酬） ，但如乙方已于当月收取轮班津贴者除外。 第十三条 （轮班工作） 倘乙方并非按照固定的上下班时间而是于不同时间提供工作， 则甲乙双方协议选择按以 下的方式处理（请在 o 内以“ P”选择下列其中一项的协议内容）︰ o－A. 乙方明确知悉获聘用提供轮班工作，故不会获发轮班津贴； o－B. 乙方因偶然提供轮班工作，有权收取轮班津贴（金额为工作的正常报酬及 ___% 的额外报酬） ；倘乙方已于当月收取轮班工作报酬，且金额等于或超过基本报酬百分之十， 则乙方在强制性假日提供工作时， 无权收取任何的额外金钱补偿， 但有权在有关强制性假日 后的三十日内享受有薪补偿休假。 第十四条 （非由工作导致的因病或意外受伤之缺勤） 完成试用期后，乙方于每一历年内因病或意外受伤缺勤而有权收取报酬的日数为 ___ 日。 第十五条 （不以合理理由解除合同的预先通知期） 甲乙任一方均可不以合理理由主动提出解除本合同， 但提出解除的一方须遵守以下规定 word 精品文档 版面已排好，下载后可直接使用 ︰ a） 属甲方主动提出解除本合同，甲方须提前 ___ 日通知乙方； b） 属乙方主动提出解除本合同，乙方须提前 ___ 日通知甲方。 第十六条 （不以合理理由解除合同的赔偿） 如甲方不以合理理由解除合同， 则甲方须向乙方支付按第 7/2008 号法律 《劳动关系法》 第七十条第一款所规定的赔偿。 第十七条 （其他补充） _________________________________________________________ 第十八条 （法律的适用） 1） 对于在本合同未被列明的事项及情况， 双方另有约定且不与其他法律或法规相抵触 者，按约定处理；双方没有约定，则按澳门特别行政区现行《劳动关系法》处理。 2） 对于本合同已列明的事项及情况， 若对乙方之保障较双方另有约定的内容为低， 则 以双方另有约定的内容为准。 3） 对于本合同已列明的事项及情况， 若对乙方之保障较双方另有约定的内容为高， 则 以本合同内相关条文为准。 4） 对于本合同已列明或双方另有约定的事项及情况， 若有关内容与澳门特别行政区现 行《劳动关系法》相抵触，则以澳门特别行政区现行《劳动关系法》为准。 第十九条 （最后条款） 本合同一式两份，经甲乙双方签署作实后，各执一份为据。 甲方或其代表︰ 乙方︰ 姓名 ____________ 职位 ____________ （签署及盖章）（签署） 年 月 日 年 月 日