非公企业党建工作标准化规范化建设调查报告,调查报告【精品范文】

非公企业党建工作标准化规范化建设调查报告,调查报告【精品范文】

非公企业党建工作标准化规范化建设调查报告 ,调查报告 非公企业党建工作标准化规范化建设调查报告 党的十八大以来， xx 非公企业得到了快速而显著的发展， 现已成为推动和影响 xx 经济、社会、文化发展的重要力量。加 强非公企业党建工作标准化、 规范化建设， 就是通过建立比较科 学的党建工作标准和合理的评价体系， 对党组织和党员的主要职 责任务、活动方式和内容、作用发挥途径等进行初步界定，使党 组织和党员规范有序开展工作、 发挥作用， 实现了党建工作常态 化、制度化、系统化。特别是 2014 年以来， xx 坚持问题导向与 创新驱动并重、 组建发展与规范提升同力， 探索出一条符合 xx 实 际的非公企业党建工作标准化、 规范化建设体系， xx 非公党建工 作在追赶超越中全面提升、整体推进。 一、基本情况 近年来， xx 把非公企业党建作为推动非公企业转型发展、 做大总量、做优质量的重要抓手，按照“扩大覆盖、规范提升、 夯实基础、 引领发展”的思路， 以建立健全机构、 普查复核底数、 扩大两个覆盖、强化教育培训、发挥两个作用为重点，整合“四 方”（党委、工会、共青团、妇联）资源扩大党的工作覆盖，坚 持“四法”培训（党建培训、观摩培训、专题培训、管理培训） 建强“三支队伍”（党员、党组织书记和党建工作指导员） ，推 行“四融” （把非公企业党建工作与目标定位融合、 与科学决策 融合、与过程管理融合、与科技创新融合）工作法促进“两个作 用”（在企业发展中发挥政治引领作用， 在职工群众中发挥政治 核心作用）发挥，圆满完成了“两个全覆盖”（党的组织全覆盖 和党的工作全覆盖）目标任务，初步实现非公党建工作常态化、 制度化、 标准化、 规范化。 截至目前，全县共有非公经济组织 148 户，职工 1570 人，党员 308 名，培养入党积极分子 43 名。在非 公经济组织中建立党组织 57 个（其中单独组建 31 个、联合组建 26 个），覆盖非公企业 120 个（其中规模以上非公企业 2 个），覆 盖率 81.1%，选派党建指导员 85 名，党的工作覆盖率 100%。同 时，建立工会组织 43 个、青妇组织 12 个，实现了党建带群建、 群建促党建，同频共振促发展。 二、主要做法 1 、着眼于筑牢非公企业党建“保障网”， 健全完善工作机 制。一是联系会议制度。建立由县“两新”党工委统筹谋划，县 非公党委指导协调，各镇党委和县级相关部门党组（党委）具体 落实的联系会议制度，坚持检查、通报、排名、问责的办法，及 时跟踪问效，形成了县委统一领导，组织部牵头抓总，非公企业 党委、 各镇党委和县级主管部门党组织具体负责的领导体制和工 作机制。二是领导联系点制度。按照“联点包抓做示范、一岗双 责抓党建”要求，选派 9 名县级党员领导干部、 57 名县级部门 和镇领导班子成员、 8 名县委组织部科级领导干部、 85 名县镇机 关干部联点包抓非公党建联系点， 加强工作督查指导， 着力打造 党建工作示范点、样板田。三是建立月自检、季检修、年评估制 度。按照“五个清” 和“三同步”要求，每月初对所属非公企 业进行一次信息核查， 每季度末月对组建工作进行回头看， 开展 组建难题集体“会诊”、集中攻坚，年终对各镇、县级有关部门 “两个覆盖”率提升情况进行评估， 其结果计入年度考核， 推动 全县非公企业党组织从有形覆盖向有效覆盖转变。 四是落实激励 保障制度。 制定出台 xx 非公企业党建指导员考核办法， 将县“两 新”党工委、 县非公党委党建工作经费和党建指导员工作补贴纳 入财政预算， 每年落实党建工作经费 20 万元， 按每人每月 50 元 的标准兑现党建指导员工作补贴。 同时全额返还非公企业党员交 纳党费 1.96 万元，并从县管党费下拨非公企业党组织规范化建 设及活动经费等以奖代补资金 11.7 万元，助推非公党建追赶超 越。 2 、着眼于壮大非公企业党建“生力军”， 建强队伍凝聚力 量。一是选优配强党群组织“带头人”。按照应专则专、宜兼则 兼和积极推进交叉任职的原则，采取“自然过渡、交叉任职、党 委委派”等方式， 着力打造“守信念、 讲奉献、 有本领、 重品行” 的党群组织负责人队伍； 同时提倡党群领导班子交叉任职， 党组 织书记可担任群团组织负责人， 群团组织负责人是党员的， 进入 党组织领导班子，实现人力资源最大程度调配和共享。目前，全 县 57 个非公企业党组织已全部配备了党群负责人，党群领导班 子交叉任职的 16 人；评定非公党组织书记党建职业水平中级 1 名、初级 10 名。二是充实党建工作指导力量。 把“政治素质高、 文化素质高、熟悉经济工作、组织协调能力强、熟悉党群工作、 工作作风扎实” 作为选派标准，按照“未建党组织一对一、已 建党组织一对多”的原则， 采取重点企业重点派、 小型企业连片 派、特色企业行业派等方式，从县、镇机关选派 85 名优秀党员 干部担任党建工作指导员， 负责指导党群组织组建、 组织活动开 展及服务企业发展等工作， 受到了企业普遍欢迎和拥护。 三是不 断壮大党员队伍。坚持“造血”和“输血”相结合，采取寻找、 输入、选派、发展、培养“五个一批”办法，积极把非公企业负 责人、青年骨干和政治素质好、业务能力强、群众基础好的职工 培养成党员， 把优秀党员培养成非公企业中的业务骨干和负责人， 今年以来先后培养业务骨干 53 人、入党积极分子 43 名、发展对 象 19 名。四是组织流动党员过双重组织生活。 按照“一方隶属、 参加多重组织生活”的原则， 积极引导流动党员在非公企业和社 会组织党组织及原单位 （或居住地） 党组织参加“双重”组织生 活，确保党员流动不流失，离乡不离党、“两地”当先锋。 3 、着眼于增强非公企业党建”活力源”， 创新载体丰富活 动。一是实施“升级晋档”工程。 以开展“评星晋级、 争创双强” 活动为契机，健全完善县、镇、企业三级工作台账，细化“党组 织班子、 党员队伍、 生产经营、 企业文化、 劳动关系、 社会评价”7 类 18 项指标和评分标准， 对全县非公企业党组织进行综合评估。 目前，全县已创建“五星级”非公企业党组织 1 个、“四星级”3 个、“三星级”4 个、“二星级” 12 个、“一星级” 26 个，累计 创建星级党组织 46 个，创建率达 80.7%。二是实施“示范带动” 工程。围绕“资源共享、优势互补、共同提高”目标，通过“六 个一”（共强一个基础，共抓一支队伍，共上一堂党课，共创一 项主题活动，共推一大工程，共破一个难题）工作方式，进行横 向交流、 观摩学习、 经验分享， 做活做实“ 1+N”结对共建活动， 同步实现党组织晋位升级。目前已打造示范点、样板田 20 个， 传帮带非公党组织 21 个。三是实施“同心聚力”工程。采取灵 活多样、 务求实效的方式方法， 创新开展党支部“主题党日”和 “党员教育周”、 “帮扶互助周”、 “党员关爱周”等主题活动， 充分发挥党组织的帮助促进、 引导监督、 团结凝聚和党员的模范 带头作用， 为党旗增辉、 为企业增效。 2017 年创新开展“主题党 日+”活动 456 场次、讲党课 228 场次。四是实施“载体联动” 工程。以“星光增辉”行动为统揽，通过开展“双培养”、“党 员积分制”、 “党员活动日”、 “党员责任区”、 “党员先锋岗” 等实践活动， 教育引导广大党员和职工爱岗敬业， 做好本职工作， 注重发挥党员个体的先锋模范作用， 增强党员职工对群众的感召 力、影响力。同时充分发挥工会、妇代会、共青团作用，在不同 岗位中开展推优活动， 选出骨干力量和核心人物， 根据个人特长， 发挥他们在各自岗位上的示范互动作用。 4 、着眼于增强非公企业党建“影响力”， 突出重点规范提 高。一是坚持标准好中选优。严格执行“六有”标准，从已建党 组织的非公企业中筛选出示范点， 指导健全完善非公企业党群工 作制度体系，做到活动有内容、学习有阵地，推动全县非公企业 党群共建工作步入良性发展轨道。同时，采取以奖代补的形式， 加大对非公党建示范点项目资金扶持力度， 助推非公企业党建全 面提升、全面过硬。二是分企施策建强阵地。采取企业自筹、上 级党组织支持相结合方式，帮助党员、团员、妇女数量较多、条 件具备的企业建设相对固定的活动场所 25 个。在非公企业集聚 的城区，依托 xx 市监局城区工商所科学规划、合理布局，高标 准建设开放性、 综合性的党群活动服务中心 1 个；在办公活动用 房紧张的企业， 采取“一室多用”的方式予以解决， 确保每个企 业党组织都有场所议事。 三是注重方法规范提升。 强化政治引领， 聚焦转型发展，全面推行“ 1312” “四融”工作法，把非公企 业党建工作与目标定位融合、 与科学决策融合、 与过程管理融合、 与科技创新融合， 助推非公企业追赶超越。 xx 声威建材有限公司 党支部的 xx 余名党员职工组成了技术小组， 每遇到技术难题时， 都是这个小组率先冲锋，发挥团队精神，运用集体智慧，帮助企 业解决了一个又一个技术难题。 目前全县由党员技术人才牵头开 发和拥有的“小技改、小革新、小创造”项目 9 个，其中 xx 银 湘公司党支部在安全生产管理过程中的研发的小技改荣， 2017 年 度全市非公党建创新项目二等奖， 党建强、 发展强效应充分彰显。 四是全力助推脱贫攻坚。 以实施脱贫攻坚“ 1221”党建聚力工程 为统揽，把党建工作与企业生产经营、履行社会责任共融互促， 通过产业、商贸、就业、智力扶贫等手段，对内抓管理，对外树 形象。 xx 安信建材市场联合党支部积极开展“党建领航产业脱 贫”共同行动， 为 xx 镇 xx 户贫困户送去蜂箱 xx 个、鸡苗 xx 只、 化肥 xx 袋共计 10 万余元产业扶贫物资。 去年以来， 全县非公企 业党组织采取一帮多的形式先后与 48 个贫困村党组织开展结对 共建，落实基础建设项目 21 个、产业扶持项目 xx 个、支持创业 项目 5 个，吸纳就业 xx 人，结对帮扶贫困户 xx 户，累计投入帮 扶资金 xx 万元，开启“非公党建 +”模式。 三、存在问题 在调查中也发现一些困难和问题，主要表现在以下三个方 面：一是党员队伍教育管理难。非公企业党组织，尤其是联合党 组织普遍存在党员分布零散， 流动性大， 这给党员队伍的教育管 理和培养发展党员带来较大困难。二是党建工作基础不够坚实。 我县非公企业多数为中小型企业， 而且以矿山企业为主， 职工流 动性大， 不少党组织开展活动必备的阵地还没有解决、 经费缺乏 保障；非公企业党务工作者人才缺乏， 真正“愿干、 会干、能干” 的党务工作者人才比较少。 三是党组织和党员作用发挥较难。 非 公企业党组织书记、 企业职工中的党员与非公企业主客观上存在 着雇佣关系， 加之职工党员工作不稳定等因素， 在一定程度上影 响和制约了党组织和党员作用的发挥。 四是抓党建促发展融合上 不够紧密。 一些非公企业主思想认识上还存在误区， 认为企业的 核心任务是生产经营，开展党建工作是“添麻烦”、增加“负 担”，存在“重经济、轻党建”的现象，二者在有效融合上还有 差距。 四、对策建议 1 、找准“切入点”，在夯实领导责任上实现新突破。要坚 持“谁主管、谁负责”原则，健全抓非公企业党建工作责任制。 各级党委书记是第一责任人， 组织部长和“两新”党工委书记是 关键责任人，非公党委书记是直接责任人，必须靠实责任，履行 职责，着力解决非公党建工作体制、人员、经费等方面存在的困 难和问题。要建立健全联系工作机制，各级党委书记、组织部长 和业务主管单位主要领导要包抓联系非公企业， 带头落实组织建 设各项任务。 要把非公党建工作情况纳入各级党组织书记履行管 党责任述职评议范围， 作为年终考核重要内容。 要加大督促检查 力度，通过定期调研、明察暗访、实地检查等形式，推动工作扎 实开展。 2 、强化“支撑点”，在形成推动合力上实现新突破。要充 分发挥非公企业党建工作联席会议制度，由组织、统战、市监、 财政、工会、税务等相关部门参加，形成各司其职、齐抓共管的 工作协调机制。 “两新”党工委、 非公党委要切实担负起统筹谋 划、组织协调、具体指导、督促检查的职责，确保上级各项要求 落到实处。 各成员单位要认真按照职责分工， 充分发挥各自优势， 主动把党建工作要求与本单位本系统中心工作、 政策措施有机衔 接起来，切实履行职责，在人才引进、校企合作、金融服务、法 律服务等方面积极为企业提供支持， 减轻企业负担， 服务企业发 展； 非公企业党组织既要团结凝聚党员职工积极参与和支持非公 企业发展，又要依照宪法、党章和党的路线、方针、政策，深入 扎实开展党建工作， 保证非公企业始终在中国特色社会主义旗帜 下健康发展。 3 、把握“关键点”， 在引导企业主全力支持上实现新突破。 从 xx 当前非公企业党建工作开展情况看，凡是企业党建工作抓 得好的， 业主对党组织的认同感就强， 对企业党组织开展活动就 能够大力支持。因此，要注重对企业业主的教育引导，争取他们 对企业党建工作的理解和支持。要通过集中培训、召开座谈会、 专家授课、外出观摩等方式，对企业业主进行理想信念、社会责 任、民主法制和经营管理等方面教育，实现思想上认同、工作上 重视、落实上给力。同时，要对支持党建工作的业主，在选举党 代表、人大代表、政协委员和“七一”评选表彰时优先考虑，使 企业主尤其是非党员企业主增强对党组织和党建工作的了解认 同，树立“党建工作也是企业发展的资源”理念， 引导非公企业 主积极向党组织靠拢。 4 、紧扣“着力点”，在丰富载体发挥作用上实现新突破。 丰富非公党建工作载体， 有助于给党组织和党员活动提供有效发 挥作用、 体现先进性的平台， 让非公企业和党员先锋模范作用发 挥起来， 成为助推非公企业快速发展的强大动力。 在活动方式上， 要坚持“小型、业余、分散、务实”的原则；在工作方法上，要 做到原则性和灵活性相结合； 在时间安排上， 坚持工作时间与业 余时间相结合，以业余为主。如推行“主题党日”制度，通过统 一主题、统一内容、统一流程、统一时间等形成，进一步严格组 织生活，抓实党员教育管理；建立学习载体，通过文化阅览室建 设促进党务知识和业务知识学习； 建立文体活动载体， 通过文体 活动活跃身心交流感情； 组织技术比武， 通过技术比武提高生产 技术水平，提高技术攻关能力；建立交流载体，通过有效的谈心 交流，了解党员、职工心理状况，及时做出心理疏导和情绪上的 引导。 5 、夯实“标准点”， 在推进活动阵地规范化建设上实现新 突破。 要继续实施非公企业党组织规范化建设工程， 以单独建立 的党组织为重点， 按照“八有”标准 （有坚强的党组织领导班子、 有优良的党员队伍、有清晰的工作思路、有规范的活动场所、有 健全的规章制度、有鲜明的活动载体、有稳定的经费保障、有完 备的档案资料） ，坚持高起点谋划、高标准建设，通过“五送” （送党组织标牌、送党旗、送党刊、送党务工具用书、送制度挂 图） ，发挥好“四两拨千斤”作用，加快推进规范化建设步伐。 要加大配套投入， 抓好所辖非公企业党建示范点创建工作， 树立 典型、以点带面、 全面推进。 同时， 要通过联合办班、 代培代训， 联建共享、 一室多用等形式， 进一步激活和拓展现有活动阵地的 服务功能， 使之成为广大党员和职工群众教育、 活动的综合阵地 和平台。 6 、加固“基础点”，在加大宣传营造氛围上实现新突破。 要把提高宣传工作实效作为推进非公企业党建工作科学化、 提升 满意度、 增强影响力的重要途径， 从“‘浓’ 氛围、‘广’宣传、 ‘强’引导”入手，以重点突破、全面提升为思路，汇聚推动非 公企业党建工作的正能量。 要营造良好舆论环境， 充分利用已有 的新闻媒体，大力宣传在非公企业中开展党建工作的重要意义， 宣传企业党组织对于改进管理、 凝聚人心、 促进企业发展的积极 作用， 宣传工作中涌现出来的先进典型和事迹， 形成全社会共同 关心和支持非公企业党建工作的良好局面， 增强非公党建追赶超 越动力。