五步教你写好年终工作总结(通用)

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五步教你写好年终工作总结(通用)

教你写好年度工作总结的五个步骤 年底,年度年终总结也让许多白领头疼。年终总结是对一年工作和研究的总结和分析,从中可以找到经验和教训,并可以汲取常规知识来指导今后的工作。那么如何写年终总结呢?我在网上学习并组织了一篇文章供你参考:‎ 首先,标题应该是正确的。标题是文章的焦点。虽然没有进行一般性总结的余地,但它必须是全面的。部门汇总标题:部门名称年度名称汇总,第1项和第2项可互换;如《营销部年度工作总结》;‎ 大公司摘要的标题:本文内容的摘要,如:《关于XX公司年度营销工作的总结》,比较全面。‎ 标题是标准化的。一个容易存档,另一个容易找到,一举两得。‎ 第二,引言应该准确。引言应该简洁明了,少用普通话和修辞。部门简介:例如:李宗:市场部的年度总结报告现在可以供您评论。大公司业务概述介绍:例如,公司领导:‎ ‎ 今年,在公司各级领导的亲切关怀和正确领导下,在公司各部门的积极支持和市场部全体员工的共同努力下,我们取得了三大成就:成功完成了5000万元的年度营销任务,达到了历史最高水平;成功开发了两大客户,年销售收入500万元,为明年的销售收入达到新的水平奠定了良好的基础;对所有员工的成功营销培训提高了营销人员的基本素质。报告将分为四个部分。如果总统太忙,你可以通过看介绍了解你的主要成就。‎ 第三,总结要完整。总结主要分为两部分,第一部分是总结,第二部分是特点。总结应该是全面的。各级领导的关心、兄弟部门的支持、员工的努力和部门的主要工作应全面书写,但一般不超过5分。这些特点是今年和本文的亮点,也是与往年的不同之处。这个部门的主要和关键成就必须认真书写。特征不应该超过三点,许多不是特征,其他的不容易记住。‎ 四、不够准确。一年的工作中会有一些问题、缺点和遗憾。我们必须找到并正确地书写它们。特别是要找出领导认为存在的问题、员工认为存在的问题以及阻碍公司发展的主要问题,要深刻反思,要写得透彻。短缺一般不超过3分。‎ 五、改进应落实。‎ ‎ 根据结果、特点、缺点和问题,我们明年应该做什么?这一定写得很好。必须有具体的措施和步骤。事先征求领导和员工的意见,部门应组织学习和讨论,制定的改进计划应经领导和员工批准。(小部门总结可以更简单)总之,文章写作有八股文,功夫诗是无穷无尽的。没有扎实的工作,没有认真的调查研究,没有准确的分析,就不可能写一篇好文章。然而,当我做得好的时候,我没有写下来。别人不承认我,我也不觉得太恼火。‎
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