小学副校长教学计划

小学副校长教学计划

小学副校长教学计划 教育教学是学校各项工作的核心， 根据学校工作安排， 本学期我 主要分管学校教育教学、 学籍管理等工作， 虽然深感压力重， 责任大， 但是为了学校的生存和发展，只好勇挑重担，努力做好校长的助手， 协助校长做好教育教学管理工作，力争本学期教学质量再上一个台 阶。 坚持以科学发展观和“十二五”继续教育发展规划纲要为指导， 全面贯彻党的教育方针，稳步推进素质教育，紧紧围绕“全面提高教 育教学质量”这个中心，全面大力开展工作。 1、协助校长做好学校管理工作。 2、负责领导教务处贯彻执行党的教育方针、政策工作。 3、负责执行课程计划、教育教学管理工作。 4、负责抓教学常规、教师进修培训、教研教改工作。 5、负责督促执行学校教育教学方面的检查， 共同执行教务管理。 6、负责学籍管理工作，做好转入、转出工作。 7、负责领导教务处做好留守儿童的教育和安排包保工作。 8、负责领导教务处抓好“英语三年突破工程”工作。 9、负责督促学校校务、政务、财务等公开 10、负责领导教务处抓好学校“第二课堂”的开展。 、健全和完善教学常规管理制度，规范教师的教学行为，引导学 生的学习习惯向更好的方向发展， 使学校的教育教学秩序井然。 形成 团结、活泼、开拓、进取的校风，崇德、敬业、善导、奉献的教风， 勤奋、好学、善闻、多思的学风，团结友爱、勤思好学、集思广益、 开拓创新的班风。培养素质全面、学有所长、勇于创新的全面学生。 、教研教改工作的开展井然有序， 教师的教学业务水平和教学能 力有进一步的提高， 教师的教学理念适应新时期的教育教学工作， 教 学质量有大幅度提高。 、教师学科培训和进修学习工作不断推进， 教师教学学科培训合 格率有进一步提高。 、“英语三年突破工程”工作进一步巩固与提高。 、教师绩效考核、职工考勤考绩进一步规范，职工考勤考绩制度 与绩效考核方案进一步健全和完善。 、学校宣传工作和办公室工作有序顺利开展。 、教学常规检查工作和学籍管理工作进一步规范。 、课程执行规范有序，结合我校开齐、开足课程。 、学校校务、政务、财务更加透明。 教学常规管理方面。 1、进一步健全和完善教学常规管理制度，制定教学常规管理量 化实施细则，实行科学制度管理化量化管理。 2、狠抓教学常规管理。 一是狠抓教学计划的落实， 要求各个科任教师根据学科特点和新 课标的要求， 认真研究制定确实可行的教学计划。 保证教学工作正常 有序开展。 二是抓好备课。 备课是教学工作的一个重要环节， 备课质量的好 坏直接影响着课堂教学效果和教学质量。 因此一定狠抓备课这一个环 节、 加大对教师备课教案的检查力度。 要求教师备课时不但要备好教 材还要备好学生， 根据学生的具体情况采取因材施教。 加强集体备课。 集思广益。 备课时还要注意分析知识的重难点， 分析知识的热点 考点，为迎接考试做好充分的分析和准备。 三是抓好上课。 上课是教学工作中最重要的一个环节， 加大对教 师课堂教学的检查力度， 督促教师认真组织和驾驭好课堂教学， 使课 堂教学活而不乱，松而不散。使学生在宽松愉悦的环境中学习。 四是抓好作业布置与批改。学生的作业布置、批改和指导，是课 堂教学的继续， 是教学活动不可缺少的有机组成部分， 是学生巩固所 学知识和教师反馈教学信息、 改进教学的重要手段， 它对了解教学情 况，形成和巩固学生的知识技能，发展能力，培养学生克服困难的意 志品质及良好学习习惯的养成都具有重要意义。 要加大教师对作业的 布置与批改的检查力度。 要求教师结合学科和学生实际设计适量的作 业，并做好批改登记，作业问存在题要及时讲评反馈。 五是抓好辅导工作。 辅导是教学工作的重要组成部分， 也是加强 教学的针对性，实施分类指导重要方法。加强对学生的指导，加强对 教师辅导工作的检查。 要求教师有针对性的做好辅导工作， 建立辅导 档案，抓好两头带中间，加大培优辅差力度。 六是抓好教学质量检测工作。 教学质量学检测是检查学生学习质 量，是衡量教师教学质量、 教学效率的手段之一。 通过教学质量检测， 及时对学生学习成绩评定和分析， 是对教学过程实施调控、 激发教与 学的积极性的重要措施。 加大对教学质量的检测的检查工作， 要 求教师每上完一个单元， 结合学科特点和学生实际， 设计符合学生实 际水平的检测题。 及时了解学生对知识的掌握情况， 以便采取相应的 补救措施。 3、加大教研教改的力度。定期召开教研组长会议，分析提高教 育教学质量的方法和途径。经常开展教研活动，通过听课、说课、评 课，以及学校班子实行推门听课，加强集体备课等手段，使教研活动 开展走向常规化，正常化，多元化，以教研促进教改。 4、严格执行课程标准。按照课程标准的要求，开齐课程、开足 课时。 教师学科培训、学历进修学习方面工作。 加强对教师的学科培训和提高学历进修学习工作。 定期派教师参 加学科培训，鼓励老师积极参加提高学历进修学习。 职工考勤考绩、教师绩效考核方面工作。 建立健全职工考勤考绩、教师绩效考核制度，对职工的勤绩、教 师的绩效等进行公开、公平、公正的量化考核评价。 学生学籍管理方面工作。 加强对学生学籍的管理， 按照规定， 要求教务处做好学生的学籍 登记，规范好学生的学籍。