2020年党课讲稿:想干事能干事会成事和党课讲稿:立起机关干部听招呼守规矩好样子合编

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2020年党课讲稿:想干事能干事会成事和党课讲稿:立起机关干部听招呼守规矩好样子合编

‎2020年党课讲稿:想干事能干事会成事和党课讲稿:立起机关干部听招呼守规矩好样子合编 ‎2020党课讲稿:想干事、能干事、会成事 ‎  同志们:‎ ‎  按照县委统一部署,今天有这样一个机会,与大家共同学习交流,感到非常高兴。根据党员干部教育工作要求,结合当前工作和实际,就党员干部发挥党员先锋模范作用,在具体的工作中如何做到想干事、能干事、会成事三个方面,谈谈自己的一些心得和体会,与大家交流共勉,根本目的就一个,紧跟新形势,提高新认识,适应新任务,做出新成绩。谈得不到位、不正确的地方,请大家批评指正。‎ ‎ ‎ ‎  首先,请大家思考一个问题:在一个单位或企业里,其中最优秀的员工一定上学期间成绩最好的吗?单位里的骨干力量、“大拿”都是最聪明的吗?相信大家的答案都是否定的,但是为什么这部分人会取得成功呢?每个人心中的答案不同,但我想这都不应避开这样一个事实,那就是:能力不是最关键的,态度决定一切。面对一项工作,能不能干或许不取决于你,但愿不愿意干的主动权却在你的手中,而愿意干是你能否干好的首要前提。其实,这就是想跟大家交流的问题,党员干部要做干事创业的表率,要做村庄发展的带头人。‎ ‎ ‎ ‎  一、党员干部要做想干事的表率 ‎2020年党课讲稿:想干事能干事会成事和党课讲稿:立起机关干部听招呼守规矩好样子合编 ‎2020党课讲稿:想干事、能干事、会成事 ‎  同志们:‎ ‎  按照县委统一部署,今天有这样一个机会,与大家共同学习交流,感到非常高兴。根据党员干部教育工作要求,结合当前工作和实际,就党员干部发挥党员先锋模范作用,在具体的工作中如何做到想干事、能干事、会成事三个方面,谈谈自己的一些心得和体会,与大家交流共勉,根本目的就一个,紧跟新形势,提高新认识,适应新任务,做出新成绩。谈得不到位、不正确的地方,请大家批评指正。‎ ‎ ‎ ‎  首先,请大家思考一个问题:在一个单位或企业里,其中最优秀的员工一定上学期间成绩最好的吗?单位里的骨干力量、“大拿”都是最聪明的吗?相信大家的答案都是否定的,但是为什么这部分人会取得成功呢?每个人心中的答案不同,但我想这都不应避开这样一个事实,那就是:能力不是最关键的,态度决定一切。面对一项工作,能不能干或许不取决于你,但愿不愿意干的主动权却在你的手中,而愿意干是你能否干好的首要前提。其实,这就是想跟大家交流的问题,党员干部要做干事创业的表率,要做村庄发展的带头人。‎ ‎ ‎ ‎  一、党员干部要做想干事的表率 ‎ ‎ ‎  近年来,党员干部问责机制日益完善,对干部履职尽责的约束和管理越来越严格,大家普遍感到肩上的担子更重了、工作的要求更实了、更细了,“官越来越不好当”。面对新情况、新问题,我们有些党员干部怕被追责,不敢担当,也不会担当,就产生了“工作越来越不好干”“当一天和尚撞一天钟”的错误思想,有的党员干部整天抱怨“不自由”“被监督”“担责任”“受约束”。‎ ‎ ‎ ‎  想干事是一种状态、一种激情,这是一个人所必备的事业心和责任感的体现,是态度问题。想干事是事业心、责任感的体现。1+1可能大于2,100+0也可能等于0。一分的能力加上一分积极肯干的态度,可能创造出三分的成绩;而拥有100分的能力,却没有一分想要干好工作的态度,很可能一事无成。其实,不会干不要紧,只要想干,就可以通过学习、钻研,达到会干;会干,但不想干,工作肯定做不好。作为一名共产党员,首先要从思想上想干事,做表率,在实干中实现党员的价值。‎ ‎ ‎ ‎  (一)实干是新时代对每名党员干部的必然要求。“空谈误国,实干兴邦”。历代党和国家领导人都高度重视实干,毛泽东同志提倡:“实事求是,力戒空谈”;邓小平同志说过:“世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义也没有”;xxx强调:“要大力提倡实干精神,大兴求真务实之风,工作靠实,事业靠干,讲实话是硬本事,干实事是真功夫”。进入新时代,党员干部就应当以强烈的事业心、责任感干实事、求实效,在干事创业的奋斗过程中充分实现人生价值,“不负干部之名,不推干部之责”。‎ ‎ ‎ ‎  (二)实干是新时代给每名党员干部的时代命题。2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,是实现第一个百年奋斗目标的决胜之年,是脱贫攻坚决战决胜之年。X月X日,全省“重点工作攻坚年”动员大会召开,安排发起九大改革攻坚行动。X月X日,全市召开“重点工作攻坚年”“重大项目突破年”推进会议,在全市开展X场综合擂台赛、X场专项擂台赛、X场展示擂台赛。X月X日,全县“重点工作攻坚年”“重大项目突破年”暨“横向打擂台、纵向抓攻坚”活动推进会议召开,在全县开展X场综合擂台赛、X场专项擂台赛、X场展示擂台赛。同样,镇上结合实际,也梳理了X个方面共X项重点工作。这些任务非常繁重,如何去完成,需要我们发挥自身能动性,发挥党员先锋模范作用,狠抓落实。‎ ‎ ‎ ‎  (三)实干是新时代党员干部的价值追求。《党章》规定,全心全意为人民服务,是党的根本宗旨,也是每名党员应尽的责任和义务。为人民服务不是一句空话,既要体现在思想上,更要落实到行动上;既要想干事,更要会干事。想干事是成就事业的基础。正如一个人,如果不想干事,就不会有朝气蓬勃的精神风貌,前进就没有方向和动力,思想就会空虚,精神就会颓废,就不可能干成事业;一个人,如果一心扑在事业上,就会激发出无穷无尽的动力和潜能,人生的理想和价值也会得到最大限度地实现。‎ ‎ ‎ ‎  二、党员干部要做能干事的表率 ‎ ‎ ‎  中国特色社会主义进入新时代,如何交出一份满意的时代答卷,是每名党员干部都要深入思考的问题。我们全体党员干部都要深刻领会新时代新思想、新矛盾、新目标提出的新要求,坚持用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,增强“三个担当”,不忘初心、牢记使命,带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任,始终保持昂扬向上的饱满精神状态,肩负起服务人民、干事创业、推动发展的工作使命,扎扎实实一步一个脚印地把工作做好、做实,在干事创业中实现自己的人生价值。结合坊前实际,我觉得党员干部要重点做好以下“四篇”文章。‎ ‎ ‎ ‎  (一)做好一篇党建文章 ‎ ‎ ‎  一是进一步强化基层党组织建设。农村基层党组织的领导地位不能动摇、战斗堡垒作用不能削弱。坚持和发挥农村基层党组织领导核心作用,就要切实强化政治引领功能,提升服务能力和水平,加强对群众的教育引导,加强对村级各种组织的统一领导,始终坚持和不断巩固农村基层党组织的领导核心地位,把广大农民群众组织起来、凝聚起来,形成推动农村改革发展的强大正能量。二是进一步抓好党员队伍建设。了解到我们村有X名党员,X名预备党员,X名入党积极分子,党员队伍比较充实,在全县党支部星级评定中,我们村是三星级,党组织的短板主要组织建设和党建工作运行不规范,星级评定结果反映出来的是一个农村党组织的党支部战斗力的强弱、村内环境治理的好坏、群众安全感满意度高低。下一步全镇继续推行重点工作“月纪实、季考核”,工作成效与“星级评定”、绩效工资挂钩。对农村党员队伍,实行分类管理,进一步激发党员发挥先锋模范作用。当前正在进行“三大员”选配工作,目的就是要注重党建引领城乡基层网格化工作,科学划分网格,建强网格党组织,加强网格工作人员队伍建设,不断完善工作机制。我们村的党员同志也要凝聚合力,做村庄发展的排头兵。三是进一步严肃党风党纪。在从严治党新常态下,运用监督执纪四种形态,不但对违反纪律的行为要查处,对不履行党员义务、不遵守党的制度和规矩的行为,不发挥作用甚至起负面作用的党员,也要及时进行组织处理,尤其是对那些道德败坏、蜕化变质的坚决清除出党,畅通党员“出口”、保持党员队伍先进性纯洁性。‎ ‎ ‎ ‎  (二)做好一篇发展文章 ‎ ‎ ‎  今年我们镇将集中力量快速推进全域土地综合整治暨X综合体建设,积极配合南部土地整治项目,完成X建设。申请商标地理标志,完成X地理标志注册、X商标注册、X商标注册和X商标注册。广大党员要在推进三产融合,促进产业结构提档升级中主动带头,发挥先锋模范作用,推进农村一二三产业融合。‎ ‎ ‎ ‎  (三)做好一篇民生文章 ‎ ‎ ‎  打好脱贫攻坚擂台赛。据了解我们村有X户贫困户,X人,其中党员户X户,危房改造X户,其中一户还未改造。今年是脱贫攻坚决胜年,贫困户脱贫是底线,想致富、盼致富是群众最大的愿望,让村子好起来,群众富起来是村级党组织的头等大事,要千方百计、想方设法做大村级经济,帮助群众增收致富。打好人居环境整治擂台赛。前期我们召开了人居环境擂台赛动员大会,对全镇人居环境整治工作进行全面安排部署。为全镇党员干部印发了“人居环境擂台赛、党员干部做表率”一封信,发挥各村“党员志愿服务队”作用,对全镇人居环境进行全面整治。我们要学习前X村的“网格化管理+人居环境整治”模式,按照“划片定责”原则,推行“网有人员,格有人领,活有人干”的管理制度,党员带头,筑牢村环境整治的基础防线。做好安全生产工作。广大党员干部要驻牢安全意识,深化“平安坊前”建设,不断加强安全生产隐患排查整治,要坚持实施每周一次巡查的制度,对村内人员密集的场所进行不间断排查,坚决防范和遏制各类事故发生。做好生态保护工作。完成“四减四增”三年行动计划的各项任务,打赢碧水蓝天保卫战。广大党员要带头宣传环保政策,积极举报滥采乱挖、违法建设、散乱污等活动,执法、环保、国土等部门要加大查处力度,让违法活动在坊前没有落足点。同时,村两委干部要将湖长制河长制落到实处,落实好包河的责任,做好巡河清河工作,对上级反馈的问题及时整改到位。做好农村户户通工作。当前全镇都在加快推进户户通工作,这项工作是上级有要求、群众有期盼,据了解我们村计划硬化路面X万X千多平方,目前已硬化了X平方左右,整体进度比较快,但时间也很紧迫,从工程计划到施工和监督,老党员、老干部发挥了很好的作用,下一步广大党员要继续凝聚合力,加快推进这项工作。‎ ‎ ‎ ‎  (四)做好一篇落实文章 ‎ ‎ ‎  一分部署,九分落实。广大党员干部要进一步转变作风,扑下身子抓好落实,要牢记为民服务宗旨,将群众的利益放在第一位,以“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标”为遵循,自觉树立“民生情怀”,解群众之所急、谋民生之所利,真抓实干,力戒“慵懒散”,在为民服务上发扬争先精神,真正为群众办实事、办好事。牢记勤能补拙这一良训,一份辛苦一分才,唯有勇做新时代“挑山工”,才能领略到一览众山小的壮观,我们要驰而不息抓落实,一以贯之抓落实,扑下身子抓落实,做到出手必出活,出活必出彩,完成并完美。‎ ‎ ‎ ‎  三、党员干部要做会干事的表率 ‎ ‎ ‎  使命重在担当,干部的担当是需要有足够的专业能力作为底气。担当需要的本领、需要的精气神、需要的底气来自哪里就是来自于自身有没有“真本事”、“真能力”。能力、水平、胆识不是与生俱来的,而是不断学习、不断实践提高的。‎ ‎ ‎ ‎  (一)要做善于学习的模范。俗话说得好:刀不磨要生锈,人不学要落后。我们每个月都有党员固定学习日,绝大部分同志都能够积极主动的参与,但是也有部分党员对固定学习日的学习不重视,觉得参加不参加可有可无。今年我们将更加重视对党员参加组织生活的考核,对参加固定学习日、主题党日、三会一课、缴纳党费等情况进行考核落实打分,得分靠后的将严格按照《X县关于对农村党员实行分类管理的办法》进行处理。‎ ‎ ‎ ‎  (二)要做团结协作的模范。维护团结是所有党员干部的基本职责和要求,也是上级党组织和群众评价考验每一名党员的重要依据。要服从组织安排。对党支部安排的工作,要自觉执行,并做好对群众的动员、宣传和解释工作。要善于提建议。对容易引起群众上访的矛盾问题,党员要及时向支部反映,当好参谋助手,切实帮助解决。要敢于说真话。讲团结不是搞无原则的一团和气,还要坚持党性原则,对班子存在的问题,要敢于指出;对歪风邪气,要敢于作斗争。要互相关心。党员之间也要加强团结,没有党员之间的团结,就没有干部之间的团结,更没有班子的“大团结”。‎ ‎ ‎ ‎  (三)要做勇于争先的模范。勇于争先就是勇当先锋与标杆,就是要争做坚持服务群众的先锋与表率。每位党员都要牢记自己是党旗下宣过誓的共产党员,始终牢记义务与责任。要迎难而上,模范带头争先。建设大美新坊前,我们面临着许多的困难险阻,广大党员干部要“敢于啃硬骨头,敢于涉险滩”,知难而上,冲锋在前。要锐意进取,干事创业争先。要坚持把学习教育的成效落实到干事创业上来,摒弃不求有功,但求无过的错误思想。发扬夙夜在公、殚精竭虑、昼夜兼程的精气神,激流勇进、争优创优、敢于创新,在产业发展、改善民生做出积极贡献,做想干事、会干事、干得成事的新时期合格党员。要真抓实干,为民服务争先。要牢记为民服务宗旨,将群众的利益放在第一位,以“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标”为遵循,在脱贫攻坚、危房改造、人居环境整治等为民服务项目上发挥争先精神,真正为群众办实事、办好事。‎ ‎ ‎ ‎  (四)要做遵纪守法的模范。党员干部要始终把规矩纪律挺在前面,要时刻绷紧规矩这跟弦,任何时候、任何场合、任何情况下都要带头讲规矩、守纪律,要心有所畏、言有所戒、行有所止,严格遵守党纪国法,自觉与党委政府保持高度一致。重规矩,守纪律,确保干事创业“不出事”。干部是党的宝贵财富,“厚爱”不可或缺,“严管也十分必要。我们既要做到真正重视、真情关怀、真心爱护干部,又要严格教育、严格管理、严格监督干部,充分激发干部队伍干事创业的积极性和主动性、改革创新的动力和活力。‎ ‎ ‎ ‎  同志们,新时代需要新作为,新机遇面临新挑战。在座各位都是村庄事业发展的参与者、建设者、见证者,需要我们全体党员干部进一步激发起担当新使命、展现新作为的干劲和热情,焕发出更加蓬勃的朝气,凝聚起更加强大的力量,大力弘扬“务实、高效、一流、担当”的工作作风,尽快把奋斗目标变成客观现实、把美好愿景变成生动实践。我们要以新的精神风貌展现新的作为,心无旁骛、义无反顾地“撸起袖子加油干”“甩开膀子勇争先”,以勇于担当、善于作为的底气和勇气,打开新局面、展现新作为,进一步浓厚“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”干事创业氛围,争做村庄发展的带头人。‎ ‎ ‎ ‎  谢谢大家。‎ ‎ ‎ ‎  同志们:‎ ‎ ‎ ‎  按照县委统一部署,今天有这样一个机会,与大家共同学习交流,感到非常高兴。根据党员干部教育工作要求,结合当前工作和实际,就党员干部发挥党员先锋模范作用,在具体的工作中如何做到想干事、能干事、会成事三个方面,谈谈自己的一些心得和体会,与大家交流共勉,根本目的就一个,紧跟新形势,提高新认识,适应新任务,做出新成绩。谈得不到位、不正确的地方,请大家批评指正。‎ ‎ ‎ ‎  首先,请大家思考一个问题:在一个单位或企业里,其中最优秀的员工一定上学期间成绩最好的吗?单位里的骨干力量、“大拿”都是最聪明的吗?相信大家的答案都是否定的,但是为什么这部分人会取得成功呢?每个人心中的答案不同,但我想这都不应避开这样一个事实,那就是:能力不是最关键的,态度决定一切。面对一项工作,能不能干或许不取决于你,但愿不愿意干的主动权却在你的手中,而愿意干是你能否干好的首要前提。其实,这就是想跟大家交流的问题,党员干部要做干事创业的表率,要做村庄发展的带头人。‎ ‎ ‎ ‎  一、党员干部要做想干事的表率 ‎ ‎ ‎  近年来,党员干部问责机制日益完善,对干部履职尽责的约束和管理越来越严格,大家普遍感到肩上的担子更重了、工作的要求更实了、更细了,“官越来越不好当”。面对新情况、新问题,我们有些党员干部怕被追责,不敢担当,也不会担当,就产生了“工作越来越不好干”“当一天和尚撞一天钟”的错误思想,有的党员干部整天抱怨“不自由”“被监督”“担责任”“受约束”。‎ ‎ ‎ ‎  想干事是一种状态、一种激情,这是一个人所必备的事业心和责任感的体现,是态度问题。想干事是事业心、责任感的体现。1+1可能大于2,100+0也可能等于0。一分的能力加上一分积极肯干的态度,可能创造出三分的成绩;而拥有100分的能力,却没有一分想要干好工作的态度,很可能一事无成。其实,不会干不要紧,只要想干,就可以通过学习、钻研,达到会干;会干,但不想干,工作肯定做不好。作为一名共产党员,首先要从思想上想干事,做表率,在实干中实现党员的价值。‎ ‎ ‎ ‎  (一)实干是新时代对每名党员干部的必然要求。“空谈误国,实干兴邦”。历代党和国家领导人都高度重视实干,毛泽东同志提倡:“实事求是,力戒空谈”;邓小平同志说过:“世界上的事情都是干出来的,不干,半点马克思主义也没有”;xxx强调:“要大力提倡实干精神,大兴求真务实之风,工作靠实,事业靠干,讲实话是硬本事,干实事是真功夫”。进入新时代,党员干部就应当以强烈的事业心、责任感干实事、求实效,在干事创业的奋斗过程中充分实现人生价值,“不负干部之名,不推干部之责”。‎ ‎ ‎ ‎  (二)实干是新时代给每名党员干部的时代命题。2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,是实现第一个百年奋斗目标的决胜之年,是脱贫攻坚决战决胜之年。X月X日,全省“重点工作攻坚年”动员大会召开,安排发起九大改革攻坚行动。X月X日,全市召开“重点工作攻坚年”“重大项目突破年”推进会议,在全市开展X场综合擂台赛、X场专项擂台赛、X场展示擂台赛。X月X日,全县“重点工作攻坚年”“重大项目突破年”暨“横向打擂台、纵向抓攻坚”活动推进会议召开,在全县开展X场综合擂台赛、X场专项擂台赛、X场展示擂台赛。同样,镇上结合实际,也梳理了X个方面共X项重点工作。这些任务非常繁重,如何去完成,需要我们发挥自身能动性,发挥党员先锋模范作用,狠抓落实。‎ ‎ ‎ ‎  (三)实干是新时代党员干部的价值追求。《党章》规定,全心全意为人民服务,是党的根本宗旨,也是每名党员应尽的责任和义务。为人民服务不是一句空话,既要体现在思想上,更要落实到行动上;既要想干事,更要会干事。想干事是成就事业的基础。正如一个人,如果不想干事,就不会有朝气蓬勃的精神风貌,前进就没有方向和动力,思想就会空虚,精神就会颓废,就不可能干成事业;一个人,如果一心扑在事业上,就会激发出无穷无尽的动力和潜能,人生的理想和价值也会得到最大限度地实现。‎ ‎ ‎ ‎  二、党员干部要做能干事的表率 ‎ ‎ ‎  中国特色社会主义进入新时代,如何交出一份满意的时代答卷,是每名党员干部都要深入思考的问题。我们全体党员干部都要深刻领会新时代新思想、新矛盾、新目标提出的新要求,坚持用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,增强“三个担当”,不忘初心、牢记使命,带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任,始终保持昂扬向上的饱满精神状态,肩负起服务人民、干事创业、推动发展的工作使命,扎扎实实一步一个脚印地把工作做好、做实,在干事创业中实现自己的人生价值。结合坊前实际,我觉得党员干部要重点做好以下“四篇”文章。‎ ‎ ‎ ‎  (一)做好一篇党建文章 ‎ ‎ ‎  一是进一步强化基层党组织建设。农村基层党组织的领导地位不能动摇、战斗堡垒作用不能削弱。坚持和发挥农村基层党组织领导核心作用,就要切实强化政治引领功能,提升服务能力和水平,加强对群众的教育引导,加强对村级各种组织的统一领导,始终坚持和不断巩固农村基层党组织的领导核心地位,把广大农民群众组织起来、凝聚起来,形成推动农村改革发展的强大正能量。二是进一步抓好党员队伍建设。了解到我们村有X名党员,X名预备党员,X名入党积极分子,党员队伍比较充实,在全县党支部星级评定中,我们村是三星级,党组织的短板主要组织建设和党建工作运行不规范,星级评定结果反映出来的是一个农村党组织的党支部战斗力的强弱、村内环境治理的好坏、群众安全感满意度高低。下一步全镇继续推行重点工作“月纪实、季考核”,工作成效与“星级评定”、绩效工资挂钩。对农村党员队伍,实行分类管理,进一步激发党员发挥先锋模范作用。当前正在进行“三大员”选配工作,目的就是要注重党建引领城乡基层网格化工作,科学划分网格,建强网格党组织,加强网格工作人员队伍建设,不断完善工作机制。我们村的党员同志也要凝聚合力,做村庄发展的排头兵。三是进一步严肃党风党纪。在从严治党新常态下,运用监督执纪四种形态,不但对违反纪律的行为要查处,对不履行党员义务、不遵守党的制度和规矩的行为,不发挥作用甚至起负面作用的党员,也要及时进行组织处理,尤其是对那些道德败坏、蜕化变质的坚决清除出党,畅通党员“出口”、保持党员队伍先进性纯洁性。‎ ‎ ‎ ‎  (二)做好一篇发展文章 ‎ ‎ ‎  今年我们镇将集中力量快速推进全域土地综合整治暨X综合体建设,积极配合南部土地整治项目,完成X建设。申请商标地理标志,完成X地理标志注册、X商标注册、X商标注册和X商标注册。广大党员要在推进三产融合,促进产业结构提档升级中主动带头,发挥先锋模范作用,推进农村一二三产业融合。‎ ‎ ‎ ‎  (三)做好一篇民生文章 ‎ ‎ ‎  打好脱贫攻坚擂台赛。据了解我们村有X户贫困户,X人,其中党员户X户,危房改造X户,其中一户还未改造。今年是脱贫攻坚决胜年,贫困户脱贫是底线,想致富、盼致富是群众最大的愿望,让村子好起来,群众富起来是村级党组织的头等大事,要千方百计、想方设法做大村级经济,帮助群众增收致富。打好人居环境整治擂台赛。前期我们召开了人居环境擂台赛动员大会,对全镇人居环境整治工作进行全面安排部署。为全镇党员干部印发了“人居环境擂台赛、党员干部做表率”一封信,发挥各村“党员志愿服务队”作用,对全镇人居环境进行全面整治。我们要学习前X村的“网格化管理+人居环境整治”模式,按照“划片定责”原则,推行“网有人员,格有人领,活有人干”的管理制度,党员带头,筑牢村环境整治的基础防线。做好安全生产工作。广大党员干部要驻牢安全意识,深化“平安坊前”建设,不断加强安全生产隐患排查整治,要坚持实施每周一次巡查的制度,对村内人员密集的场所进行不间断排查,坚决防范和遏制各类事故发生。做好生态保护工作。完成“四减四增”三年行动计划的各项任务,打赢碧水蓝天保卫战。广大党员要带头宣传环保政策,积极举报滥采乱挖、违法建设、散乱污等活动,执法、环保、国土等部门要加大查处力度,让违法活动在坊前没有落足点。同时,村两委干部要将湖长制河长制落到实处,落实好包河的责任,做好巡河清河工作,对上级反馈的问题及时整改到位。做好农村户户通工作。当前全镇都在加快推进户户通工作,这项工作是上级有要求、群众有期盼,据了解我们村计划硬化路面X万X千多平方,目前已硬化了X平方左右,整体进度比较快,但时间也很紧迫,从工程计划到施工和监督,老党员、老干部发挥了很好的作用,下一步广大党员要继续凝聚合力,加快推进这项工作。‎ ‎ ‎ ‎  (四)做好一篇落实文章 ‎ ‎ ‎  一分部署,九分落实。广大党员干部要进一步转变作风,扑下身子抓好落实,要牢记为民服务宗旨,将群众的利益放在第一位,以“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标”为遵循,自觉树立“民生情怀”,解群众之所急、谋民生之所利,真抓实干,力戒“慵懒散”,在为民服务上发扬争先精神,真正为群众办实事、办好事。牢记勤能补拙这一良训,一份辛苦一分才,唯有勇做新时代“挑山工”,才能领略到一览众山小的壮观,我们要驰而不息抓落实,一以贯之抓落实,扑下身子抓落实,做到出手必出活,出活必出彩,完成并完美。‎ ‎ ‎ ‎  三、党员干部要做会干事的表率 ‎ ‎ ‎  使命重在担当,干部的担当是需要有足够的专业能力作为底气。担当需要的本领、需要的精气神、需要的底气来自哪里就是来自于自身有没有“真本事”、“真能力”。能力、水平、胆识不是与生俱来的,而是不断学习、不断实践提高的。‎ ‎ ‎ ‎  (一)要做善于学习的模范。俗话说得好:刀不磨要生锈,人不学要落后。我们每个月都有党员固定学习日,绝大部分同志都能够积极主动的参与,但是也有部分党员对固定学习日的学习不重视,觉得参加不参加可有可无。今年我们将更加重视对党员参加组织生活的考核,对参加固定学习日、主题党日、三会一课、缴纳党费等情况进行考核落实打分,得分靠后的将严格按照《X县关于对农村党员实行分类管理的办法》进行处理。‎ ‎ ‎ ‎  (二)要做团结协作的模范。维护团结是所有党员干部的基本职责和要求,也是上级党组织和群众评价考验每一名党员的重要依据。要服从组织安排。对党支部安排的工作,要自觉执行,并做好对群众的动员、宣传和解释工作。要善于提建议。对容易引起群众上访的矛盾问题,党员要及时向支部反映,当好参谋助手,切实帮助解决。要敢于说真话。讲团结不是搞无原则的一团和气,还要坚持党性原则,对班子存在的问题,要敢于指出;对歪风邪气,要敢于作斗争。要互相关心。党员之间也要加强团结,没有党员之间的团结,就没有干部之间的团结,更没有班子的“大团结”。‎ ‎ ‎ ‎  (三)要做勇于争先的模范。勇于争先就是勇当先锋与标杆,就是要争做坚持服务群众的先锋与表率。每位党员都要牢记自己是党旗下宣过誓的共产党员,始终牢记义务与责任。要迎难而上,模范带头争先。建设大美新坊前,我们面临着许多的困难险阻,广大党员干部要“敢于啃硬骨头,敢于涉险滩”,知难而上,冲锋在前。要锐意进取,干事创业争先。要坚持把学习教育的成效落实到干事创业上来,摒弃不求有功,但求无过的错误思想。发扬夙夜在公、殚精竭虑、昼夜兼程的精气神,激流勇进、争优创优、敢于创新,在产业发展、改善民生做出积极贡献,做想干事、会干事、干得成事的新时期合格党员。要真抓实干,为民服务争先。要牢记为民服务宗旨,将群众的利益放在第一位,以“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标”为遵循,在脱贫攻坚、危房改造、人居环境整治等为民服务项目上发挥争先精神,真正为群众办实事、办好事。‎ ‎ ‎ ‎  (四)要做遵纪守法的模范。党员干部要始终把规矩纪律挺在前面,要时刻绷紧规矩这跟弦,任何时候、任何场合、任何情况下都要带头讲规矩、守纪律,要心有所畏、言有所戒、行有所止,严格遵守党纪国法,自觉与党委政府保持高度一致。重规矩,守纪律,确保干事创业“不出事”。干部是党的宝贵财富,“厚爱”不可或缺,“严管也十分必要。我们既要做到真正重视、真情关怀、真心爱护干部,又要严格教育、严格管理、严格监督干部,充分激发干部队伍干事创业的积极性和主动性、改革创新的动力和活力。‎ ‎ ‎ ‎  同志们,新时代需要新作为,新机遇面临新挑战。在座各位都是村庄事业发展的参与者、建设者、见证者,需要我们全体党员干部进一步激发起担当新使命、展现新作为的干劲和热情,焕发出更加蓬勃的朝气,凝聚起更加强大的力量,大力弘扬“务实、高效、一流、担当”的工作作风,尽快把奋斗目标变成客观现实、把美好愿景变成生动实践。我们要以新的精神风貌展现新的作为,心无旁骛、义无反顾地“撸起袖子加油干”“甩开膀子勇争先”,以勇于担当、善于作为的底气和勇气,打开新局面、展现新作为,进一步浓厚“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”干事创业氛围,争做村庄发展的带头人。‎ ‎ ‎ ‎  谢谢大家。‎ 党课讲稿:立起机关干部听招呼守规矩的好样子 ‎  党的十八大以来,__数次提到“规矩”二字,强调党的规矩包括四个方面:其一,党章是全党必须遵循的总章程,也是总规矩。其二,党的纪律是刚性约束,政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束,其三,国家法律是党员、干部必须遵守的规矩,法律是党领导人民制定的,全党必须模范执行。其四,党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。今天,我主要讲讲__强调的第四个方面,也就是在党纪国法、条令条例、规章制度中可能见不到的、不成文的、但我们又应该遵守的规矩。‎ ‎  一要坚决服从,抓好落实了。‎ 服从命令,听从指挥,不仅是我党我军的要求,也是一条世界通行的准则。美国第37任总统尼克松说过;“唯一雷打不动的原则是:一旦最高领导人作出决定,争辩就停止,所有的人都必须支持他的决定。”美国第41任总统乔治·布什也重述:“在某个问题上,副总统可以与总统持不同见解,并把这种不同见解在决策的过程中表达出来。但是,一旦总统最终作出决定,分歧就不复存在了。”这也从另一个角度提示我们,对上级坚决服从,应是一个常怀心中的常识问题,我们每名干部都要时刻谨记“军人以服从命令为天职”,对上级作出的决定、指示和要求,要不讲条件,不讲价钱,想尽千方百计,吃尽千辛万苦,排除千难万险,认真贯彻执行。当然,这里的服从是指在工作中的关系。若离开了工作,就个人而言,不论职务高低,在人格上都是平等的,不存在谁服从谁的问题。要做到以下几个方面:‎ ‎  一是要发挥主动性去完成。在河北西柏坡有一个不能再简陋的XXxx指挥所,一间土坯砌成的房子里,摆放着一张满是洞疤的长方形桌子,挂着几乎一面墙大的军用地图。就是在这世界上最小、最简陋的指挥所里,xx指挥了震惊中外的三大战役。那时没有雄厚兵力支援前方,没有武器弹药供给前方,没有军饷给养保障前方。有的只是源源不断的电报,把作战命令、指示下达给前线指挥员。那时,各野战军都相当艰难,但接到XX的指示、命令、无一人叫困苦,喊困难,谈条件,讲价钱。没有兵力自己招募,没有粮草自己征集,没有弹药自己想办法。真正做到了:执行命令不讲条件,贯彻落实了不打折扣。反观今日,少数同志怕接担子、害怕困难、不愿吃苦,工作积极性不高,我们都要想想,今天再大的困难能难过革命战争年代的将士们吗?今天的挫折比得过他们所遭受的磨难吗?所以说,我们要切实端正态度,在接受上级的任务时,要充分发挥主观能动性,“有条件要完成,没有条件创造条件也要完成”,遇到的困难再多,付出的代价再大,也不要强调客观理由。如果时常“主观不努力,客观找原因”,首先会给上级落下“执行指示不坚决”的印象,其次还会让上级觉得“此人能力素质不高”。实际上,上级交代任何任务,都会明了其中的难处,正因为有困难,才交给你去完成,这既是对你的信任,也是组织对你的考验和培养。仔细琢磨一下,如果遇事总爱强调客观理由,畏难发愁,办事总是失败而归,你在领导心目中留下的必然是难受重托、难当大任的印象,你在领导的视野中就会慢慢消逝。有了好处和难处,领导都不会想起你,也就很难密切与领导的关系了。‎ ‎  二是要正确行使建议权利。‎ 唐代魏徵以直言敢谏而闻名,他一生向唐太宗李世民面陈谏议有50次,奏疏11件,谏诤多达“数十余万言”,其次数之多,言辞之激切,态度之坚定,历史上罕见。今天我们仍然需要发扬这种精神。由于现实世界的复杂性和具体工作的特殊性,上级和领导的指示有时也不一定完全符合实际,也可能会出现这样那样的偏差与失误。大家在执行指示的过程中,倘若认为领导的决定、指示不准确或有疏漏,应通过正常渠道、正常手段,反映和陈述自己的意见、建议。把握八个方面:①要有先见之明,提前搞好筹划。②要有深刻见解,对感性材料进行去粗取精、去伪存真,由此及彼、由表及里的比较分析,得出深刻认识。③要着眼长远,把握部队建设的发展趋势和规律,通观全局,拿出长远之策。④要贴紧实际。注重调查研究,摸清部队实际,能够解决实际工作中的重难点问题,建议具有现实指导性和针对性。⑤要敢于创新。在继承传统、尊重客观实际的基础上有所创新,研究别人没有研究的问题,涉足别人未曾涉足的领域,提出别人没有提出的建议。⑥要切实可行。建议要具体、实在、管用,特别是对长期困扰部队建设的一些重大现实问题,要找准症结,提出可供选择的具体实在的措施和办法。⑦要掌握时机。一是领导需要时,参谋人员应不失时机地把建议提出来;二是领导征询意见时,参谋人员应大胆表明自己的观点和态度;三是遇到紧急情况时,参谋人员应根据任务性质,及时向领导提出建议;四是任务发生转换时,参谋人员要以积极参与的态度,及时向领导提出建议,辅助领导作出决策。⑧要讲究场合。事情不紧迫,应避免在人多口杂的场合提建议。尽量不要当着所涉及单位领导提反映问题或带有批评性质的建议。避免在领导工作繁忙、情绪不佳或正在休息的时候提建议。‎ ‎  三是要坚持请示报告制度。‎ 遇事不擅作主张,主动向领导请示报告,这是一名党员干部必须遵循的原则。第一,完成一项工作尤其是一项阶段性工作需要定期向领导汇报,以便让领导了解工作进度。第二,多请示汇报,征求领导的意见和看法,特别是在关键阶段,也是出于对领导的尊重,主动争取领导的好方法。第三,一般来说,领导多是工作经验丰富的专家,多请示汇报,能够获取更多干好工作的经验方法,对于大家来说也是绝佳的学习机会,要注意把握。请示报告中要注意的是,请示之前要充分做好准备,熟悉掌握相关的政策依据,拥有自己的思考和方案建议,能随时回答领导的询问。不能把请示作为上交矛盾的手段,更不能借请示制造矛盾。在请示的过程中,要特别注意按程序办事,一级对一级负责。把握四个方面:①应注意公文规范,提前掌握相关政策规定,实事求是提好意见建议。②通常情况逐级请示,紧急情况可越级请示,事后及时将请示内容和领导批示,向被越级领导报告。③通常一事一请示,如几个问题一并请示时,应在领导对一个问题答复后,再请示下一个问题。④避免多头请示,引发矛盾。在工作完成之后,对领导关注的情况要有回音。‎ ‎  二要谨言慎行、守好规矩。作为党员干部,我们要时刻保持一颗清醒的头脑,尤其在处理与领导的关系时,要提高思想站位,做到谨言慎行,筑牢几种最基本的规矩意识:‎ ‎  一要有领导意识。具有领导意识,要注意把握四条原则:①要正确反映领导意图。围绕领导最关心、最想了解的情况,提供领导最需要的建议。②要贯彻领导决心。注重把领导决心具体化,确保有效落实了。③要主动适应领导特点。了解和适应领导的思维方式、习惯和决策特点。④要正确处理与领导的关系。领导交办事情,尽最大努力办好,跟踪掌握并及时反馈落实了情况;如果一时办不好或办不了,应及时汇报,说明情况。可能很多人认为自己和领导似乎有些距离,但当你成为营主官或者机关主力干部时,这种距离就会缩小,以至于经常直接和领导打交道。但要始终牢记,无论你与领导的关系多么密切或是多么生疏,上级就是上级,下级就是下级,要“敬而不畏,亲而不狎,谦而有之,唯知音尔”,这个意识要非常强。一般来说,单独相处,可以相对随意一些,但在公开场合,要保持适当的距离,正正规规,即使领导和你开玩笑,你也要庄谐适度,礼貌但不伤气氛,幽默但不显低俗。要学会换位思考,体谅领导的难处,不要给领导出难题,也不要因为自己的一些琐碎的私事去麻烦领导。不能打着领导的旗号为自己办私事,领导的事就是领导的事,自己的事就是自己的事,这要分得很清楚。跟随领导外出,这是机关干部经常碰到的事情,除了工作和业务上要考虑周密,进行充分准备外,对领导的日常安排、食宿保障等,都要想周全,心思要缜密,要特别注意在各种礼仪场合维护领导应有的尊严和风度。同时,在大型集会或者重要发言场合,永远要预有准备,除非领导明确要求不用准备材料,否则永远不要让领导毫无准备就上台发言。‎ ‎  二要有慎言意识。行谨则能坚其志,言谨则能崇其德。说出去的话,泼出去的水,覆水难收。在领导面前说话要谨慎,切不可信口开河。①不要乱发表态。表态是表明对某一事物的看法和基本态度,表态一定要符合身份,这是很有学问的。作为一名干部,尤其是机关干部,长期在领导身边,切忌胡乱表态。哪些话可以说,哪些话不能说,要慎重把关。②把握好谈话的分寸。如何与领导交谈,也是一个非常敏感的话题。一方面,每名干部都有与领导交谈的时候;另一方面,与领导谈话,不允许太随便,要求在谈话的范围、态度上有一定的分寸。要把握好这么几点:首先要注意谈话的政治性。所讲的不要涉及领导的人际关系、保密事物,不能与领导所要执行的政策、方针冲突。其次,要注意谈话的事务性,正规的谈话只能谈公事,要聚焦主题进行谈话,切忌东拉西扯,不知所云。这就要求我们谈话人员必须仔细考虑,精心计划,能够回答领导的疑惑,能够讲清整个事情来龙去脉。再次,要注意谈话的从属性。谈话时要时刻明白自己的身份,不能夸夸其谈。要正确对待谈话的被动性,你的谈话可能引不起领导的兴趣,领导对你的观点进行纠正或者领导有新的思想时,就有可能中止谈话,或者另找话题,这也是较为常见的。此外,在谈话中不能主体意识太强,总是要求领导围绕你的话题转,对领导的插话、中断话题、转移话题表现出明显不满,都是不合适的。③要提高进言的质量。我们提倡慎言,但也不是唯唯诺诺,不敢开口。古人说,“千人之诺诺,不如一士之谔谔”。在领导面前,还要敢于并善于坚持正确的见解,献计献策不献媚。如果没有几次和领导真正的思想交锋,也很难让领导从心底里觉得你是一个真正有胆有识的干部。领导也是有血有肉的人,有长处与短处,优点和缺点,没必要奉若神明,或者吹毛求疵,应该以换位的思考和热情的态度设身处地去理解领导,推心置腹地与领导沟通,以自己严密的逻辑、独到的见解去帮助领导形成正确的决策。‎ ‎  三要有本分意识。作为党员干部一定要安守本分,在与领导交往中准确把握自己的位置,说话办事不能越权越位。什么时候办什么事,什么场合说什么话,都要做到心中有数。总的来说,在领导面前,不能捕风捉影,未经核实的情况不能乱讲,没有依据的意见不能乱提,未公开的领导意见,不能背后说三道四;讲话办事要注意分寸,不能盲目迎合一些消极情绪。具体来说,要注意把握好以下几个环节:①戒场合越位。有些场合,比如参加会谈、宴会、应酬接待等公务活动,在这些场合不宜表现太多,要注重突出领导的主体地位,避免喧宾夺主,有失礼仪。②戒工作越位。工作要多干,并不是“多多益善”。有些工作留给领导干更为合适。如果盲目“主动”,干了领导才能干的事,就有可能造成越位。这时候就需要把握好自己的身份特征,找准立足点,摆正位置。同时,工作中要注重角色的转换。例如对于机关干部而言,向领导提建议,就得以部属的身份去请示汇报;拟发文件,就得站在发文机关的高度去审视;写讲话稿,就得站在领导的高度去思索;下基层检查工作,就得站在派出机关的高度去指导;处理问题,就得把握住自身分管的业务和职权。对基层干部来说,也是这个道理。比如你作为一个排长,与战士谈心交心、解难帮困时,就必须站在战士的立场上去思考;处理战士之间的矛盾时,就要站在党支部的高度去审视和把握,等等。只有角色找准了,位置站正了,办起事来就有了准星。③戒决策越位。一般来说,是不会出现越位情况的,但在现实生活中,有的人自我感觉良好,往往容易过多干预领导的决策,有的还试图把自己的思想强加于领导,这是非常不明事理的,时间长了也是会出问题的。要牢记,在决策酝酿阶段,我们是可以大胆地提意见建议,但最终的决策,必须要由领导来拍板。‎ ‎  三要忠于职守、苦干实干。“天下之德,莫过于忠。”我国自古强调做人的最高境界是忠孝两全——即对国要尽忠,对家要尽孝。忠于职守,大而言之是忠于党、忠于国家和人民利益;小而言之,要忠于本职工作。‎ ‎  一是要强化“鞠躬尽瘁”这个忠诚品质。贺龙元帅的一个亲戚曾问过贺龙:“你在国民党里大官当得好好的,国民党势力又强大,你为什么要当‘红脑壳’呢?”贺龙回答:“我贺龙找真理,找个好领导,找了半辈子,现在总算找到了。就是把我脑壳砍了,我也跟共产党走到底。我要的不是个人前程,我要的是国家民族和劳动大众前程。”这就是对党、对人民的忠心耿耿。今天,我们讲维护核心、讲绝对忠诚,首先就得从忠诚事业、忠诚单位做起。那么忠诚体现在哪些方面呢?①领导在与不在一个样。不当“两面人”,不搞“伪忠诚”,坚持工作标准,做到始终如一。②领导看与不看一个样。不管领导关不关注都一个样,我们干工作不是为哪个领导干的,而是为事业而干,为组织而干,为自己而干。③不管身处何境,始终一个样。xx三起三落,落寞时仍然坚持给xx写信,表达对党XX的忠诚,对工作的热情,坚持为党为人民无私付出,这就是榜样的力量。我们说忠诚就体现在能坐“冷板凳”,不说牢骚话,耐得住“寂寞”,默默去付出。④经历危难时坚持一个样。徐庶是三国时期蜀国一位足智多谋的人物,曹操假冒徐母笔迹致徐庶一封劝降书,徐庶是大孝之人,不得已离开刘备。但他进曹营后,始终秉承忠诚爱国的品质,不为名利所动,纵使曹操百般相逼,亦终身不设一谋,于是便有了“徐庶进曹营——一言不发”的歇后语。在我党我军历史上,有党早期领导人向忠发被捕,刑都没上就投敌叛变的情况,与江姐的十指插入竹签不说一字形成鲜明的对比。我们要继续发扬这种忠诚的政治品格,始终做到“枪听我的话,我听党的话”。‎ ‎  二是要坚持“讷言敏行”这个基本素养。xx借用《论语》中“君子欲讷于言,而敏于行”这句话给他的女儿们取名为李敏、李讷,目的就是希望她们成为少说空话,多做实了事的人。西方有句著名的谚语,叫做“好奇害死猫”。西方传说猫有九条命,怎么都不会死去,而最后恰恰死于自己的好奇心,可见好奇心有时是多么可怕。这也无疑是在强调讷言敏行的重要性。现实生活中,如果不该问的你问了,不该说的你说了,口无遮拦必然要惹祸端。除了标有密级的文件资料,各级党组织的重要情况,比如政策调整、入党考学、干部晋职等在正式公布前,在官兵中部分不宜公开的信息等,都有一个知悉范围和解密期。该哪一级知道的,就传达到哪一级;该什么范围知道的,就在什么范围内讲;该在什么场合讲,就在什么场合讲;该在什么时间讲,就在什么时间讲。任何扩大范围、不顾场合和提前时间行为,都是不允许的。同时,对于领导的家属、小孩情况、其私人生活等也不宜去“八卦”,这也是最基本的规矩。‎ ‎  三是要摒弃“关系至上”这个错误观念。我们经常会想,一个人成长进步靠的是什么?有人说靠组织培养,有人说靠自身努力。实际上,二者并不矛盾。在现实生活中,绝大多数人的成长进步既离不开组织培养,也离不开自身努力,是二者综合作用的结果。这合乎规矩,也是讲规矩的表现。然而,仍有少数人认为,晋级、升职等主要依靠搞关系。不可否认,正常的人际关系不但要有,而且要处理好。这种正常的社会关系对于每个人而言,犹如布帛菽粟一样不可缺少:一个人从出生、上学到就业、退休,都与社会发生着千丝万缕的关系。在上下级之间、同事之间建立起同志关系,互相支持、互相帮助,有利于更好地开展工作。而处理不好与他人的关系,想干好工作、成就事业就可能是蚂蚁拖秤砣——难上加难,甚至连正常的生活秩序也难以维系。但人际关系一旦带上功利色彩,成了搞关系、编织关系网,甚至把个人成长进步的砝码全都押在“关系”上,就变了味儿。这种“关系”即使拥有也不会长久,到头来只会竹篮打水一场空,浪费时间和金钱,误人误事。无数“老虎”“苍蝇”就是最好的证明。党的十九大以后,随着执纪越来越严格,违规办事越来越行不通,搞关系更加靠不住。如果现在还有人秉承“关系至上”的观念,势必会触碰“高压线”,不仅事情办不成、目的达不到,还会害了领导、害了自己,轻者受到处分,重者锒铛入狱,受到法律的制裁。我们作为党员干部,要注重改造自己的世界观,注重建立良好的上下级关系。把握以下方面:①工作上要能吃苦。每个人都应该不怕吃苦、艰苦奋斗。②思想上要擦得出火花。要永葆学习热情,只有不断接受、吸纳新思想、新观念、新信息,才能推陈出新,与时俱进,完善自我,才可能跟上领导的思维层次,达到领导的思想高度。③情感上要有共鸣。当你的勤奋、你的刻苦、你的精神状态让领导仿佛看到自己年轻时的样子时,必然会出现情感上的共鸣,良好的上下级关系也会达到一种新境界。‎
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