新闻工作者学习总书记四点希望心得体会

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新闻工作者学习总书记四点希望心得体会

新闻工作者学习总书记四点希望心得体会 ‎ 四点希望是总书记对新闻记者及媒体人的要求也是殷切的希望,只有将四点希望牢记于心,才能够使新闻更加的贴近群众,才能够让新闻有血有肉,才能够让新闻成为会说话的工具,下面就是新闻工作者学习总书记四点希望心得体会,请参考。‎ ‎ ‎ ‎  新闻工作者学习总书记四点希望心得体会第一篇 ‎ ‎ ‎  随着对党章和习总书记重要讲话学习的不断深入,我对中国梦有了一个比较全面和深层次的了解,正如习总书记所说的那样,中国梦不是某一个人的梦,它是全中华儿女的梦,是世界热爱和平人的梦,它更是善意的梦,是推动人类文明向前的梦,而实现中国梦是需要我们每一个华夏儿女共同努力,相信只要我们团结一致,共同奋斗,每个人在自己平凡的岗位上都能做到爱岗、敬业、奉献,那么,我们的中国梦就会早日实现。‎ ‎ ‎ ‎  作为一名光荣的新闻人,在辛苦的一线生活中,我需要更多精神和信仰的力量,而中国梦会让我扎根一线的信念更加坚定,奉献新闻的想法更加强烈。我要在我最平凡的岗位上为中国梦做出一点点该做的贡献。面对着自己的岗位,我必须静下心来努力学习新闻相关技术,不断用科学去充实自己的大脑,不断学习各个方面的知识,争做一名全面素质过硬的新闻人。在日常的工作中踏踏实实的做好本职工作,让中国梦这一宏伟蓝图在新闻之地开花、结果。我相信习总书记提出的中国梦会带领全中华儿女走的更远,我们对中国梦能早日实现充满信心。‎ ‎ ‎ ‎  作为一名中共党员,为了早日实现富强、文明、和谐的中国,为早日实现中国梦,我必须着眼现实,着眼新闻行业,着眼本岗位,以踏实的态度为实现中国梦贡献力量。在新闻一线为每一个工人树立党员应有的楷模形象,牢牢树立吃苦在前、遇到困难永远冲在最前面的信念,积极响应党组织的号召,做一名有作为、能吃苦、能奋斗的新闻一线党员。‎ ‎ ‎ ‎  新闻工作者学习总书记四点希望心得体会第二篇 ‎ ‎ ‎  团结至关重要。进入一个工作单位,就是进入了一个集体,与同事有一个良好的合作关系,便是成功的一半。上与领导相处和谐,下与员工合作愉快,这是开展工作的一个良好氛围。假如刚进入一个单位的时候,某个同事常与领导干戈相见,与同事冷眼相待,没过几天,该同事就因人际关系相处不好而被开除,尽管其工作能力大家有目共睹,但因为其制造的紧张氛围,于其他同事来说也是一种压力,为了整个集体的良好发展,只有牺牲这位同事了。可见,对于一个单位来说,是必须在整体发展的前提下,才能张扬个人性格的。更何况,整体的发展并不阻碍个人的发展,一种毫无意义的个性张扬,是一种不成熟的体现。当然,团结并不是说要你完全毫无原则,创新,以及有思想,与团结并不冲突。‎ ‎ ‎ ‎  要有思想,不能随波逐流。进入一个工作单位,必得有与众不同的思想,才能脱颖而出。一味地领导吩咐什么就做什么,没有自己的思想,这样的员工工作单位不会需要。而对于自己来说,也是一种时间的浪费,真正的是在单位打发时间。如今的社会是一个竞争激烈的社会,创新,只有创新,不断有新思想的出现,才能推动单位发展,才是对单位有意义的人才。而追求创新,也是为自己注入生命的活力,永远保持工作的激情。‎ ‎ ‎ ‎  学习,总是学习。俗话说活到老,学到老。年轻不懂世事时对此话还没有多少理解。进入社会后,才发现学习的重要性,社会发展太快,更新速度太快,保持一种学习进取的状态,对于个人来说也是很充实的一件事情。在工作单位,努力学习,增强业务能力,能得到工作的进步,进而得到工作的提升,由此而带来心情的愉悦,进入一种良性循环。当然,有选择性地学习,在单位学习提升业务,不是说对领导阿谀奉承溜须拍马,而是学习别人成功经验的同时,自我提升。‎ ‎ ‎ ‎  富有责任感。这点尤其重要,事实上责任感不只是在工作岗位上需要,作为一个普通人,也必须具有责任感。在工作单位,是否具有责任感几乎成了一个人工作是否成功的检验标准。可以这么说,一个没有责任感的人单位绝对不会要,一个有责任感的人,具备一般的工作能力,也比有优秀的工作能力而没责任感的人更能得单位欢心。有责任感就能得到信任 ‎ ‎ ‎  对于我们大多数人来说,确实说来很多人都不喜欢工作,但是人生下来就注定得工作的,哪有人能够不工作?这些心理的抗拒因素,只能由我们自己去调节,只有把心态转变过来,才能使人生过得有滋有味。事实上,尽管很多人不喜欢工作,但是工作的好坏一直影响着人的心情。工作好,是自己的一个坚强后盾,工作不好,即便在工作之余,也总是多烦扰。人是社会中的人,别人的赞赏,社会的肯定,是一个人生活与工作的动力。由此而言,做一个好员工,以健康积极的心态对待我们与生俱来的使命,是一个人成长的必经之路。‎ ‎ ‎ ‎  新闻工作者学习总书记四点希望心得体会第三篇 ‎ ‎ ‎  岗,即工作岗位,我相信岗位的设置不是随意根据人的喜爱来定的。人更多的是一种偶然的机会来从事某项工作。人的情感呢,多半属于日久生情,只有极少数的是一见钟情。所以对于这偶然而来的工作岗位,一见钟情的极少,那么如何才能做到爱岗呢,更多走日久生情这一条路。首先是适应,有句名言“人如果不能改变环境,那么就请改变自己”‎ ‎。只有首先适应了工作,才有了和平共处的基础。有了基础,接下来就是尽心投入工作中,从平凡的工作中不断捕捉那一瞬令人喜悦,鼓舞人心的气息。这种气息反过来又使你能坚持下去,再到得心应手,最后到满足自己的工作。这样就有了一种良好的心态。好的心态会促使自己对工作求善求美。这样,也就有了创新的源动力。如何才能更有效的完成同样的事情,如何才能做更多的事情,如何才能将自己从日常重复的工作中解放出来,使自身的各方面素养迈向一个全心的高度,不断地挑战自我,不断实现自我,我想,这才识爱岗的宗旨所在。也只有这样,平凡的岗位才会变得不平凡起来。当然更只有这样,才称得上爱岗,不然只是停留在适应阶段。‎ ‎ ‎ ‎  爱岗更多展现的是一种精神理念、心态境界。而敬业相对于爱岗则侧重于实际行动。把工作做好,做出成绩,这才是敬业的实质。‎ ‎ ‎ ‎  2015年初到单位,不断学习新技能,极大地激起了我的学习兴趣,为爱岗做好了铺垫;而做事认真的习惯为敬业打下了基础。那时脑子中有很多的问号,处事的方法也处于初级阶段,没有资格谈什么爱岗敬业,只是一心努力去学,简单的工作先认真去做。这也是当时的心态。‎ ‎ ‎ ‎  随着时间的增长,经历的事情越多,处理的事情越多,积累的经验越多,一些简单重复的事情也算得上得心应手。但工作是不断变化,那么,会的工作就不仅停在求成上,更侧重求快,腾出更多的时间处理新工作。也就是爱岗敬业的第二阶段,求快求成阶段。这接近我的现状,很多精力花费在处理重复的事情上。有人曾说:在机关工作,每天一来,首先要思考今天该做什么。我似乎现在违背了教导,每天一来就先机械地处理日常事物,然后是处理前一天或前段时间出现的、从各方面反馈过来的事情。再就是不时处理些突发事情。很多东西都没法去想。总体感觉是时间不够用,有点累,很充实。自身的工作责任感与对第三方承诺的遵守,使我有点应接不暇。谈不上爱岗敬业,只能说由最初的认真去做到现在的尽力将事情做成做多,也算是一种转变,可能还称不得有进步。‎ ‎ ‎ ‎  下阶段,我打算多多思考,努力改善工作方法,提高办事效率,进一步达到由做成做多到做多做成的转变。达到这一阶段后,才有了那创新的味道,也才开始慢慢迈入爱岗敬业的真谛。自身的成就感,自身的业绩,才能展露头角。‎ ‎ ‎
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