新闻工作者学习总书记四点希望心得体会

新闻工作者学习总书记四点希望心得体会

新闻工作者学习总书记四点希望心得体会 ‎ 四点希望是总书记对新闻记者及媒体人的要求也是殷切的希望，只有将四点希望牢记于心，才能够使新闻更加的贴近群众，才能够让新闻有血有肉，才能够让新闻成为会说话的工具，下面就是新闻工作者学习总书记四点希望心得体会，请参考。‎ ‎ ‎ ‎　　新闻工作者学习总书记四点希望心得体会第一篇 ‎ ‎ ‎　　随着对党章和习总书记重要讲话学习的不断深入，我对中国梦有了一个比较全面和深层次的了解，正如习总书记所说的那样，中国梦不是某一个人的梦，它是全中华儿女的梦，是世界热爱和平人的梦，它更是善意的梦，是推动人类文明向前的梦，而实现中国梦是需要我们每一个华夏儿女共同努力，相信只要我们团结一致，共同奋斗，每个人在自己平凡的岗位上都能做到爱岗、敬业、奉献，那么，我们的中国梦就会早日实现。‎ ‎ ‎ ‎　　作为一名光荣的新闻人，在辛苦的一线生活中，我需要更多精神和信仰的力量，而中国梦会让我扎根一线的信念更加坚定，奉献新闻的想法更加强烈。我要在我最平凡的岗位上为中国梦做出一点点该做的贡献。面对着自己的岗位，我必须静下心来努力学习新闻相关技术，不断用科学去充实自己的大脑，不断学习各个方面的知识，争做一名全面素质过硬的新闻人。在日常的工作中踏踏实实的做好本职工作，让中国梦这一宏伟蓝图在新闻之地开花、结果。我相信习总书记提出的中国梦会带领全中华儿女走的更远，我们对中国梦能早日实现充满信心。‎ ‎ ‎ ‎　　作为一名中共党员，为了早日实现富强、文明、和谐的中国，为早日实现中国梦，我必须着眼现实，着眼新闻行业，着眼本岗位，以踏实的态度为实现中国梦贡献力量。在新闻一线为每一个工人树立党员应有的楷模形象，牢牢树立吃苦在前、遇到困难永远冲在最前面的信念，积极响应党组织的号召，做一名有作为、能吃苦、能奋斗的新闻一线党员。‎ ‎ ‎ ‎　　新闻工作者学习总书记四点希望心得体会第二篇 ‎ ‎ ‎　　团结至关重要。进入一个工作单位，就是进入了一个集体，与同事有一个良好的合作关系，便是成功的一半。上与领导相处和谐，下与员工合作愉快，这是开展工作的一个良好氛围。假如刚进入一个单位的时候，某个同事常与领导干戈相见，与同事冷眼相待，没过几天，该同事就因人际关系相处不好而被开除，尽管其工作能力大家有目共睹，但因为其制造的紧张氛围，于其他同事来说也是一种压力，为了整个集体的良好发展，只有牺牲这位同事了。可见，对于一个单位来说，是必须在整体发展的前提下，才能张扬个人性格的。更何况，整体的发展并不阻碍个人的发展，一种毫无意义的个性张扬，是一种不成熟的体现。当然，团结并不是说要你完全毫无原则，创新，以及有思想，与团结并不冲突。‎ ‎ ‎ ‎　　要有思想，不能随波逐流。进入一个工作单位，必得有与众不同的思想，才能脱颖而出。一味地领导吩咐什么就做什么，没有自己的思想，这样的员工工作单位不会需要。而对于自己来说，也是一种时间的浪费，真正的是在单位打发时间。如今的社会是一个竞争激烈的社会，创新，只有创新，不断有新思想的出现，才能推动单位发展，才是对单位有意义的人才。而追求创新，也是为自己注入生命的活力，永远保持工作的激情。‎ ‎ ‎ ‎　　学习，总是学习。俗话说活到老，学到老。年轻不懂世事时对此话还没有多少理解。进入社会后，才发现学习的重要性，社会发展太快，更新速度太快，保持一种学习进取的状态，对于个人来说也是很充实的一件事情。在工作单位，努力学习，增强业务能力，能得到工作的进步，进而得到工作的提升，由此而带来心情的愉悦，进入一种良性循环。当然，有选择性地学习，在单位学习提升业务，不是说对领导阿谀奉承溜须拍马，而是学习别人成功经验的同时，自我提升。‎ ‎ ‎ ‎　　富有责任感。这点尤其重要，事实上责任感不只是在工作岗位上需要，作为一个普通人，也必须具有责任感。在工作单位，是否具有责任感几乎成了一个人工作是否成功的检验标准。可以这么说，一个没有责任感的人单位绝对不会要，一个有责任感的人，具备一般的工作能力，也比有优秀的工作能力而没责任感的人更能得单位欢心。有责任感就能得到信任 ‎ ‎ ‎　　对于我们大多数人来说，确实说来很多人都不喜欢工作，但是人生下来就注定得工作的，哪有人能够不工作？这些心理的抗拒因素，只能由我们自己去调节，只有把心态转变过来，才能使人生过得有滋有味。事实上，尽管很多人不喜欢工作，但是工作的好坏一直影响着人的心情。工作好，是自己的一个坚强后盾，工作不好，即便在工作之余，也总是多烦扰。人是社会中的人，别人的赞赏，社会的肯定，是一个人生活与工作的动力。由此而言，做一个好员工，以健康积极的心态对待我们与生俱来的使命，是一个人成长的必经之路。‎ ‎ ‎ ‎　　新闻工作者学习总书记四点希望心得体会第三篇 ‎ ‎ ‎　　岗，即工作岗位，我相信岗位的设置不是随意根据人的喜爱来定的。人更多的是一种偶然的机会来从事某项工作。人的情感呢，多半属于日久生情，只有极少数的是一见钟情。所以对于这偶然而来的工作岗位，一见钟情的极少，那么如何才能做到爱岗呢，更多走日久生情这一条路。首先是适应，有句名言“人如果不能改变环境，那么就请改变自己”‎ ‎。只有首先适应了工作，才有了和平共处的基础。有了基础，接下来就是尽心投入工作中，从平凡的工作中不断捕捉那一瞬令人喜悦，鼓舞人心的气息。这种气息反过来又使你能坚持下去，再到得心应手，最后到满足自己的工作。这样就有了一种良好的心态。好的心态会促使自己对工作求善求美。这样，也就有了创新的源动力。如何才能更有效的完成同样的事情，如何才能做更多的事情，如何才能将自己从日常重复的工作中解放出来，使自身的各方面素养迈向一个全心的高度，不断地挑战自我，不断实现自我，我想，这才识爱岗的宗旨所在。也只有这样，平凡的岗位才会变得不平凡起来。当然更只有这样，才称得上爱岗，不然只是停留在适应阶段。‎ ‎ ‎ ‎　　爱岗更多展现的是一种精神理念、心态境界。而敬业相对于爱岗则侧重于实际行动。把工作做好，做出成绩，这才是敬业的实质。‎ ‎ ‎ ‎　　2015年初到单位，不断学习新技能，极大地激起了我的学习兴趣，为爱岗做好了铺垫；而做事认真的习惯为敬业打下了基础。那时脑子中有很多的问号，处事的方法也处于初级阶段，没有资格谈什么爱岗敬业，只是一心努力去学，简单的工作先认真去做。这也是当时的心态。‎ ‎ ‎ ‎　　随着时间的增长，经历的事情越多，处理的事情越多，积累的经验越多，一些简单重复的事情也算得上得心应手。但工作是不断变化，那么，会的工作就不仅停在求成上，更侧重求快，腾出更多的时间处理新工作。也就是爱岗敬业的第二阶段，求快求成阶段。这接近我的现状，很多精力花费在处理重复的事情上。有人曾说：在机关工作，每天一来，首先要思考今天该做什么。我似乎现在违背了教导，每天一来就先机械地处理日常事物，然后是处理前一天或前段时间出现的、从各方面反馈过来的事情。再就是不时处理些突发事情。很多东西都没法去想。总体感觉是时间不够用，有点累，很充实。自身的工作责任感与对第三方承诺的遵守，使我有点应接不暇。谈不上爱岗敬业，只能说由最初的认真去做到现在的尽力将事情做成做多，也算是一种转变，可能还称不得有进步。‎ ‎ ‎ ‎　　下阶段，我打算多多思考，努力改善工作方法，提高办事效率，进一步达到由做成做多到做多做成的转变。达到这一阶段后，才有了那创新的味道，也才开始慢慢迈入爱岗敬业的真谛。自身的成就感，自身的业绩，才能展露头角。‎ ‎ ‎