2020年某领导在组织部机关全体干部会议讲话和某街道安全生产工作情况汇报稿合编

2020年某领导在组织部机关全体干部会议讲话和某街道安全生产工作情况汇报稿合编

‎2020年某领导在组织部机关全体干部会议讲话和某街道安全生产工作情况汇报稿合编 ‎2020年某领导在组织部机关全体干部会议上的讲话3330字范文稿 ‎　　同志们：‎ ‎　　刚才各科室汇报了第三季度工作开展情况，对第四季度工作打算进行了汇报。讲得都比较实在具体，希望大家继续发扬我们组织部的优良传统，着力为全县高质量发展提供坚强组织保证。下面，提几点要求，与大家共勉，主要是在六个方面下好功夫。‎ ‎　　一是在加强学习，提升能力上下功夫。知识无边界，学习无止境。学习是组工干部的安身立命之本。现在新知识、新事物层出不穷，我们不懂、不会、不知道的东西很多，可以说大家都面临着知识恐慌、本领恐慌的危机，不学习思想就会落伍、能力就会掉队、工作就会止步不前。因此，必须毫不放松地抓好学习。学什么?一是要学政治。组织工作是政治性很强的工作。组织工作要围绕中心、服务大局，中心和大局是什么都不了解，怎么围绕、怎么服务?做好组织工作，从宏观层面讲，党的路线、方针、政策，特别是习总书记 总书记关于党的建设和组织工作的重要论述必须了解，找准站位和方向;从我县工作讲，县委、县政府的重点工作、中心工作必须熟悉，找准服务大局的结合点。二是要学业务。组工干部是专业专职干部，对应知应会的业务必须学会弄懂。要认真钻研组工业务、组工理论、组工政策，做本职工作的“政策通” “活字典”，这是胜任工作的前提。三要学技能。要学会分析、总结、表达;要熟练掌握各种技能;要广泛涉猎政治、经济、法律、管理等多方面知识，不断丰富完善知识结构，夯实干好工作的知识基础。怎么学?不仅要向书本学，更要向实践学、向群众学、向身边同志学;要比着学，横向比、纵向比，与全市其他县的同行比，找到自己的坐标，发现自己的不足，明确努力的方向。组织部门是个业务性很强的部门，靠业务吃饭，靠业务立身。下一步，我们要搞业务培训、业务比赛。要通过学习和比赛，不断提高大家的理论水平和工作能力，争做组织工作的行家里手和业务骨干，力争成为提笔能写、张口能说，会组织、肯实干、能创新的知识型、全能型、复合型组工干部。‎ ‎　　二是在团结协作，凝聚合力上下功夫。‎ 团结出效率，团结出成绩，团结出干部。精诚团结是干好各项工作的基础。之所以会出现不团结或不协调的情况，主要有三方面的原因：一是个人心胸不够宽，二是有利益之争或政治进步上的竞争，三是不愿多干活、怕吃苦。怎样搞好团结、增强合力?要具体做到以下三点：一是放平心态。中央提出要做胸襟宽、眼界宽、思路宽的“三宽型”干部。要懂得，心有多宽，路就有多宽。要有一个好的心态，把名利看淡一些，从思想上锤炼自己、陶冶自己、升华自己、完善自己。同志们既然有缘在一起共事，就应该珍惜这种缘份，切不可因为政治进步上的不如意，经济待遇上的不如意，工作协作上的不如意，就埋怨、抱怨别人，这样对工作、对自己都没有益处。二要提升修养。修养是修身养性、反省自新、陶冶品行和涵养，它是一种胸怀、一种气度、一种境界。大家都要彼此包容，相互尊重、相互信任，多一些相互理解，少一点斤斤计较;多一些宽怀大度，少一点小肚鸡肠;多一些团结协作，少一点指责攻击;多一些雪中送炭，少一点落井下石;多一些忍辱负重、互谅互让，少一点急功近利、你争我抢。要从严律已，宽以待人，学会正确对待别人，多看别人的优点和长处;学会正确对待自己，多看自己的差距和不足;学会正确对待组织，对集体的决定心平气和、自觉接受。三要加强协作。组织部承担的任务很重，目前部内人员整体上比较紧张，有的科室工作任务重、人员少，必须统筹使用力量，形成工作合力。今后，哪个科室遇到大的任务忙不过来，由主管部长从分管科室协调人员;需要全体同志一起上的，由志海同志安排或部务会研究。希望大家树立一盘棋思想，自觉服从安排，主动加强合作，共同把工作干好。部务会成员要带头搞好团结，率先落实xx在县四大班子会上提出的六点要求。各科室内部、科室之间、同志们之间都要搞好团结，自觉维护好组织部的整体形象。‎ ‎　　三是在锐意进取，增强干劲上下功夫。‎ 毛泽东同志说：“人是要有点精神的”。这个“精神”是一种情怀，一种境界，一种超越，一种不甘平庸、不甘屈从、不甘得过且过的血性和品格。人无精神不立，国无精神不强。一个民族要有点精神，否则就会失去脊梁，不能自强自立;一个家族要有点精神，否则就会家业衰败，一代不如一代。一个人如果没有一种昂扬向上的精神，没有使命般的激情，不思进取，生命就失去了存在的价值和意义。做好组织工作，同样需要有一种昂扬向上的精气神。一要肯于吃苦。组织工作千头万绪，加班加点的时候非常多，既然选择了这个岗位，就要不怕加班，不怕熬夜，甘于奉献。当然，我们并不是要求同志们为加班而加班，我们不提倡打疲劳战，但是只要急活、硬仗来了，需要加班的时候，必须全力以赴。二要充满激情。要拉满弓、绷紧弦，把抓工作的发条拧紧上足，坚持马上就办、办就办好，夙兴夜寐，激情工作，保持干事创业的蓬勃朝气、勇于创新的昂扬锐气，做到在岗在位在状态，决不能萎靡不振、暮气沉沉，得过且过，熬天混日。三要务实实干。要崇尚实干、倡导实干，一切从实际出发，讲实干、重实效，不搞形式、不作秀。希望每一名同志都默默无闻、踏踏实实干好承担的工作。不搞花架子、不耍小聪明，不凭空买好，不设障使绊。‎ ‎　　四是在从严要求，提升标准上下功夫。‎ 组织部门的工作性质，决定了我们决不能满足于低标准、一般化。要针对工作中的问题，提出更高标准、更严要求、更实举措，在各项工作和活动中走在前、做表率。一是纪律要严。要坚持从严治部，严肃组织纪律、工作纪律、保密纪律，不该问的不问，不该说的不说，不跑风漏气，不打探和传播小道消息，不随便猜测人事安排。要按时上下班，不准迟到早退、更不准无故不到或上班时间办私事。要严格请销假制度，严格执行请销假程序。对纪律执行情况，要进行不定期检查。二是落实要快。要进一步提高工作效率，对布置的工作、交办的任务，要不讲条件、不讲理由、不摆困难，想方设法，按时完成。绝不允许顶着不干，拖着不办。三是标准要高。谋划工作、起草文稿，要坚持高标准，严要求，决不能凑凑合合。各科室负责同志要切实负起责任，出手的东西必须高质量，主管部长要严格把关，提出意见和思路，决不能只是简单地履行签批程序。‎ ‎　　五是在勇于创新，事争一流上下功夫。当前，组织工作面临着越来越多的挑战，墨守陈规、因循守旧、固步自封就会落伍。只有不断地创新创造、与时俱进，才能适应形势发展的需要。一要大胆探索。始终保持创新的锐气、活力和冲动，在落实上级政策要求的同时，结合实际，大胆实践，勇于创新，创造出得到社会认可、受到上级肯定的“×县经验”。二要争创先进。树立事争一流、永不言败的精神，坚持见红旗就扛、见第一就争，努力在全市争先进、创优秀，使各项工作始终走在前列。三要宽容失败。按照总书记提出的“三个区分开来”要求，建立容错纠错机制，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，营造鼓励创新、宽容失败的氛围。请同志们放下思想包袱，善谋勇为，大胆工作。‎ ‎　　六是在公道正派，树好形象上下功夫。‎ 组织部门肩负着全面从严治党的重要职责，只有从严要求自己，才有资格从严要求别人。因此，组工干部在理想信念、党性要求方面要更高、更严。要自觉强化“四个意识”，在重大问题上旗帜鲜明，在重大事件中站稳立场、经受住考验。要严格执行各项政策规定，做到执行标准不走样、履行程序不变通，坚持原则，公平公正。要自觉树立可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。可信，就是公道正派、处事公正，让干部群众信得过。可靠，就是清正廉洁、忠诚正直，在各种诱惑面前不动摇。可敬，就是创新求实、锐意改革，以实干得地位，以实绩赢尊重。可亲，就是团结和谐、真诚待人，不高高在上、不盛气凌人，始终做到以德服人。‎ ‎　　当然，按照从严治党的要求，从严治部、从严带队伍，对那些对领导要求置若罔闻，我行我素，满不在乎，常期不在状态，尤其是对出现失误甚至错误的干部，要启动问责程序，该调离的调离，该处理的处理，决不含糊。俗话说，严是爱，松是害，我希望大家都能够在组织部、在组工干部这个岗位上成长进步，实现自己的人生价值，得到组织和社会的认可。‎ ‎　　今天，我以交心的方式，和同志们作了探讨和交流，希望大家珍惜在一起工作的缘分，团结一心，鼓足干劲，扎实工作，以良好的精神风貌，努力开创全县组织工作新局面!‎ ‎2020年街道安全生产工作情况汇报2400字范文稿 ‎　　自安全生产专项整治活动开展以来，我街道认真贯彻落实国家和省、市、区有关安全生产工作决策部署，扎实开展安全生产专项整治行动，着力防范化解安全生产风险，切实维护人民群众生命财产安全，各项工作进展顺利，现将有关情况汇报如下。‎ ‎　　一、工作开展情况 ‎　　1. 安全生产专项整治工作。一是建立工作机制。街道成立了专项整治行动工作领导小组，并研究制定了《XX街道深入开展安全生产专项整治行动实施方案》，并在此基础上成立了9个专委会，明确了各专委会的工作职责。二是明确工作任务。各专委会对行业内重点隐患进行了梳理，制定了隐患整改方案，明确了整改时限和责任人，进一步细化分解工作任务。三是细化工作方案。今年，针对辖区内隐患突出位置，街道预备从4月至12月每月开展一项专项整治行动，4月份开展了车库使用罐装液化气的专项整治，联合派出所、市场监管、城管、物管对辖区内车库外卖进行了执法检查，目前已经初见成效，下一步将进一步推进此项工作的长效管护。5月份针对电动车违规充电进行专项整治，力求通过一年的专项整治行动，辖区内突出隐患能够得到化解。6月份开展“安全生产月”活动，通过组织安全生产专业知识培训，开展安全生产应急演练，设立咨询台等方式，普及安全知识，增强群众安全意识。‎ ‎　　2.‎ ‎ 安全隐患“清零”工作。一是突出领导挂钩。重大节假日前、两会期间，街道党政班子成员带队开展安全生产监督检查，分别对辖区范围内大型综合体、商场市场、餐馆酒店、洗浴住宿、建筑施工场地、高层建筑等重点行业领域，开展拉网式检查，及时发现问题，并督促整改落实。二是坚持问题导向。针对辖区隐患突出领域，采取联合执法、集中约谈、对上沟通等方式，加强对辖区内的重点隐患的督促整改。目前辖区内重点隐患XX商业广场内安全隐患以及三个老旧浴室的消防安全隐患已经得到了有效控制，XXX高层消防安全已经上报至市房管局。三是坚持隐患闭环。坚持“安全生产月月查”制度，采取企业自查、社区检查与街道督查相结合的方式，力促隐患问题的整改。对小微隐患，要求立即整改到位;对一般隐患，要求一周内整改到位;对重点隐患，要求一个月内整改到位;对重大隐患，要求一周内形成整改方案、明确工作举措，并按序时进度推进整改。‎ ‎　　自安全隐患“清零”工作开展以来，共梳理排查辖区内隐患144条，(其中有部分未整改商户今年面临拆迁)，目前已整改120条，整改率83.3%。‎ ‎　　3.安全宣传培训工作。一是做好有奖举报宣传工作。街道在各社区楼道、沿街商铺、大型超市、综合体等公共场所共张贴2000份举报奖励公告，充分发动社会各界积极参与安全生产的监督工作，发挥群众力量排查整治安全生产事故隐患，切实保障社会公共安全和人民群众生命财产安全。二是疫情防控期间宣传工作。为确保疫情防控期间辖区内复工企业安全生产，2月13日起，街道安监办全体工作人员深入辖区各大型商业综合体、酒店、超市等公共场所，进行疫情防控宣传，发放《关于加强疫情防控期间消防安全的通知》的宣传单，并要求企业严格落实安全生产和疫情防控主体责任，确保疫情防控和安全生产两手抓、两不误。三是做好现场检查培训工作。自去年起，我街道就聘请了第三方安全检查机构对辖区内的重点安全隐患进行了检查，在检查的同时要求安全信息员、社区安全网格员同时参加，注重加强安全监管人员现场检查技能的培养。四是加强安全生产月宣传工作。活动期间，向广大群众发放“安全生产月”宣传册3000套，发放安全生产主体责任、居民安全常识等宣传单2000份。各社区在主要道路、重要场所、重点地段、重要区域以及各疏导点、广场、企业等醒目位置和人口密集场所设置展台、发放宣传品，并利用户外电子显示屏、商住及小区楼宇电梯广告滚动播出公益宣传片或宣传标语，营造活动氛围。‎ ‎　　二、存在的问题 ‎　　1. 安全生产主体责任制有待进一步加强。安全生产离不开政府监管责任、企业主体责任、从业人员岗位责任，三者缺一不可。目前辖区内仍然存在部分小企业难以规范化经营，企业主不够重视安全，隐患整改效率不高，非法违法生产经营行为屡禁不止。‎ ‎　　2. 上下联动、齐抓共管机制有待加强。专委会发挥作用有待提高，专项整治活动覆盖率不高，不能很好的起到行业监管职能。同时，各职能科室在工作中缺少沟通和协调，各科室各社区之间合力不强，联合执法力度不够大。‎ ‎　　3. 隐患整改率以及整改措施有待提高。针对辖区消防栓被遮挡、燃气报警器未正确使用、灭火器过期以及小型生产经营单位主要负责人安全意识不强等问题，街道主要采取每月一巡、劝说整改以及派出所执法处罚等措施，由于街道没有行政执法的权力，日常督促整改主要采取劝说和宣传的方式，故而诸如此类现象仍然屡禁不止。‎ ‎　　三、下一阶段工作打算 ‎　　1. 加强联合执法，推进部门联动。建立和完善部门沟通、联合监管执法机制，切实发挥安委办的督促协调作用，推进市场监管、城管、派出所等部门的联合执法活动，通过加强协作，形成合力，着力形成安全生产综合监管与行业监管指导相结合的工作体系。‎ ‎　　2. 加大安全宣传力度，营造良好的安全生产氛围。继续开展“安全生产月”、“安全生产周”等宣传活动，积极宣传安全生产相关法律法规及上级文件精神，普及安全责任意识，使安全生产深入人心。‎ ‎　　四、需要区协调解决的问题 ‎　　1. 太阳商业广场。通过前期的督促整改，目前XX商业广场内消防控制柜、顶层楼板裂缝仍旧没有整改，诸如此类的隐患整改需要大量的资金，但是目前太阳商业广场缺乏公维资金，街道多次召开协调会，与市供销联社沟通，但是未将整改需要的资金协调下来，请区有关部门予以沟通协调。‎ ‎　　2. 金水湾高层消防。针对XXX小区的消防安全隐患，街道和凤凰社区多次与市住建局、物业公司沟通，目前采取了加强巡逻，张贴消防安全提示单，提高居民的消防安全意识，物业公司也设立了应急水泵。但是，物业公司因为缺乏资金无法维修，隐患整改需要使用公维资金，2019年12月，该物业公司已经书面向凤凰社区业委会说明了具体情况，社区和业委会已于年前书面上报至市住建局，等待市住建局房管处进一步回复。‎