2020年银行董事会工作报告范文

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2020年银行董事会工作报告范文

‎2020年银行董事会工作报告范文 ‎ ‎  各位领导、各位股东:‎ ‎  我谨代表XX银行第四届董事会作20xx年度董事会报告,请予审议。‎ ‎  20xx年XX银行董事会前瞻决策、科学部署,锐意改革,着力创新,克服了前进中的诸多困难,实现了各项业务稳健、健康发展:公司治理进一步加强,业务转型效果明显,盈利能力继续提升,风险管理不断增强,特色经营凸显品牌,人才战略稳步推进,监管指标全面达标,为打造“西部区域性现代商业银行”奋斗目标进一步固本强基奠定坚实基础。‎ ‎  20xx年主要工作 ‎  一、公司治理进一步加强 ‎  一是完善董事会结构。20xx年,董事会增选独立银行咨询专家席波为独立董事,进一步优化董事会结构。二是制定资本补充规划。20xx年,董事会制定了《2020-2020年资本规划》,计划发行次级债券6亿元和增资6亿股,按照“战略化、优质化、分散化”原则进一步优化股权结构,增强资本实力,有效支撑未来发展。三是实施董事会聘用顾问制度。董事会为加强对经营层的指导和管理,在风险管理、零售业务、小微业务、国际业务条线聘请了业界专家顾问,直接参与业务运作,现场开展指导咨询,对全行经营转型、业务创新和稳健发展发挥了积极而重要的作用。四是积极履行社会责任。连续三年在《金融时报》披露了经外部权威机构挪威船级社审验的《社会责任报告》,该项工作走在全国城商行的前列。20xx年,XX银行因在支持中小微企业、女性金融服务、支持农村经济发展等方面的卓越表现荣获四川省银行业协会评选的“最佳民生金融奖”。‎ ‎  二、业务转型效果明显 ‎  一是零售业务快速发展。20xx年7月,XX银行召开以“转变经营方式,顺应发展潮流,奋力推进XX银行在新形势下的新跨越”‎ 为主题的中心组(扩大)学习会议,全面实施以零售业务为突破口推进全行业务经营战略转型。截至20xx年底,业务转型初战告捷,全行存款余额达到303亿元,其中个人储蓄存款75亿元,较年初增长22亿元,同比增长42%,存款结构逐步得到优化。‎ ‎  二是资产结构持续优化。资产结构决定银行盈利性、风险度和持续力。20xx年,XX银行资产总额达到464.52亿元,其中信贷资产181.72亿元,占总资产比重为39.13%,比2020年下降2.12个百分点,贷款利息收入xx.03亿元,占总收入比重比2020年下降3.35个百分点。全年完成票据交易额203亿元,实现利息收入3.2亿元,票据利息收入占全行利息收入的比重达13.09%。债券交易量6401亿元,实现各项投资收入8.05亿元。货币市场业务快速发展,优化了资产结构,节约了资本消耗,增强了市场竞争力。‎ ‎  三、盈利能力继续提升 ‎  20xx年XX银行实现净利润已达6.3亿元,创XX银行建行xx年以来历史新高。实施10送10红股分配方案后,年末每股净资产仍达到2.65元,每股收益达到0.67元。20xx年纳税总额达到3.4亿元,全市企业纳税排名第六,且继续保持XX辖内金融机构当地纳税第一。‎ ‎  四、风险管理不断增强 ‎  一是全面加强制度体系建设。20xx年共出台、修订制度190多项,涉及业务经营全方面各环节。20xx年,随着外部经济金融形势的变化及监管要求的日益提高,XX银行将提高风险管理的深度、精度和覆盖面作为核心任务,努力从政策的前瞻、制度的执行、监督的到位、处置的得力等各个层面将风险管理的要求落到实处,确保全行业务稳健发展。‎ ‎  二是全面加强信息科技建设。20xx年,新核心业务系统成功上线,深化了高度参数化、流程化的“产品工厂”概念,支持深入挖掘客户资源,极大地提高了柜面效率,增强了为客户提供个性化服务能力;同时,扎实推进信息化基础建设,在建立第二个同城灾备数据中心的基础上,建设信贷管理、国际结算、互联网银行、移动银行、数据中心应用平台等20多个重要系统,持续提升全行经营管理水平和风险防范能力,为全行服务能力大幅提升打下了坚实的科技基础。‎ ‎  五、特色经营提升品牌 ‎  一是理财业务实现量和质新突破。20xx年,全年累计发行理财产品255期,同比增长170%;募集总金额达到70.09亿元,同比增长190%;期末余额20.36亿元,同比增长432%;理财手续费收入2622万元,同比增长1040%。在《银行家》杂志20xx年第12期公布的理财产品市场排名中,XX银行全国综合排名第22位,川渝两地城商行排名第二,居西部城商行第2位。二是抓微贷支持创业利国利民利发展。准事业部制的微小企业贷款营运部继续坚持“八专模式”,全力打造“小额信贷工厂”。20xx年11月,“小额信贷工厂”服务模式荣获全国“金融服务小微最具推广价值奖”。特别是XX银行“小背篓”纯信用微贷产品被中央电视台农业栏目面向全国进行推广,扩大了XX银行知名度,提升了品牌形象,有力地促进了其他业务综合发展。三是女性银行服务打造靓丽新名片。作为中国唯一一家加入“世界妇女银行联盟”银行,20xx年“女性友好银行”建设取得令人瞩目成绩。成功培养出张容芳、张艳等女性企业家,为支持社会就业、创业、展业,促进民族创新发挥了积极的作用,得到了世界银行金墉行长的高度认可和省市领导的关注肯定;成功推荐130多名女性创业者参加了“巾帼圆梦”培训项目,提升了她们的专业素质;成功开办了四期“女性讲堂”,增强了女性参与社会服务的自信。‎ ‎  六、人才战略稳步推进 ‎  20xx年坚持“社会招聘,校园招聘”相结合,从社会定职、定岗、定能招聘优秀的专业型人才55名,优秀客户经理26名,从大学招聘研究生和本科生109名,进一步优化XX银行人力资源结构。目前全行研究生以上学历职工达到65名,本科以上学历职工达到401名,分别占全行职工总数比例达到9.69%和59.76%。中级以上职称职工达到xx7名,占全行职工总数比例达到21.91%,进一步夯实了XX银行未来发展的人才基础。‎ ‎  当前压力与今后主要工作
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