客服主管年度总结

客服主管年度总结

客服主管年度总结 时间总是过的很快，转眼之间我已经来到 xxx 大家庭有将近六个 月的时间了， 我是在 2020 年 8 月 20 日踏进了 xxx 的大门， 还记得当 初来 xxx 应聘的是销售的职位， 但是由于刚毕业房产知识实在是欠缺， 所以就转为客服部门工作，回首这半年的时间有很多的收获： 1. 要感谢各位领导对我的栽培， 从我刚进来时对房产知识的一窍 不通到现在，是领导和各位同事不厌其烦的教导。 2. 客服的基础工作，维护 ___ 群，在论坛发帖子，楼盘评论的更 新; 以及看房活动之后的电话回访，报广等工作。 3. 从刚开始的对看房活动没有一点概念到现在可以独立自己带 活动，一场场的活动都让人难忘， 还记得刚开始的看房每场下来都是 出一大堆的岔子，随着时间的累积，看房活动的增多，现在每个人都 可以独立带看房团了， 虽然每场看房下来每个人都累的不想动， 但是 听着网友对我们高度的评价每个人的脸上还是路出了欣慰的笑容， 因 为有了网友的肯定我们更加坚信：我们可以做的更好。 4. 公司对我们客服的期望是做到顾问式客服， 我知道离这个期望 还有很大的一段距离，明年我会更加的努力去学习更多的专业知识， 和自身素质的提高，早日达到公司对我们的要求。 5. 回首走来的日子， 感觉自己就是在错误中不断成长起来的， 一 个人只要用一定的心胸和气魄勇敢面对和承担自己因错误而带来的 后果，就没有过不去的关。俗语云：知错能改，善莫大焉。犯错并不 可怕， 可怕的是犯了错还认识不到自己犯错了， 所以没有必要为自己 所犯下的错误长久的消沉和逃避， “风物长宜放眼量”，于工作于生 活，这都是最理性的选择，同时这也是处理关系最好的一种润滑剂， 唯有这样，才会消除与之前的隔阂，营造一种轻松的氛围，稳定情绪 及保持良好的服务态度，相信自己能够做的更好， 6. 客服今后的工作可谓任重而道远， 所以不管以后的工作将会发 生什么样的变化， 我都不敢有丝毫的松懈， 并且将更加的认真地做好 自己份内的事，努力克服个性和年龄的弱点，推开障碍和阻力。我相 信自己不管受岁月如何地磨砾而产生变化， 但是追求完美、 永不言败 的个性永不会变。 7. 我的信念是活到老，学到老，要自信一生，也许，只有用学习 的心态来支撑自己， 才能使我这个年轻人以后在这个行业做得更有活 力、更具创意和更加从容一些吧。 2020 即将过去， 新的一年就要到来， 挥挥手告别 15 的一切不快， 迎来崭新的 2020，相信 xxx 能够更上一个台阶。下面是个人的一些 意见和建议： 1. 我们建立的客户档案有很多一部分客户资源都浪费掉了， 比如 说最近有很多退群的人都是买完房子了然后就感觉与 xxx 无关了， 就 退群了。 2. 一周两场的看房活动， 每场都得是到场的人数情况很不错， 这 样也加剧了我们的工作量，不得不在群里边推广，一天几遍的推广， 也有很多人就是因为 ___ 群一直在不停的闪还都是些无用的信息都 退群了，我在想是否我们可以用一种更好的方法来推广我们的看房， ___群的空间是有限的但是外界的资源是无限的。 3. 以后是否可以给客服一些更加宽广的培训， 自己学习是一方面， 但是也需要跟上公司发展的步伐， 这也是顾问式客服必不可少的条件 ; 这样也不至于客户问起一些比较尖锐的问题的时候不知道， 显得 很不专业。 4. 领导和员工的沟通方法：金无足赤，人无完人。任何人都不可 能犯一点错误，希望今后出现什么问题，不管领导是怎么指出，但是 必须得有一个好的态度， 态度决定一切， 因为每个人自己都是想尽力 做好自己的工作的， 但是心情好了做起来事情会格外用力也会格外好 的，任何事情出现了差错，相互埋怨是解决不了问题的。 5. 很多是事情如果自己不设身处地的去做了就不会明白其中的 艰辛和难处， 希望以后领导安排工作的时候能够自己亲身体验了之后 再来评价员工，而不是有什么问题就只是一味的指责，施加压力，如 果自己体会过了之后也能给员工树立一个榜样， 这样我们也会更有信 心。 6. 规章制度：如果安排什么工作了，有什么要求，希望打印出来 这样我们也有个参考标准，这样之前到底有没有要求就有一目了然， 省得在出问题的时候说曾经说过，但是都不知道。 7. 客服部的工作确实很重要， 但是我觉得要保证客服部的员工有 一个很好的休息，身体是革命的本钱，健康的身体才能更好的工作。 模板 , 内容仅供参考