护士长个人2019年度工作总结

护士长个人2019年度工作总结

护士长个人 2019 年度工作总结 XX 年来，在院领导及上级职能科室的正确领导下，在院后勤等 行政部门的帮助下，在科室全体医护人员的支持下，认真完成了 XX 年度的各项工作任务， 自身的政治素养、 业务水平和综合能力等都有 了很大提高。 现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报 如下： 本人在思想上，能够认真贯彻党的基本路线、方针和政策，主 动通过报纸、杂志、书籍等方式积极学习《廉政准则》等政治理论， 严格按照《廉政准则》中的 52 个 “不准”要求自己，并认真撰写 和学习笔记， 使自身思想政治素质有了很大提高， 为自己开展各项工 作提供了强大的思想武器。 在加强理论学习的同时， 重点加强了工作 业务知识和法律法规的学习， 为完成做好本职工作打下了坚实的基础。 本科室护理人员基本长期从事固定岗位工作，都能很好地完成 自己的本职工作， 但是如因工作人员病假、 事假等原因出现岗位空缺 时，很难有比较合适人员进行填充，在 XX年 8 月科室工作人员配备 充足的情况下， 有针对性在一部分工作人员中进行轮岗， 熟悉其他岗 位的工作，为个科室医疗护理工作的顺利开展做好了铺垫，同时，也 全面提高了护理人员的整体素质。 积极响应“优质护理服务示范工程”创建活动，积极组织科室 护理人员学习、落实卫生部下发的《住院患者基础护理服务项目》、 《基础护理服务工作规范》等有关文件，牢固树立服务意识，由被动 式服务转变为主动服务、 在护理工作中创造性开展工作， 始终以病人 为中心，落实基础护理，为病区患者提供安全、优质、满意的护理服 务 在科室成立了以我为组长的护理质量控制小组，每周有针对性 对护理工作开展护理质量自查， 建立健全了各项管理制度和考核制度， 细化了护理人员的考核细则， 每月进行一次汇总并在科室排名， 对于 排名在前两名和后两名的人员根据管理细则给予相应的奖励和处罚， 各项检查考核制度的建立， 进一步的调动了护理人员在工作中相互追 赶、比拼的积极性，除此之外，护理质量也得到了进一步的提高。 根据科室患者的实际情况，在科室内开展丰富多彩的康复工娱 疗活动， 主动深入患者听取患者意见， 与患者一起制定康复活动计划， 定期在患者中开展康复技能竞赛、 生活自理能力训练等活动。 XX年 3 月外出学习回来后， 与工作人员一起商讨学习心得， 在科内顺利开展 了对精神发育迟滞、老年痴呆等患者的模型、数字、字母等康复训练 项目，这些项目的开展对患者的治疗、康复起到了积极的作用，缩短 了患者住院时间， 改善了患者的治疗效果。 改变了参加工娱治疗需去 康复科的现状，为病区承担工娱治疗做出了初步的尝试，同时，也全 面落实了患者自入院到出院的全程康复治疗理念。 1 、工作的方式方法不够得当， 在的编排和工作的轻重缓急的把 握上不够到位，导致计划中的工作有未按时落实现象。 2 、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性工作， 缺少创 新精神和意识。 3 、基础理论知识不足，不能够满足临床需要。 1 、加强精神专科知识的学习，努力掌握专业技能。 2 、进一步加大科室管理力度，狠抓基础护理、护患沟通、健康 宣教等工作， 为争创市级重点专科、 专科医院等级评审等工作做好准 备。 3 、在和做好常规临床护理工作的同时，积极探索新知识、新业 务、新技能，有创造性的开展工作。 总之，一年来，我和科主任及全体科室医护人员同心同德，克 服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素质，外树形象，不断提 高医疗护理水平，切实为病提供优质的护理服务。在今后的工作中， 我会不断努力，积极进取， 为病区的发展，医院的繁荣发挥更大的作 用。 模板 , 内容仅供参考