2篇2020《公职人员政务处分法》 学习心得体会四

2篇2020《公职人员政务处分法》 学习心得体会四

‎2篇2020《公职人员政务处分法》 学习心得体会四 ‎6 月 20 日， 十三届全国人大常委会第十九次会议表决通过了 《中华人民共和国公职人员政务处罚法》。《公职人员政务处罚法》 的制定， 可以说有着其必要性， 作为一名党员干部和公职人员我有以下几点认识。‎ ‎《公职人员政务处罚法》 的制定， 是加强廉政建设的必定要求。 公职人员也就是指所有行使公权利的公务人员， 无庸置疑他们手中都掌握着一定权利。 曾有人将到过， 权利加愿望加机会就等于腐败。 公权利一旦为私， 就会破坏社会公众的正当权益， 就会滋生腐败问题。《公职人员政务处罚法》的制定， 就是从法律上为公职人员上了 一道“紧箍咒”。 这必定将对当前的腐败行动产生强烈的震慑作用， 更好地同党内纪律法规衔接起来， 从而进一步加强廉政建设。‎ ‎《公职人员政务处罚法》 的制定， 是社会主义经济社会发展的必定要求。 进入新时期， 我们所面临的经济社会发展环境产生了 天翻地覆的变化， 这就需要我们的政府不断推动行政改革。 随着改革开放的不断深入， 市场经济主体和社会公民更渴望建设一个廉洁高效的服务型政府， 只有这样才能更好地激起市场活力， 真正让市场在经济发展中起决定性作用。《公职人员政务处罚法》 的制定， 可以说就是在为我们的公职人员开出负面清单，‎ ‎ 引导公职人员加快向服务型人员转变， 更好地服务于经济主体和社会公众， 进而推动经济社会更快更好发展。‎ ‎《公职人员政务处罚法》 的制定， 是加强党的执政基础建设的必定要求。 中国共产党是中国特点社会主义事业的领导核心， 公职人员队伍是党领导和推动各项社会事业的中坚气力。 这支队伍的战役力强不强、 纪律严不严， 直接关系到社会各项事业的成败。 中国共产党作为执政党， 我们的目标就是推动中国特点社会主义事业， 实现中华民族伟大复兴，这也正是中国人民选择我们、 信任我们、 支持我们的缘由。‎ 如果公职人员队伍建设不够牢固， 必定会影响到中国特点社会主义伟大事业， 进而削弱我们的大众基础， 终究要挟到我们的执政地位和领导核心肠位。‎ 作为一名公职人员， 我深深的认识到《公职人员政务处 罚法》 的必要性和重要性。 要认真去学习、 严格去遵照， 真正用实际行动去诠释、 去宏扬他。‎ ‎《公职人员政务处分法》个人心得观后感2‎ ‎10月8日，中国人大网公布《中华人民共和国公职人员政务处分法(草案)》并面向社会征求意见。草案分为7章，包括总则，政务处分种类和适用，违法行为及其适用的处分，政务处分的程序，复审、复核、申诉，法律责任和附则，共66条。主要内容可分为六部分：明确政务处分主体和基本原则、明确政务处分种类和适用规则、明确公职人员违法行为 及其适用的处分、严格规范政务处分的程序、明确被处分人员的救济途径和配套规定。‎ 完善国家监察法治体系是符合历史潮流的大趋势。国家监察法出台后，对公职人员立法理应提档加速。当然，公务员法等既有法律规定也应随之调整。所有的努力，将推动着国家监察法治化，建设一个权力入笼的现代法治政府。‎ 政务处分法草案亮点不少。‎ 一是“集大成”。以国家专门法律的形式，将监察法、公务员法、法官法、检察官法、行政机关公务员处分条例、事业单位工作人员处分暂行规定、公职人员政务处分暂行规定等法律法规中有关政务处分的内容“统合”起来，实现了“零散”到“系统”的跃进，有利于职能部门按图索骥，更好地进行操作。‎ 二是“搭桥梁”。尽管国家监察法等法律也有相关规定，但毕竟“政务处分”并非主题，抽象有余而针对性不够突出。政务处分法草案既遵循前法精神，又独立“开府建衙”，将国家监察法的原则规定具体化，明确政务处分的种类和适用、主体及权限、程序和救济途径等要素，实现了处分与党纪、国法的有效衔接。‎ 三是“补漏洞”。就是将“违法的公职人员”全面纳入处分，包括：公务员，国企管理人员;公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员;基层群众性自治组织中从事管理的人员和其他依法履行公职的人员。‎ 作为一名基层的工作人员，该草案的出台，是对自身的一种督促、一种警示、一种约束。必须深刻学习公职人员政务处分法，熟悉掌握内容，充分认识到草案的重要性，做好学习笔记，将草案学深学透，入脑入心，真正明白什么事情不该做，做到令行禁止。同时，要有敬畏之心，要敬畏法律、敬畏生命、敬畏自由，时刻明白法律之规定，守住底线，绝不触碰红色，防止“四风”，转变工作作风，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，不违纪、不犯法，做一名合格的党员干部。要正确看待，积极宣传。公职人员政务处分法是新时代的新需求，是不断强化 公职人员的迫切需要，促使干部队伍不断规范化、法治化，所以必须积极参加，正确认识，严格遵守。‎