党委党支部工作总结

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党委党支部工作总结 党委党支部工作总结 篇一：2014年公司党委年终工作总结 **有限公司党委 2014年工作总结 2013年是“十二五”承上启下的一年，是**深入贯彻落实科学发展观，实施三年扭亏增盈实现企业良性发展的第二年，也是公司改革发展任务最为艰巨，也是最有成效的一年。2013年，公司党委在集团公司党组和省工业与信息化委员会党组的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持围绕生产经营这一中心、坚持以人为本凝聚人心，充分发挥了党组织的政治核心作用和党员的模范带头作用，以南京核机械设备制造项目和家属区占地拆迁项目建设为契机，以科技创新为助力，以市场开发为先导，以管理增效为保障，切实把各项工作推向一个新高度，实现核心竞争力提高、扭亏增盈能力增强的发展目标，团结带领公司全体职工不断开创各项工作新局面，有力地推动了企业和谐建设。 一、2014年公司党委主要开展的工作 （一）以学习党的十八大为切入点，武装干部职工的头脑，增强推进企业改革发展的信心 公司党委组织全体党员、中层干部重点学习领会党的十八大报告、十七届中央纪律检查委员会工作报告、《中国共产党章程》和十八届一中、二中、三中全会精神，以及对十八大报告中关键词的解读。公司党委把十八大会议精神切实落实到确保完成公司三年扭亏增盈实现良性发展的各项任务上来，进一步增强忧患意识、责任意识，深刻理解公司在推动南京项目建设、调整产品结构、促进改革改制中所承担的重大责任，克服遇到的暂时困难，坚定信心、理清思路、强化措施，紧紧抓住重点，着力突破难点，坚定不移地推进各项工作。 （二）调整健全党组织，加强对党员党性意识的锤炼 结合调整后的公司组织机构设臵，公司党委对现有党组织进行了调整。形成了公司党委――分公司党委——基层党支部的三级组织架构体系。并新任命了一批善于做群众工作、沟通能力强、群众威信高的干部充实到支部书记岗位上，加强企业党组织基层建设，优化基层党组织结构，促进党建工作顺利开展。 各基层党支部将活动与创建学习型党组织结合起来，有计划、有步骤、扎实推进，积极开展创建先进党支部、争当优秀共产党员活动，切实把党建工作落到实处，融入中心，渗透管理。广大党员和基层党组织围绕设备制作、重点产品制造、新疆锅炉市场开拓、充分发挥了党组织和广大党员的先锋模范作用，彰显了共产党员的本色，充分体现党建工作为企业中心工作服务的作用，其中**、**2名同志获集团公司优秀党员荣誉称号。 (三)组织发展工作有序进行严格按照组织发展原则开展工作。共有10名同志经基层支部考察，分公司党委审核、公司党委批准后转为预备党员，这10名同志以中青年专业技术骨干为主，年龄大多在35岁以下，80%以上具有大专以上学历，为党员队伍注入了新的生机和活力。此外，有8名同志由入党积极分子确定为重点培养对象，有9名同志被确定为入党积极分子。这些入党积极分子及重点培养对象均以近几年新接收进公司的青年职工为主，呈现出了党组织发展的良好势头。 (四)宣传工作取得进展 2014年编发《**新闻简报》43期（第27期至第70期），共上载公司网站新闻稿件43篇（附图片45张），上报集团公司网站后被采纳的稿件20篇，集团内部杂志《中国**》刊登2篇，登载核工业报稿件3篇，更换办公楼橱窗照片3期共计30余张照片。并在各分厂设立宣传栏，制定分厂宣传栏考核制度，扩大宣传影响力。公司总部更换宣传栏3期，各支部也应地制宜，采取办黑板报、召开支部党员大会等形式，深入职工群众，为公司各项改革措施的推行营造良好的舆论氛围。同时，配合公司管理提升活动、安全生产月、实现企业科技创新转型升级等不同阶段的重点工作，通过电子大屏标语形式滚动播放、厂区宣传栏、悬挂横幅等途径，及时进行广泛地宣传，取得良好的效果。 (五)党委积极参与开展中层干部竞聘工作及全员竞聘上岗工作 积极推进坚持党管干部原则，改进干部选人用人机制。为加快干部人事制度改革步伐，为进一步优化组织结构，理顺工作关系，创新选人用人机制，2014年1月，在公司党委积极配合参与下对公司中层领导进行公开竞聘。依据竞聘得分及民主考察结果，召开党政联席会议研究确定其竞聘结果。这种公开竞聘选拔全体中层干部的方式，开创了公司干部用人制度的先例。这也是公司党委要坚持扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，积极推行公开选拔、竞争上岗等措施，促进干部奋发工作、能上能下，加强对干部选拔任用工作的监督，完善干部考核制度和方法的一次有非常意义的尝试。紧接着3月份，为适应公司改革和发展需要，加强人才队伍建设，优化人力资源配臵，拓宽选人用人竞争机制，增强员工的责任感和爱岗敬业精神，激发员工的工作积极性和创造性，公司党委也积极配合公司组织开展全员竞聘上岗工作，公司纪检监察人员、公司纪委委员对竞聘现场及计分统计进行全程监督。此项工作也得以顺利完成。 (六)贯彻落实中央“八项规定”精神，以实际行动转变作风 公司党委根据集团公司党组关于贯彻落实“八项规定”的要求，制定了**贯彻落实“八项规定”的九项具体措施，重点放在深入职工群众调查研究，关注热点焦点问题的研究解决；严格执行企业负责人职务消费标准，对公司领导公务用车、通信网络、业务招待、差旅标准、国（境）外考察、学习培训等职务消费制定费用标准，统一审批流程，加强日常监督；制订《总经理部工作细则》、《总经理办公会议规则》、对《“三重一大”决策制度》进行修订，对重大问题、重要事项，坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主，执行少数服从多数的原则，增强决策的科学性、规范化、透明度；规范公务接待管理，做到事前有预算、事后有核算，严格按照来访人员的接待分类标准，做好费用控制；规范会议事务管理，本着“开短会、讲短话、重实效、尚节约”的原则，提高会议效率；按照“确有必要、注重实效”的原则，精减文件编发及印制数量，充分发挥办公OA系统的功能。领导班子带头厉行节俭、反对铺张浪费。 (七)深入开展党的群众路线实践活动 为贯彻落实集团公司和省工信委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动》精神，结合**设备有限公司实际，从2013年8月底开始，在公司范围内开展以“聚焦反“四风”，汇集正能量，实现核建梦”为主题的党的群众路线教育实践活动。以为民务实清廉为主要内容，以公司领导班子、领导干部为重点，以贯彻落实“八项规定”精神为切入点，切实篇二：公司2014年党建工作 公司2014年党群及下半年工作 上半年，公司党委在集团党委的正确领导下，紧紧围绕公司中心工作，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，各项工作的开展也取得了明显成效。现将上半年工作情况总结如下： 一、2014工作开展情况 （一）强化政治理论学习，提高了思想认识 为切实将广大党员干部思想与行动统一到中央精神上来，公司党委认真制定了党员干部学习计划，认真贯彻落实十八大、十八届三中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神。通过组织观看视频、翻阅学习资料、邀请专家授课、实地参观学习等途径，使广大党员干部提高了对党的认识，同时也提高了自身素质和能力。2014年，公司党委中心组集中学习15次，组织观看电影故事片《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》以及党内教育片《苏联亡党亡国20年祭》等共计6部，全体党员干部撰写学习笔记及学习心得人均20余篇。 （二）完善基层党组织建设，扩大了党组织覆盖面 公司党委坚持以重心在基层的思想，立足自身实际，通过加快组建步伐、选优配强班子、巩固党建阵地、建立长效机制、创新活动载体等措施，不断探索和实践，使党在基层的覆盖面不断扩大，凝聚人心、促进发展的作用进一步加强。目前，已按规定程序，完成了一个基层党支部的组建，并配备了党支部书记，使党与基层职工群众的联系更为紧密，优化了办事程序，提高了办事效率。 （三）认真做好党员发展工作，充实了党员队伍 为了充实完善公司党员队伍，提高党员素质，公司党委严格执行发展党员程序，始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展方针,要求基层党组织要认真做好入党积极分子教育、培养、管理等工作，广泛宣传党的路线、方针、政策，加大教育引导力度。通过多种途径和形式，把工作成绩突出、思想积极和要求进步的优秀员工吸纳到积极分子队伍中来，逐步建立一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍，为进一步改善公司党员队伍整体结构，提高新发展党员质量奠定坚实基础。2014年，公司共安排5名入党申请人参加了入党积极分子培训班，发展6名条件成熟的发展对象为预备党员，批准7名符合党员条件的预备党员转正。 （四）扎实推进党风廉政建设，提高了拒腐防变的能力 公司党委认真组织全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》，落实中央八项规定，充分认识反腐倡廉、加强党风廉政建设的重要性。始终把党风廉政建设与各项工作结合起来，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独慎微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。进一步强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。 （五）积极发挥群团的桥梁作用，增强了公司凝聚力 创造性地开展群团组织工作，围绕公司中心工作，按照群团组织的章程，积极开展系列特色活动。2014年，公司群团工作有条不紊，工会建设健康发展，取得了一定的成绩。在员工关怀方面，公司组织女职工在“三八节”当天进行女子暴走，并送去了节日问候；“六一”儿童节，为员工的子女送去了节日礼物；在业余文化生活方面，组织公司员工开展了“畅想春天·拥抱自然”草莓采摘亲子活动；在精神教育方面，借开展群众路线教育实践活动，组织公司全体团员前往安阳林州红旗渠参观学习；在自愿者服务方面，组织青年团员到交通拥挤的地段做起了交通协管员自愿者。系列活动的开展，加强了公司员工之间的沟通，使广大青年员工感受到了公司这个大家庭的温暖，带动了公司整体凝聚力的提升。 (六)深入开展群众路线活动，密切了党群干群关系 自第二批党的群众路线教育实践活动启动以来，公司党委严格遵照中央精神指示，积极落实省委和集团的各项决策部署，切实推动群众路线教育实践活动的顺利进行。公司成立了以党委书记XX同志为第一责任人的党的群众路线教育实践活动领导小组，下设办公室，负责具体工作的实施，制定了活动实施方案，为活动的开展提供了有力保证。 ‎ ‎ 公司党委制定了党员干部学习计划，采取集中学、自己悟、邀请专家讲等方式积极贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神。公司党委成员通过到联系点进行座谈调研，与一线职工群众面对面交谈，掌握基层单位急需解决的实际问题；通过发放征求意见表、座谈讨论等形式广泛征求党内外群众意见与建议；利用会议和业余时间开展谈心活动，坦诚交流思想，并根据征求到的意见与建议，认真撰写了个人对照检查材料，深刻剖析了问题产生的根源。 X月X日，公司召开领导班子专题民主生活会，班子成员之间开诚布公的开展批评和自我批评，相互指出问题和不足之处，提出改进意见及今后努力方向。通过专题民主生活会的召开，公司领导班子成员统一了思想 ，增强了团结，提高了认识，明确了目标，为今后加强公司领导班子建设、提升班子成员的综合素质、发挥班子的整体合力起到了重要的推动作用。 二、存在的问题及建议 （一）政治理论学习不够扎实、联系不够深入。个别党员存在理论基础知识薄弱，党性观念淡化的问题，对理论知识的认识还停留于表面现象，没有去系统、深入地去学习。建议多开展党课教育，并邀请专家授课。 （二）组织生活开展不正常、不规范。公司由于业务工作性质的限定，一些党员的组织生活开展不正常，没有严格落实“三会一课”制度。个别基层项目党支部召开组织生活会，常常是讲成绩多，讲问题少，缺乏认真的批评与自我批评，没有取得理想的效果。建议切实做到“三会一课”制度、民主生活会制度等规章制度的落实，并加大督促检查的力度。 （三）服务意识有所淡化，宗旨观念有待加强。个别党员同志时常以自我为中心，少了与身边同事的主动沟通交流，更缺乏服务大众、全心全意的原则，个人利益高于群众利益，没有树立正确的利益观。建议多开展集体活动以及公益活动，加强沟通，交流思想，促进公司广大党员干部的团结和谐。 （四）对困难职工帮扶实际效果不理想 尽管公司党委及所属单位党支部很重视对困难党员的帮扶工作，在给予物质或其他方面取得了一定的成绩，但部分单位党支部认识不到位、帮扶形式比较单一，存在单纯帮钱帮物现象， 没能从根本上解决实际问题。建议帮扶形式多样化，并进行深层次分析，制定切实可行的帮扶措施，从根本上解决问题。 三、2014年工作打算 （一）进一步加强理论学习教育。通过上党课、理论学习、专题讲座、主题实践活动等多种形式，组织党员干部系统学习十八大、十八届三中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神。坚持理论联系实际，学以致用，用以促学，引导党员干部用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。创新学习方式，进一步提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。篇三：2014年党建工作总结 榆次城乡建设有限公司党支部 党建工作总结 我支部现有支部成员31人，其中书记1人，副书记1人，委员3人；一年来，我支部党建工作在系统党委的领导下，严格遵照党建目标量化考核要求，紧密结合机关系统党委年度党建工作要点，紧紧围绕中心工作，突出开展创先争优活动，较好地完成了年度党建工作目标任务。现总结如下： 一、不断强化组织建设，切实落实党建工作责任制。 按照系统党委安排，我支部不断强化组织建设，认真履行党建工作责任制，狠抓党建工作。支部书记严格履行直接责任人职责，分管领导负责抓好党建工作。在认真分析研究党建工作面临的新特点、新情况、新要求的基础上，针对性的把党建工作落实在具体的为群众服务当中。坚持开好每半年一次的领导班子民主生活会和民主评议党员工作，坚持党员领导干部参加“三会一课”，过双重组织生活，确保了班子成员牢固树立了“顾大局、守纪律、改作风”的政治意识。按照中央提出的“八项规定”，和“三严三实”的要求，切实加强党风廉政建设，严格执行各项议事规则，收到了良好的效果。 二、以“创建学习型机关”为抓手，切实加强党员干部思想教育。结合党的群众路线教育实践活动深入开展 ‎ ，我支部以“营造学习型环境、争做学习型干部”为抓手。狠抓全体党员干部的政治、业务和道德素养教育。一是认真学习党的十八大和十八届三中全会精神，学习总书记系列讲话精神，坚持学习制度不放松，严格制定学习计划，二是开展“少些烟酒气、多些书卷气”讨论活动，强化责任意识。针对干部当中“应酬多、私事多、闲事多、学习时间少”的不良现象，集中两个星期时间，开展了学习教育活动收到了良好效果。三是开展主题实践活动，强化服务意识。2014年我们结合建党93周年系列活动，紧紧围绕“走进职工家庭，感受职工生活环境、温暖职工身心”主题、积极开展“暖心工程”主题实践活动，提出了具体的服务内容。 三、以学习教育、查找问题为重点，扎实开展党的群众路线教育实践活动。 今年以来依照系统党委统一安排，我们重点抓好动员部署、学习教育、听取意见、对照查改四项活动，开好座谈会，广泛听取意见，查改不足，确保活动取得实效。 做好动员 积极参加系统党委教育指导组组织召开的启动部署和督导工作会，研究制定活动方案，认真召开公司支部的群众路线教育实践活动动员大会，广泛做好动员。 突出“四学” 组织支部的党员干部，认真学习研读《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《党的群众路线教育实践活动学习教育读本》等必学选编教材，不断提高全体干部的综合素质。学习方式灵活多样、简便易行，重点做到了“四学”。 一是集中研学。结合工作实际，合理安排学习时间，着力组织好学习教育活动，注重采取精读原文、传达文件精神、典型案例教育等方式组织学习。组织全体干部集中学习。 二是领导带学。以为民务实清廉为主题，积极开展“党员领导干部讲党课”活动，主要领导同志要带头讲党课，对党员干部进行集中教育。 三是观摩交流学。以“树立群众观点、践行群众路线”为主题，开展参观交流活动。组织党员干部观看《焦裕禄》等电影或专题片活动，学习先进典型，学习身边榜样，提高思想认识。 四是个人自学。全体党员同志始终坚持每天抽出一定的时间进行深入学习，做好学习笔记，撰写体会文章，搞好学习交流，增强学习效果。 在听取意见上突出“五问”。通过召开座谈会、发放征求意见表、谈心谈话、等方式，以中央八项规定为切入点，聚焦“四风”，听取方方面面的意见。特别注重听取基层干部群众、服务对象、退休老同志对领导班子和党员领导干部作风方面的意见建议。 在边查边改上突出“五对照”。紧密结合工作实际，对学习教育、听取意见过程中发现的问题，不等不拖、反思查改。在整个活动的开展中，始终坚持进行“五对照”，边学边查边改，让群众看到变化、见到实效。 四、以“抓好党建促进工作”为核心，切实推动民生任务圆满完成。 今年以来，公司面临职工民生工作任务重、工作压力大的难题，我们用抓好党建工作焕发的干劲和激情，大胆创新，真抓实干，确保了各项工作任务的圆满完成。一是详实制定办理职工退休，积极筹措资金，确保养老保险金如数缴纳。截止目前，已办结3名，办理中4名，正在筹划办理4名；截止七月份，已累计缴纳养老保险金107.847万元。二是积极实施“暖心工程”， 截止目前，发放福利6次，覆盖220名职工，金额达4.61万元。三是积极办理医药报销或保障事宜，截止8月底，交回14例，已审14例，审定金额56079.85元，已报销28000元；增发药费人员覆盖面，其中退休165人、在职49人； 切实保障工会职工大病医疗参保人数，迄今为止，已覆盖111人，参加比例88%。 另外，2014年党费收缴按时按额圆满完成。党报党刊、双刊征订按期征订，党员活动阵地建设规范。 五、认真落实党风廉政建设责任制。 ‎ ‎ 认真贯彻落实系统党委廉政工作精神，严格按照《廉政准则》和党员标准，坚持从领导干部做起，带动党员和群众共同遵守政纪党纪，一是通过对《党章》、《党内两个条例》和习近平总书记关于反腐倡廉的重要论述的学习，进一步夯实党风廉政建设思想基础；二是通过建章立制工作、完善有关，坚持用制度管人、管事；确保了党风廉政建设责任制的贯彻落实。 过去的一年通过扎实有效的工作，取得了一些成绩，但我们感到用高标准衡量，同先进单位相比，还存在着一定的差距和不足：干部的思想作风和工作作风还需进一步加强；协调力度相对薄弱；上述不足，我们将认真加以改进。 2015年我支部领导班子和广大干部职工将在系统党委的领导下，始终坚持围绕工作抓党建、抓好党建促发展的思路，深入学习实践科学发展观，牢记职责，振奋精神，积极作为，开拓进取，扎实工作使我公司事业再上新台阶。 二0一四年六月十二日《》 党委党支部工作总结