思想政治的优秀工作总结3篇

思想政治的优秀工作总结3篇

思想政治的优秀工作总结3篇 ‎　　篇一 ‎　　为了提升班组自我管理，增强班组员工之间的凝聚力与向心力，更好的发挥班组的团队精神；提高员工工作的热情，充分发挥员工的技能，认真落实车间、事业部及公司的各项工作。现将现有班组现状做以下分析，从中找出问题、提出工作思路来加强班组员工思想政治工作管理。‎ ‎　　员工队伍建设中最重要、艰难的是员工的政治素质建设。这是一项长期的、艰苦细节的任务。因为员工的思想道德建设比业务素质建设更加艰难。这是员工思想的动态性、活跃性、反复性所决定的。我们经常听到基层的领导抱怨：现在员工的心散了，队伍不好带了；什么事都要讲价钱，一不如愿就出工不出力，甚至吊儿郎当、调皮捣蛋。出现这种现象，究其原因与班组忽视了对员工的思想道德教育是分不开的。‎ ‎　　班长是班组的核心人物。班长的工作能力、业务能力、领导水平、群众威信是搞好班组工作的关键。班组长、工会小组长必须做到的“十知道”、“三看”、“七讲”、“六必访”，这是形成团队精神的纽带。目前，本班所采用的管理方法为：‎ ‎　　1、重视每月的班组民主生活会，会议主要由工会小组长主持，班长带头引导大家畅所欲言；因每个月各班组人员的工作，生活状况都有所不同，每个人的思想动态也会不一样，所以，每月召开1-2次的民主生活会。会上听取大家的意见和建议，无论是工作上还是生活上的困难和疑惑，都要关注到。统一大家的思想，了解大家的想法，解决大家关心的问题。并将会议当中员工反应的问题一一作答，班组不能解决的将通过正确的渠道反映到车间；认真听取员工的心声，形成和谐的氛围，加强岗位之间的沟通和交流。‎ ‎　　2、带领班组成员学习近期股份公司、事业部制度或相关文件，对于一些重 大问题，重要的文件精神，组织班组学习讨论的方式统一思想。在大是大非问题上，统一认识并保持坚定的立场，这时就要组织大家学习这些重要文件精神，重要指示精神进行学习来统一我们的思想。前段时间对“.7.5”事件的学习，就是要统一大家的思想，使大家的立场坚定。近期的“自治区党委八届七次会议”和“中共十七届四中全会”会议精神的学习。更是使我们统一了思想，减少恐慌，对未来的发展充满了希望。并通过文件学习，及时了解公司的发展及行业的罪行动态，树立员工对企业的责任心以及个人的事业心。‎ ‎　　3、认真做好“三看”和“六必访”工作。每个人的心情和情绪都是可以从人的脸色上看出来的，通过“三看”可以及时了解每个人的思想动态，班长、工会小组长将在上班时也会抽出时间到各个岗位进行走访。主动的找员工谈话，及时发现的问题，加于正确引导，避免因个人情绪影响，将不良情绪带到工作上来。另外，做好“六必访”工作，切实关心班组成员的生活，能给予帮助的要给与及时的帮助，解决不了的将上报车间工会，协调解决。‎ ‎　　4、班组推行每月评选“优秀员工”活动，每月根据班组员工在日常工作中的具体表现，由全体组员月底在班组民主生活会上进行无记名投票打分，得票最多者当选为当月“优秀员工”。班组总结“优秀员工”事迹，张榜公布在小家园地中，鼓励大家向其学习，班组并给予一定奖励。这一活动在很大程度上调动了班组员工的积极性。‎ ‎　　5、充分利用“员工之家”的有限空间，将班组优秀员工的先进事例以及个人心得以供大家学习，树榜样效应。班组考核民主公开，奖惩兑现。安全漫画主题鲜明，生动形象，通过一些浅显易懂的图画来给予大家警示。员工生日、结婚时，班组都将会给予其真诚的祝福，并在温馨提示中献祝福语。‎ ‎　　目前存在的困难有：‎ ‎　　1、部分员工思想过于浮躁，精力未能全身心的投入到工作当中，其中，刚 毕业新员工表现的尤为突出；‎ ‎　　2、员工总体职业素质更不上企业快速的发展步伐，导致员工工 ‎　　作发力过大；各类学习、培训繁多，工作之余未能得到放松；‎ ‎　　今后的工作思路：在原先的基础上，着重做好以下几点：‎ ‎　　一、发挥工会小组长的作用，加强与员工之间的沟通与交流，每个轮班不少于与一位员工谈心；熟知沟通不是命令，更多的是晓之以理，劝说、解释、疏导，使其保持一个愉快的心情工作。‎ ‎　　二、善待员工，激发出他们内心深处的干劲和潜能；只有善待员工，才能留住企业真正需要的人才；只有善待员工，企业才能发展。‎ ‎　　三、严之有理；严之科学；严之有情；严之信服的进行考核，从奖励与考核上来激励员工的归属感、事业心、责任心。‎ ‎　　四、继续加强员工实际动手能力的培养，组织形式多样的班组岗位练兵活动、应急预案演练，以增进岗位之间的沟通与交流，提高班组凝聚力。‎ ‎　　篇二 ‎　　大学生是宝贵的人才资源，是民族的希望，祖国的未来。加强和改进大学生思想政治教育，提高他们的思想政治素质，把他们培养成中国特色社会主义事业的建设者和接班人对于全面实施科教兴国和人才强国战略，确保我国在激烈的国际竞争中始终立于不败之地，确保实现全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的宏伟目标具有重大而深远的战略意义。几年来，我系党总支一直按照学院党委的行政要求十分重视大学生思想政治教育工作。认真落实学院加强大学生思 想政治教育的相关精神。在思想政治教育工作中坚持以学生为本，以就业为导向，全心全意为学生成长服务的理念，积极探索思想政治教育的内在规律，在实践中进行了有益的探索，力求在教育过程中体现特色，突出重点，注重实践。‎ ‎　　现将我系学生思想政治工作总结如下：‎ ‎　　一、努力抓好学生管理队伍的思想政治教育工作 ‎　　1、定期召开班主任例会 ‎　　严格执行班主任例会制度，将班主任会议出勤与班主任量化考核挂钩。会上组织班主任相互交流学生最新思想动态，制定相应管理措施。‎ ‎　　2、通过党总支会进行时事、政治的学习和爱国主义教育 ‎　　我系绝大部分班主任和辅导员都是党员，在党总支会议上经常进行时事政治的学习。并通过观看录像、阅读书籍报纸等方式接受爱国主义教育，提高自身政治素质。‎ ‎　　3、学习中国传统文化 ‎　　在系内推行传统文化学习的时候，首先是从班主任自身做起的。每名班主任辅导员都给自己制定了完整的学习计划，并相互监督学习过程和学习结果。自身掌握以后再在学生中推行。‎ ‎　　4、班主任坐班制度 ‎　　严格落实班主任坐班制度，凡担任班主任的老师必须坐班，以便及时发现和处理学生问题。‎ ‎　　二、以重要的节庆日为契机开展思想政治教育能比平时收到更好的效果 ‎　　比如“三八”妇女节当日组织全系女生开展恋爱心理健康教育。“七一”之前组织各种活动、比赛，对学生进行爱国主义教育。教师节前对学生进行尊师重教的教育。这种“因时制宜”的方法往往还能预防学生事故的发生，降低突发事件的发生率。‎ ‎　　三、结合专业特色，开展特色活动 ‎　　紧密结合实习实训、校企合作的专业特色，开展各种专业竞赛，紧抓专业特色社团，丰富学生课余文化活动，增强学生对专业的学习兴趣。‎ ‎　　四、充分利用学生干部，发挥其带头作用 ‎　　我系学生会、团委组织机构健全，开展活动有序。学生干部不仅在思想政治教育中能够起到带头作用，其自身也参与学生管理。对于班主任辅导员的工作有重要的辅助作用。为了不断提高学生干部自身素质我们经常进行专题学生干部培训，将他们的日常工作、学习也进行量化考核，以便充分发挥其主观能动性。‎ ‎　　五、广泛推行中国传统文化教育 ‎　　我系自08年推行《弟子规》、《三字经》、《朱子治家格言》等传统优良文化的教育。学生学习后自身行为规范有了很大提高，精神面貌也为之焕然一新。‎ ‎　　六、存在主要问题：‎ ‎　　大学生思想政治教育工作是一项复杂的系统工程。尽管我们做了大量的工作还存在一些突出的困难核问题：一是思想政治工作作为一个系统工程，尚未完全形成全员、全方位、全过程育人的工作合力。二是思想政治教育方法单一，效果 不显著，还有待进一步改进和提高。三是学生管理队伍人员素质有待不断提高。‎