2020年第一学期小学教科室工作计划范文

2020年第一学期小学教科室工作计划范文

‎2020年第一学期小学教科室工作计划范文 ‎　　一、指导思想：‎ ‎　　本学期我校教科室结合实际情况，拟通过开展校本研修，使教师们领悟教育思想、更新教育观念，以淳慢特色教育文化引领教师发展，确立教师的价值取向。树立科学的教育价值观、现代教育观、信息教育观，解决教师在教学中遇到的困惑，提升教师驾驭课堂的能力，促进教师向新型化、专业化、信息化、特色化方向发展。同时，继续完善教研探讨和开题研讨活动。‎ ‎　　二、工作目标：‎ ‎　　1、以淳慢特色文化教育活动为载体，丰富校本教研的内涵。本学期我们将精心策划、周密组织几次范围广、影响大、效果好的市级、区级和镇级科研活动，为教师的教学研究提升搭建平台。‎ ‎　　2、以教研组、备课组建设为重点，构建和谐高效的教研网络。严格执行各项教科研制度，教科研活动主题明确，重点突出。在发挥常规教研组活动优势的前提下，借助学校先进的数字化学习中心资源渗透网络教研的理念，继续做好特色学科的发展，扩大特色学科范围，把特色学科做强做精，提升教科研活动的实效性。‎ ‎　　3、以课题研究为龙头，推动学校教育科研的发展。培养研究教师、规范研究行为、丰富研究形式、创新研究方法、加强研究交流，形成我校教科研工作的新风格、新格局。同时继续加强对青年教师的培养，做好"青蓝工程"，使他们尽快成长为骨干教师。‎ ‎　　4、以推广淳慢特色文化教育内涵、个人课题、校办教材等教科研成果为重点，促进教师的专业发展。及时传达相关信息，鼓励教师自觉将教育教学经验适时转化成显性成果，扶植教师在实践中逐步实现由实践型向研究型角色的转变。‎ ‎　　三、工作措施：‎ ‎　　1、抓实校本教研，落实课例研究的精细化。‎ ‎　　一是要落实教研组、备课组的教学研讨制度，各责任人要做到时间保证，制度落实，各教研组每周至少有一次教学研讨活动，各备课组(课题组)每周应有一次形式灵活的集体备课研讨活动。‎ ‎　　二是强化教研组组长和集体备课组组长责任意识。教研组要从抓好教师的业务学习，学科教学指导与管理入手，严把学科教学质量关。要不断创新工作思路，要在"研"字上做文章，形成各自的管理、研究特色;教研组长要认真搞好对教师的教学月查、考核及督促工作。教科室每月至少召开一次教研组长会议，坚持对教研组工作进行月查及考核评比，并及时通报交流。‎ ‎　　三是要大力开展好校本教研。务实过程，搞好研究，研出成果，建好档案，搞好评比，并不断探索校本教研的新思路、新途径，形成具有学校特色文化的校本教研成果。‎ ‎　　2、制定课题研究制度，扎实有效地开展课题研究。‎ ‎　　一是积极推进新课标背景下的课堂教学改革，在三个年级全面实施"淳谨课堂模式探究"，完善《淳谨课堂评价表》。教科室将组织各教研组、各备课组、各位教师认真实施，积极探索，及时总结，进一步完善高效课堂教学模式，渗透淳慢特色课堂文化，切实提高课堂教学效率。‎ ‎　　二是由教科室牵头，以信息技术教研组为龙头，其他各教研组积极配合，以数字化学习中心为依托，参加数字化应用培训，整合学科资源，组织全体教师搞好学校规划课题研究。‎ ‎　　3、做好教师学习培训工作。‎ ‎　　一是积极配合上级部门，搞好各项专业培训工作。同时，积极落实小班化示范学校"1+2"携手共进计划，选派教师到逸仙小学、中华附小学习，同时邀请特级教师来校指导，打磨我校教师的淳慢小班化课堂。‎ ‎　　二是加强对青年教师的"传帮带"培养。启动"青蓝工程"，进一步落实师徒制，中高级教师要对工作未满三年的青年进行业务传帮带，指导教师要对青年教师的基本功训练提出具体要求;指导教师要认真指导青年教师进行教学设计，指导教师及被指导的青年教师要坚持每周互听一节课，传帮带听课情况纳入专项检查，并进行年度优秀评比。‎ ‎　　4、做好论文、个人课题评审工作。‎ ‎　　一是鼓励全体教师参加论文、课题评审，启动第三届校级论文、课题评选活动，为区级、市级的评选做好准备，帮助教师修改提升论文写作水平，努力使获奖或发表篇次提高。‎ ‎　　二是加强对课题研究的过程管理，指导第七届县级和第八届市级个人课题的研究。做好"十二五"规划课题《基于慢城理念的农村小班化课堂文化建设的实践研究》的后期研究工作及市教科所组织的《区域提升学校课程品质的研究》子课题的研究工作。‎ ‎　　四、具体安排 ‎　　九月份：‎ ‎　　1、制定教科室各项计划;‎ ‎　　2、准备"四节"活动;‎ ‎　　3、召开个人课题研究推进会;‎ ‎　　4、制定校本培训工作安排;‎ ‎　　5、启动"青蓝工程"师徒结对活动;‎ ‎　　十月份：‎ ‎　　1、启动校级论文、课题评审活动;‎ ‎　　2、召开课题组会议，就前期工作进行小结，明确下阶段研究方向。组织课题主持人上课题研究课;‎ ‎　　3、数字化学习团队教研活动展示及研讨;‎ ‎　　十一月份：‎ ‎　　1、个人课题中期检查管理;‎ ‎　　2、淳慢特色文化课堂教学模式研讨会和成果汇总;‎ ‎　　3、迎接区教育局办学水平督导工作;‎ ‎　　十二月份：‎ ‎　　1、菜单式讲座;‎ ‎　　2、教研论文、课题汇总，申报区级和市级评选;‎ ‎　　3、教科研成果统计;‎ ‎　　4、完善《淳谨课堂评价表》，关注课堂文化行为;‎ ‎　　一月份：‎ ‎　　1、部分个人课题结题;‎ ‎　　2、教科研成果汇总绩效表彰;‎ ‎　　3、教师个人专业发展考核;‎ ‎　　4、完成学期工作总结及下一学期工作计划;‎