2020党风廉政建设下半年工作计划

2020党风廉政建设下半年工作计划

‎2020党风廉政建设下半年工作计划 ‎　　2020党风廉政建设下半年工作计划 ‎　　为了进一步贯彻落实中央八项规定和省市区委相关规定，加强党员干部作风建设，积极提*部队伍素质，提升全局工作人员工作效能，加大从源头上预防和治理*的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，扎实有效地推进党风廉政建设和反*工作，现制定20xx年下半年党风廉政建设工作计划。‎ ‎　　一、指导思想 ‎　　深入贯彻落实党的十x届三中全会精神，按照各级纪委工作部署要求，紧扣区委区政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治*，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设和反*工作科学化水平，促进行政执法事业的有序发展，为把建设成现代化公园式城区提供坚强的纪律保障。‎ ‎　　二、主要工作 ‎　　(一)强化责任落实，完善惩防体系 ‎　　1.成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我局党风廉政建设工作的领导，成立行政综合执法局党风廉政建设工作领导小组。‎ ‎　　2.落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。党组对全局党风廉政建设工作负全面领导责任，党组书记为第一责任人，对全局党风廉政建设工作负总责;党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建设工作负直接领导责任;科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建设工作直接责任人。签订20xx年下半年党风廉政建设目标责任书，强化监督考核，开展局领导带队、派驻纪检组参与监督的党风廉政建设责任制检查考核工作，确保责任上肩。‎ ‎　　(二)突出教育预防，推进廉洁从政 ‎　　1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作，始终把预防*教育摆在廉政工作的首位。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育;树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型，以“八廉”为载体大力推进廉政文化进中队建设，通过召开报告会、观看廉政*等形式把廉政文化宣传与建设工作融入工作当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。‎ ‎　　2、健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度(执法权力清单)、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。‎ ‎　　3、提升廉政风险防控机制成效。狠抓行政处罚自由裁量权基准案审会票决制、“制度+科技+文化”廉政风险防控管理体系建设和运行，充分发挥信息网络技术作用，把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防*体系建设的一项重要任务，落到实处，确保办案程序公正、促进执法公平正义，同时有效制约与规范行政执法权力。‎ ‎　　(三)完善信访机制，提升服务效能 ‎　　1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥善处理群众的来信来访，落实班子成员接访值班表，确保每周有一位主要领导接访、下访。‎ ‎　　2.加大督查督办力度。及时对上级交办的信访件及时处理、及时回复。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况，向举报人反馈，保障我局的和谐稳定。同时积极配合上级纪检监察部门，始终保持惩治*的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。‎ ‎　　(四)加强队伍建设，打造执法品牌 ‎　　1、突出文件落实情况检查。以贯彻执行中央、省、市、区纪委文件精神为契机，深入中队开展以公用经费使用、违规职务消费、*大吃大喝为重点的督查检查，坚持厉行节约，不断加强廉政责任管理，保障《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《省党政机关国内公务接待管理办法》等文件规定落在实处。‎ ‎　　2、深化执法办案监管。规范执行程序，加大公正执法的监督力度，加强执法办案全过程监督。推行执法权力清单制度，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。严格依法行政，依照法律规定和相关制度、标准、纪律要求，认真开展执行立案前审查工作监督，加强中队立案报批的监督;按照法定程序行使职权、履行职责，规范各环节法律文书的制作和管理，严格审理标准，统一裁量标准，确保各个环节公开、公正、公平，切实提高执法水平。‎ ‎　　2020党风廉政建设下半年工作计划 ‎　　一、指导思想 ‎　　以十x大及十x届三中全会精神为指导，紧紧围绕确保群众饮食用药安全的工作大局，以求真务实的态度和开拓创新的精神，加大反*和党风廉政建设力度，充分发挥职能作用，为全县经济又好又快发展提供坚强有力的政治保障和纪律保证。‎ ‎　　二、领导机构 ‎　　20xx年局党组重新调整了党风廉政建设领导小组,进一步加强了领导机构。认真实行党风廉政建设责任制。‎ ‎　　三、工作举措 ‎　　(一)以落实党风廉政建设责任制为基础，确保反腐倡廉工作落到实处 ‎　　一是领导班子，特别是主要负责人要落实“一把手”和“第一责任人”的职责，把党风廉政建设工作与业务工作紧密结合，统一研究，统一部署、统一落实。二是班子其他成员按照“谁主管、谁负责”的原则，认真抓好分管范围的工作，形成党政齐抓共管、各司其职、群众积极工作的格局。三是把党风廉政建设纳入年度考核，全局人员层层签订党风廉政责任书和承诺书，明确职责，抓好落实，从源头上预防*的滋生。四是深化对食品药品监管体制改革的认识，切实把思想统一到中央、省委决策上来，自觉做到讲政治、顾大局、守纪律，确保食品药品监管各项政策措施落实到实处。‎ ‎　　(二)以廉政风险防控为抓手，推进预防*工作 ‎　　一是加强对中央、省、市、县关于改进干部作风的督查力度，切实解决干部工作作风中的“庸、懒、散”，领导作风中的“假、浮、蛮”，为政不廉的“私、奢、贪”，行政审批中的低效率，工作人员中不作为等突出问题，确保取得实效。‎ ‎　　二是强化对食品药品安全市场整治的效能监察。按照上级药监部门的部署要求，深入开展治理食品药品安全专项整治活动，严厉打击发布药品虚假广告，以及制售假劣食品药品的行为，加大对食品药品安全责任事故的追究力度，维护食药监队伍形象，确保人民群众用药安全。‎ ‎　　三是强化对系统公开承诺服务制度落实情况的效能监察。强力推行首问责任制、办结制，完善重点食品药品企业服务“绿色通道”。涉及到工作人员行政不作为、乱作为或服务不到位的问题，快速查明原因，认真组织整改，并严肃予以责任追究，以优质高效的政务和服务环境，提高社会群众满意率。‎ ‎　　四是进一步加强自律和他律。在自律上，每个党员干部要加强思想道德*，随时绷紧洁身自好、廉洁自律这根弦，提高拒腐防变、腐化坠落的警惕性，自觉遵守各项制度，形成“用制度管权、按制度办事、靠制度管理人”的工作格局;在他律上，通过设置举报征求意见箱，开展行风评议等，拓宽外部监督渠道，确保廉政风险防控工作取得实效。‎ ‎　　(三)强化责任落实，深化反腐倡廉领导机制和工作机制 ‎　　一是落实“一岗双责”。层层签订党风廉政建设责任书，进一步明确规定责任目标和工作要求。坚持把反腐倡廉建设列入重要议事日程，纳入监管工作总体规划，一起部署、一起检查，并对反腐倡廉工作任务进行责任分解，逐级落实责任到人。定期召开专题工作会议，及时掌握和全面分析党风廉政建设情况，研究解决存在的突出问题的措施，推进反腐倡廉工作任务的落实。‎ ‎　　二是完善督查考核机制。加强组织协调，加强对廉洁自律各项规定落实情况的监督检查。继续将党风廉政建设责任制考核纳入绩效考评范围，实行“一票否决”，推进工作顺利开展。‎ ‎　　三是加大追究问责力度。对责任制落实不力或执行效果不明显，导致发生责任事故或行政不作为、乱作为造不良影响的，对有关责任人员，按照责任制的规定严肃处理。‎ ‎　　(四)以廉政文化建设为载体，深化反腐倡廉教育 ‎　　一是完善廉政教育制度。坚持党组中心组学习工作制度，健全主要负责同志讲廉政党课、党性定期分析会、反腐倡廉专题*生活会等制度，不断提高教育的科学性、规范性、有效性。‎ ‎　　二是扎实开展反腐倡廉教育。认真抓好十x届三中全会精神学习，认真学习《党章》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、等党纪法规的学习贯彻执行，通过反腐倡廉集中学习、示范、警示和岗位廉政教育等多种形式，分层次、有针对性地开展经常性的理想信念和廉洁从政教育，引导党员干部增强勤政廉政意识，提高党性修养，固牢思想根基。‎ ‎　　三是深入开展廉政文化进机关活动。充分运用信息平台、看*等多种形式，贴近干部职工实际，让反腐倡廉教育入眼、入耳、入心、入脑，激发党员干部加强品行修养和廉洁自律的内在动力，营造堂堂正正做人、清清白白做官、干干净净做事的良好风尚。‎ ‎　　2020党风廉政建设下半年工作计划 ‎　　全局工商系统党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕惩防体系建设目标要求，认真落实科学发展观，以地方党委政府工作中心和市局工作目标，以“行政能力建设年”、落实党风廉政建设责任制为抓手，以深化反腐倡廉教育和强化权力监督制约为重点，以确保“三项权力”的正确行使和依法行政、执法为民宗旨的贯彻落实为目标，全面开展阳光工商建设，为全市工商部门适应新形势、迎接新挑战、实现新突破，充分发挥职能作用促进全市经济加快发展、提前发展，提供更加坚强有力的政治保障和纪律保证。‎ ‎　　一、进一步深化认识，强化反腐倡廉建设的责任意识 ‎　　各科、所要及时组织传达学习党中央、省、市领导的重要讲话精神，自觉把思想统一到讲话精神上来。要充分认识到党风廉政建设责任制是一项推动工商行政管理职责、做到“四个统一”‎ 的重要制度，是打造阳光工商、和谐工商、法治工商、为民工商和廉洁工商的制度保证。要进一步明确领导责任，强化政治责任观念，强化“一把手”负总责的观念，强化谁主管、谁负责的观念，强化“一岗双责”切实增强落实党风廉政建设责任制。‎ ‎　　二、认真落实《工作规划》，扎实推进惩防体系建设 ‎　　“治标不如治本，治末不如治源。”从源头防范腐败非常重要。中央颁布实施的《建立健全惩治和预防腐败体系-工作规划》和市局党组制订的《实施办法》是我们今后5年推进惩治和预防腐败体系建设的指导性文件。各单位要深入组织开展对《工作规划》和《实施办法》专题学习和研究，带头学习好、贯彻好、实施好。要明确责任人员，实行跟踪检查。要切实动员每一个干部职工，把思想和行动统一到上级的部署和要求上来，确保各项任务落实到位。同时，要抓好对廉政风险点防范管理制度的落实。要在实践的基础上，不断总结、不断规范、不断深化、不断提高，逐步形成以岗位为点，以工作程序为线，以制度为面，环环相扣的廉政风险防控机制，真正建立起从源头预防腐败的长效工作机制。‎ ‎　　三、坚持不懈地抓好反腐倡廉教育，不断提升廉政文化水平 ‎　　反腐倡廉，教育为先。廉政教育是一项长期的基础工作，各级领导干部必须牢固树立正确的权力观，做到权大不忘责任重，位尊不移公仆心，把职务看成是干事创业的平台，把权力看成是为民服务的职责，以精益求精、一丝不苟的敬业精神，以敢作敢为、尽心竭力的工作作风，高点定位，加压奋进，真抓实干;做到心有所想、言有所指、行有所果，对得起所处的职位，对得起组织和群众的信任。在实际工作中，必须坚持“四个结合”，做到长抓不懈。‎ ‎　　一要进一步把反腐倡廉教育与争创“三满意”活动、学习实践科学发展观等主题活动紧密结合起来，采取多种形式，进一步把勤廉教育引向深入。‎ ‎　　二要把廉政文化和工商文化结合起来，不断丰富文化内涵，提升工商文化建设水平，促进廉政文化与工商文化的共同发展。‎ ‎　　三要将廉政文化建设和工商所规范化建设结合起来，打造廉政文化精品。要以点带面，整体推进，推动全系统廉政文化建设整体水平的提高。‎ ‎　　四要把廉政文化建设和工商职能结合起来，避免形式主义和低水平重复，实现业务技能提升和勤廉意识不断加强的目的。‎ ‎　　四、切实加强监督检查，促进“三项权力”规范运行 ‎　　一要加强对行政决策权的监督，即对领导干部、尤其是“一把手”的权力监督。要强化内部审计监督职能。‎ ‎　　二要加强对行政执法权的监督。行政执法涉及各类市场主体和广大群众的切身利益，是加强廉政建设的重要环节。‎ ‎　　今年，要组织对行政执法工作的专项检查，其重点为是否认真落实执法“四分离”规定、自由裁量权的使用是否适当、行政处罚决定的执行是否到位、是否有不廉洁行为等，切实树牢干部职工依法行政、廉政自律的意识，从源头上预防失职、渎职等职务犯罪。‎ ‎　　三要加强对行政审批权的监督，减少利用行政审批权谋取私利等腐败行为发生。要切实推行政务公开，认真落实各级关于政务公开的有关规定，坚持“以公开为原则、不公开为例外”，把职能职责、政策规定、办理程序、服务承诺等办理工商事务的全过程，广泛彻底地向人民群众公开，自觉接受群众监督。‎ ‎　　五、结合开展落实科学发展观学习实践活动，切实加强队伍自身建设 ‎　　今年一要配齐特邀监察员队伍，使义务监督员队伍成为“一池活水”。‎ ‎　　二要加强教育培训。要进一步加强干部的权力观、世界观、价值观等教育培训。三要加强作风建设。工商干部需要有更加过硬的工作作风，随时随地经得起检验。要转变作风，要做到自身正、自身硬，小事彰显差异，小事决定成败。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，不该去的地方不去，不该吃的东西不吃，不该拿的东西不拿，认清小事不小的道理。同时还要不断加强学习，带头遵纪守法，认真履职尽责，做好打胜攻坚战和关键仗的组织和纪律保障，为庄河经济社会又好又快发展做出积极贡献。‎