机关党支部生活会对照检查材料和2021年某副县长生活会“五个方面”个人对照检查材料合编

机关党支部生活会对照检查材料和2021年某副县长生活会“五个方面”个人对照检查材料合编

机关党支部生活会对照检查材料和 2021 年某副县长 生活会“五个方面”个人对照检查材料合编 2020 年度某机关党支部生活会对照检查材料 4300 字文稿 根据市委组织部《关于召开 2020 年度基层党组织生活会和开展 民主评议党员的通知》要求，局党支部班子紧紧围绕“学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党中央决策部署、履职 尽责担当作为、学习贯彻党的__精神、落实全面从严治党责任”5 个 方面查找了存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，明确了 今后努力方向和整改措施。下面，我代表支部班子进行对照检查如下： 一、存在的主要问题 （一）学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想，把握正 确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面 一是学懂弄通上还有差距。在精读研读 xxx 新时代中国特色社会 主义思想上下功夫不够，对蕴含其中的马克思主义立场观点方法把握 运用不够自觉自如，支部在组织理论学习中没有与 xxxxx 围绕各领域、 各方面工作发表的最新重要讲话和指示批示精神紧密联系起来学习、 贯通起来思考。示范传导和推动理论学习向全体党员延伸还不到位， 组织学习有层层递减倾向，推动走深走心走实还有一定“落差”。 二是学习方式还比较单一。在学习形式上结合干部群众实际，创 新学习和宣传方式做得还不够，主要还是通过党员大会、党课教育、 体会交流等方式组织，运用新媒体组织党员干部学习不多，个别党员 干部学习的主动性、自觉性不够，对蕴含其中的马克思主义立场观点 方法把握运用还不够自觉自如，还需加大学思践悟力度，进一步在理 论联系实际上下功夫、见成效。 三是消化转化还不够有效。学以致用、以用促学的方法还不够多， 在落实效果、转化成效上还有差距，在理解把握精髓、创新工作方法、 推动深层次问题解决上还不到位。比如，还不同程度存在工作措施针 对性、操作性不强，工作建议的科学性、创新性不够等问题。在抓 X 工作落地落实、工作向下延伸、尽快见到成效上措施还不够有力，效 果不够明显。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥党支部政治功能，团 结带领党员干部不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面 一是贯彻落实成效还不够好。在贯彻落实 xxxxx 重要指示批示和 市委市政府部署要求上，对一些重要工作抓得紧，但对相对一般的共 组推进落实还不够快、不够好，“中梗阻”和抓落实的“最后一公里” 还没有真正解决好，一抓到底的狠劲韧劲还不够。比如，在优化服务 上，虽然建立了问题通报制度，但有的党员仍不够重视，网上办理流 程不够优化，党支部推动的力度还不够。 二是主动服务意识还不够强。在艰巨繁重的任务面前，个别党员 干部思想上有畏难情绪，先锋作用发挥不充分，被动接受领导派遣任 务多，主动作为提建议少，对工作的预判性、前瞻性不够。比如，大 多忙于手头事务，多停留在本部门本小组，站位全局高质量服务群众 不够，主动沟通对接不够，交流少，不能完全做到准确掌握实情，还 不能完全跟上群众的需求。 三是督促检查还不够到位。对重大任务、重大问题盯得还不够紧， 跟踪问效还不够及时。市委巡察“回头看”、X 工作督察反馈意见中， 都指出了我们工作中存在的一些问题。存在整个 X 系统“流程标准不 统一”“机制方法不统一”等问题，还没有真正做到上下联动、同频 共振。虽然问题是对全局提的，但我们在其中负主要责任，应主动认 领、立行立改。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，积极投身疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六 稳”工作、全面落实“六保”任务，助力脱贫攻坚等工作方面 一是担当劲头还不够足。在大事急事难事面前，挑重担、肯硬骨 头的担当精神不够，面对新形势新要求，攻坚克难的勇气、争创一流 的志气、创新有为的锐气不足，按部就班多、创新发展少，平时忙于 程序性、事务性工作，政策学习和业务研究不透彻，抓工作的手段不 多、措施不新，不同程度存在以会议贯彻会议、以文字落实文件的问 题，个别干部害怕被追责问责，瞻前顾后，谨慎有余，缺乏主动担当。 二是推进力度还不够大。在统筹抓疫情防控和服务 X 发展工作中， 因地制宜抓落实还需要持续加力，特别是在推动 X 系统复工复产中存 在手段不多、措施不新的问题，解难题、破瓶颈做得还很不够。个别 党员干部在一些急事难事面前，挑重担、啃硬骨头的担当精神不够， 遇事先顾虑困难，而不是积极想办法，存在畏难怕事的心理。对一些 职责边界模糊、综合性强、涉及多个党岗位的工作，仍存在个别推诿 扯皮的现象。 三是斗争精神还不够强。面对错综复杂的国际国内形势，面对当 前疫情防控严峻形势，面对做好“六稳”“六保”的繁重任务，有的 党员干部坚持原则不够坚定，发现问题缺乏严肃问责、揭短亮丑的狠 劲，动真碰硬不足。个别党员干部面对错误思想、错误言行，没能做 到及时亮剑、坚决斗争。比如，个别同志在面对网上一些诋毁我党的 言论时，没有积极主动斗争，没有看到意识形态方面问题的严峻性。 （四）学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济 社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱 项方面 一是大局观念还需进一步强化。个别委员对自身工作考虑多，对 和其它工作之间的整体性、联动性和相互作用思考不深，想问题、办 事情不同程度存在本位主义思想，缺乏从全局出发的自觉，客观上影 响了整体效果。在推进工作中，考虑眼前利益较多，缺乏站位全局的 意识和着眼长远的格局，导致工作进展缓慢，效果不够好。 二是个别干部能力素质还不能完全适应高质量发展的要求。个别 同志知识储备有欠缺、知识更新不及时，工作习惯于老经验、旧套路， 存在思维定式、路径依赖。对进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融 入新发展格局立即把握不够准，对高质量发展的根本要求和供给侧结 构性改革主线理解不深，一定程度与新形势新任务的要求脱节，面对 矛盾难题和复杂工作缺乏有效应对办法。 三是对目标的把握还不够精准。党中央提出的“十四五”经济社 会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 X 全会、市委 X 全会 精神把握停留于表面，结合上级精神，结合 X 实际，谋划业务工作方 面思考不足，有的同志片面认为上级有规划有目标，只需要等待上级 文件精神，认真执行和实施就行了。面对发展过程中遇到的矛盾风险 挑战，未能积极主动，打好主动仗。 （五）落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治规矩， 旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精 神，坚决反对形式主义官僚主义方面 一是党建和业务工作结合不够紧密。党建与业务工作的结合点、 切入点找得不够精准，“两张皮”问题没有完全解决。个别班子成员 “一岗双责”没有压实。推进党建工作仍以结合业务工作同步安排为 主，讨论业务多，研究党建少。工作重心放在业务上，对管人、管思 想、管纪律存在认识偏差，对党员的管理监督不够严格，安排部署工 作多，提醒批评思想问题少，谈心谈话开展得还不够经常。 二是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少” 的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式 单一、氛围不浓，“四种形态”运用不理想。对干部监督管理不严格， 好人主义思想仍然存在，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬， 实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和 约束力没有充分发挥。个别党员干部在一些细节问题的把握上不够敏 感严格。对党员干部“八小时”之外的监督办法不多，廉政教育存在 概念化、表面化倾向。 三是纠治形式主义还不够彻底。贯彻落实上级会议、文件方面， 还存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作全程督导、跟 踪问效不够，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。 对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓 落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。 二、原因剖析 （一）学习意识不够强。反思上述存在问题，归根到底是创新理 论武装有差距，思想改造、观念更新没有完全跟上形势和任务的需要。 平时更多地忙于具体事务，对 xxx 新时代中国特色社会主义思想的学 习缺乏系统性和深入性，对重大意义、科学体系、丰富内涵理解得不 深不透，急用现学多、活学活用少，导致武装头脑、指导实践、推动 工作事倍功半。 （二）服务意识不够强。还没有把不忘初心、牢记使命完全转化 为实实在在的行动，以人民为中心的发展思想还没有贯彻到工作的方 方面面。站在群众的角度想问题、干工作还不够自觉。主动服务、创 新服务的动力缺乏，满足于完成领导交办任务和常规性工作，不求有 功、但求无过。 （三）责任意识不够强。面对繁重的工作任务，一些党员干部产 生了消极心理，凡事只求过得去、不求过得硬，工作降低要求，甚至 遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难点低头走，缺乏攻坚克难 的勇气和抓铁有痕的劲头，这其中既有能力不足不敢担当的原因，也 有拈轻怕重不愿担当的问题。 （四）党性意识不够强。平时批评与自我批评的武器运用还不够 经常，自我批评多，相互批评少，经常红脸出汗、咬耳扯袖做得还不 够到位。少数干部工作中出现的较真碰硬不够、怕得罪人、怕惹麻烦 等现象，究其根源是还没有严格按照党性原则办事，需要通过强化党 内教育、反复党内锻炼来解决和改变。 三、努力方向和整改措施 （一）强化政治统领。坚决贯彻执行中央政治局《关于加强和维 护党中央集中统一领导的若干规定》，牢固树立“四个意识”、坚定 “四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律，提高政治能力， 严肃政治生活自觉从用党章规范言行，强化自我约束，牢记“五个必 须”，杜绝“七个有之”，自觉做政治上的明白人、老实人。 （二）强化理论武装。坚持常态化学习制度，积极推进 xxx 新时 代中国特色社会主义思想《学习纲要》《基本问题》等重要读本的应 用，第一时间学 xxxxxx 最新讲话和重要指示精神，加强理想信念教 育，弘扬和践行社会主义核心价值观，狠抓思想政治工作，持续掀起 学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想新热潮。 （三）强化宗旨观念。坚持以人民为中心的发展思想，想问题、 办事情、搞服务都从人民利益出发，落实同干部群众谈心、群众满意 度测评等制度，面对面、心贴心、实打实做好群众工作，改进和创新 联系群众方法，利用传统媒体和互联网等各种渠道倾听群众呼声，及 时处理群众来信以及群众网上诉求，不断密切同人民群众的血肉联系。 （四）强化责任担当。自觉把 X 工作放到全市工作大局中谋划， 克服本位主义思想。增强忧患意识，坚持底线思维，在打攻坚战上当 先锋、在啃硬骨头上作表率，高质量推进 X 各项工作取得实质性进展。 （五）强化作风纪律。坚决贯彻 xxxxx 关于进一步纠正“四风”、 加强作风建设重要批示精神，落实中央八项规定和实施细则精神，聚 焦形式主义、官僚主义新表现，扎实开展纠正“四风”和作风纪律专 项整治，将党规党纪作为党支部学习和干部教育培训的重要内容，严 肃查处违规违纪行为，促使党员干部强化自律意识，自觉接受监督。 2020 年度某副县长生活会“五个方面”个人对照检查 材料 4580 字文稿 根据市纪委机关、市委组织部关于开好 2020 年度党员领导干部 民主生活会的通知要求，会前，在日常政治学习的基础上，我再次深 入学习了党章、《习总书记谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加 强党的政治建设的意见》等规定篇目以及党的 xxx 精神和总书记在全 国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作 战 70 周年大会等重要讲话精神，进一步提高政治站位，夯实理论基 础。同时，结合思想和工作实际，紧扣 2020 年度民主生活会的主题， 广泛征求意见，开展谈心谈话，批评和自我批评，制定整改落实措施。 在五个方面征求意见 40 余条，重点从学习贯彻习总书记新时代中国 特色社会主义思想、充分发挥党组织政治功能和党员先锋模范作用、 履职尽责和担当作为、学习贯彻党的 xxx 精神、落实全面从严治党责 任等五个方面进行对照检查，查找出了存在的问题。现将我局领导班 子对照检查情况汇报如下： 一、存在的问题及表现 （一）上年度民主生活会梳理问题整改情况 2019 年的民主生活会上，共梳理出六个方面 12 个问题，其中 6 个问题已经整改到位，还有 6 个问题列了清单、建了台账，通过一年 多的持续整改，目前也已全部销号。具体情况是：针对“学习不深入、 不系统”的问题，我制定了日学习计划，坚持每天学习 1 个小时以上， 认真学党章、学系列讲话、学业务知识，先后攥写心得体会 12 篇、 参加交流研讨 6 次，忙而忘学、以干代学现象得到有效克服。针对“理 想信念不够坚定”的问题，我认真学习了党规党史，学习了十九大及 十九届二中、三中、四中、全会精神，讲了 2 次专题党课，强化了宗 旨意识、强化了党性修养，坚定了共产主义理想信念。针对“贯彻党 的方针政策存在不到位现象”的问题，我认真学习了党章党规及党员 干部廉洁从政系列要求，坚持以更高、更严的标准要求自己，不折不 扣地贯彻执行各项方针政策，增强了推动发展的能力。针对“推动工 作有急于求成表现”的问题，我坚持进一步熟悉社情民意，在安排工 作中，尽量做到既能结合工作实际、又能加快追赶超越步伐，工作的 针对性、指导性、操作性进一步增强。针对“遇到问题比较棘手的时 候，有缓一缓、放一放的想法，没有持之以恒地推动落实”的问题， 我牢固树立克难攻坚、跟踪问效的工作理念，每周列出工作清单，逐 项协调解决、跟踪问效，确保难点问题能得到及时破解。 （二）2020 年梳理的主要问题 1.在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两 个维护”方面。我能认真领会习总书记新时代中国特色社会主义思想， 牢固树立“四个意识”、坚持做到“四个服从”。但与习总书记：“必 须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习”的要求相比，还存在三 个方面的问题，一是学习的恒心毅力不够，没有真正把学习作为硬任 务、硬目标摆上重要位置，缺乏主动学、持续学。二是学习不够全面。 更多的时候是就报告本身、就自己分管领域的内容进行学习，存在孤 立地、零散地、局部地理解十九大精神的情况。三是理解不够深刻。 存在浅尝辄止现象，没有作深入、系统的消化和领会，有些内容学而 不精、知而不透。四是学习实效不够。对新思想新理论新政策的学习 有时仍停留在一般性的认识和理解上，思考性学习、研究性学习还不 够，有时有走形式、走过场的现象。五是运用不够充分。没有将十九 大及十九届历次全会精神的实质和内涵充分运用到实际工作中，工作 上存在凭经验抓安排、抓落实的现象。 2、在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。我能 认真贯彻执行上级各项决策部署，始终同党中央和省、市、县委保持 高度一致，做到政治立场不含糊、落实决策不折扣。但对照习总书记： “要把分管方面的工作同党中央重大决策部署衔接起来、统一起来” 的要求相比，我还存在两方面问题。一是大局意识有待加强。总爱强 调自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管领域，不能 站在全县大局上想问题、看问题，没有处理好分管工作与全局工作之 间的关系。二是没有牢固树立科学发展观。希望尽快出成绩，遇到一 些耗时较长的难题，心比较急，老是想着法子打擦边球来越程序、赶 进度，没有督促部门严格按法规程序办事，比如分管领域的个别项目 存在未批先建现象。三是有好老好人思想。工作生活中，不愿触及深 层次矛盾，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，该 提醒的时候碍于情面没有及时提醒。 3.在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。一是统 筹全局开展工作的意识，需要进一步提高。对疫情防控工作的认识局 限于自己分管领域，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做 好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人 员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞。二是对新形势新情况 的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业 余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示 精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密 的就多学，联系少的就少学或不学。三是狠抓防疫工作的魄力不够， 在一些工作细节上存在着抓而不细的现象。我在每日统计上报个人体 温和轨迹的时候，有个别人员没有发热评，感觉上报一个正常的体温 数字，而不是实际测量，对此我没有做到细致到底，认为只要正常就 没有问题。 4.在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。参加工作二十多年 来，我一直兢兢业业、勤勤恳恳，较好地履行了岗位职责。但对照习 总书记“要敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭 力、善始善终、善作善成”的要求，我做的也不够。一是存在求稳怕 乱思想。我分管工业经济等工作，面对有些多年积累、问题交织的突 出矛盾，虽然想尽各种办法去协调推动，但抓协调多、下猛药少，破 解难题的新思路、新举措不多，导致遗留问题迟迟得不到有效解决。 二是执法问责不够严厉。比如，我分管国土工作，对一些违法乱建问 题巡查不够到位、执法不够严格、强拆不够经常，导致城区个别群众 乱占乱建问题时有发生，周边居民反映比较强烈。 5.在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠 四风转作风方面。我能严格筑牢拒腐防变防线，带头执行《准则》、 《条例》，但与习总书记“把从严治党责任承担好、落实好，坚决防 止‘一手硬、一手软’”的要求相比，我做的也不够到位。一是“一 岗双责”仍有差距。虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、 定期有检查，但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松，没有及 时做好教育警示、防微杜渐，分管领域内出现了个别干部违规受处分 的问题。二是部分方面还存在官僚主义现象。主动下基层调查研究不 够，与基层干部群众直接沟通交流不够。比如，我分管工业已经有一 年多的时间，有 3 户规上工业企业一直想去看看、但至今没有去成， 多是听经贸局的同志汇报企业经营情况，实地调研不够。三是服务意 识淡化、对待群众不够热情。把群众看作衣食父母的初衷有所淡化， 干工作更多的是迎合上级领导意图，对一些百姓反映的问题转办、交 办多，亲自深入一线不够。四是有家长作风。对干部批评有时候不讲 究方式，直来直去，语气严厉。比如，在 XX 督查脱贫攻坚工作时， 遇到完成任务较差的村组，就不讲情面地严厉批评，没有顾虑到基层 干部的辛劳和情绪。 二、产生问题的原因分析 （一）学习松懈，思想认识不够到位。随着工作岗位的不断变化， 约束自己的人少了，直接需要自身去完成的事务也越来越少了。因此， 心浮气躁、浮于事务性工作，逐渐养成了当“二传手”、当“甩手掌 柜”的习惯，学习的紧迫感有所松懈，学习过程中也没有真正沉下心 去，虽能按时学、经常学，但学习不深不透，对一些本该熟知的理论、 政策、工作，知而不精。 （二）精神懈怠，严格自律不够到位。我出生在一个农民家庭， 家里十分困难，上学时奋发学习，目标是考上大学，脱离农村；工作 后，奋力拼搏，总想图个好的工作环境。但工作了将近 30 年后，突 然不知道自己追求的是什么，没有了自己的理想和追求。尤其看到党 内和社会上的一些不正之风时，对照初心的少了、随波逐流的多了， 艰苦奋斗的意识下降了，对自己的要求也降低了。 （三）宗旨淡化，服务群众不够到位。自己从小在农村吃苦长大， 对农民的疾苦感受很深，也立志要亲民、爱民、服务人民。但走上领 导岗位后，逐渐脱离了群众，干工作更多的是迎合上级领导的意图， 对上级要求看的越来越重，对群众困难却未全力解决，忘了自己也是 从农民过来的，忘了自己当初办事的艰难。说到底是为民服务的宗旨 淡化，是政绩观出了问题，没有真正把群众看作衣食父母，没有把他 们当做服务对象，对群众感情有所淡化，产生了距离。 （四）激情消退，担当进取不够到位。我先后从乡镇科员一步一 步走过来，但随着岗位的变化、时间的推移，不知不觉滋长了自我满 足的情绪，入党之初和提拔伊始的决心和信心淡化，奋斗的激情随之 消退。这些都说明自己党性锻炼松懈了，党性修养放松了，没有很好 地在党组织的熔炉里锻炼提高自己，也没有很好的为广大党员干部作 出表率。 三、整改措施 针对查摆出的新问题，我将逐一列出清单、建立台账、认真整改， 努力做一名合格的党员、称职的公仆、廉洁的干部。 （一）学习上再深入，解决好理想信念弱化的问题。一是学好政 治理论。积极推动理论学习规范化、持续化，认真学习十九大和十九 届历次全会精神暨习总书记新时代中国特色社会主义思想，坚决做到 向中央基准看齐，向省、市、县委看齐。二是学精业务知识。加强对 深化改革、促进发展等业务知识的学习与研究，提高政策理论水平， 增强推动工作能力，不断用新的知识开启思维、改进方法、指导工作， 努力解决好理想信念问题、解决好工作能力问题。 （二）自律上再严格，解决好规矩纪律松散的问题。一是严守纪 律规矩。牢记习总书记对各级干部的谆谆教诲，保持清醒头脑、清醒 认识，强化自我约束，严格遵守“八项规定”和省市县相关纪律规定， 时刻把手中的权力作为一种责任、一种担当、一种约束，筑牢防线、 不触红线。二是管好交往圈子。积极从净化周边环境入手，减少不良 影响。正确处理人际关系，下决心减少应酬，杜绝不良嗜好，抵制不 正之风，切实做到为民、务实、清廉，永葆共产党员的先进性、纯洁 性。 （三）宗旨上再强化，解决好担当作为不强的问题。一是增强大 局观念。牢记初心、不忘使命，坚持在实干中破解难题、在作为中服 务群众，坚决抛弃“管好自己一亩地、不耕别人半分田”的错误认识， 努力把自己摆在全局的高度，主动谋划工作、主动承担任务，做好组 织的参谋员、战斗员。二是强化服务意识。坚持深入基层与干部群众 打成一片，争取做一个基层通、民情通，努力为群众多办一些修路、 架桥、发展产业等实事，赢得干部群众的信任、理解和支持。 （四）责任上再夯实，解决好从严治党不够扎实的问题。一是做 到两手都硬。在管好自己、家属、亲朋及身边工作人员的同时，认真 履行好“一岗双责”，坚持将分管部门党风廉政建设与经济社会发展 同部署、同督查、同考核，确保抓经济的手和抓廉政的手都硬起来。 二是坚持防微杜渐。坚持定期深入分管部门开展调查研究、谈心谈话 活动，2021 年力争与分管部门所有科级领导干部至少谈心谈话一次， 对离岗干部、新任职干部、群众有反响的逐一谈心，及时了解干部动 态，努力营造风清气正、廉洁勤政的干事创业环境。 以上对照检查，可能问题查找的还不够准确、原因剖析的还不够 透彻，我一定虚心接受大家的意见和建议，并在今后认认真真补课、 扎扎实实整改，努力做一名信仰坚定、堪为表率的党员干部，努力为 商南经济社会发展做出应有的贡献。