2020年民主生活会个人对照检查情况报告和领导班子问题部分“五个对照”生活会班子对照检查材料

2020年民主生活会个人对照检查情况报告和领导班子问题部分“五个对照”生活会班子对照检查材料

2020 年民主生活会个人对照检查情况报告和领导班 子问题部分“五个对照”生活会班子对照检查材料 2020 年民主生活会个人对照检查情况报告 4150 字范文稿 根据《关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干 部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深 悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工 作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“认真学 习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治 能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年 奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主题， 对照会议方案明确 5 个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事 例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照 检查情况报告如下： 一、存在的突出问题 (一)学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护方面一是政治理论学习流于形式。虽然在学 xxxx 新 时代中国特色社会主义思想时，能够相互交流、拓宽学习方法，但没 有做到学习与工作“两手抓”，没有做到经常性运用党的理论武装头 脑解决自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会，致使 理论水平不高。比如：在一年内很难深入系统地读几本党的基本知识、 基本理论方面的书籍，在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实 际。二是“四个意识”不牢固、“四个自信”不坚定。平时除了参加 班子例行学习外，都很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的 书籍，没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电 视新闻较多，认真坐下来研究原著少。三是学习不深入。在贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想，坚决维护 xxx 的核心地位、维护党中 央权威和集中统一领导方面，虽然能自觉在思想上政治上行动上同以 xxx 为核心的党中央保持高度一致，但对 xxx 新时代中国特色社会主 义思想，满足于学习了、理解了，能够深入领悟其“八个明确”、“十 四个坚持”的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学 上下功夫还不够。 (二)坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治 功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作 要求方面对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神 弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、 夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕 落实省“XXX”工作部署，推进市委、县委“XXX”工作举措，对其深 远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一 手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实 了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新 动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕 出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、 踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实 一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法， 但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工 作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏 “螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。 比如在 XX 工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一 赶;基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回 避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。 (三)履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎 实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等 工作方面一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、 干部集体学习等，但对 xxxxx 关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻 坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不 扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏差。 脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，脱贫 攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛盾问 题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。三 是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工 作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的 防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够， 导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。 由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习 研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学 什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少 学或不学。 (四)学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经 济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面一是存在学用脱节 现象。虽然也经常学习党的__精神，党中央提出的“十四五”经济社 会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全 会精神等，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合 XX 实际，谋 划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。二是深谋远虑不足。针对 XX 工作十四五思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划 有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身“等 靠要”的思想严重。三是矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展 过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在 XX 上， 由于我县经济基础薄弱区位优势不明显，XX 项目实现了投资过亿， 但因客观原因仍然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原 因，自己无法把控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛 盾也办法不多，措施过少。 (五)落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜 明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚 决反对形式主义官僚主义方面一是落实党风廉政建设责任力度不强。 存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈 话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发 挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些 苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多， 抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部 廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责 任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查， 还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化， 导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多 调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不 注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督 促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、 环环相扣的抓落实招数;面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有 畏难情绪。 二、产生问题的原因分析 之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上， 没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信念退化， 宗旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际 开展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服。 (一)理论学习不深。在学懂、弄通、做实 xxx 新时代中国特 色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足， 存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性 工作多为借口，把学习当成“软指标”，没有处理好工学矛盾。对各 级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧 密的内容学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习 研究相对滞后，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。 (二)党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地 处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作 而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但 身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面 流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行 批评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。 (三)干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好主要 领导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力地推进分管联 系工作。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作 为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精 气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工 作积极性、主动性、创造性不够。三、今后努力方向和改进措施坚持 对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信念、宗旨 意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打造成为优 秀党员领导班子。 一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把 学 xxxx 新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力 在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干 事创业的指南。强化学习感悟，保证每天自学 1 个小时，每周学习 10 个小时。加强领导班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习制 度。丰富学习内容，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈 先进“四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从” 牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、 “墙头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调 同拍。 二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议部署、 等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻 跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一 件事抓紧抓好;全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴 等工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际 问题，推动各项工作开展。三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的 表率，真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把 群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好 群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、 做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在 群众的实践中汲取智慧。四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表 率。 2020 年领导班子问题部分“五个对照”生活会班子 对照检查材料 5300 字文稿 一、学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想，把握正 确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护方面 1.在思想深处对共产主义理想信念还不够坚定。班子个别成员对 共产主义理想信念的自我学习教育还需要进一步加强，在践行理想信 念的自觉性上还有一定差距。主要表现为：对坚定理想信念的重大意 义的认识还不够到位；对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻； 对理想信念缺失的危害认识还不足。 2.政治嗅觉不够敏感，大局意识不够强。主要表现为：我们个别 班子成员对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻，一看 而过、一听了之，没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思 考这些思想倾向的危害。比如，对“不能妄议中央”的要求，虽然每 位班子成员都能严格执行，但对身边出现的这种问题，很少去批评和 制止。再比如，在谋划工作时，有时局限于×××这个小圈子和自己 分管工作，在落实上级决策部署时，有为地方利益和分管战线“打擦 边球”的现象，大局意识和全局观念还有待于提高。 3.对 xxx 新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党组集中 学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多数时 候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强，有 的同志存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对 xxx 新 时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够 深入，一些政府部门以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论 研讨的倾向比较明显。另一方面，在学以致用上还存在差距。工作中 更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传达贯彻， 结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题 不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论 武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。 4.意识形态工作敏锐性不强。部分领导干部对在 QQ、微信等网络 媒体上出现的一些苗头性、倾向性问题虽有一定敏感性，但对一些损 害党的形象和威信的言行警觉性不够，监控、制止舆情信息传播的方 法措施较少，比如看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只要 内容不牵涉到本地，就觉得无所谓；对一些传播的错误思想和言论抵 制不力，不能积极地开展批评，没有挺身而出、以理服人的勇气和自 信。 二、坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能， 团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求 方面 1.贯彻中央决策部署还不够坚决有力。在贯彻落实党的路线方针 政策，特别是党的十八大以来党中央重大决策部署上，存在措施不够 精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措， 特别是贯彻落实 xxx 新时代中国特色社会主义思想与×××发展结 合得不够紧密。比如×××。在扶贫工作上个别领导干部还存在急于 求成心理，有的县（区）扶贫措施还不够精准到位，对扶贫领域资金 使用的监管还不到位，还需进一步加大督查力度，严肃查处其中的腐 败问题。 2.严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视不够、 指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报有误，在干部提 拔选任和上级抽查核实中，共有××人次填报出现问题，其中××同 志因未如实填报情形比较严重。 3.在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。一方面，市委 在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善。主要表现 为：对新形势下遵守组织程序的重要意义认识还不够到位，一些必要 的制度建设还没有完全跟上。另一方面，常委班子平时对干部在遵循 组织程序的教育引导和监督上还有一定的欠缺。主要表现为：个别干 部对应有的组织程序还不够了解和掌握，导致在工作中有时做得欠妥。 4.在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，个别班子成员在 执行中央和省、×××市委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚 决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于×××本地、立足 于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上 级党委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为：在从严监督管理干部、 保一方平安等方面，存在执行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象。 5.贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党组班子始终严格贯彻 落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决策咨询委员会，政府决 策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过多强调工作效 率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。民主决策氛围有待提 高，集中讨论问题时，党组班子成员有时不能充分做到人人表态，尤 其是对他人分管领域的工作很少表态，在一定程度上影响了民主决策 的质量。 6.执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步抓好民主集 中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织 制度的严格执行。由于“工学矛盾”，班子成公号“老秘带你写材料” 整理员以党员身份参加支部生活有时做得不够。班子成员之间、班子 与普通党员干部定期开展谈心谈话活动还不够多，特别是思想感情方 面的沟通偏少，对干部职工的工作生活困难了解和关心还不够。 三、履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解 风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做 好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作 方面 1.脱贫攻坚理论武装还不扎实。个别班子成员虽然经常参加中心 组学习、干部集体学习等，但对 xxxxx 关于扶贫工作重要论述和党 中央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展 研讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。 2.政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了 落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交 流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高， 扶贫领域信访突出。 3.统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位， 工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员 的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够， 导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。 由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习 研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学 什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少 学或不学。 4.工作站位还不高。对常态化疫情防控形势和要求理解还不够透 彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序， 内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患还缺少清 醒认知，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了一些松 一松、缓一缓的想法。 5.统筹落实还不好。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这个 大政方针，虽然自己也注重理解领会，但如何结合实际工作抓好落实， 还没有很好的思路办法，有时存在顾此失彼的现象。反思原因，还是 对系统性思维、战略思维、底线思维等学习研究得不够深，筹划部署 工作与基层实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、 轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工 作落实。 6.服务解难还不够。对于辖区内的工厂企业复工复产情况，虽然 能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企业的困难、群众的 诉求，有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。比如，个 别重点企业和项目生产材料需求量大，交通物流受限，影响材料的供 应；一些企业复工复产后防疫物资得不到保障等等，虽然向相关部门 进行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第一时间给予很好解决。 四、学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社 会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面 1.存在学用脱节现象。个别班子成员虽然也经常学习党的__精神， 党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标， 以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神等，但往往停留于表面，对结 合上级精神，结合 XX 实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用 脱节。 2.深谋远虑不足。针对 XX 工作十四五思考不足、谋划不多，片 面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真 执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。 3.矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾 风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在 XX 上，由于我县经济基 础薄弱区位优势不明显，XX 项目实现了投资过亿，但因客观原因仍 然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把 控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多， 措施过少。 4.搞形象工程，喜欢干“面子活”。总想着在任期间干点“大事”、 多出政绩，推进工作中盲目贪功、急于求成，采取的措施办法与实际 情况不符，安排工作压指标、讲增速、分增量，结果事与愿违，老百 姓说我们身段变形、步子跑偏。一些工作摆花架子、喊空口号。比如 搞“六城联创”，我们热热闹闹开了会、发了文、成立了指挥部，但 是领导不到位、措施不到位，工作流于形式。老百姓一看打扫卫生， 就说肯定有领导要来了，又在摆花架子。有时还搞了一些形象工程。 投资 1 个多亿精心打造外来客人进出较多的县城西出口，而对县城 通往农村的主干道兰曹路，却迟迟没有维修改造；县城建设注重干道 修建，忽视背街小巷整治，忽视功能配套。 5.工作不扎实、落实不力。工作部署多、检查落实少、检查督导 流于形式、不重实效。如：每年的各项检查，每到一个基层部门，事 先电话通知，要求基层部门提前做好各方面的准备，检查的形式仅是 机械简单的“听汇报—看台账—作点评”，往往以部门汇报工作的好 坏作为评判工作的标准，未从根本上深入实际、深入群众、深入工作 一线调查研究、检查指导。对基层反映的突出问题思考不深，指导基 层解决问题的思路和办法不多。如：对于被管理人员激增、基层干部 严重不足的现状，缺乏切合实际的思路和行之有效的办法，致使全系 统的管理工作成效不明显，容易对×××社会治安造成隐患。 五、落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面 从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明 地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决 反对形式主义官僚主义方面 1.政治生态还需进一步净化。虽然全市政治生态总体看是清明的、 良好的，但还存在一些需要提高和进一步净化的问题。比如，个别领 导干部奉行好人主义，搞不讲政治原则的一团和气。有的干部在民主 生活会上批评与自我批评深度不够、缺少辣味。有的干部缺乏担当精 神，懒政、怠政、不作为，不求有功但求无过。一些干部热衷于搞小 圈子，圈子文化在一定范围内盛行，还没有彻底根除。 2.党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展党 内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉 谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比 较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即 止，“红红脸、出出汗”还不够。 3.经济指标统计没有完全做到实事求是。一直以来，×××班子 注重求真务实地完成经济发展指标，坚持发现问题及时纠正，率先夯 实指标质量。但面对艰巨的“稳增长”任务以及各地区指标排名上的 竞争，为保证×××在全市的地位，从严格来讲，一些指标没有完全 做到实事求是，正确的政绩观树得不牢。 4.抓“守纪律讲规矩”工作的力度需加大。通过深入开展“守纪 律讲规矩”专题研讨、加强对党章党规党纪学习等，班子成员纪律规 矩意识明显增强，思想和行动更加自觉。但也存在对纪律规矩掌握不 全面、执行不到位的问题，特别是对分管联系领域的公号“老秘带你 写材料”整理党员干部还抓得不够紧，要求还不严格，比如：少数干 部民主决策发扬不充分，请示报告制度坚持不够好，一些该请示的事 项没有及时请示、该报告的没有及时报告，处理矛盾问题存在好人主 义现象，等等。抓“守纪律讲规矩”专题研讨的措施方法不多，存在 上热下冷、效果递减现象，少数党组织和党员干部违反纪律规矩的现 象时有发生。比如，县商务局党组违规发放津补贴的问题，查处党员 干部违规操办酒席 42 起的问题，等等。 5.政绩观有偏差。县委班子在作决策部署、实施目标管理考核时， 偏重于招商引资、财政收入、固定资产投入等经济指标，由于年度目 标任务与乡镇实际完成能力脱节，招商、财税、招工压力太大，导致 出现迫于考核压力，在数字上做文章的现象。为了更好地服务企业发 展，全县各乡（镇、场）和县直各单位都有招工任务，去年到了年底， ××个乡（镇、场）任务全部完成，××个县直单位绝大多数没有完 成任务，有×个县直单位在招工工作中还存在弄虚作假行为，工作任 务的分配还不是很科学，脱离了单位实际。 6.党建主体责任落实还不够到位。虽然始终高度重视党建工作，但在 抓常抓细上下功夫还有不足，专题议党和定期议党制度执行还不够好， 全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。有的基层党委抓党建的首 贵、主业意识不强，工作沉闷被动。有的基层党委落实议党制度不严 格，没有按要求及时召开定期议党会议和专题议党会议。个别党组织 没有及时换届、“三会一课”制度落实不到位等机关党建“灯下黑” 的问题还不同程度存在。