教师培训计划

教师培训计划

教师培训计划 为了进一步加大教师培训力度，使我校教师继续教育走上制度 化、规范化的轨道，让全体教师的教育观念、教学水平、教科研能力 都得到进一步提高，特制订我校教师培训计划。 一、指导思想 以党的十八大精神和科学发展观为指导，以新课程师资培训为重 点，以提高教师实施素质教育的能力和水平为主线，坚持多层次、多 渠道、多形式、学用结合、讲求实效的原则，构建合理的培训体系， 进一步加大教师继续教育和校本培训的力度，努力开创我校教师培训 工作新格局。 二、培训的对象 全体教师。 三、培训目标 1．培养一支师德高尚、敬业奉献、积极向上的教师队伍，努力 提高教师的思想道德水平。 2．打造学习型书香校园，形成读书学习的浓厚氛围，努力提高 教师的专业素养和执教能力。 四、培训内容 主要为思想道德、法律法规，现代教育理论，学科知识更新与扩 展，教育教学技能训练和实践研究等，突出培养教师的崇高师德和教 育教学实践能力。 五、培训方法 培训方法做到三结合：集中辅导与分散学习相结合；“走出去” 与“请进来”相结合；上级培训与校本培训相结合；此外，还要通过 “一人一课”、“推门听课”、“师徒磨课”等活动进行范围小、针 对性强的面对面指导交流，促进教师的快速发展。 六、培训要点 1.按要求组织教师参加上级部门组织的学科知识培训、继续教育 培训以及网络培训。 2. 以课堂教学为主阵地，以新课程师资培训为重点，把新理念、 新教材、新教法的培训作为本学期校本培训的核心工作来抓。 3. 继续抓好“一人学习，众人受益”式培训。选派骨干教师外 出学习、培训考察，回校对全体教师进行培训，通过讲座、示范课等 形式传达学习精神。 4. 加强教师培训的过程管理，建立相应的规章制度和培训考评 制度，明确管理者和受训者的职责，加强培训档案的整理和建设。 5. 充分发挥骨干教师引领、示范、带头作用，通过“名师工作 室”、“青蓝工程”等平台，加强青年教师培训，促进青年教师快速 成长。 七、每月工作安排 三月： 1.各年级各学科教材培训 2.班主任工作培训 3.教师师德教育 4.检查暑期研修任务完成情况 5. “青蓝工程”师徒结对仪式 四月： 1. 暑期读书心得交流活动 2．教研组专题研讨 3．班主任工作培训 4. “一人一课”和“推门听课”研讨活动 五月： 1.道德讲堂系列活动 2. “一人一课”和“推门听课”研讨活动 3. 第二届名师工作室活动 4 班主任工作培训 六月： 1．教研组专题研讨活动 2．“一人一课”和“推门听课”研讨活动 3. 班主任工作培训 4. 第二届名师工作室活动 5. 暑期观影心得交流活动 本学期的师训工作涉及面广，内容繁多，我校将从实际出发，设计科 学合理的活动，真正把培训工作落到实处。