2020年某县人大机关领导生活会五个方面对照检查材料和某党委专题组织生活会对照检查材料合编

2020年某县人大机关领导生活会五个方面对照检查材料和某党委专题组织生活会对照检查材料合编

2020 年某县人大机关领导生活会五个方面对照检查 材料和某党委专题组织生活会对照检查材料合编 2020 年某县人大机关领导班子生活会五个方面对照检查材料范文稿 按照《关于开好 2020 年度民主生活会的通知》精神，会前，人 大机关领导班子认真学习习总书记新时代中国特色社会主义思想、党 章党规、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《习总书记谈治 国理政》第三卷和党的 xxx 精神，向机关党员干部、镇街人大、部分 人大代表、机关离退休老干部等层面征求了意见建议，共收到意见建 议 xx 条。在深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，认真 对照“学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强 党的全面领导、履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的 xxx 精神、落 实全面从严治党责任”等五个方面，深入查摆问题，深刻剖析根源， 提出整改措施，明确努力方向。现将对照检查情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面。人大机关将学习贯彻习总书记新时代中国特 色社会主义思想和党的十九大、xxx 精神作为一项重要的政治任务加 以推进，但在学习中还存在理解肤浅、研究不深入的问题。一是理论 学习缺乏高度、深度、广度、热度。满足于读原著和记笔记、就事论 事，有时存在生搬硬套现象；对一些重要篇目和重要论述不能熟悉掌 握，没有做到深学深悟、常学常新；理论学习不够系统，通常与人大 工作相关的知识就多学点，与人大工作无关的知识就简单了解，甚至 不愿去学，导致知识结构不完整。二是学用结合不紧密。认为人大工 作有其特殊性，有的时候套用理论不一定能解决问题，具体工作中还 是要结合自身实际，能把问题解决了就好。比如，对人民代表大会制 度的相关理论知识，平时学的不少，关于人大工作的一些好办法、好 思路也很认同，但对如何利用这些理论指导实际工作做的还不到位， 认为在基层人大工作力量薄弱的情况下，能按照法律规定行使好职权 就可以了，要想实践这些理念客观条件不允许，主观能力达不到，导 致监督工作、代表工作等方面没有突破性进展。三是在增强“四个意 识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还存在差距。在向 党中央看齐、向党的理论方针政策看齐方面做的不到位，开展工作存 在标准不高、降格以求现象；在做到“两个维护”方面还有差距，今 年出现了个别人大代表在网上散布不当言论被公安机关处理的现象， 这说明我们对意识形态领域斗争重视不够，措施不到位，对代表缺乏 必要的思想政治教育。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治 功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一 是抓党建工作存在薄弱环节。存在重业务工作轻党建现象，面对日常 繁杂事务，对党建工作被动应付，导致与业务工作脱节。二是组织生 活制度落实不到位。个别领导班子成员参加机关支部组织生活次数少， 通常以身体原因或者与工作冲突为由请假，即使参加也带着“完任务” 的心态，没有积极发挥带头作用。比如，今年机关组织开展主题党日 活动，根据要求机关支部所有党员都应该参加，但有些领导班子成员 因为这样那样的原因没有参加。又如，根据“双报到”工作要求，机 关党员都要到社区开展服务活动，但领导班子成员层面还存在参加社 区活动少、效果不明显的问题。三是在夯实基层基础方面做的不到位。 领导班子有配套常委会党组整顿软弱涣散基层党组织的任务，但面对 复杂情况，有畏难情绪，认为村庄历史问题较多、村情复杂，工作很 难开展，起到的作用有限。上级调度后，就陪同常委会主任到村里去 简单了解一下情况，做一些说教工作，但面对深层次问题，始终拿不 出切实管用的措施，导致这项工作一直没有大的突破。这说明我们对 基层工作的重视程度不够，抓基层组织建设的力度不大，办法不多。 四是抓队伍建设力度小。人大机关年龄结构老化现象比较严重，年轻 工作力量不足，在一定程度上制约了工作的开展。虽然普遍意识到了 这一问题，但认为现在工作还能坚持干下去，一直没有补充新的工作 力量，从长远来看，不利于干部结构的优化和人大整体工作水平的提 高。干部培训抓得不紧，组织业务培训次数少，尤其是针对新时代开 展人大工作所需要的法律、预算、代表工作、文字材料、财务管理等 方面知识，很少请专家进行辅导授课，也很少组织人员到专业机构学 习，不利于机关工作人员工作能力的提升。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全 力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是联系代表不密切。满足于在人代会 和半年代表座谈会期间和代表见一面、简单聊一聊，平时很少深入代 表小组和代表开展面对面的交流。比如今年在疫情防控期间，没有深 入代表当中了解生产生活需求，帮助他们解决实际困难，尤其是在开 展统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务调研工作中，也只 是到有关单位企业召开了几次座谈会，对他们反映的诉求也就是向县 委县政府提交了报告，从此再无下文。二是扶贫工作不扎实。在干部 联户工作中，人大机关联系的 8 个村庄，面上存在完任务的思想，上 面下了通知就到村里走一走、给贫困户送送慰问品，很少为村庄发展 想办法出主意，也没有切切实实帮村庄做实事。比如，很多村民反映 上山路路况较差，影响农业生产，希望能够进行硬化。但我们过多考 虑镇村两级的财力有限，修路需要的资金很难筹措，只是一味向群众 做解释工作，摆了很多条不能修的理由，没有去创造条件帮群众解决 困难，影响了村庄的发展。又如，对帮助贫困户实现增收方面做的不 到位，错误地认为他们只要脱贫了就可以做到衣食无忧，没有帮他们 利用自身资源进一步增加收入，过上更好的生活。三是民生热点问题 解决不到位。每年人代会和代表座谈会期间都能收到大量民生方面的 意见建议，反映了群众热切期盼，但我们对这些建议的办理还存在不 到位的问题，满足于转交给市政府办理。在建议办理过程中，很少进 行现场督办，部分建议如旧村改造遗留问题的解决、断头路的打通、 马路市场的治理等，代表连续多年提出均未落实到位，我们过多考虑 存在客观原因，怕给政府添麻烦，一直没采取有力措施督促相关部门 尽快解决。比如，去年在对交通建设管理问题开展专题询问时，很多 群众和代表反映交通标线不清致使违章易发多发，会上相关部门就该 事项进行了答复，但时隔一年多这一问题仍未得到解决，我们也没采 取有效的措施去推进，影响了群众出行安全。这说明工作中还存在为 民服务意识不强，维护群众利益的手段不足问题。又如，机关对重点 信访案件推动解决力度小，满足于基本了解信访人诉求，根据要求和 信访人见面，在思想上存在“多一事不如少一事”的错误认识，很少 带着感情去和信访人交流谈心，设身处地地帮他们出主意、想办法， 解决诉求。 （四）在学习贯彻党的 xxx 精神，对照党中央提出的“十四五” 经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，推动高 质量发展方面。一是落实重大战略部署不到位。围绕学习贯彻党的 xxx 精神和“十四五”规划目前也仅仅是停留在调研层面，对全县“十 四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标研究不深，建言献 策不够。对乡村振兴战略理解地不全面，把工作重点主要集中到了产 业振兴方面，认为只要村庄有了集体收入，其他困难都能迎刃而解， 今年简单地围绕乡村产业振兴组织开展了视察调研，而对人才振兴、 文化振兴、生态振兴、组织振兴四个方面的重要作用没有足够重视， 导致一些工作没有落到实处。二是创新能力不足。习惯性地认为人大 工作只要根据法律规定按部就班地做就行，没有对照外地的先进典型 找差距、查不足，很少组织学习团队到外地“取经”，学习先进的工 作理念和工作方法，以更好地提升工作效能。比如，我们现在开展监 督还是以视察调查为主，组织部分代表现场看点，听取汇报，然后汇 总评议。这种方式往往掌握不到真实的情况，代表们提出的意见建议 也不具针对性，对于推动和改进政府工作效果有限。专题询问是一种 刚性监督手段，我们组织开展了两次，也取得了一定成效，但还存在 问题找不准、整改落实不到位的情况。对于更具刚性约束的质询、特 定问题调查等方式还没有进行尝试，在一定程度上反映了解放思想不 到位，缺乏敢为人先的精神。三是工作作风不实。干工作重过程轻结 果，满足于布置下去，程序走到了，对工作开展的效果关注不够，突 出表现为调查研究不深入，情况掌握不全面，工作推进力度小，后续 跟进不到位，工作效果打折扣。比如，今年我们开展了食品安全工作 的专题询问，当时认为准备的比较充分，代表提的问题很全面，部门 回应很积极，会议取得了预期效果，会后我们第一时间总结成绩在报 纸上进行了宣传。但随后不久出现了个别商贩售卖病死猪肉被问政烟 台曝光问题。这说明我们在工作中存在不严不实的作风，缺乏真抓实 干、实事求是的精神。 （五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗 帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实 施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。一是落实主体责任不到 位。对机关的日常管理抓得不严不细，满足于保障正常工作需要，面 上过得去，对具体问题不愿去管。对工作纪律抓得不严，个别专门委 员会成员和专职委员执行请销假纪律不严格，不履行正常请假手续就 不来上班，对于这个问题，只是在会议上强调了纪律，作了要求，但 在实际中抓得不紧，有时碍于面子，过多考虑到他们的年龄和身体原 因，就放松了要求，没有进行深刻的批评教育，影响了机关的整体形 象。二是对党员教育管理不严格。满足于按照上级规定组织开展廉政 知识学习、进行廉政教育和谈话提醒，记好落实党风廉政建设主体责 任工作台账，现场警示教育开展的少，仅根据上级安排到烟台监狱组 织了一次现场警示教育；今年以来我县有数名党员领导干部因出现廉 政问题受到组织处理，教训深刻，但我们没有及时利用身边人身边事 对机关党员进行警示教育，体现出我们在加强党员教育管理方面的思 路不宽，措施不实，方法不多。 二、产生问题的原因分析 （一）党性修养有差距。对主观世界的改造抓得不紧，放松了自 我净化、自我完善、自我革新和自我提高，放松了党性锤炼，放松了 对世界观的改造。对加强班子党性锻炼重视不够，开展经常性地批评 与自我批评较少，提出的批评意见不够深入，组织生活很少触及思想、 触及灵魂。 （二）宗旨意识树立得不牢。为人民服务只停留在口头上，没落 实到行动中，解决民生热点问题力度不够、措施不到位，对群众反映 的一些突出问题，特别是信访问题不能认真对待，认为是故意出难题、 找别扭，存在敷衍思想，不愿意过多去管。群众观念淡薄，没有把帮 扶贫困群众作为自己的分内之事，在扶贫工作中用力不够。 （三）缺乏“担当作为、狠抓落实”的精神。干事创业的热情衰 退，有歇一歇、喘口气的思想，对复杂工作、尖锐矛盾不愿触碰。干 工作缺乏落实力，满足于把任务布置下去，缺乏一抓到底的韧劲和“钉 钉子”精神，导致工作浮在空中，问题长期得不到解决。 （四）纪律意识不强。机关的规章制度不够完善，内部管理有漏 洞，难以适应新时代人大工作需要。制度执行不够严格，对一些不遵 守规章制度的行为，如迟到早退、上班半日制、值班空岗等问题，碍 于面子不能及时进行批评教育。 三、今后的努力方向和改进措施 （一）加强理论武装和党性修养。紧密联系人大工作实际，全面 系统深入学习习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大 及 xxx 精神，认真学习贯彻习总书记对地方人大及其常委会工作的重 要指示精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”，为下一步更好地开展人大工作提供理论保障。加强常委会 机关支部建设，高质量过好组织生活，经常性地开展批评与自我批评， 不断提升思想境界。 （二）树牢宗旨意识。牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨 意识，密切与人大代表的联系，定期深入代表小组开展调查研究，推 动代表小组规范化建设；加强和改进代表建议办理工作，加大对重点 建议的督办力度，全力推动民生热点问题的解决；主动对标先进，推 动监督工作、代表工作取得新成效。 （三）严守纪律规矩。严格执行党风廉政建设的各项规定，不断 巩固和拓展落实中央八项规定成果。认真抓好巡视反馈问题的整改， 进一步完善财务管理各项制度，确保机关日常管理和经费使用有序合 规。强化制度执行，对违反制度的行为及时进行批评教育，形成良好 的工作氛围。 （四）强化担当意识。积极做好服务保障常委会工作，协助常委 会主任做好联系镇街、包帮骨干企业和重点项目等各项工作，对镇街 和企业面临的困难，多方协调帮助解决。加强工作创新，持续推进工 作评议、加强对法院、检察院办案质量监督，深化预算监督，推动人 大工作得到新提升。 某党委 2020 年度专题组织生活会对照检查材料 5000 字范文 按照民主生活会的要求，本人紧扣以认真学习领会习总书记新时 代中国特色社会主义思想、坚定维护以习总书记为核心的党中央权威 和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大、十九届系列全会各项决 策部署的主题，认真学习党章党规和相关文件精神，认真听取了单位 同志对我个人提出的意见建议，对照党员标准梳理了自身存在的问题， 深刻剖析症结所在，提出了整改措施。现将个人对照检查情况报告如 下。 一、个人有关情况报告 （一）整改落实情况报告 针对上年度理想信念弱化、学习不够 深入、下基层不够、干事创业干劲有所弱化的问题，主要从以下四方 面进行整改： 1、坚定理想信念，夯实思想基础。深入学习了党的十九大、十九 届系列全会会议精神，认真研读了习总书记系列重要讲话精神。牢牢 把握世界观人生观价值观这个“总开关”，坚定理想信念，加强党性 锻炼，坚持正确政治方向，不断提高政治觉悟和履职能力，更加自觉 地在思想上政治上行动上同以习总书记为核心的党中央保持高度一 致。 2、强化学习意识，提高综合素养。把学习作为提升自我的“第一 要务”，作为履职尽责的“第一需要”，坚持“经常性学习、常态化 补钙”。 一是加强政治理论学习，把握政策、理论、方针，确保能紧跟时 代步伐，主动适应新常态，保持政治上的清醒和坚定； 二是采取多 种学习形式，不断提高自身业务素质，在具体实践工作中探索学习的 新路子和新办法。 3、强化为民意识，践行群众路线。把群众需要作为“第一选择”， 把群众满意作为“第一标准”，坚持“联系群众、依靠群众”。牢固 树立群众观点，要做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众。 以打造创新型服务大厅、阳光型服务大厅为抓手，时刻把解决企业群 众的热点难点问题作为工作第一要务。落实驻点帮扶制度，深入调查 研究，充分听取各方面的意见建议，真正倾听群众的所思所想所盼， 为群众解决实实在在的问题和困难。 4、强化责任意识，增强担当精神。把干事作为“第一追求”，作 为“第一责任”，克服“干累了，歇口气”的想法，强化干事创业热 情，时刻保持“如履薄冰、如临深渊、如坐针毡”的心态，强化履职 尽责，坚持“革命理想高于天”，保持昂扬向上的锐气。对党和人民 的事业充满热情，对工作始终充满激情，勇于担当，不计名利，踏石 留痕。 （二）其他有关事项报告 以学习、撰写心得体会、研讨交流等形 式，弘扬好井冈山精神和学习贯彻党的十九大、十九届系列全会精神， 牢牢把握正确舆论导向。充分发挥自己的主观能动性，不断开拓，锐 意进取。 本人现有住房 X 套，使用面积 XXX 平方米。爱人 XX，在 XX 学 校工作；儿子 XX，县 XX 中学 X 年级就读，家属亲属均不存在“吃 空饷”情况。“人情消费”、“职务消费”、“三公经费”公私分明， 开支合理。办公用房符合要求。本人承诺从未出入私人会所，也从没 接受和持有私人会所会员卡，今后也绝不出入私人会所和接受及持有 私人会员卡。 20XX 年严格遵守各项纪律，上级巡视巡察反馈、组织约谈函询的 问题没有涉及本人的问题，未受到约谈函询、问责查处等等。 二、存在的主要问题及表现 （一）学习贯彻 习总书记 新时代中国特色社会主义思想等方面 1、学习不够自觉，全面系统上有差距。有时觉得工作太忙、任务繁 重、压力很大，降低了学习要求，对学习理论的重要性、紧迫性认识 不够，学习的自觉性、积极性和主动性不足，缺乏强烈的理论意识和 追求真知、深知的精神，认真研读党的十九大报告、十九届系列全会 和党章做得不够，原原本本、原汁原味学习党的十九大精神做得不够， 有时满足于对“八个明确”、“十四个坚持”基本方略等核心要义的 了解，满足于学习了新思想、新理论、新战略，但是对习总书记新时 代中国特色社会主义思想的时代背景、理论贡献和丰富内涵认识不够。 2、学习不够深入，吃透精神上有差距。有的时候为学而学，在学 习上浅尝辄止，悟深通透不够，在运用辩证思维和系统思维深刻理解 十九大精神实质和习总书记新时代中国特色社会主义思想丰富内涵 有差欠，不能很好地把十九大作出的战略部署与单位的公号“老秘带 你写材料”整理编辑具体实施贯通起来，把十九大绘制的美好蓝图与 自身的工作职能贯通起来。 3、学习不够灵活，联系实际上有差距。政治理论素养缺乏连续性、 系统性、全面性，在一定程度上还存在学用脱节，不能很好地结合单 位实际举一反三，开拓创新意识有所减弱，在以新时代新思想指导改 革发展实践，做到不离上级的谱、唱活自己的戏上还有差距。 （二）在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面 1、 执行决议决定不到位。对上级领导关注度高的工作，习惯高标准推动 快节奏落实，对一些需要久久为功的工作，则落实的积极性和主动性 有所减弱。有时会片面地认为工作主要是按照上级工作部署来开展， 致使在创新方面思考得不多，创造性开展工作不够。 2、向上请示汇报告不到位。尽管有较强烈的服从服务大局的观念， 但存在本位主义，有时关心大局不够，服务大局的措施不多，谋事决 策考虑部门利益较多。组织意识、服从意识虽较强，但有时存在自由 主义思想和表现，比如主动向领导请示汇报不够、沟通不够，向主要 领导汇报工作不多。 （三）对党忠诚老实等方面 虽然自身能够坚持维护党的形象权威、 宣传党的政策主张，但是对社会上的一些不当言论没有积极进行纠正， 认为多数只是口头上说说而已，不需要“上纲上线”，缺乏挺身而出、 在众声喧哗中敢于“亮剑”的勇气。 （四）担当负责方面 1、主动担当还不够。自己作为副职，勇挑 重担，甘当黄牛，为主要领导分忧解难意识不强，主动为主要领导出 主意、想办法、当参谋不够；存在不愿担当思想，即使是分管口子的 事也是遇事先汇报，让领导决策；工作补位意识不强，不是自己分管 口子的事，不愿积极主动去做。比如，有些工作可以去协调、沟通， 但碍于不是自己的分管工作，怕引起误会而没有积极去做。 2、跟踪问效还不够。对一些既定的事项、确定的工作，满足于电 话安排、口头交待，亲力亲为、一抓到底还不够。 （五）纠正“四风”不止步等方面 一是在形式主义方面，还存在 履职尽责不够，抓工作落实措施不够，有的工作没有落到实处。“三 集中三到位”不彻底，项目进驻难。窗口一些部门借人手不足、场地 不够等各种理由未将事项全部纳入中心办理，有些职能部门对窗口授 权不充分，审批项目在中心走过场，导致群众心生怨气。比如县国土 资源局、县房管局存在办理业务群众不满意的问题。 二是在官僚主义方面，还存在与基层和群众直接沟通交流少，当 面了解群众愿望和诉求更少，对群众反映的问题转办、交办多。比如， 政务服务网试运行及网上审批系统功能健全匹配问题，许多单位自己 的业务系统仍然未与网上审批系统对接，如县林业局、县交通运输局、 县卫计委、县市场监管局、县地税局、县国税局等，造成政务服务网 检查迎检被动二次录入，增加窗口工作人员不必要负担。 三是在享乐主义方面，还存在推进发展的紧迫感不够强，工作主 动性、进取心有待提升。创新意识和创新能力尚需加强，创新意识不 足，对于新问题新情况的深入研究不足，习惯于因循守旧、老生常谈。 四是在奢靡之风方面，还存在勤俭节约意识有所淡化的问题，窗 口人员离开不关用电设备特别是不关取暖器现象时有发生。 （六）严格执行廉洁自律准则等方面 1、勤俭节约意识不强。虽 然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律，但有时也想现在条件也比 过去好多了，对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，觉得花自 己的钱吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非。 2、小节大碍认识不清。面对大是大非虽能坚持原则、秉公办事， 但在一些生活细节和高雅情趣的培养上做得不是十分到位，还有“小 节无妨大碍”的模糊认识。 三、产生问题的原因分析 1、理想信念有所滑坡。学习是保持理论上清醒、政治上坚定的前 提，但思想认识上存在偏差，对坚持改造世界观、人生观和价值观的 重要性认识不足，认为学习是软尺度、软指标，不如工作指标那样实 在，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，在思想深处总 认为定了制度、有了规章、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”， 自我要求的尺度变宽，加强自我教育、自我反省的自觉性有所减弱， 工作标准上也存在不够严格的情况，对学习理论的重要性、紧迫性认 识不够，学习的自觉性、积极性和主动性不足，缺乏强烈的理论意识 和追求真知、深知的精神，有浅尝辄止的思想。 2、党性锤炼有所减弱。问题之所以产生和存在，说到底是党性问 题，在于没有牢固树立正确的政绩观、权力观、人生观和价值观。对 加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为细枝末节无关大局、小打小 闹无妨大节，落实中只要不违反总的原则就可以进行变通处理，在考 虑问题站在全局的角度上想问题还不够。 3、宗旨意识有所淡化。虽然经常讲群众利益至上，但在具体工作 中，习惯于往上看、接天线，常忙于应对上级工作指标任务，踏石有 印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想不够深，在发展思路上还不够 开阔，对重点难点问题的解决办法还不够多，内心抱有“宁可不干事， 也要不出事”的守成思想，对打牢基石、苦练内功的事情抓得不细， 对关系群众长远利益的事情考虑的不够。在“依靠谁、为了谁”的问 题上缺乏高度自觉，相信群众、依靠群众的观念，许多时候停留在口 号上，问计于民的具体方法行动不多。 四、今后努力方向和改进措施 （一）加强理论学习，提高政治素养。 自觉把学习习总书记新时代中国特色社会主义思想作为思想建设 的必修课，在“学懂、弄通、做实”上下功夫。 一是深入研读。在“深、细、钻”上下功夫，深入研读原文，带 着信念学、带着感情学、带着使命学，深入学习习总书记新时代中国 特色社会主义思想，深刻领会精神实质和丰富内涵，做到源流联系、 学思结合、融会贯通。 二是对党忠诚。坚决维护习总书记在党中央和全党的核心地位、 维护党中央的权威和集中统一领导，时刻对照理论理想、党章党纪、 民心民生、先辈先进“四面镜子”，保持正确思想导向，在大是大非 面前不含糊，有勇气、有正气，有主见、有原则，旗帜鲜明自觉抵制 各种错误思潮，不当“墙头草”、“两面人”。 三是学用结合。坚持理论联系实际的马克思主义学风，既精读原 著，又跳出来解决问题，切实做到学以致用、学用相长。 （二）端正工作态度，强化责任意识。 践行“担当实干、马上就办”工作作风，强化担当意识，以最大 的努力把每一件事抓紧抓好。 一是端正工作态度。摆正自己的思想，面对日益复杂的工作实际， 发扬“钉钉子”精神，迎难而上、勇于担当、敢闯敢拼。增强本领恐 慌意识，加快发展的紧迫意识和危机意识，克服求稳和保守思想，高 标准严要求，敢闯敢干、创先争优，不忘初心、牢记使命。 二是强化责任担当。抓载体，扎实推进中心窗口规范化建设，落 实“三集中、三到位”工作要求，积极推行“适当归并、整体进驻、 授权办理”的窗口建设模式。以整体进驻为基础，将窗口打造成受理 窗口、办理平台和办结出口“三位一体”的工作机构，为实现“一口 式受理、一站式审批、一条龙服务”创造条件。抓改革，积极探索线 上线下、自助、预约等服务新模式。围绕“放管服”改革，突出做好 优化服务各项工作，从与群众和企业生产生活关系最紧密的领域和事 项做起，精简行政审批事项、优化流程再造，有事快办、特事特办， 在窗口推行一次性告知、一站式办理，积极主动为群众服务，把“最 多跑一次”和“一次不用跑”改革引向深入。 （三）强化宗旨意识，筑牢群众基础。 把坚持群众路线作为工作的根本方法，把实现为民宗旨作为工作 的出发点和归宿。 一是注重接好地气。牢固刻苦钻研、扎实服务群众的良好导向， 深入基层，主动“接地气”，注重调查研究，深入掌握社情民意，学 会在群众的实践中汲取智慧。 二是发挥群众力量，践行为民宗旨。关注群众呼声，聆听群众建 议，接受群众批评。坚持“群众利益无小事，一枝一叶总关情”，把 基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题。 进一步畅通群众诉求反映渠道制度，进一步完善党员干部直接联系群 众制度，推进党小组加应急小分队制度。 （四）增强纪律观念，坚决令行禁止。 讲纪律守规矩，时刻躬身自省、防微杜渐，增强拒腐防变的自觉 性。 一是心存敬畏。牢固树立纪律意识，对纪律心存敬畏，手中有戒， 坚持自重慎言、自省慎行、自警慎独、自励慎微。 二是严守规矩。用纪律和规矩约束自己的行为，严格执行领导干 部廉洁从政的各项规定和八项规定，做到清清白白做事，公道正派做 人。 三是树好观念。树立正确的事业观、家庭观、幸福观，带头树立 良好家风，正确定位自己，在思想上、工作上、生活上对自己从严要 求，以身作则，严格要求配偶子女，工作上勤奋敬业，生活上简单自 然。