乡镇发展党员工作三年自查报告范文

乡镇发展党员工作三年自查报告范文

乡镇发展党员工作三年自查报告范文 根据市委组织员办公室通知精神，镇党委及时对我镇一年 来党员发展工作进行了认真地回顾总结，具体情况如下： 一、基本情况 20XX 年以来，镇党委深刻把握发展党员重要内涵，认真执 行《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》，严格 遵照“控制总量、提高质量、优化结构、发挥作用”的总体要 求，扎实做好发展党员工作，不断充实新生力量，增加党的新 鲜血液，增强了基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，建设 了一支政治硬、素质高、作风正的党员队伍。 二、主要做法 一是加强组织领导，落实工作责任。做好发展党员工作， 是一项经常性政治任务，关键在领导。镇党委以高度负责的态 度充分做好新形势下的发展党员工作，始终将发展党员工作作 为党建工作的基础工程来抓，成立以党委书记为组长的党建工 作领导小组，建立健全发展党员工作五级责任体系，明确党委 书记为发展党员工作第一责任人，分管书记、组织委员和基层 党组织书记为直接责任人，一级抓一级，层层抓落实。把发展 党员工作纳入党建工作年度绩效考核范畴，进一步强化党委主 体责任，定期召开专题工作会议对发展党员工作进行分析研究、 部署落实，做到三年有规划，年年有计划，半年有分析，年终 有检查，切实抓实抓牢发展党员工作，打造了上下联动、齐抓 共管的发展党员新格局。 二是强化队伍建设，夯实组织基础。发展党员立脚点在发 展，落实靠队伍。XX 镇持续做好党务工作者、村党组织书记、 村组织委员三支队伍建设，依托队伍抓发展、抓落实，为发展 党员工作提供坚强的组织保障。强化党务工作者队伍建设，配 备专兼职组织员 XX 人，通过召开工作例会、实地观摩等方式， 为基层党组织发展党员工作提供业务指导和技术支撑。强化村 党组织书记能力培训，转换思维观念，由“要我发展”变为“我 要发展”，督促抓好村级后备干部队伍建设，进一步拓宽党员发 展源头。抓实村级组织委员队伍建设，利用集中培训、书记专 题党课、XX 大讲堂等平台，定期邀请市委党校、组织部专家教 授对发展程序、政治审查、培养教育等业务进行培训，进一步 强化履职意识、增强业务本领。 三是坚持发展标准，确保发展质量。始终把新党员质量视 作发展党员工作的生命线，认真贯彻落实上级文件精神，坚持 标准、严格程序、强化监督，保证党员发展的高质量。正确处 理发展党员质量与数量的关系，坚决防止和纠正因强调数量而 “分指标、卡比例”的错误做法和因强调质量而“停止发展” 或“控制发展”的倾向。认真履行发展党员程序，着重做好公 推直选、量化淘汰、票决发展、吸收预备党员、预备党员转正 等环节的监督指导，确保发展党员工作的制度化、规范化。建 立完善责任追究机制，坚持谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁 审批谁负责，每个环节都要数据留痕，哪个环节出现问题，就 倒查哪个环节，对责任事实清楚的，一律追究责任。 四是创新培养形式，提升综合素质。构建“镇-村-培养联 系人”三级培养体系，采取“理论+实践”模式，对发展对象全 程进行教育培养。培养联系人具体负责入党积极分子的日常管 理，提供思想、学习等方面的帮助与指导，端正入党积极分子 的入党动机。党支部积极吸收发展对象参与党组织生活，依托 党员活动日，开展主题色彩鲜明的实践活动，定期进行考察， 实行优胜劣汰。镇党委充分利用专题党课、集中培训等实体平 台和远教平台、党员网校等网络媒介相结合的方式，对发展对 象进行多角度、全方位的培养，着力提升发展对象综合素质。 三、存在问题 我镇认真贯彻落实发展党员工作方针，严格按照程序，积 极做好发展党员工作，保证了发展党员的质量、数量。今年工 作重心着力倾向于三年以上未发展党员村，取得了一定的工作 成效，但基数仍然还很大，究其原因在于： 一是部分基层党组织对发展党员工作不够重视，存在消极 懈怠、不想发展党员的情绪，导致发展党员工作迟滞落后，对 全镇发展党员工作造成一定的被动。 二是部分村党支部不重视对入党积极分子、发展对象的培 养教育，导致发展对象的综合素质还停留在之前位置，甚至有 些发展对象的政治素质降低，影响到今后发展党员工作，没有 合格的对象可以发展。 三是部分农村党务工作者素质偏低，对业务知识掌握不熟 不透，履职意识不强，职业化、专业化工作水平与当前新形势 要求相差甚远，发展程序不规范，导致发展工作有始无终。 四、对策建议及下年工作计划 针对以上存在的比较明显的问题和其他可能还未发现的问 题，镇党委高度重视，积极谋划，未雨绸缪，扎实做好发展党 员工作。 一是加大培训力度，保障发展党员质量。持续做好对基层 党组织书记和党务工作者进行发展党员业务培训，确保工作落 到实处，取得显著成效。定期对入党积极分子、发展对象进行 集中培训，切实保障发展质量。 二是突出发展重点，着力弥补当前短板。今后发展党员工 作重点继续向三年以上未发展党员村倾斜，全力破解发展难题， 创新运用党员发展“四色研判”机制，对全镇 XX 个村党支部实 时动态监控，分类管理，切实做到提前预警、超前谋划。三是 健全督导机制，确保工作顺利开展。建立健全四级督导机制， 落实好镇党委随时督导、组织科全程督导、党总支定点督导、 包村干部帮促督导，严把发展党员“入口关”，确保工作规范有 序进行。