2020年在办公室工作交流会上的领导讲话稿和在全县选派干部到村任职工作动员会讲话稿合编

2020年在办公室工作交流会上的领导讲话稿和在全县选派干部到村任职工作动员会讲话稿合编

2020 年在办公室工作交流会上的领导讲话稿和在全 县选派干部到村任职工作动员会讲话稿合编 2020 年度在办公室工作交流会上的领导讲话稿 5630 字范文 同志们： 办公室是党委决策的参谋助手、是落实党委意图的桥梁纽带、是 指导推进各项工作的组织中枢，同时又是党委的形象窗口，地位作用 十分重要。作为一名新入职办公室干部，如何适应环境、“破茧成蝶”， 干好工作、担起重任，我感到需要我们共同在“五勤”上下功夫、使 长劲。 一、勤学增才 习总书记强调，中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠 学习走向未来。学者非必仕，而仕者必为学。大家步入机关，不论在 哪个部门、哪个岗位，都要始终把学习摆在重要位置，勤于学、敏于 思，以学益智、以学养才。一要有“抢学问”的紧迫感。李嘉诚曾说 过一段话：“别人是求学问，我是抢学问，抢时间自学。年轻的时候 我很骄傲，因为当同事们出去玩的时候，我在学习，他们每天保持原 状，而我自己的学问日渐增长，可以说是一生中最为重要的。”“抢 学问”对我们有很强的现实意义。有人研究过，18 世纪以前，知识 更新速度为 90 年左右翻一番;20 世纪 90 年代以来，知识更新加速到 3 至 5 年翻一番。近 50 年，人类社会创造的知识比过去 3000 年的总 和还要多。农耕时代，一个人读几年书，就可以用一辈子;工业经济 时代，一个人读十几年的书，才够用一辈子;到了如今知识经济时代， 一个人必须学习一辈子，才能跟上时代前进的脚步。我们在座的同志， 虽然都有很高的学历，有的还有两三年的基层经验，可以说是掌握了 一些知识，学到了一些本领，但时代发展迅速，新事物、新知识层出 不穷，我们过去掌握的那些东西，并不能维持多长时间，有的现在可 能就不够用了。例如，物联网、大数据、云计算、AI 智能、区块连 等，给我们的生活、工作带来了深刻变化，也带来了思维变革、商业 变革和管理变革。我们只要有一丁点懈怠，就可能被时代所淘汰。只 有强化“抢学问”的意识，自觉发扬“挤”和“钻”的精神，利用一 切时间刻苦学习，才能跟上时代、跟上形势，避免“书到用时方恨少” 的悔恨。二要提升学习针对性。学习要有目标、有方向、有重点。前 段时间我到基层调研，发现有的干部钻研本职的意识不是很强，反而 对“官场秘笈”、养生保健、理财知识、成功之道类的书籍趋之若骛， 花费了大量时间精力，这样下去，很容易导致工作力不从心、出现纰 漏。作为机关干部，一定要聚焦主责主业学，用心学习新时代中国特 色社会主义思想，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践;认真学 习党的政策、法律法规、部门文件、上级要求，使各项工作有遵循、 有依据、合规矩;广泛学习历史、经济、哲学、心理等知识，提高个 人素养、拓宽眼界思路;虚心学习身边领导、老同志的工作方法与经 验，尽快提升思考谋划、调查研究、协调办事、服务指导等能力，切 实提高胜任本职岗位、完成各项工作任务的能力。三要善于思考有主 见。学而不思则罔，思而不学则殆。书本上的知识是死的，要把它变 成自己的，离不开思考，要把它变成活的，为我所用，同样离不开思 考。孟子说，“尽信书，则不如无书”。如果只是机械地阅读，对于 书中的观点不加辩驳全盘接受，人云亦云，再好的知识也难以真正消 化和吸收。陈云同志说，思考就是“交换、比较、反复”，只有做到 了勤动脑、多思考，才能明晰事理。同志们一定要培养多思善想的好 习惯，在有针对性学习的基础上，多联系实际、多问几个为什么，通 过多角度、多方面的思考，努力把零散的东西变成系统的、粗浅的东 西变成精深的、感性的东西变成理性的，实现真正意义上的进步和提 高。 二、勤修厚德 官无德不为，人无德不立。有人用品行和才能把官员分为四类： 德才兼备是上品，有德无才是合格品，有才无德是危险品，无德无才 是废品。中国的书法史上把“苏、黄、米、蔡”称为“宋四家”，被 后世认为是最能代表宋代书法成就的书法家。其中的“蔡”原本是指 北宋的宰相蔡京，他这个人聪明好学、多才多艺，不但精通琴棋书画， 而且在治国方面也很有才华，他推行的一系列有关经济改革的措施一 直延用到清朝，被王安石列为天下仅有的三个治国能臣之一，司马光 也对他的治国才能给予了高度认可。但他品行太差、阴险狡诈，教唆 宋徽宗贪图享乐、大兴土木，凭借权力搜刮百姓获取钱财，不择手段 打击政治上的对手，陷害司马光、苏轼等一大批忠良，导致官风败坏、 民不聊生，动摇了北宋两百年的基业，成为了北宋灭亡的千古罪人， 被列为六大奸臣之首，最终被贬到岭南，饿死在流放途中。尽管他的 书法大气磅礴、很有成就，但在品德上过不了关，在人们看来，没有 资格和苏轼、黄庭坚和米芾这样的大家并列，所以蔡京在书法界的地 位被他的堂弟蔡襄所替代。这个例子，充分说明了官德、品德的极端 重要性。我们作为机关干部，要自觉把良好道德品行作为为官做人的 底子，恪守社会公德、职业道德和家庭美德，做到官品端正、人品过 硬。一要对党忠诚。天下至德，莫大于忠。对党忠诚，是共产党人政 治品德的本质和核心，是我们入党时的庄严宣誓。入了党，就要一辈 子一心一意跟党走，对党知恩感恩报恩，要对党的事业忠诚，对履行 的政治任务忠诚，对岗位职责忠诚。具体讲，就是要增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规 矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保 持高度一致。这种一致必须是发自内心、坚定不移的，任何时候任何 情况下都要站得稳、靠得住。忠诚是具体的、实践的，大家要经常对 照党章党规党纪，检视自己的理想信念和思想言行，不断掸去思想上 的灰尘，永葆政治本色。二要为人正直。《论语》讲：“君子坦荡荡”， 意思是君子做人做事光明磊落，忠诚坦白，表里如一。大家作为党员、 机关干部，对人对事要正直坦荡，始终做到说的与做的一致，人前与 人后一致，对上与对下一致;要敢于说实话、报真情，使实劲、干实 事，不弄虚作假，不邀功诿过;对同志坦诚相待，充分信任，不欺上 瞒下，真正做到让组织放心、让领导满意。三要维护团结。对上级要 服从命令、听从指挥，在完成工作和受领任务时，能够正确对待，不 提条件，不讲价钱，愉快接受，高标准高质量地完成;对同事要密切 配合，珍惜感情，相互补位不拆台，荣誉面前相互谦让，困难面前共 同担当;对待下级要容得下不同意见、听得进建议、改得了问题，做 一个讲风格、讲友谊，有度量、有涵养的人。 三、勤思明向 刚才谈学习的时候，已经简单谈到了思考的问题。思考不仅是对 工作的总结和梳理，也是对理论和实践的升华。工作中，有的同志提 的建议、拿的意见，为什么总是很难进入党委的决策?原因固然是多 方面的，但最重要的、最直接的还是对新理论、新情况、新问题学习 不深刻、观察不深入、思考不深透。要当好机关干部，就要做到脑子 装满情况、心里常想问题、反复思考提炼、实现理性升华。一要胸怀 大局。机关部门作为党委的“参谋部”，必须围绕中心、把握大局， 始终站在大局的高度、领导的角度，领会意图、把握精神。什么是大 局呢?我感到，从我们省出发，就是全力做好改革、发展和稳定，实 现五年奋斗目标;从党的建设看，就是建强各级党组织，确保总揽全 局、协调各方的领导地位。我们常讲，“身在兵位、胸为帅谋”，也 是这个意思。以文稿起草工作为例，胸怀大局，就是要着重于出思路、 出观点、出真招，力求与领导思路产生共鸣，合拍共振，使文稿成为 服务领导决策的直通车。二要超前谋划。当前，我们有的同志思维滞 后于领导，思想跟不上现实工作需要，眼睛不见事，心里不装事，脑 子不想事，许多工作领导已成竹在胸，具体办事人员却心中无数，处 在跟不上趟的被动应付之中。这就要求我们要善于观察、勤于思考， 经常开动思维的机器，把准领导的思维脉博和思维走向，做到先于领 导掌握情况，先于领导思考问题，凡事要想在前、谋在前，从而把他 们原则的意见具体化，零散的思想系统化。三要善于总结。联想公司 有一著名的企业文化叫“复盘”。这是一个围棋术语，指的是下完棋， 棋手重新摆一遍下棋的过程，以探讨得失，总结当时有无更好的应对 招数。在联想，复盘分为四步：回顾目标、评估结果、分析原因、总 结经验。联想创始人柳传志解释说，复盘至关重要，一件事情做完后 无论成功与否，坐下来把当时预先的想法、中间出现的问题、为什么 没达成目标等因素整理一遍，在下次做同样的事时，自然就能吸取上 次的经验教训。“复盘”用我们的话讲，就是总结。不断总结反思， 是一名干部成长的必经之路。反思总结有多深，成长进步就有多少。 大家要注重在实践中进行总结，每干一项工作，开始时要尽可能想周 全、算仔细，结束后要深入分析反思其中的经验和不足，总结出哪些 是需要坚持的，哪些是需要改进的，切实在扬弃中丰富实践经验、提 高工作效能。 四、勤练砺志 总书记强调，干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、 长才干。要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克 难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨，在摸爬滚打中增长才干，在层 层历练中积累经验。一要勇于吃苦。《的七年知青岁月》这本书大家 应该都读过。插队时期的总书记与群众一起放羊、铡草、挑粪、拉煤， 什么活都干、什么苦都吃，被老百姓称赞是个吃苦耐劳的好后生。总 书记也回忆到：“七年上山下乡的艰苦生活对我锻炼很大，后来遇到 什么困难，都会感到没有解决不了的问题。”这就教育我们，只有经 历艰苦岁月的磨砺摔打，遇事才能从容应对、有所作为。在机关工作， 连续加班加点甚至通宵达旦是常有的事情，虽然很苦，但看看身边的 人，能力素质提升最快的，往往是平时吃苦最多、受累最多、加班加 点最多的同志。这也验证了一个颠不破的事实，“吃得苦中苦，方为 人上人”，只有与苦相伴，以苦为乐，才能苦中有为、苦中有位。只 有以“咬定青山不放松”的韧劲和“衣带渐宽终不悔”的拼劲，用“滴 水穿石”般的毅力，才能一步一个脚印地实现自己能力素质的跨越和 升华。二要敢于担当。能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部 的党性和作风。有多大担当才能干多大事业。机关干部必须始终保持 干事创业的热情，有了工作抢着干，有了任务争着上，敢于担起千斤 重担，尤其是赋予大项任务时，积极愉快接受，始终以一种见不到主 要工作心发慌、干不上主要工作手发痒、靠不到主要工作就吃亏的精 神境界，尽心竭力干出精品。切忌碰着困难绕着走，遇到任务往外推， 那样躲掉的是练手机会、推掉的是领导器重。三要不畏压力。清末大 臣曾国藩率领湘军与太平天国作战，屡吃败仗、心情低落，上书朝廷 汇报说自己屡战屡败，后来幕僚李元度将其更改为屡败屡战。虽是一 词之变，让人感到一种坚毅顽强、坚韧执着，充满希望。大家相对年 轻、阅历较浅，工作中经历挫折和困难是必然的，不能遇到困难就打 退堂鼓，受到批评就闹情绪。我们常讲，批评源于信任，不批评不进 步，不磨砺不成熟，只有经得起批评，受得住煎熬，才会越挫越勇， 才能担得起重任，挑得起大梁。 五、勤省正身 习总书记指出：“干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随 着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而需 要终生努力。”一要摒弃非分之想。古人讲，贪如火，不遏则燎原; 欲如水，不遏则滔天。欲望是人的天性，有人讲：每个人的欲望都是 相同的，不同的是对欲望的控制。明朝朱元璋，在一次教育大臣时讲 到，老老实实地当官，守着自己的俸禄过日子，就像守着“一口井”， 井水虽然不满，但可以天天有水喝;反之，就有被砍头的危险，你就 一点水都喝不到。“守井”的思想就是告诉我们要合理地控制自己的 欲望，不要有非分之想。对于我们来说，工资就是属于自己的这口井， 虽然过不上锦衣玉食的生活，但也衣食无忧。如果不该伸的手伸了， 不该破的戒破了，只怕连平常的日子都会失去。从现在党员干部生活 水平看，个别同志出事并不是因为养家糊口、生计所迫，完全是个人 看不清想不透、拿得起放不下，控制不住自己的贪欲。作为机关干部， 大家一定要倍加珍惜个人的成绩和荣誉，算好政治账、声誉账、经济 账和亲情账，绝不能因为一时的贪欲而毁了自己、害了家庭，只有自 觉做到淡泊名利、节欲戒贪，老老实实靠工资生活、靠合法收入生活， 才能换来家庭幸福、事业发展，一辈子的踏实。二要纯洁对外交往。 物以类聚、人以群分。朋友圈、交往圈体现了一个人的档次和水平。 交对朋友，一生受益;交错朋友，深受其害。有人对近年来一些违纪 违法者的忏悔录进行了梳理，很多违纪违法者在反思原因时，都将“交 友不慎，被人围猎”作为重要一条，比例达到了 50%以上。有个现象 值得我们关注：出问题的干部大多喜欢交往商人、老板。他们一次次 地给党员干部本人、亲属送钱送物，一起吃喝玩乐，大搞权钱交易、 权色交易。没出事之前，这些干部会和商人搞一些“攻守同盟”，商 人们也都拍着胸脯保证，绝对不会说出去。但东窗事发后，这些商人 往往第一时间就把干部给供出来，一点都不隐瞒。俗话说：“以利相 交，利尽则散。”天下没有免费的午餐，也没有无缘无故的爱。为什 么社会上的人乐意跟大家交往，有的甚至跟你称兄道弟，其实“醉翁 之意不在酒”，他们看重的是你作为机关干部的光环，把大家当作“资 源”来利用，当作“潜力股”来投资，等到适当的时机，“连本带利” 一起讨回。交往中如果我们不注重加以甄别，什么人都敢交，什么地 方都敢去，什么饭都敢吃，就有可能掉入陷阱，被所谓的朋友俘获、 拉下水。大家一定要时刻牢记自己的政治身份，从讲原则、讲法纪、 讲规矩的高度看待人际交往，自觉远离各种“小圈子”“小兄弟”， 谨防落入别人的“圈套”，始终做到擦亮眼睛、择善而交，不给别有 用心者以可乘之机。三要培养健康情趣。情趣追求是一个人理想信念、 思想品味的重要反映。一些人的蜕化变质，往往也是从情趣变化开始 的。当前，社会上一些年轻人受到这些不良思想影响，情趣格调发生 变化，追求灯红酒绿，推崇“有钱任性，没钱也任性”，花钱大手大 脚，穿着追求名牌，办事讲究排场，等等。对此，我们要从思想上引 起警惕，明辨是非，摆脱低级趣味，避免不良嗜好，远离灯红酒绿， 保持艰苦奋斗的本色，工作上奋发进取，生活上朴素节俭，平时注意 多读书、多参加健康有益的活动，努力培养文明健康的情趣追求。我 就简要地给大家说到这里。祝同志们身体健康、工作顺利!谢谢大家! 2020 年度在全县选派干部到村任职工作动员会上的 讲话 4860 字范文稿 同志们： 选派干部到村任职，是省市县委作出的重大举措，对于加强农村 基层党组织建设、创新农村工作机制、推动实施乡村振兴战略，具有 十分重要的意义。今天，召开这次会议主要是安排部署选派干部到村 任职工作。根据省市县委统一安排，全县共有到村担任党组织书记的 干部 XX 名，其中省直机关 X 名，市直机关 X 名，县乡机关 X 名，平 均年龄 X 岁；共有驻村工作队员 X 名，其中省直机关 X 名，市直机关 X 名，县直机关 X 名。首先，我代表县委对省市县乡机关选派的同志 响应组织号召，主动到农村工作，扛起新的使命，表示诚挚的敬意！ 大家就要奔赴农村工作第一线，在大家即将出征的时刻，我强调三个 方面的问题。 一、提高政治站位，充分认识选派干部到村任职工作的重要意义 2017 年 12 月 18 日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关 于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的指导意见》，要求从县级以 上机关和企事业单位选派优秀干部组建驻村工作队。最近，省委书记 XX 同志就选派省市县机关干部到村担任村党组织书记专门作出指示。 X 月 X 日和 X 月 X 日，省市先后召开选派优秀机关干部到村任职工作 动员会议，要求 4 月底前选派干部全部到岗到位。大家肩负着组织重 托，承载着群众期盼，一定要充分认识选派干部到村任职工作的重要 意义，切实把思想和行动统一到中央和省市县委决策部署上来。 第一，选派干部到村任职是贯彻落实党的十九大精神，全面提升 基层组织建设水平的现实需要。党的十九大报告提出，要以提升组织 力为重点，突出政治功能，把农村等领域基层党组织建设成“五个堡 垒”，并强调要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工 作队伍。提出的这些新部署新要求，是新时代赋予农村基层党组织的 历史使命，是今后一个时期农村基层党建工作的重要遵循。近年来， 县委高度重视农村基层组织建设，在村干部的选拔配备、激励保障， 农村党员的发展教育、管理培训，基层组织的阵地建设、运转保障方 面采取了一系列措施，收到了明显的成效。但是，我们也要清醒看到， 当前农村基层组织建设的整体水平还不高，还存在党员干部年龄偏大、 文化偏低、能力素质参差不齐，村党组织弱化、虚化、边缘化，凝聚 力号召力不强，党组织书记人难选等问题。着眼破解这些问题，结合 当前正在进行的村“两委”换届选举工作，全县共摸底排查出 X 个无 党组织书记合适人选的村，选派机关优秀干部担任村党组织书记，同 时还选派了 X 名驻村工作队成员。各级各部门和广大驻村干部一定要 切实增强使命感和责任感，以习总书记新时代中国特色社会主义思想 为指引，从讲政治、讲大局的高度出发，牢固树立党的一切工作到支 部的鲜明导向，切实选优配强村级班子，打造坚强战斗堡垒，筑牢党 在农村的执政根基。 第二，选派干部到村任职是坚决打好脱贫攻坚战、推动实施乡村 振兴战略的有力之举。实施乡村振兴战略，产业发展是重点，脱贫攻 坚是前提，党的领导是关键。中央明确提出，要五级书记一起抓。各 项政策的落实落地，各项工作的推进实施，最终都要依靠过硬的村党 组织书记和农村干部队伍。省市县委决定选派干部到村任职，就是要 培强壮大农村工作力量，强化乡村振兴的动力引擎。这次选派的党组 织书记任职村，都是基础条件差、工作难度大的村，选派的驻村工作 队队员，也都要到省定扶贫工作重点村。希望同志们发扬不畏困难、 能打胜仗的优良作风，完成好组织和人民交给的重任。干部派出单位、 相关部门、所在乡镇（街道）要坚持不懈推动人往基层走、钱往基层 投、政策向基层倾斜，在干部配备上优先考虑，在要素配置上优先满 足，在公共财政投入上优先保障，在公共服务上优先安排，为决胜脱 贫攻坚、推进乡村振兴提供有力支撑。 第三，选派干部到村任职是培养锻炼优秀干部、打造小康 XX 建 设生力军的长远之计。党员干部的培养成长离不开良好的组织环境。 干部在基层成长，干部从基层选拔，干部到基层培养，是党的一贯用 人方针。党的十九大和今年的中央一号文件再次明确提出，注重在基 层一线和困难艰苦的地方培养锻炼干部，把到农村一线工作锻炼作为 培养干部的重要途径，注重提拔使用实绩优秀的干部，形成人才向农 村基层一线流动的用人导向。当前，我县农村基层迫切需要大批德才 兼备、以德为先的干部，大批敢闯敢干、勇于创新的干部，大批作风 扎实、默默奉献的干部。省市县委把大家派到农村去，一方面是以事 择人，用优秀的干部资源为农村发展注入源头活水，但另一方面，才 是更重要的，就是让大家在艰苦环境中锻炼党性、磨练意志、丰富经 验、增长才干。大家一定要珍惜这个难得的机会，全身心投入到工作 中去，一心一意谋发展，全心全意为人民。 二、强化责任担当，努力开创农村工作新局面 选派到村任职的干部，无论是担任党组织书记，还是驻村工作队 员，虽然工作的重点各有侧重，但肩负的使命是相同的，重点要在五 个方面下功夫。 一要在培养后备干部上下功夫。培养后备干部是村党组织书记首 要任务，也是驻村工作队的重要任务。大家要积极在回村大中专毕业 生、退伍军人和返乡务工经商的年轻人中物色有培养前途的优秀青年， 采取到村跟班、到组担任“联络员”“协调员”等方式，委以一定责 任，促其锻炼成长。要深入实施城乡基层党组织书记“育苗升级”工 程，以返乡创业的大学生为重点，通过扶持创业引导他们扎根基层， 递进培养为党支部书记，力争在任期内培养一名具有较高素质的村支 部书记，建设一支坚强有力的村干部队伍。 二要在建设过硬支部上下功夫。大家到村任职，要始终牢记抓党 建第一职责，把抓支部作为核心任务，努力将任职村党支部打造成过 硬支部。要从规范组织生活入手，坚持“三会一课”“三务公开”“民 主评议党员”“主题党日”等制度，让组织生活严起来，把党员先锋 旗帜树起来，把人心凝聚起来，把党员有效地组织起来，在经常性活 动中彰显党员的存在和作用，在一点一滴中体现党组织的战斗力，使 党组织说话有人听、办事有人跟。要创新思路办法，凝聚村内共识， 着力解决影响村级发展的困难和问题，打造过硬党员队伍。 三要在发展壮大集体经济上下功夫。加快发展农村集体经济，是 提升村级组织服务群众功能、增强村级党组织凝聚力的根本途径。省 委提出力争到 X 年底基本消除集体经济空壳村，使集体收入 X 万元以 下的村实现收入翻番。就我县而言，全县村集体收入 X 万元以下的村 还有 X 个，占总数的 X%，这与省委的目标还有很大的差距。支部书 记是村集体经济发展的带头人，要在吃透村情、找准问题、抓住优势 的基础上，进一步理清村级经济发展思路，充分调动村里致富能手、 专业大户、党员的带动作用，积极创新村级经济发展和群众创业模式， 注重内培与外引相结合，加速对土地、资金、技术等发展要素的流转 和集聚，鼓励和引导群众实干创业。要深入推进农村产权制度改革， 采取流转、入股、托管等方式，促进农业规模经营，积极盘活村级“三 资”，将更多休眠资产转换为财富活水。特别要深入贯彻落实市委市 政府深化“强村固基”工程培育村集体经济发展新动能的《意见》， 把抓党建促村集体经济发展作为驻村工作的重要职责，牢固树立区域 发展、融合发展、共享发展新理念，充分发挥党组织政治引领功能， 找准切入点和着力点，推动土地资源、人才资源、工商资本和一二三 产业等发展要素深度融合，培植符合村情的项目，建立稳定增收渠道。 四要在打好脱贫攻坚战上下功夫。坚决打赢脱贫攻坚战是我们党 向人民作出的庄严承诺，是务必完成的政治任务。我县是全省 X 个重 点扶贫县之一，精准脱贫已到了攻城拔寨的时候。大家到村任职后， 要帮助村干部进一步提高思想认识，坚决克服厌战情绪、畏难情绪、 松懈情绪，一鼓作气、马不停蹄向前推进。要认真开展走访调研，每 一户贫困户都要走到，而且要常走常访、访深访透，真正把贫困情况 和致贫原因摸清。要努力提升脱贫质量，把激发贫困人口内生动力、 增强发展能力作为根本举措，持续在精准识别、精准扶持、精准退出 上下功夫，以狠抓作风转变促脱贫攻坚，确保脱贫工作务实、脱贫过 程扎实、脱贫结果真实。要突出抓好产业扶贫，重点实施好特色产业 带动，建立好贫困户与产业的利益联结机制，确保贫困群众脱贫不返 贫、长期稳定受益。要以农村“七改”和农村环境综合整治为载体， 积极稳妥推进农村基础设施建设，持续改变贫困村和贫困户面貌。 五要在加强乡村治理上下功夫。当前，农村经济社会组织结构正 在发生深刻变革，这对农村基层党组织发挥领导核心作用带来新挑战。 大家到村任职后，要紧紧围绕党的十九大提出的健全自治、法治、德 治相结合的乡村治理体系目标，转变治理方式，完善治理机制，走好 乡村善治之路。要健全村内议事制度，严格落实“四议两公开”“三 务”公开等制度，建立健全村务监督工作机制，坚持大家的事大家议、 群众的事群众定，让村级工作在阳光下运行。要加强法治宣传教育力 度，引导党员干部群众主动学法、尊法、守法、用法，让干部学会用 法治的手段化解矛盾、推动工作，让群众懂得靠法律的武器维护权利、 解决纠纷。要大力弘扬社会主义核心价值观，制定符合村情实际的村 规民约、公序良俗，引导群众自觉遵守，培养良好的个人品德、家庭 美德、乡村公德；要用积极健康的文化引领群众，简化红白喜事，倡 导移风易俗，开展好媳妇好婆婆、模范夫妻、最美家庭等评选活动， 营造文明向上的村风民风，引导农民群众形成新风尚、过上新生活。 三、尽快转换角色，争做农村工作的行家里手 村党组织书记是一个充满挑战、体现才干的岗位。只有尽快实现 角色转变，真正融入基层，不断提高能力，才能担负起组织上交予的 重担。 一是要善谋事。“凡事预则立，不预则废”，村干部处在党和群 众的中间，即是桥梁纽带，又是各种矛盾的焦点。当群众对某些政策 不理解或不符合自已的意愿时，往往把矛头指向村干部。这就要求选 派干部，特别是任村党组织书记的干部要“善谋事”，做到事先有考 虑、有准备，而这个考虑、准备又不能天马行空，而要有所遵循。党 组织书记执行的是党的方针、政策，所以“谋事”的前提是吃透政策， 否则，即使考虑得再多、谋划得再好，也不能很好地完成任务。 二是要会办事。到村工作后，常打交道的既有通情达理的人，也 有胡搅蛮缠的人；办理的有公事、私事、大事、小事，听的话有真话、 假话、好话、坏话。因此，在村工作要讲究方式方法。把依法办事与 晓之以理、动之以情结合起来，学会做群众的政治思想工作，善于把 握群众的思想脉搏。对一些重大的带有倾向性的问题，要明察秋毫， 防微杜渐，及时采取措施，把矛盾解决在萌芽状态。万一出现较大的 事件，也要冷静对待，不可感情用事，以免矛盾进一步升级扩大。只 要采用得当的方法，把工作做到家，不管遇到多复杂的问题，都有解 决的办法，也能得到群众和各级的理解支持。 三是要能成事。“空谈误国、实干兴邦”，农民群众最讲实际， 他们衡量干部的标准，不是会不会说，也不是工作的过程，而是看到 底干了哪些事，结果怎么样。所以到村任职后，要尽可能地为群众多 办实事、办好事。群众遇到举棋不定、左右为难的事情时，要主动发 挥自己了解政策、见多识广的优势，帮助群众解决现实困难。想为村 里做项目，要立足自身和本地实际，不能生搬硬套。别的地方搞企业 能赚大钱，你这个地方就不一定行；你搞畜牧养殖能发家，其他地方 也不一定灵。从实际出发，因地制宜地发挥自已的优势，不仅能成事， 而且还会百战不殆。 四是要不出事。选派到村任职干部的一言一行、一举一动，不仅 是个人行为，还代表着党委政府和派出单位的形象，必须严以律己， 以过硬作风赢得群众信任和支持。要坚持一碗水端平，一把尺子量到 底，自觉将法规政策内化为心中的戒尺，一切按制度来、按程序走、 按规定办。要绷紧纪律这根弦，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、 廉洁自律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严格执行中央和省市县 委关于改进作风的各项规定，堂堂正正做人，清清白白干事。一个人 在村里工作生活，远离单位和家人的监督，要把持好小节，从拒绝“小 意思”、管好“小嗜好”做起，说话办事一定要慎之又慎，决不能越 雷池半步。 同志们，新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。希望大家牢记 肩负的职责和使命，不忘初心，扎实工作，撸起袖子加油干，为全面 建设小康 XX 作出积极贡献！