2020年街道总工会工作总结范文

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2020年街道总工会工作总结范文

2020 年街道总工会工作总结范文 xx街道总工会在区总工会和街道党工委的正确领导下, 在各社区工联会、辖区各企业的大力支持配合下,“强三性、 去四化”,围绕工会“维护、建设、参与、建设”的四大职 能,认真履行“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的 基本职责,探索工会工作新机制,凝聚广大职工的智慧和力 量,更好地发挥了工人阶级主力军作用。现将 xx 街道总工会 2019 年总结及 2020 年工作计划汇报如下: 一、始终以习近平新时代中国特色社会主义思想武装工 会干部头脑、教育引导职工,确保工会工作正确政治方向。 (一)明确分工、落实责任人。xx 街道总工会成立了由 街道总工会主席彭坚楼为组长、陈敏革为副组长的街道总工 会 2019 年重点任务行动小组。根据区总以及辖区实际情况, 确定重点工作以及时间节点,并由齐霄彬对接区总办公室, 郭俊对接区总权益保障部,冼彦良对接区总宣教部,张海燕 对接劳动竞赛办,形成分工明确、责任清晰、其余同事同心 协力,确保按时保质保量完成本年度任务。 (二)加强辖区工会骨干力量培训。为贯彻落实党的十 九大与中国工会十七大精神以及《关于加强和改进党的群团 工作的意见》要求,xx 街道总工会在 5 月 29 日举办一期面 向辖区基层工会干部业务的培训班,邀请盐田区委党校邢国 宏教授来给基层工会干部培训,主要涉及中国工人运动发展、 党十九大精神、中国工会十七大精神等方面内容,共有辖区 30 多个基层工会 100 人参加此次培训。同时组织辖区近 60 位基层工会主席在 9 月 5 日-6 日参加区总工会组织的轮训, 有力提升辖区基层工会队伍素质水平。 二、抓基层基础建设,增强工会组织活力和凝聚力 (一)积极推进百人以上未建会企业建会。2019 年 xx 街道需要独立建会的百人以上未建会企业共 15 家,经过我 街道总工会全体工作人员的努力,截至到现在,11 家企业已 经完成建会工作,2 家企业搬迁,2 家企业正在走建会流程 中。下一步我们将积极与企业方代表接触推进最后两家建会 工作,尽可能在 11 月底完成百人以上未建会企业组建工会 工作。 (二)开展辖区 25-99 人企业建会工作信息摸排。针对 数据库存在的 137 家独立企业, 同时根据社保台账、税务 台账、筹备金缴纳企业以及经济普查台账涉及到的辖区正常 运行企业,要求各组、各片区、各社区负责人把自己辖区的 企业建会情况按照统一的格式完善信息,摸清底数,在完成 百人以上企业建会的基础上,有计划有步骤的开展 25-99 人 企业建会工作,加强对独立建会基层工会的管理与培训,更 好的服务辖区职工。 (三)积极开展工会会员信息采集及会员服务卡办理工 作以及辖区“八大员”情况的摸排,做到心中有底。推进“三 新”领域与重点群体信息摸排工作,对“三新”领域(新技 术新业态新模式)、重点群体(货车司机、网约车司机、快 递员、网约送餐员、环卫工人、保安员、护工护理员、家政 服务员、商场信息员、房产中介员等)开展全面摸底工作。 三、把握时代主题,团结动员职工群众为 xx 全面振兴发 展再立新功 (一)xx街道总工会表彰大会。为表彰先进、鼓励各基 层工会工作者更好的参与工会事业,1 月份,xx 街道总工会 对所辖 6 个先进基层工会单位、34 名优秀基层工会工作者进 行表彰。 (二)评优评先。积极发动辖区企事业单位申报巾帼文 明岗、“五一”劳动奖章、广东省模范职工小家、广东省模 范职工之家、广东省优秀工会工作者、广东省优秀工会工作 者标兵、广东省优秀工会之友以及“最美职工”等各类评优 评先活动,其中深圳市玉龙环保产业有限公司获得市级劳动 奖章。推介沃尔玛曾国华等 3 人为区总工会工会骨干力量。 (三)素质培训。一是为提升街道基层工会干部素质, 提高基层工会团队战斗力,街道总工会举办了面向辖区独立 建会基层企业工会干部业务培训班;二是推荐辖区企业百安 居参加市总工会举办的女工干部培训班,提升女工工作水平; 三是积极配合区总工会实施的“送教入企”活动,惠及 6 家 企业近 300 名员工;四是积极组织辖区企业参加 2019 年度 国际化质量人才专项培训、降低民营企业人力资源管理成本 公益培训、圆梦计划等,极大的提升工会干部职工的整体素 质。 (四)职工活动。一是组织辖区单位参加区总工会举办 的“三八”趣味运动会、乒羽比赛、职工网球比赛等活动; 其中百安居参赛职工龚礼生荣获男子单打第二名;二是我辖 区企业澳康达参加区总“中国梦.劳动美”演讲比赛或者第二 名;三是街道总工会也举办了“三八节”妇女拓展活动、组 织企业参加街道团委举办的羽毛球比赛,开展观影活动、宝 能杯第二届足球友谊赛、未婚青年联谊会以及区工人活动中 心活动培训等,惠及辖区近百家企业,职工 1000 多人次, 为辖区青年提供一个相互交流的平台,极大的丰富了基层职 工的业余文体生活。 四、着力提高维权维稳能力,努力营造共建共治共享社 会治理格局 (一)劳动争议调解机制和劳动安全监督机制获得显著 的成效。街道总工会与劳动保障所、安监科、维稳办建立健 全劳动关系四方协调机制、预警机制、劳动争议调解机制和 劳动安全监督机制,建立微信群,构建政府、企业、员工三 方信息平台,确保掌握辖区动态,对非公企业加强组织领导 和业务指导。通过与企业工会主席沟通、与企业员工沟通, 了解他们生活工作情况,存在什么困难等,增强他们自我保 护维权的意识。 (二)困难职工帮扶。做好辖区困难职工的慰问工作, 协助区总工会开展春节慰问困难家庭工作。同时,对辖区次 困难职工进行摸排,共发现 35 户涉及因病、失业、可支配 收入比较低家庭。我们及时做好档案管理并进行积极扶持。 慰问因病住院职工近 30 名,涉及金额近 2 万元。 (三)企业安全生产督查与安康杯竞赛。安全生产工作 是事关人民群众生命安全的大事,抓好安全生产,是保障职 工劳动安全与健康、促进构建和谐劳动关系、实现体面劳动 的重要举措。xx街道总工会注重在平常企业走访过程中做好 安全督查工作的同时组织辖区企业参加由市总工会、市安全 生产监督管理局联合举办的“2019 年度全国‘安康杯’竞赛”, 通过参加“安康杯”竞赛,职工安全健康意识进一步增强, 班组安全管理水平进一步提高,职工安全技能进一步提升, 事故隐患排查治理能力进一步加强,实现参赛企业职工职业 健康状况持续改善。 (四)为辖区企业职工申报医疗互助。免费实施女职工 安康险,保障人数 70 余人;补贴购买职工“二次医保”,享 受本次保障资助的人数达 150 余人。 (五)夏季高温天气劳动保护工作。6 月初,街道总工 会通过开展“炎夏送清凉,关爱职工”活动对辖区基层企业 一线职工 450 人送去清凉饮料 450 份,同时积极配合区总工 会高温送清凉,为辖区 5 个重点工程近 1400 名外来务工人 员带来工会的关怀,也给酷暑中的一线建设者们带来了丝丝 凉意。 五、坚持以职工为中心,提高服务工作质量 (一)完善社区(楼宇)工联会以及职工俱乐部建设。 在完善田心社区、xx 社区、北站社区、笋西社区工联会职工 俱乐部的基础上。今年 4 月份新成立了宝能汽车大楼楼宇工 联会。下一步将建设湖景社区、田贝社区工联会职工俱乐部, 宝能中心楼宇工联会,力争在 2020 年上半年完成辖区社区 (楼宇)工联会职工俱乐部建设任务。 (二)继续完成工会会员信息采集与会员卡制作工作。 根据区总工会分配给我街道的任务。2019 年我们要完成会员 信息采集任务数为8574条,会员服务卡办理新增任务数4821 张,截止到目前,我们会员卡完成率居全区十个街道中排名 第四,但离目标任务差距还是比较大,因此,下一步我们要 集中精力,广泛发动,让工会会员真正了解会员卡不仅仅是 会员的身份,也是会员权益维护的证件,以此来推进工会会 员信息采集与会员卡制作工作。 六、以加强党的建设引领工会自身建设,提高 xx 工会战 斗力 (一)继续推进企业税务代收。2019 年街道总工会需要 完成新增企业税务代收任务 5 家。我们已经明确任务、责任 到人,高度重视工会经费收缴工作,截止到目前完成 2 家, 另有 4 家在沟通中,我们将按照先易后难原则,全面推进工 会经费税务代收。 (二)完善基层工会财务经审工作。2018 年 xx 街道总 工会经审会被 xx 区总工会评为经费审查工作规范化建设良 好等次(全区 3 家)。下一步,街道总工会根据要求抽取 2 家辖区基层企业工会就 2018 年度财务收支情况开展审计工 作。切实发挥好工会经费审查委员会作用,加强工会经费管 理和监督;严明工会财务管理、资产监管,防控廉洁风险。
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