政法系统党员领导干部2020年度民主生活会五个方面对照检查发言材料

政法系统党员领导干部2020年度民主生活会五个方面对照检查发言材料

政法系统党员领导干部 2020 年度民主生活会五个方面对照 检查发言材料 根据《关于开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领 导干部民主生活会的通知》要求，我深入系统学习了《谈治 国理政》第三卷、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》 等规定篇目以及党的十九届**全会精神、全国抗击新冠肺炎 疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会等重要会议精神，同时紧密联系思想工作实际，在 广泛听取意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，重点从“学 懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的 全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届**全会 精神、落实全面从严治党责任”等五个方面，深入查找了自 身存在的差距和不足，深刻剖析了问题根源, 明确了下步 努力方向和整改措施。现对照检查如下： 一、存在的主要问题及具体表现 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想, 把握正确政治方向，提高政治能力方面,增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。始终把推动新 时代中国特色社会主义思想的学习贯彻作为政治责任、摆到 突出位置、牢牢抓在手上，坚持从自身抓起，提高站位学、 带着使命学、扛起责任学，不断把学习贯彻引向深入。但仍 存在一些不足：一是学习的深度广度不够。对新时代中国特 色社会主义思想的认识还不全面、不系统，在深入学习、常 态学习、持续学习方面有差距，仍停留在记住一些“概念” 和“术语”上。二是示范作用发挥不够好。自己在平时存在 以干代学、以会代学、学用脱节现象，在身体力行带动委机 关和政法系统干部职工加强理论学习方面做的不好，没有完 全起到一个党员领导干部应有的示范带头作用。三是政治敏 锐性不强。班子成员对个别工作和消极现象政治敏锐性不足， 没能始终站在“两个维护”的高度来认识和把握。比如，对 部分党员干部中存在的传播小道消息、损害党的形象等不正 之风和错误言行，只是在有关会议上进行一般性强调，没有 及时严厉地批评教育和制止纠正，说明班子成员对意识形态 领域斗争的尖锐性和复杂性缺少足够的警惕，政治敏锐性和 鉴别力需要进一步提高。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组 织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央 决策部署方面。一是抓党建工作力度不够大。领导班子抓事 务性工作和抓党建工作的关系处理得还不好，对党建工作投 入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋 划次数少。比如，落实“三会一课”制度不够细致严谨，对 会议记录和学习笔记检查较少，个别党员同志存在书写潦草、 应付了事的情况。又比如，开展党建活动形式单一，仅仅满 足于完成上级规定动作，以学习讲座、观看视频形式进行的 多，外出参观活动少，没有充分调动党员干部参与党内生活 的积极性主动性。这说明班子成员在推动党建工作走深走实 方面用力不足，距离机关党建更高标准还有差距。二是从严 抓作风建设的持续性不强。班子成员有时片面地认为，市委 办同志们的思想觉悟和能力素质都比较高，不需要反复叮嘱、 从严教导，导致在抓作风建设方面用力不足。比如，有时碍 于情面，对个别同志工作中的小瑕疵、小问题，没有及时进 行批评教育，从长远来看不利于干部的素质提升和健康成长。 这说明办公室领导班子在积极推进作风转变、打造过硬干部 队伍方面需要持续用力。三是勤俭节约意识有所淡化。工作 中没有牢固树立过“紧日子”的思想，平时厉行节约、反对 浪费工作抓得不紧，对办公用品使用监管不到位，浪费现象 仍然存在。比如，文稿双面打印执行不坚决，造成纸张浪费； 电脑、打印机等设备关闭不及时，存在用电浪费。这些看似 细微的浪费行为，反映出领导班子思想上对“成由勤俭败由 奢”认识不到位，没有牢固树立“勤俭办一切事业”的意识。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问 题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实 “六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是抓工作 落实的力度不大。班子成员对部分工作满足于开会强调了、 要求部署了，亲自靠上去抓落实的力度不大。比如，对于督 查工作，班子成员深入一线实地了解项目进展、找准问题症 结的情况较少，提出的意见建议针对性不强，制约了督查的 权威性和实效性。今年以来，对项目建设、环保、矿产资源 整治、人居环境卫生等方面的督查投入了大量精力，然而从 实际情况来看，部分工作仍存在抓一抓、好一好的情况，一 松劲就出现反弹。这说明领导班子一抓到底、锲而不舍的“钉 钉子”精神发挥不充分。二是联系服务群众不够经常主动。 班子成员在机关工作久了，工作重心逐渐转移到项目建设、 经济发展等领域，对群众的生产生活、冷暖疾苦关注程度有 所降低，逐渐拉开了与群众的距离，干群之间的鱼水深情逐 渐弱化。比如，在今年的干部联户活动中，班子成员大多只 是按照县委的要求与村两委成员、党员和群众代表进行了座 谈，并没有与群众进行深入交流，帮助群众解决实际困难做 得不到位。这些问题反映出班子成员宗旨意识树得不牢，践 行群众路线不彻底。三是调查研究不深入。班子成员平时在 办公室的时间多，主动下基层调查研究的时间少，尤其是带 着问题到基层蹲点调研、解剖麻雀更少。同时，因工作性质 原因，陪领导进行调研或者为落实领导指示而调研的情况比 较多，主动调研较少，导致调研成效难以保证。对领导关注 和群众关心的热点难点问题，安排办公室的同志们进行走访 调研多，没有深入一线、亲力亲为，局限于看二手材料、读 调研报告来掌握情况。这些问题说明班子成员在坚持求真务 实的调研作风方面做得还不够好，调研的广度和深度也需要 进一步提升。四是为民用权的意识不强。工作中往往是领导 关注什么就思考什么、领导重视什么就研究什么，在谋划经 济社会发展方面用心用力多，对关系群众切身利益的工作投 入精力不足。比如，在解决教育教学、医疗养老、房产证办 理、小区物业管理等群众反映强烈的现实问题上，未能及时 准确地向县委反映情况、提出建议、谋划对策。暴露出班子 成员对群众的所思所盼了解不深、研究不多，为民用权的使 命感和责任感需要进一步加强。 （四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。一是 精神状态没有始终保持到最佳状态，存在有安于现状，不求 有功、但求无过的现象。比如，在工作上存在守摊子，有“小 进则满、小富即安”的倾向，对一些难度较大、深层次工作， 思考和实践不是很到位。二是面对新岗位新形势新任务，存 在“本领恐慌”的问题，对纪检监察工作缺乏专业眼光和专 业素养。比如，面对当前的反腐倡廉形势，存在一些思想顾 虑，怕影响较为良好工作环境，怕干不好辜负组织的信任。 （五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治 规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中 央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方 面。一是教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育不重视， 满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案 例，形式陈旧，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。 比如，观看影视教育片，只是走马观花的看了看短片，没有 起到很好的教育效果，没有真正起到振聋发聩的作用。二是 党风廉政建设责任“一岗双责”履行不到位。在落实“一岗 双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田” 和“份内事”，指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风 廉政建设的少。三是落实党风廉政与干部谈心谈话不够。谈 心谈话沟通交流做的不够，平时主动与党员干部谈心谈话较 少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及党员干部思 想、生活的问题谈得较少。开展提醒谈话的效果不明显，对 干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还 不够，谈心谈话的效应发挥得不好。 二、分析存在问题的原因 问题的产生有着深刻的主观和客观原因，根本原因是主 观，问题根源在自己身上。 (一)放松了政治理论学习，理想信念基础不牢，主观世 界改造不强。存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的现象。 缺乏“活到老、学到老、改造到老 ”的精神和劲头，常常 借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思 维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘。学习中 有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上 的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面 性。对思想建设和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运 用新时代中国特色社会主义思想指导实践的首要原因。 由于放松了学习，淡化了世界观、人生观、价值观教育， 导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神， 从而产生了这样那样的问题。正是因为自己缺乏对党中央和 总书记关于治疆方略、治疆理念方针政策和发展战略的深入 研究，缺乏对援疆工作的认识，所以政治敏锐性不强。特别 在对“三大攻坚战”方面、团场综合配套改革和国资国企改 革方面认为与自己关系不大，学习不到位。究其原因是自己 在理论武装上还不到位，思想认识有偏差，对党的基本路线、 基本方针、基本政策缺乏深入的理解，没有很好地应用马克 思主义的立场观点方法来认识问题、分析问题、解决问题， 放松了主观世界改造，在“总开关”上出了问题。 (二)坚持原则不够，规矩纪律意识有待加强。在具体的 生活中，存在严格执行“八项规定”歇歇脚的思想倾向，在 生活认为社会发展了，人情往来是“正常现象”，不在“四 风”范围之内，物质丰富了，不要刻意追求艰苦奋斗，这是 人情往来庸俗化和浪费公共资源的主要原因。 随着工作年限的增涨，工作的热情、**不如以前了，干 事创业的劲头变小了，求稳怕乱的心态变重了，惰性滋长、 精神懈怠。面对工作中的难题和阻力，“主人翁”意识有所 弱化，工作中主动想问题少，心里有一种满足感，至于工作 执行的怎么样，落实的怎么样，有时候认为是件小事不影响 全局，也就没有主动跟进，没有主动抓落实。思想上慢慢有 了求稳怕乱的顾虑，干事创业的劲头变小了。究其原因，主 要还是自己不敢想不敢干，缺乏敢于担当和敢于直面问题的 勇气。反思起来，还是与自己求稳怕乱的精神状态、不敢直 面问题、担当精神不足有直接关系。通过深刻反思，我将进 一步加强自我学习和党性修养，模范遵守法纪，开展批评和 自我批评，认真对照检查，剖析问题根源。切实把思想上、 行动上、工作上、纪律上的偏差找准找全，增强“四个规矩”， 纠正“四风”“四气”，充分发挥部门负责人的作用。 (三)党性锻炼有所不足。对于“组合拳”等应知应会的 内容只求会背会写，没有深入学习，对自己的要求等同于一 般工作人员。不重视组织生活，不愿意参加组织生活，有时 把参加组织生活当作“负担”。自己思想境界、道德修养离 党的先进性要求有一定差距，有待进一步加强自我学习、自 我锻炼和自我提高。归根结底是自己党性修养有所减弱，党 员意识有所淡化，对自己要求不够严、标准不够高，没有做 到时时处处发挥党员的先锋模范作用。以后无论在学习工作 中，还是在日常生活中，都要把新时代中国特色社会主义思 想作为最强法宝、最强武器，把维护总书记的核心地位、领 袖权威作为最大政治、最大大局，在任何时候、任何情况下 都忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心，时时处处事 事坚持和维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导。 工作中要通过加强思想政治教育和学习培训加以解决。 (四)宗旨意识有所淡化。一是作为政工部门负责人，对 干警的思想动向和关怀关心不够。究其根源，就是全心全意 为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好“我 是谁、为了谁、依靠谁”的问题。认真反思，还是宗旨意识 淡化了。二是在落实“民族团结一家亲”工作上也是为完成 任务，走了形式。 三、下一步努力的方向和整改措施 (一)以强烈的恐慌感危机感抓学习强素质。一是认真学 习习总书记系列重要讲话精神，特别是新时代中国特色社会 主义思想和党的十九大精神，在系列理解、融会贯通上下功 夫，不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，始终严守 政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”。二是加强学 习的自觉性。自觉落实自学计划，正确处理工学矛盾，按照 缺什么学什么，需要什么学什么的原则，认真进行“充电” 和“补血”，坚持学习的系统性、经常性，突出知识性和实 用性，自觉完成规定的学习内容，使学习进入思想进入工作。 三是注重学习致用。要以解决思想和工作中存在的实际问题 为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成 效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫， 不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。 (二)以强烈的事业心责任感履好职尽好责。在今后的工 作中，一是端正服务基层的指导思想。以基层满意不满意为 工作标准，扎扎实实为基层办实事。二是要树立扎实的工作 作风。做到不给领导添麻烦，不给基层添忙乱，勤勤恳恳工 作，老老实实办事，确保各项工作的持续有力深入地推进。 三是注重工作的科学性。在工作中不断总结经验，提高工作 谋划能力，统筹能力、无论什么事都要科学安排，周密计划， 严密组织，确保终端效果的落实。 (三)以严格的标准意识改作风树形象。牢固树立群众观 念、为民情怀，贯彻以人为本理念，坚持眼睛向下看、身子 往下沉，深入边远艰苦地区，把工作做到老百姓的心坎里。 注重培养“快、准、严、细、实”的工作作风，对自己经手 的每一件事，做到善于思考，注重细节，以雷厉风行的工作 作风、求真务实的工作态度和严谨细致的工作标准，确保一 手工作质量。注重作风养成，严于律己，严格执行党风廉政 建设相关规定，自觉做到不违规、不越线，树立党员领导干 部的良好形象。