教体局2020年度工作总结及2021年工作要点

教体局2020年度工作总结及2021年工作要点

教体局 2020 年度工作总结及 2021 年工作要点 【仅供学习参考，切勿通篇使用！】 教体局 2020 年度工作总结及 2021 年工作要点 2020 年来，在区委、区政府高度重视和社会各界的关心支持下， 我们以立德树人为根本，以提升教育教学质量为核心，不断加强队 伍建设，改善办学条件，规范内部管理，全区教育工作呈现持续协 调健康的良好发展势头。现将 2020 年度工作简要汇报如下： 一、加强了党建和意识形态工作 1.加强了组织领导。教体局高度重视党建和意识形态工作，建 立了教体系统党建和意识形态工作领导机构，健全了责任机制，按 照“一岗双责”要求，全面落实党建、意识形态的主体责任，制定 了工作实施方案，把党建和思想意识形态工作贯穿于教育教学工作 的全过程。2.发挥了示范作用。全面推进“抓党建促教学，抓党建 讲奉献”等主题活动，积极引领党员教师带头开展教育教学改革、 带头当班主任、带头讲奉献。在教育教学、脱贫攻坚、疫病防控、 移风易俗等工作中，广大党员教师都起到较好的示范引领作用。3. 加强了党建和意识形态主阵地建设。在局机关开设了“道德讲堂”， 在学校建成了广播站、宣传栏、电子屏、班级微信群等宣传平台， 举行“校长论坛”“班主任论坛”等校园文化建设等活动，营造良 好的舆论氛围。加强了各中小学校教师工作群、班级微信群、QQ 群 的管理，开展了集中清理和整治校园 APP 活动，培育健康向上的网 络舆论生态和校园文化育人环境。 二、全面改善了办学条件 1.全面完成民生实事项目建设。完成了云鹰小学 3 号教学楼建 设及绿化工程、文化建设、校园网络改造等配套项目，完成了云鹰 小学运动场改造项目，投入 335 万完成区一中运动场升级改造、道 仁矶中学食堂改造，长炼公办园、岳化公办园等提质改造工程；完 成了教体局机关、云溪中学、区一中等等老旧小区雨污分流改造项 目。2.升级改造了实验教学设施设备。严格依程序和政府采购规定， 完成了全区中、小学 42 个理化生和科学实验室的升级改造及设备仪 器配备，配备小学各年级科学实验器材包 1000 多套，建成了各中学 人机对话学习考试系统。3.大幅提升了公办园学位占比。通过扩容 公办幼儿园学位。将利用国有资产举办的 3 所民办幼儿园变更成公 办园，以及与优质民办园合作办学的方式，增加了公办园学位 1800 个，目前公办学位占比达到了 57.6%。 三、狠抓了教育教学质量 1.建立完善了学校德育体系。按照______新时代教育思想和 《中小学德育工作指南》，我们加强学校德育工作顶层设计，针对 小学、初中、高中等各学段的德育目标，根据学生成长的不同阶段， 开展系列主题活动，加强学生理想信念教育、思想道德教育和爱国 主义教育等。学校德育工作实行了常态化，做到了目标明确、内容 丰富、分层实施、循序渐进。2.强化了综合素质培养。继续落实 《关于加强全区学校艺术教育和体育教育的实施办法》，严格按照 省标课程要求，开齐开足音乐、体育、美术课，开展音乐和体育教 学改革，抓好常态化管理。在师资力量、教学课时上重点保证，将 音体美纳入质量监测体系。坚持开展 “课前一首歌”、统一校园广 播播放。全区学校师生开展学习和推广“校园曳步舞”、室内课间 操等形式活泼、内容丰富的特色大课间活动。加强中小学实验和科 学课教学，坚持以学校为单位开展艺术节、科技节和阳光体育运动 会，全面提高学生的综合素养。3.完善了教育质量管评机制。认真 落实教学常规管理，坚持教学工作讲评、学校教育教学常规工作视 导、义务教育阶段全科质量监测等制度，教育教学质量稳步提升。 四、加强了队伍建设力度 1.改革了人事管理制度。制定出台了《云溪区教育行政干部管 理暂行办法》，取消了学校行政退线和机关股室负责人退线制度， 已经“退线”还未退休人员 22 人全部返岗上班。落实局机关机构设 置改革，合并 4 个机关股室和 1 个二级机构。正在开展局机关事业 编制单位的岗位设置改革。2.加强了师德师风建设。一是完善考核 标准。修订和完善了《云溪区中小学教师职业道德考核方案》，将 师德评议纳入了教师年度绩效考核。以《新时代中小学教师职业行 为准则》为纲要，在全区教师中开展“学准则知准则守准则”教育 活动。二是积极组织师德教育活动。指导全区各学校组织报告讲座、 优秀教师演讲等形式开展主题教育。三是常态化开展行业不正之风 整治。严肃查处有偿家教家养、违规办班补课、违规征订教辅、教 育乱收费等违反师德师风的行为。3.加大了教师招录力度。通过招 录和调入等方式补充一线教师公开招聘教师 26 人，按学科需求，区 外遴选 16 人，安置公费师范毕业生 4 人，教师补员共 46 人。4.加 大了教师培训力度。积极组织教师参加国家和省、市级培训，组建 了 13 个学科工作室，实施“青蓝工程”，规定近五年招录和新进的 教师必须参加师徒结对活动。暑期开展了新教师和近五年入职的青 年教师的集中培训，有效地促进了教师执教水平提升。常态化开展 校长、行政听评课活动，促进教师专业成长，提升教师业务能力。5. 评选云溪名师。出台了《云溪区骨干教师和名师评选办法》，评选 出区级骨干教师 37 名和区级名师 7 名，正向激励教师工作热情和教 育发展的活力。 五、筑牢了安全底线。 1. 抓好常态化疫情防控。严格按照疫情防控工作规范，落实了 校园门卫值守、班级晨午检、定期消杀通风等常态化防控措施，保 障了全体师生的健康安全。2.坚持常规安全教育。定期开展了交通 安全、消防安全、禁毒教育、食品安全、国防安全、防溺水等主题 教育，开展应急演练，有效地提高了广大师生的安全意识。3.建立 警校联动机制。全区各学校配齐了法制副校长，联合公、检、法等 部门开展法制教育，有效预防了校园欺凌和暴力，增强了青少年的 法制意识和自我保护能力。4.开展了预防性侵教育。认真落实《一 号检察建议》，与区各相关部门联合开展预防性侵教育，落实关爱 留守儿童措施，构建了全社会共同防范的工作机制。5.落实校车安 全管理。细化校车安全教育，定期开展安全隐患排查，认真落实日 常督查和实时监控，确保了全区校车安全运营。6.加强食品卫生安 全工作。改善了食堂条件，规范了管理制度，落实了定点采购，加 强了环境卫生整治，确保了校园食品卫生安全。7.落实了校园安防 措施。全区中小学幼儿园均按标准配齐了保安，备齐了安防器材， 均安装了一键式报警装置，全部实行了封闭管理。 六、2021 年工作要点 （一）落实教育政策，提升教育品质。1.加强党建工作。落实 基层党建工作责任制和意识形态责任制，强化干部队伍作风建设， 完善区委教育工作领导小组工作机制。2.加强思政课建设。把思政 课建设摆在教育改革突出位置。落实品政课程计划，加强思政课教 学研究，强化思政课教师培训，提高思政课教师政治素养，全面提 高学校德育水平。3.提升学前教育水平。继续提高公办园幼儿占比， 加强民办园管理，加大普惠性幼儿园奖补力度，提高学前教育公益 普惠水平。4.提升教育教学质量。坚持五育并举教育理念，对照云 溪区《关于提升教育教学质量的实施办法》，认真落实落细常规管 理，加强学生艺术、体育、劳动等综合素质培养。5.推进教育评价 改革。加强教育督导，扭转不科学的教育评价导向，推行中小学综 合素质评价。规范办学行为，切实减轻学生课业负担。 （二）加强队伍管理，提高教师待遇。1.加大教师调配力度。 加大教师公开招聘力度，积极引进优秀教师，提升公费师范生招生 计划比例，进一步健全教师有序流动的用人机制。2.加大教师培训 力度。加强教师区级暑假岗位培训，落实国培、省培、市培任务， 加强“青蓝工程”和学科工作室管理，严肃查处有偿家教家养、违 规办班补课等违反师德师风的行为。3.提高教师待遇水平。进一步 改善乡村教师住房条件，落实农村教师岗位补助制度，提高班主任 待遇。全面保障教师工资待遇不低于公务员标准。 （三）建设实事项目，改善办学条件。1.完成学校空调安装项 目。全区各中小学校幼儿园教室、寝室、教师办公室和周转房全部 要安装空调。2.完成学校提质改造项目。拟完成陆城中学食堂改造、 云溪中学综合楼、区一中周转房等建设项目。3.加强教育教学保障。 从 2021 年春季学期开始，连续三年，每年将全区小学、初中生均公 用经费标准各提高 100 元。