水利局支部书记、局长2020年度民主生活会对照检查材料

水利局支部书记、局长2020年度民主生活会对照检查材料

水利局支部书记、局长 2020 年度民主生活 会对照检查材料 一、对照检查出的主要问题 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义 思想,把握正确政治方向,提高政治能力方面,增强“四个意 识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 一是理论学习方面。深入学习不够，认为只要在政治上、 行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，有 时把工作当成硬任务，放松了政治思想的学习。学习时，都 是蜻蜓点水，往往工作一忙，就把学习的事抛在脑后；以会 代学的时候多，有安于现状的思想，学习不够端正，时有“学 而不习”的现象，导致理论指导实践和日常工作的能力还有 差距，在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意 识方面还有差距。 二是执行决策方面。从参加工作以来，在政治原则、观 点和党的路线、方针、政策上都能与党中央保持一致,能够 对党忠诚，服从党的领导，执行请示报告制度，不弄虚作假， 个人有关事项及时报备。但对照自身情况，还存在随意性和 简单化现象，尤其是在要求很急的工作决策上，有临时动议 现象，发扬民主不够充分，结合实际贯彻落实的还很不到位。 三是对党忠诚方面。一是在学习态度上尚有差距。对《党 章》学习观念不强，学习上不够积极主动，只是把学习政治 理论当作一项任务去完成，导致学习效果不佳，理论和实践 脱节。二是严谨度不够。虽然能够做到对党忠诚老实，对党 组织讲实话、讲真话，不当两面派，不在工作中报喜不报忧、 报功不报过，但有时还不够严谨。 （二）坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方 面。 一是落实中央、省委和市委的决议决定还没有完全到位。 市政府党组班子始终坚决贯彻党的路线方针政策，坚决落实 中央、省委省政府和市委各项决策部署，全力确保政令畅通。 但对中央方针政策和决策部署，有时学习得不够精深、领会 得不够透彻，在贯彻中央要求与地方经济发展遇到矛盾时， 存在对地方利益考虑多，对自身困难强调多，对全局利益考 虑少的问题。如在研究推进一些重大投资项目和民生工程的 过程中，总是希望多向国家和省争取各种政策支持和资金补 贴，深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多。 二是执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步 抓好民主集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组 工作规则等各项组织制度的严格执行。由于“工学矛盾”， 班子成员以党员身份参加支部生活有时做得不够。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题， 防范化解风险挑战，统筹做好疫情防控和经济社会发展，扎 实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱 贫攻坚等工作方面。 一是主动融入中心工作不够。有时感觉统筹做好疫情防 控和经济社会发展，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六 保”等重点工作与自己的主责主业关联不够紧密，主动思考、 积极破局不够大胆有力，在实际工作中，很多时候考虑困难 多、考虑客观多，少了一往无前的冲劲、攻坚克难的勇气、 持之以恒的韧劲。面对经济新常态和复杂的宏观经济形势的 困难和挑战，畏难情绪有所增加，遇到难题和矛盾，有时会 滋生“绕道走”的情绪。 二是主动担当作为精气神不足。全力抓好灌区管理、续 建配套与节水改造、引江济淮工程等工作方面。对一些深层 次矛盾，不愿下大力气解决；对一些棘手的问题，存有畏难 发愁情绪，攻坚克难的精神不足，缺乏勇于担当、敢于啃“硬 骨头”的勇气，导致工作思路、工作方式跟不上新常态的要 求，工作缺乏创新性、开拓性，敢闯、敢试、敢为天下先的 劲头不够，作为全省最大灌区有创新、有特色、有影响、有 亮点的工作不多。 三是对标对表先进地区不够深入。与省内外发达先进灌 区相比，在思想观念、体制机制、政策环境对接不全面，认 识新思想、新常态、新形势不充分，前瞻性思维还有所欠缺。 特别是在灌区现代化信息化建设方面思考还不够，步子迈得 还不够开，务实管用的“实招”“硬招”还较少。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照“十四 五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学 谋划，查找短板弱项方面。 一是虽然对十九届五中全会精神的重大意义有了深刻 认识，但对其丰富内涵领会的还不够深刻，贯彻落实的政治 自觉、思想自觉和行动自觉还需持续增强。 二是结合“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年 远景目标科学谋划好**分局工作还存在差距，学习贯彻落实 的方式方法过于保守，思路创新不够，缺乏结合**局、**分 局工作实际采取的行之有效的工作措施，在打破传统路径依 赖、以创新思维推进工作、解决问题方面用力不够，导致对 五中全会和 2035 远景目标的内涵掌握不精不透，用新思想 新理念来推动**灌区高质量发展的能力本领有所欠缺。 三是对照“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年 远景目标，谋划业务业务方面思想不足。片面认为这项工作 上级有关部门有规划，不需要我们去考虑太多，我们只需要 按照上面的精神去执行就是了，存在“等靠要”思想。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组） 落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政 治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落 实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。 一是落实全面从严治党主体责任不实不细。责任落实存 在逐级弱化现象。存在对履行全面从严治党主体责任认识不 清，担当不强，措施不力，只挂帅不出征，抓工作浮于表面。 二是工作机制不够健全。如党风廉政建设考核仍停留在 年初任务分解、半年度情况汇报、年终目标考核的固定模式 上，没有建立经常性的督导、检查、提醒机制。监督工作不 够扎实。从源头上防范廉政风险的举措、办法还不多，主要 还是在会议上强调多、警示教育抓的多；对干部监督抓小抓 早、抓苗头性和倾向性问题上做得还不够好。对领导干部监 管的针对性、长效性措施还不多，警示教育、跟踪管理和有 效监督还不到位，特别是“八小时”以外的监督还存在盲区。 三是贯彻落实中央八项规定有所欠缺。作风建设领导示 范机制还不够完善，领导带头、以上率下的作用还没有充分 发挥。对贯彻落实中央八项规定精神认识还不到位，没有认 识到改进工作作风的重要性，有时还存在松劲心理。执行纪 律不到位，在迎来送往方面，采取随大流的态度。 四是在落实意识形态工作责任制方面。依然对意识形态 工作的极其重要性复杂性认识还不够，敏感性还不强，缺乏 高度的警惕性和斗争性，并不善于利用互联网和信息化手段 抵制和驳斥错误言论。在意识形态工作中，集中培训较少， 工作手段单一，创新思维不足，处置能力比较乏力，没有将 意识形态工作摆上重要议事日程，存在“重业务轻思想工作” 的倾向。 二、产生问题根源 1.业务学习能力不强。没有深入学习思考关于习近平的 重要讲话内容，对于自己所负责的民政工作，只满足于完成 工作任务，缺乏提高业务水平，深入思考的主动性。 2.政治理论学习力度不够。对理论学习的重要性认识不 足，综合素质不高，缺乏在平时的生活中对重要讲话，政治 理论的深入性关注与学习。 3.与群众交流较少，和团队沟通合作能力还需提高。在 实际工作中，欠缺和群众及团队深入交流的意识，只有多了 解群众的心声，多和团队中的人交流学习，整体业务水平和 思想境界才能提高。 三、下一步打算 一是改进工作作风，增强宗旨意识。共产党员应该把维 护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民 服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追 求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一； 要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在 生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，时 刻牢记“一粥一饭，当思来处不易；半丝半缕，恒念物力维 艰”；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意 见，想群众之所想，急群众之所急，做群众之所需，同群众 建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模 糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极 工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高 自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服 务水平。 二是坚持务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实 事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方 式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作 成效的不断提高。不断总结工作中的得失，提出新思路、新 方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕中心工作和 本职工作，带头贯彻和落实组织的决策部署，严格执行各项 规章制度，尽职尽责做好各项工作。