扶贫个人先进事迹材料5篇与学习贯彻《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》有感5篇

扶贫个人先进事迹材料5篇与学习贯彻《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》有感5篇

扶贫个人先进事迹材料5篇与学习贯彻《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》有感5篇 扶贫个人先进事迹材料5篇 ‎【篇一】‎ 金秋时节，xxxx山区深处，xx县xx镇，村民们正在田间忙碌。xx镇xx村原第一书记xx，却再也看不到他为之奔波了5年的山村巨变了。‎ ‎7月29日上午8时许，xx在骑摩托车去村途中，不幸遭遇交通事故。生命，定格在58岁，也定格在他扶贫的3个村子千余户村民心中。‎ ‎“龙书记人这么好，怎么就这样走了！”xx村79岁的建档立卡贫困户xx老人谈起xx，眼泪流过褶皱的脸庞……‎ ‎2018年3月，xx赴xx村担任扶贫队员。今年3月改任驻村第一书记。xx与xx相处了1年多时间。老人儿子常年在外务工，xx每月都要来看她两三次，送米送油，照顾生活。‎ 这已是5年内第三次请缨扶贫。1982年，xx转业后来到农业银行xx省分行xx县支行，做过信贷员、营业所负责人。2015年4月，他主动请缨到碗米坡镇美竹村担任扶贫队员；2016年2月第二次主动请缨到xx镇如景村担任扶贫队员；2018年3月第三次主动请缨去xx村担任扶贫队员。‎ 扶贫任务重、要求高。许多人不解：xx为什么会“扶贫成痴”？“农村长大的，回到乡村，就像一粒种子扎到土地中。”xx说。‎ 在xx村，村民们都喊他“老龙”。这份在村里习以为常的“亲热”源于他真心实意为群众谋利益。为了不耽误村民白天劳动时间，xx每天一大早趁村民没出门就去走访、核实情况。一次不行两次，两次不行三次。只用了一个月时间，xx就对村民的基本情况了如指掌，甚至能随口叫出村民小名。‎ ‎“今年是丰收年，合作社收入至少超100万元，可惜龙哥看不到了！”xx村猕猴桃专业合作社理事长彭媛哭着说。‎ 原来，合作社把全村66户建档立卡户的土地全部流转，流转户劳力在合作社务工。彭媛想扩建一个猕猴桃育苗基地，把产业做大，但苦于资金需求量较大，一直没有实现。xx到xx村后，说服行领导，仅15天，50万元农业信用担保贷款就到合作社账上。‎ xx村地处矿山周边。几年前，多数劳力在矿山干活，近几年矿山整治，不少人又回到村里，人均不足一亩地，难以养活一个千人村。xx和村干部一起研究，要在特色养殖和种植业上下功夫，对全村400余亩柑橘进行品改和低改。“老龙走前，加班加点，项目刚进行了一半，剩下200来亩预计10月底完成……”xx村党支部书记彭治锋哽咽道。‎ 村民xx、xx两个“80后”后生回村养青蛙。xx把他们和村里另外4户建档立卡户组织起来，建立青蛙养殖合作社，申请了5万元低息贷款，解决了后期投入资金问题，还倾尽心血指导经营业务。‎ ‎“龙叔知道我们第一年缺少经验，三天两头到蛙田来。”xx回忆，“有时候，我们还没到蛙田来，他就到了田边。”‎ 就在xx去世前几天，xx村下了一场暴雨。雨点未停，他就往蛙田跑，因为雨天路滑，还伤了小腿。‎ ‎“老龙太负责了，对我们的事特别上心，怎么突然就没了……”xx村建档立卡户彭治坤指着儿子彭草元坐的轮椅告诉记者，这个轮椅是8月2日xx送到他家里的。xx生前常来他家走访，看见他23岁的脑瘫儿常年躺在床上，想出门晒晒太阳都做不到，就给他申请了一个轮椅。说起xx的帮扶，彭治坤如数家珍，原来的木房子被风吹倒了，是xx跑前跑后地安置他们一家，还为小儿子申请了“雨露计划”。‎ 如景村的周其江是xx的联系户，他家房子破漏，xx给申请了危房改造，女儿读大学困难，xx联系热心人资助她大学毕业；为了帮助联系户彭勇术发展产业，xx联系扶贫贷款5万元，给彭勇术买了11头小水牛……‎ 老百姓上报的扶贫数据，他都反复跑来跑去要搞清楚。xx帮扶过的建档立卡户，2018年均实现了脱贫。‎ ‎【篇二】‎ 根据县委、县人民政府的统一安排部署，自今年3月份以来，我有幸成为xx乡xx村驻村扶贫队员，在县总工会和xx乡党委、政府的正确领导下，在xx村两委的支持帮助下，我结合xx村实际，进一步学习政策理论知识，积极宣传精准扶贫政策。力所能及整合资源，切实履行驻村工作队员职责。‎ 一、深入调查研究，摸清村情 准确把握目前整个村委会现状，有针对性的做好扶贫工作，只能进村入户摸清情况。经过村两委、驻村工作队员的努力，用一个星期的时间，基本掌握xx村的现状，对群众脱贫愿望有了深刻的认识。xx.地处xx乡南边，距乡政府所在地25公里。海拔2350米、年平均气温15°、年降雨量700毫米。辖15个村民小组，共491户，1998人，建档立卡贫困户130户498人，低保户19户689人，残疾人85人。全村国土面积31.36平方公里，耕地面积1520.8亩。人均耕地0.74亩，农民的主要收入为种养殖业为主，增收渠道单一，无任何产业支柱，水电、交通基础设施落后。作为一名土生土长的xx人，20年前我到过这个地方，那时我还是孩子，在我的印象里，这里的生活比我的老家好多了，由于工作的原因，多年没有踏上这片土地。驻村后我才发现，村 还是原来的村，可房子大多破旧不堪，部分已成危房，百姓的生活水平没有提高多少，跟我老家相比已经落后很多。没有一幢像样的砖房。大多数年轻人都到城里谋生，在家的都是老人、留守儿童和无法外出务工的妇女。看到这些我在想：改革开放30多年，国家的很多惠农政策已得到享受，但整个村的面貌依旧没有发生多大的变化。农民的生活水平没有提高多少，作为驻村队员的我不得不深思。‎ 二、牢记职责，一心一意抓扶贫 驻村队员分成二个组与村干部一起走村串户，全面摸清130户建档立卡贫困户的住房、收入、劳动力、致富技能等基本情况及贫困群众的所思所想。在广泛征求村干部和村民代表意见的基础上，制定了《xx乡xx村精准扶贫方案》做到目标明确、任务明确，责任明确，措施明确。同时，为全村130户贫困户建立一对一帮扶对策，做到因户施策，因人施策。‎ 三、当好争资引项的协调员 充分发挥单位的职能优势，为解决撬百咪，三个自然村村民业余文化生活，我积极向单位领导反映这三个自然村的实际困难，并得到领导的大力支持，向市总工会争取项目资金15万元用于这三个自然村的多功能活动室建设。向有关部门争取到两块球场的项目资金8万元。到今年10月15日止，100平方的多功能活动室已建成，二块篮球场建设已接近尾声 四、当好上下联络的信息员 我作为驻村队员，定期与村两委班子和自己所负责的三个自然村、7户建档立卡贫困户对接。心往一处想、劲往一处使，形成帮扶合力，一方面及时将上级精神传达给村两委班子，确保精准扶贫政策不跑偏，不走过场。另一方面将自己负责的贫困户实际情况和扶贫工作进度及时汇报给村两委，使上级有关部门能够准确掌握自己负责的村的基础设施建设，富民产业培育，村容乡村貌整治，文化扶贫推进及贫困户增收脱贫情况，做到对症下药，精准施策。自己作为一名驻村队员，我深刻认识到“授人以鱼不如授人以渔”，扶贫工作更重要的是扶志扶智。一是解放思想强脑子，扶贫先扶志，治穷先治愚。针对贫困户存在“等、靠、要”，守土安全和悲观失望等思想观念。同村两委一起与群众面对面谈心，分析贫困原因，寻找致富门路。宣讲新观念，新思路。有针对性的解决思想观念上的问题。二是开拓视野找路子。在提高农民科技素质方面，参与村两委先后邀请了县农业局、县科技局、县林业局的专家对村民进行科技培训，提高了村民的致富水平，通过培训，使贫困户开阔了视野增强了自立意识和脱贫信心，激活了他们的内在动力。‎ ‎【篇三】‎ xx，女，汉族，1989年10月出生，大学本科学历，中共党员，2016年7月进入xx县人民法院工作，系xx县人民法院政治处书记员（科员）。‎ ‎2017年3月，根据县法院党组安排，xx同志被选派为法院派驻xx乡xx村扶贫工作队队员，2018年1月，该同志任法院派驻xx乡xx村驻村第一书记。作为一名年轻干警，她以坚忍不拔的意志和真情为民的爱心，投入到扶贫工作中，立足实际真帮扶，实效突出，广受好评。‎ 自开展精准扶贫工作以来，在县委县政府的正确领导下，在县法院领导的支持和关怀下，该同志积极践行“自足岗位做贡献，争做合格党员”的要求，履职尽责，始终奋斗在xx村扶贫工作第一线，当好扶贫政策的“宣传员”、致贫原因的“分析员”、精准帮扶的“服务员”。2017年7月被xx乡评为“优秀党员扶贫工作队员”，2018年2月被县法院授予“优秀党员”荣誉称号，扶贫工作多次得到县、乡领导的肯定。无论是在驻村工作队员岗位上，还是第一书记岗位上，她始终以倾心为民的工作态度，扎实的工作作风，高度负责的精神，立足本职，服务群众，兢兢业业，任劳任怨。‎ 一、扎根农户，因地制宜开展扶贫工作 为及时了解情况，进入角色，该同志主动放弃节假日休息时间，积极开展村情民意走访，虽为一名女同志，但她不娇气不怕苦不怕累，为做到精准识别，每天穿梭在田间地头、群众家中，同村两委一起，来来回回无数次。不论天晴下雨，坚持深入群众走访调研，了解农户基本情况，宣传政策。虽然走访过程中也没少吃闭门羹，但该同志不气馁，仍然坚持进村入户讲解宣传相关扶贫政策。驻村以来共走访农户1000余人，其中贫困户310户，低保户169户，种养大户2户;走访贫困儿童15人，空巢老人23人，残疾人员35人，掌握村情民意第一手资料，找准工作的切入点。通过深入调查走访，了解到该村在家从事农业生产的绝大多数是留守老人，年轻人基本外出务工，家里留守儿童较多。于是她在村责任组的带领下与村“两委”及党员干部一起，严格按照“精准扶贫，不落一人”的总要求，根据贫困户基本情况，进行逐户登记造册，分析致贫原因，仔细拟定村帮扶计划。经常因为走访错过吃饭的时间，回到村里“一袋方便面”就解决了午餐问题。在平时工作中，她还协助村扶贫专干整理贫困户资料，做到一户一档，一目了然。由于xx村贫困人口多，干部少，为方便查阅，整理的资料大部分需要电脑打印，面对人手不够的情况，该同志立即充当扶贫信息录入员，加班加点将贫困户基本信息全部录入电脑，档案整理得到了扶贫战线同仁们的高度评价和一致肯定。为确保信息系统准确无误，在精准扶贫国办系统基础信息录入期间，更是通宵达旦地工作。‎ 二、真抓实干，倾心为民办好实事 改善村里的基础设施，也是该同志着力夯实扶贫基础的重要任务，村组道路坑坑洼洼，严重阻碍村民的生产生活，在该同志和驻村工作组的集体努力下，终于将部分村组道路纳入规划中，但修路涉及到农户的农田又成了难题。于是，面对新的问题，她二话不说，深入农户家中，一户户做思想工作，经多方沟通，并在相关部门的大力帮扶下，新修村组道路7.6公里。为村民出行、生产生活提供了便利。按照上级文件要求，对危房户进行拆除重建，经过排查摸底，发现有10户严重危房户，上报名单后，部分贫困户因各种原因不想重建，没有认识到危房继续居住的严重后果，该同志了解情况后立即与村干部一起去相关贫困户家中做思想工作，最终全部危房户同意危房拆除并按要求新建房屋，在2017年底落实项目补助资金18万元。关心群众，注意倾听群众的意见和要求，热心帮助群众解决实际困难。如2017年7月19日中午xx村五保户王德中家中失火，接到消息后，她立即与村“两委”赶到王德中家中帮助灭火，慰问安抚了惊慌失措的老人，看着本就破旧的五保户家，这一烧就更无法居住了，于是立即请求领导帮助，最终安排其在xx县福利中心入住。2017年多次开展了“乡村夜话”活动，与群众谈心，解决群众实际生活困难30余次。在村责任组、村“两委”及该同志的共同努力下，xx村去年底共脱贫122户363人，实现了2017年预脱贫目标。该同志吃苦耐劳、尽职尽责，始终把群众放在最高位置，切实帮助和解决群众在生产生活中的实际困难，在平凡的岗位上作出了不平凡的成绩。‎ 三、不断学习，提高扶贫工作能力 该同志对自己各方面的要求十分严格，处处以党员的标准对照、检查、规范自己的行为。作为县直单位派驻人员，没干过农村基层工作，对基层工作知之甚少，怎样才能做好帮扶工作？怎样才能让村民脱贫，更快走上致富路？为了解决这些问题，一年来，xx同志十分注重理论知识的学习和更新，利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强学习，把学习贯穿驻村工作始终。一是坚持学习党的基本理论，树立正确的世界观、人生观和价值观，强化驻村工作的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨意识;二是结合自身职责任务，广泛地学习党的基层组织建设、社会救助、农村低保、新农合、新农村建设等业务知识，提高农村工作业务能力;三是虚心向基层干部群众请教，学习掌握农村工作的经验方法。努力提高自己的政治素质、理论水平和实战经验，深刻领会党的十九大精神内涵，找准了工作方向，抓住了工作重点。‎ 除此之外，她还认真参加了县内组织的各种会议培训，吃透政策和精神，学习上级关于脱贫工作的文件，不断提高自身素质。同时，能够严守驻村工作纪律，绝不损害群众利益，处处为群众着想。面对困难和挑战，她没有一丝畏惧，始终树立坚持服务为民的理念，明白自己的职责所在，真正深入到群众中去，了解群众的想法、看法。始终把扶贫工作当作是磨练作风、提高能力、增长才干的大考场。紧紧围绕驻村工作新形式新任务，进一步推动精准扶贫工作，获得群众的广泛认可，树立党员干部在人民群众心目中的光辉形象。‎ ‎“路漫漫其修远兮......”在脱贫攻坚的道路上，xx同志一定以更加坚定的步伐，更加有力的措施，更加饱满的热情，更加负责的态度去投身脱贫攻坚的工作中去，为xx村早日脱贫作出更大的贡献。‎ ‎【篇四】‎ 在xx自治州xx县与xx市xx县的交界处坐落着一个小山村，名为xx村，是国家级深度贫困村，也是州委老干部局的定点扶贫村。现任该村第一书记xx，是州委老干部局派驻的第三批驻村扶贫干部。谈起xx，在xx县洗溪镇小有名气，她性格开朗、和和气气，办事果断、风风火火，作为该镇唯一女性第一书记，总是受到特别的关注。对于“女第一书记”这个标签，xx一直泰然处之，每当被问起对这个标签的看法时，她总说：“革命工作不分男女，在为老百姓谋幸福的决心上，我与其他同志是一样坚定的”。‎ 驻村扶贫关键做什么？就是抓好基层组织建设 ‎2019年是xx州脱贫摘帽之年，xx被派驻xx村扶贫。初来乍到，没有农村工作经验的她内心十分忐忑。“火车开得快，全靠车头带。搞好扶贫工作，首先要抓好基层组织建设”。虽然之前没有扶贫经验，xx还是敏锐地找到了脱贫工作的着力点。学习是保持基层组织先进性的必要条件，同时也是基层干部队伍的短板弱项。xx到村后便与其他队员一道组织村支两委开展各类集中学习，组织到十八洞村、马王溪村现场学习，一来二去，村支两委也逐渐适应这种浓厚的学习氛围。在看到学习效果的基础上，xx同其他队员一鼓作气，协同村支两委完善了主题党日、三会一课、党员积分管理等基本组织制度，促进了基层组织的规范有效运转。为充分发挥基层组织在脱贫攻坚中的促进作用，xx同其他队员一道大力推进“党建引领，互助五兴”基层治理模式。在州委老干部局的支持下，工作队开设了“互助五兴积分超市”，将村支两委、党员以及致富带头人等全部纳入了互助小组，引导带领群众勤劳致富。小组成员通过学习互助、生产互助、乡风互助、邻里互助、绿色互助等5个方面累计积分，在积分超市换取奖品，并进行一月一评比，一月一表彰，一月一兑换。“通过积分超市正向激励，既调动了村干部干事创业的激情，又激发了群众勤劳致富的积极性，可谓一举多得。”xx对“积分超市”的作用信心十足。“村支两委的大力支持，是我们抓好扶贫工作的基础。”xx说到。为了协调好村支两委关系，xx以身作则，用心用情用力、实干苦干巧干做好村里的事，获得了村支两委的信任和支持。xx还经常同村干部交流谈心，交换意见，讨论工作方法，既增进了感情，又促进了工作。工作队同村支两委配合越来越密切，关系越来越融洽，形成了共同推动脱贫攻坚的强大合力。功夫不忘初心人，在工作队和村支两委的共同努力下，2019年全村人均收入超过了8000元，建立迷迭香基地600亩，122户贫困人口除4户外全部脱贫，群众生产生活发生了翻天覆地的变化。‎ 驻村扶贫重点做什么？就是为群众办实事做好事解难事 xx始终把群众的事当成自己的事，事事放心上、件件有着落。一来二去，逐渐获得了群众信任和支持，群众遇事也总是愿意找她帮忙。易地搬迁户杨必军要搬往安置区，家中劳力外出务工，没有人能够帮衬，便抱着试一试的心态联系了xx请求帮忙，xx没有犹豫便答应了下来。去暮江头接杨必军的道路因山体滑坡无法通行，给工作队造成了极大的阻碍。“易地搬迁户原来房子都存在一定的安全隐患，早日住进新房，群众的生命安全就多了一份保障”，抱着这样的想法，xx同其他队员便决定绕道xx县，山路十八弯，这一绕就是6个多小时，工作队从早上8点出发，为杨必军搬完家已经到晚上10点了，这让杨必军感动不已，他发自内心地说：“工作队就是我的亲人。”贫困户张文焕家中电路老化，存在安全隐患，考虑到张文焕是分散供养五保户，没有能力进行电路改造，xx便协调村支两委一起购买电线，请电工改造。事后张文焕还掏出30元钱表示感谢，被xx婉拒。xx对待村里的事总是亲力亲为、全力以赴。为解决群众反映的桂竹坪水渠没有加固存在安全隐患的问题，xx协同村支两委多次到xx县相关部门汇报协调，争取到水渠整修项目资金100余万元，解决了群众的后顾之忧，得到了群众的一片叫好声。在村走访中，xx发现村里有多位留守老人，于是她便多次向州委老干部局领导汇报，在村里成立了“老年人之家”，让留守老人也能感受到党和政府的温暖。一年多来，xx与群众同吃同住同劳动，村里的揪心事、闹心事、烦心事以及红白喜事现场都有她的身影，她用真诚与群众结下了“不是亲人，胜似亲人”的感情。‎ 面对疫情肆虐怎么办？保障群众的生命健康安全是义不容辞的责任 庚子年初，新冠疫情突如其来，因为临近xxxx，xx村成为xx县重要卡点之一。疫情就是命令，xx没有犹豫，便和其他队员奔赴疫情防控第一线。疫情严重期间，xx和工作队员以及村支两委制定了轮流值守安排，带头开展卡点值守，对过往车辆和人员实行严格排查。“也感觉到害怕，但是同群众生命安全比起来算不了什么。”xx回忆道：“那段时间吃住均在卡点，经常一守就是一天，还要确保其它工作不耽误，但是也扛过来了。”除了卡点值守外，xx和其他队员还利用轮岗的时间，走村入户开展防疫宣传，对外来人口进行详细的摸排核实。通过工作队和村支两委的努力，xx村从始至今未出现感染或疑似病例。随着疫情防控工作取得显著成效，恢复群众生产生活又成为头等大事。时间不等人，疫情缓和后，xx便带领工作队员开始积极动员，引导群众有序开展春耕备耕，制定分散劳作、分散就餐等制度，抢抓被误农时。对外出务工人员信息进行了摸排，并提供就业信息、联系车辆等服务，确保了外出人员的顺利返岗。同时，xx和工作队员还利用社会帮扶，募捐了3000只口罩，免费发放给田间劳作和外出务工群众。疫情无法阻挡群众脱贫奔小康的脚步，如今xx村已基本恢复了正常的生产生活秩序，望着绿意盎然、生机勃勃的农作物，xx看到了丰收的希望。‎ 面对生活困难怎么办？家人的理解和支持是扎根农村扶贫的强大动力 ‎“也不是没有困难，但那都不算事。”说起驻村以来的困难，xx显得轻松和洒脱。“刚入村时村部大楼没有任何设施，架起两根凳子就在办公室睡，也没有热水洗澡。”“有时候也会有村民不理解不支持，情绪激动来上访，最后都变成了朋友。”xx的丈夫在龙山县工作，女儿在外地上大学，是典型的“一家三地难聚首”。家中尚有80岁老父亲需要照顾，老人有时生病也只能拜托亲朋好友帮忙照料。对于家庭，xx很是愧疚和自责，但好在家人理解和支持，给予了她扎根xx村的强大动力。“今年是脱贫攻坚收官之年，任务并不轻松，带领群众高质量奔小康，才能无愧于组织信任，无愧于百姓支持。”对于下步打算，xx成竹在胸、信心满满，这是源自于对扶贫工作的熟悉和热爱。xx就是这样一个人，有着女性的心思细腻，对工作队员和贫困群众的关心总是细致入微，对事情总是有独到的看法。也有着男性一样的果敢和坚韧，敢于直面矛盾，善于解决问题，她用实际行动生动地诠释了什么叫做“巾帼不让须眉”。‎ ‎【篇五】‎ xx县住房和城乡建设局系统原工会主席、退休干部xx回到生他养他的xx镇xx村，着眼于投资建设“生态休闲乡村旅游示范村”，带领村民走上乡村旅游的致富路。‎ 不忘初心回家乡 xx村是原xx与xx两个村合并而成的，位于酉水南岸，辖10个村民小组，820多人，面积18.40平方千米，是xx县重点移民村。这里民风淳朴，风景秀美，文化底蕴深厚，是中国传统村落，然而因交通不便，一度成为省定深度贫困村，是xx县最后一个通公路的建制村。‎ ‎20世纪80年代初，xx在村里曾担任过村委会主任。初生牛犊不怕虎，二十来岁的xx组织村民开发柑橘300多亩，使该村成为全县率先开发柑橘的村之一。前人种树后人乘凉，目前该村共有柑橘1391亩，为xx县柑橘产业大村。树高千尺也忘不了根，让父老乡亲富起来是xx的“初心”。‎ ‎2018年11月，xx退休后，不顾家人和好友的劝告，他说，“工作岗位虽退了，但我的党员身份没有退”，于是再续扶贫梦，毅然回到村里当“农民”。‎ xx坚持从实际出发，因地制宜，在村党支部的支持下，创办xx金葫芦乡村旅游公司，下设xx县金葫芦种养农业专业合作社，走“村委会+公司+产业园+农户”的管理模式，将xx村打造成xx县乃至全州乡村旅游示范点。‎ ‎“小康不小康，关键看老乡。”从保护生态环境出发，走绿色环保健康可持续的农旅融合发展之路，公司投资230万元，流转土地380亩，兴建生态旅游产业园，使村民在家门口就业。2019年，公司为村民支付劳务费20多万元。‎ 扶贫路上，不能落下一个贫困家庭，不能丢下一个贫困群众。该公司吸纳建档立卡户74户239人。3组石万明，4口人，流转土地5亩，2019年在产业园务工收入计1.5万元；2组龚金华，4口人，流转土地8亩，2019年在产业园务工收入计1.2万元。1组龚金钢，3口人，流转土地3亩，2019年在产业园务工收入0.8万元。公司的创办，让贫困户看到了致富的希望。‎ 协调各方兴产业 有的人创业，是为了个人发财；有的人创业，是为了众人谋福。‎ 为了动员村民发展旅游观光农业致富，xx把更多的精力投身于乡村建设，走寨串户宣传振兴乡村经济的惠农惠民政策，并承诺提供花木栽种技术指导，号召村民共同把xx建设得更加美丽、更具特色、更有吸引力，把xx乡村休闲度假区的知名度打响。他清楚地知道，农业靠天吃饭，村民怕担风险，组织村民加入公司和合作社。‎ xx深知xx的发展离不开社会各界的支持。为宣传xx，让外界了解葫芦，认识葫芦，也为了更好地凝聚人心，xx带领公司一班人，开展各种各样的活动。2019年8月，邀请县电视台拍摄制作电视专题片《中国传统村落——xx写真》；11月初，组织州作协名誉主席向启军等30多名州内著名作家到xx采风，看葫芦、写葫芦，编印文史集《中国传统村落——xx散记》。‎ ‎2020年1月18日，举办“老年人春节团拜会”，为全村150多名60岁以上老人发放100元慰问金、1个保温杯，为3名90岁以上老人发放慰问金200元、1套冬衣、1个保温杯；同时举办文艺晚会，乡村“艺术家”们纷纷登台，抒发自己的“致富梦”。‎ 妙笔描绘新农村 xx组织村民在路边和房前屋后种植黄桃2万多株计380亩，田里种植油菜和水稻；对全村150多栋特色民居进行保护和改造，为集农业、观光旅游、基础设施为一体的乡村旅游打下了基础。‎ 随着事业的发展，xx非常重视基础设施建设，积极向地方党委政府汇报，加强与财政、交通、水利、卫生、文化、移民等部门的联系沟通，多方争取资金支持贫困村组的基础设施建设。2019年，xx组织村民硬化通村公路7.8公里，修建机耕道3公里，硬化户间道4公里，安装太阳能路灯120盏，完成安全饮水项目计80万元。‎ xx以“科技高地、精品基地、生态农业”为目标，通过调查走访，对xx村的发展做出详细规划，2020年将实施石板路改造、修建停车场、办加工养殖场、改造农户厕所等工程，一幅乡村振兴的画卷在xx人的眼前徐徐展开。‎ xx用实际行动诠释了“最美不过夕阳红”的扶贫情怀。‎ 学习贯彻《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》有感5篇 学习贯彻《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》有感5篇 ‎【篇一】‎ 近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》（以下简称《通知》），《通知》指出，要充分发挥政绩考核指挥棒作用，引导领导干部以推动高质量发展工作实绩行“两个维护”。“大器不可小用，小士不可大任。”站在新的历史起点上，我们要始终坚持党的全面领导，以高质量干部考核工作推动高质量经济发展，在“准”“全”“效”上下功夫，激励干部敢为人先、担当作为，敲响改革的鼓点、踩实发展脚步，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程。‎ 科学考核体系，划出考核“硬杠杠”。从考核内容着手，将千部考核考到细处、考到点上，激活考核的正向效应。严把考核政治关，对 干部政治表现进行专项考核，对政治上不合格的实行“一票否决”，切 实防止政治上的“两面人”蒙混过关。调好考核内容“焦距”，科学设置考核共性指标和个性指标，根据千部工作岗位、职级不同灵活调整考 核评价方法，避免干部考核“一张表”考评所有人现象。坚持务实高效、简便易行，完善千部考核办法，弱化考核过程的“痕迹管理”，注重内容多于形式，减程序、优步骤、转方式，促进考核提质增效，提高考评“精度”。‎ 多维考察干部，照出千部“全身像”。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。”要全方位、多角度考察干部，进行综合分析研判，才能提高识人用人的分辨率和清晰度。突出重点进行实绩考核，深入基层进行实地分析、实绩评价，注重在重点工作一线看干部、选干部，把重点岗 位作为培养、考察干部的“炼金炉”。将干部考核从“闭门考察”向“开门考察”转变，把群众的获得感、幸福感、安全感作为评价干部政绩的重要标准，用好群众评价这面镜子，倾听干部考核中的群众声音，从群众角度照出干部工作“实景”、照出干部作风“死角”，让干部考核考透、核准。‎ 强化结果运用，提振干事“精气神”。干部考核，“考”是基础，“用”是关键，不能考核过程“雷声大”，结果运用却见不到“雨点”，最终还是干与不干、干多干少、干好干坏一个样。针对考核结果运用不及时不充分现象，制定专门考核奖惩制度，确保考核结果运用有 章可循。坚持奖优罚劣、激励担当，将考核结果与领导班子奖惩挂钩、庸者下、劣者汰的正确导向。建立考核结果反馈机制，将各单位年度 考核情况进行综合分析，并反馈给被考核单位主要负责同志，结合考核情况实行“销号整改”，将“销号”情况纳入日常考核内容，不定 期对考核问题进行“回头看”，做好干部考核“后半篇文章”。‎ ‎“治本在得人，得人在审举，审举在核真。”干部考核为建设高质量干部队伍、全面建成小康社会提供坚强有力的组织保证，新起点更要在考核内容、考核角度、考核结果运用三个方面下功夫，充分发挥干部考核指挥棒、风向标、助推器作用，打造一只担当作为、开拓进取、奋力争先的高素质队伍，引导广大干部以饱满的精神和昂扬的姿态踏上新征程、承担新使命、创造新作为。‎ ‎【篇二】‎ 近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，要求充分发挥政绩考核作用，引导各级领导干部牢固树立正确政绩观，推动经济社会实现高质量发展。‎ 知事识人，重在考核。政绩考核是干事的“指挥棒”，也是成事的“金钥匙”。牵牢政绩考核“牛鼻子”，为实干实绩“称重”“打分”，既可以推动形成优者奖、能者上、劣者汰、庸者下的正确导向，最大限度激励干部担当作为，也能够围绕新时代党的组织路线，有力促进组织工作朝大局聚力、向中心聚焦，不断提高各级领导干部贯彻新发展理念的水平和能力。壮阔的“十四五”催征号角已经吹响，迈入高质量发展的新征程也已扬帆起航，我们要用好政绩考核这把“金钥匙”，考出真功、考出实绩、考出担当，真正开启广大领导干部锐意进取、争创一流的“心门”。‎ 聚焦“考点”，优化考核内容指标，防止“左右一个样”。考核指标是政绩考核的主要内容和根本依据。改进推动高质量发展的政绩考核，必须对应创新、协调、绿色、开放、共享的时代发展要求，设置引领性、关键性指标，坚持定性与定量相结合、考人与考事相衔接，用具有侧重性和差异性的评价指标激励领导干部抓重点破难题、补短板锻长板。实干出实绩，政绩考核要树立真抓实干的鲜明导向，以实绩论干部，坚决杜绝形式主义和弄虚作假行为，考出政绩“真斤两”、干部“硬能耐”，充分发挥考核传导压力、释放活力的作用。为民造福是最重要的政绩，要听取和尊重群众意见，注重民生保障情况的考核，把群众的安全感、获得感、幸福感作为干部的“正衣镜”、政绩的“度量衡”，让虚假浮夸、投机钻营的政绩无处藏身。‎ 完善“考题”，制定精准考核方法，避免“一锤子买卖”。政绩考核贵在精准，也难在精准。改进推动高质量发展的政绩考核，需要不断完善方式方法，让政绩考核精细化、精确化、精准化。应强化分级分类考核，突出发展主题主线和工作特性，健全可量化、能定责、可追责的工作目标和岗位职责规范，有效识别不同地区、不同部门的工作成效，勾勒出领导干部的“立体像”。注重系统考核，既看现实成效又看长远发展，既看政府债务、生态环境等约束性指标，也看公共服务、民生保障等具体工作，坚持“大小”结合、“粗细”融合，描清政绩的“神经机理”。完善日常考核，加强“过程管理”，掌握干部的“新变化”“活情况”，推动平时表现与年终成绩贯通衔接，实现政绩考核的“润物细无声”。‎ 用实“考分”，充分运用考核结果，谨防“考用两张皮”。政绩考核，“考”是基础，“用”是关键。应全面辩证把握考核结果，看整体和重点，观进步与不足，通过分析研判，准确把握工作发展新变化、基层群众新需求、领导干部新动态，为进一步发展赋能助力。加强结果反馈，对照工作目标要求，肯定实绩成效、指出短板不足，做到“结果必反馈、反馈必及时”，将考核压力转化为干事创业的动力。深化考用互通、考用结合，丰富激励鞭策手段，落实奖励激励举措，把政绩考核与提拔任用、评先评优、休假疗养、教育培训等“有机”结合，让“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的导向贯穿政绩考核全过程，以考核赏优罚劣、奖勤罚懒、鼓励先进、鞭策落后，充分发挥政绩考核“助推器”作用。‎ ‎“知贤之近途，莫急于考功。”政绩考核，考的是领导干部为党和人民的付出多少，看的是“为官一任，造福一方”的实际成效。只有用好政绩考核这把“金钥匙”，不断提高政绩考核的质量和水平，才能有效提升工作效率，不断开创高质量发展新局面，向党和人民交出合格答卷。‎ ‎【篇三】‎ 近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》（以下简称《通知》），要求各地区各单位组织人事部门围绕推动高质量发展目标任务，结合实际认真抓好贯彻落实。‎ 为政之要，首在得人。政绩考核是推动工作落实、促进事业发展和激励领导干部担当作为的重要抓手。各级各地组织部门要聚焦推动高质量发展优化政绩考核内容指标，在吐故纳新、与时俱进中加强政绩考核的力度和效度，建立科学合理的考核机制，着力破解政绩考核方式不全面、考核结果运用不充分的问题，切实把政绩考核工作贯彻好、落实好，激励广大领导干部争优创先、推动发展。‎ 量化政治指标，画准政绩考核“刻度线”。首关不过，余关莫论。政治考核属性是干部考核的根本属性，必须将政治标准贯穿于领导干部政绩考核的始终，充分发挥政绩考核的政治体检功能，引导各级领导干部树立正确的政绩观，确保领导干部的政治立场、政治方向和政治原则精准无偏。政治素质有其潜藏性和隐蔽性，故要对政治标准进行量化，用好谈心谈话、实地调研、巡视巡察等反馈结果将之“外显”，着眼政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面建立正面清单和负面清单，经常性、近距离、有原则地接触干部，细观言行、深察思想，让领导干部的“活思想”“真情况”冒出来，将“两面人”“假面人”“带病人”甄别挑出，将政治表现不合格、政治考核不过关的领导干部“请”出队列，对于思想上存在苗头问题的领导干部，及时咬耳扯袖，切实树立正确的选人用人的鲜明导向。‎ 体现群众评价，画准政绩考核“延长线”。《通知》强调，要“增强政绩考核群众参与度，在政绩考核中充分反映群众感受、体现群众评价。”选人用人，必须树立群众观点、走实群众路线，以群众满不满意、高不高兴、答不答应作为优劣评判标准，就实考察、从严度量、依事择人。要在考评体系中画好民意“延长线”，在考核指标设计上提升群众的话语含金量。人民群众是领导干部贯彻落实党的路线方针政策的直接受众，要坚持人民导向原则，在人民群众广泛参与的基础上进行察德辨才、任用提拔和民主考评，采取问卷调查、召开群众听证会和座谈会等方式提升群众参与度，充分尊重群众意愿，让群众综评成为检验领导干部“手艺”的重要衡量标准，注重考评干部在为民服务上的态度、质量与成效，突出考核为民办实事、为民解难题的质与量、时与效，避免选人用人上的不正之风，确保考核结果公平公正、准确客观。‎ 强化结果运用，画准政绩考核“责任线”。要牢牢扭住贯彻新发展理念、推动高质量发展目标任务，拓展横纵对比多维度、平战结合多角度的立体化考核视野，坚持集中考察与分散考察相结合、定量分析与定性分析相补充的考核方式，建立健全领导干部的实绩档案和考核信息库，通过日常考察、节点考评、定期汇总、长期跟进，防止“近因效应”的形式化与片面化。不让慵懒无为者“占便宜”，实现实绩考核全面、真实、客观，考准考实领导干部的实际表现和履职能力，将考核结果与领导干部的待遇职位挂钩，优先提拔选用实绩突出的领导干部，及时实施奖励、警戒、提醒等举措让领导干部“知导向”“识长短”“正衣冠”，树立能上能下、治庸治懒的考核“风向标”，激活干事创业的“一池春水”。‎ ‎【篇四】‎ 政绩考核关系到对各级党政领导班子和领导干部的工作评价，关系到干部选拔的价值导向。根据客观实际科学制定考核标准并有效实施，对于选贤任能，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，引导各级领导干部牢固树立正确的政绩观，不断提高贯彻新发展理念的能力和水平，提高制度执行力和治理能力，具有十分重要的现实意义。‎ 改进政绩考核，“重”在优化考核内容指标。考核指标是政绩考核的重要依据和核心内容，政绩考核指挥棒朝哪儿指，决定了干部工作的方向，影响著干部干事创业的心思精力。中国特色社会主义进入新时代，我国“十三五”即将圆满收官，“十四五”即将开启，这一时期经济社会发展要以推动高质量发展为主题，经济、社会、文化、生态等各领域都要体现高质量发展的要求。‎ 改进推动高质量发展的政绩考核，就要对应创新、协调、绿色、开放、共享发展要求，精准设置关键性、引领性指标，引导领导班子和领导干部抓重点破难题、补短板锻长板。要坚持定性与定量相结合，考人与考事相结合，综合运用多种方式，考准考实领导干部推动高质量发展政绩，以奖惩分明、奖优罚劣激励领导干部担当作为、推动发展。‎ 改进政绩考核，“要”在充分听取群众意见。推动高质量发展的根本目的，是为了增进人民福祉，其效果的好坏，最终也要由人民群众来评判。对此，《通知》强调，要把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准。‎ 一方面，注重考核民生保障目标任务完成情况，有利于引导领导干部践行以人民为中心的发展思想，用心用情用力解决群众关切的实际问题。另一方面，把评判干部政绩的大小、优劣交给最广大的人民群众，将群众拥护不拥护、赞成不赞成、答应不答应作为衡量干部政绩的根本标尺，增强政绩考核的群众参与度，在政绩考核中充分反映群众感受、体现群众评价，防止考察失真、用人失误。‎ 改进政绩考核，“贵”在强化考核结果运用。考评干部政绩本身不是目的，充分运用考评结果，才能激发广大干部的工作热情。因此，改进政绩考核，用好考核结果是关键。要坚持考用结合，将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等紧密结合起来，鼓励先进、鞭策落后，推动能上能下，促进担当作为，严厉治庸治懒。只有正确运用结果,考核才能让人口服心服，起到激励你追我赶、干事创业的作用。‎ ‎【篇五】‎ ‎“知贤之近途，莫急于考功。”各级组织人事部门要按照《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》要求，切实强化责任意识，加强工作统筹衔接，不断提高政绩考核的质量和水平，促使广大干部牢记初心使命，把握发展规律，发扬斗争精神，在推动高质量发展中扛重活、打硬仗、创实绩。‎ 民心是最大的政治，为民造福是最重要的政绩。要把以人民为中心的发展思想贯穿推动高质量发展的政绩考核始终，推动领导干部用心用情用力解决群众关切的实际问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。干部业绩在实践，干部声名在民间。考核领导干部政绩要多到现场看、多见具体事、多听群众说，深入了解群众的真实评价，注重体察群众的主观感受，把群众的“好差评”作为干部的“正衣镜”、政绩的“度量衡”，引导领导干部始终坚持人民至上理念，时刻把人民安危冷暖、安居乐业放在心上，努力以造福人民的政绩赢得群众的点赞。‎ 考核贵在精准，也难在精准。要进一步优化考核内容，改进考核方式。对照新发展理念，精准设置关键性、引领性指标，实行分级分类考核，引导各地各级抓重点破难题、补短板锻长板。要坚持定性与定量相结合，考人与考事相结合，用好年度考核、任期考核、平时考核、专项考核等方式，综合运用巡视督查、大数据、分析研判等多种方法，考准考实领导干部工作实绩，把真干假干、干多干少、干好干坏辨别出来。要把政绩考核结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督等更加紧密地结合起来，以奖惩分明、奖优罚劣激励干部担当作为、推动发展。‎