2021监督检查员履职报告3篇

2021监督检查员履职报告3篇

2021 监督检查员履职报告 3 篇 监督检查员履职报告 本中心质量体系建立运行六个月以来，按照质量手册中有关质量监督员的职 责，XXXX 等几位质量监督员对中心的重点项目进行了监督，现将质量监督方面 的工作作如下小结并上报管理评审： 1.中心实验室监督情况 中心实验室质量监督员分别对砷、汞、阴离子表面活性剂、总氮、总磷、氨 氮、化学需氧量、硒、可溶性磷酸盐、硫酸根、硫化物、氟化物、硝酸盐氮、总 铜、氯化物等监测项目进行全程监督，并按照要求填写“监测工作监督情况记录 表”，监督总体情况为：检测人员对检测工作程序比较熟悉，互相配合好，操作 过程顺利，分析人员均持证上岗，仪器设备均经过检定，工作环境符合要求，样 品准备符合规范要求，监测方法正确，监测记录基本规范，符合有关标准、方法 及作业指导书的要求。4 月份何苗在总氮监督工作中发现，监测记录样品名称不 全，立即向分析人员提出，分析人员及时改正，已发出不符合工作处理报告。 2.自动化监测室监督情况 自动化监测室质量监督员分别对试剂配制、风速、二氧化硫、pm10、氨氮 等监测项目进行全程监督，并按照要求填写“监测工作监督情况记录表”，监督 总体情况为：检测人员对检测工作程序比较熟悉，互相配合好，操作过程顺利， 分析人员均持证上岗，仪器设备均经过自校验，工作环境符合要求，样品准备符 合规范要求，监测方法正确，监测记录基本规范，符合有关标准、方法及作业指 导书的要求。 罗华君在高新技术开发区自动站监督工作中发现，异常风速数据未作处理， 即令当事人现场对异常数据进行重新处理。5 月份冯文波对试剂配置过程进行监 督，发现监测记录改错处未盖改错章，即令当事人现场盖改错章，并提醒今后注 意。6 月份关上站监测报告未说明数据未报出的原因，即令当事人补充原因，并 提醒今后注意。已发出不符合工作处理报告。 3. 机动车污染监测室监督情况 机动车污染监测室质量监督员对机动车尾气监测全过程进行监督，并按照要 求填写“监测工作监督情况记录表”，监督总体情况为：检测人员对检测工作程 序比较熟悉，互相配合好，操作过程顺利，分析人员均持证上岗，仪器设备均经 过检定，工作环境符合要求，监测方法正确，监测记录基本规范，符合有关标准、 方法及作业指导书的要求。在 3 月份监督工作中发现，九检站监测仪器和计算机 连接的通讯线不能正常工作，即令当事人立即停止计算机自动取样，改为人工取 样，更换通讯线后，计算机数据采集恢复正常。6 月份监督工作中发现，一检站 监测仪器在使用时未及时填写仪器使用记录，监督现场即要求监测人员补填，并 宣贯填写仪器使用记录的必要性，提醒今后不能再发生类似情况。已发出不符合 工作处理报告。 4. 现场监测室监督情况 现场监测室质量监督员分别对厂界噪声、废水采集、区域环境噪声、烟气监 测等监测项目进行全程监督，并按照要求填写“监测工作监督情况记录表”，监 督总体情况为：检测人员对检测工作程序比较熟悉，互相配合好，操作过程顺利， 分析人员均持证上岗，仪器设备均经过检定，工作环境符合要求，样品准备符合 规范要求，监测方法正确，监测记录较完整，符合有关规范及作业指导书的要求。 5. 办公室监督情况 办公室质量监督员主要对试验用水制备过程、制备质量和办公环境进行监督， 并按照要求填写“监测工作监督情况记录表”，监督总体情况为：检测人员对检 测工作程序比较熟悉，互相配合好，操作过程顺利，分析人员持证上岗，仪器设 备经过检定，工作环境符合要求，样品准备符合规范要求，监测方法正确，监测 记录较完整，符合有关规范及作业指导书的要求。 以上为质量监督员在质量体系运行以来，参与的监督活动和履行的职责。 监督检查员履职报告 领导干部履职尽责是进一步提高领导干部责任意识，巩固作风建设教育成果 的需要。按照上级行开展干部履职监督检查活动的部署，我结合学习和自己分管 的工作，对照省行提出的“四个进一步”、“四个明显”和“五个实”的要求，对 自己在履职尽责方面进行了认真的反思和查摆，现将存在的不足和问题剖析如下： 一、剖析存在的问题 (一) 政治理论学习不够，新的业务知识掌握不全面 作为二级分行行级领导干部，虽然能够积极参加中心组学习和机关政治学习， 认真做好笔记，写好心得体会，但在自学上不够自觉，工作闲时就多学点，工作 一忙就有所放松，特别是理论学习的系统性不强，没有长期规划，没有定期抽出 专门时间主动学习理论知识;对新业务、新知识存在着实用主义思想，总认为自 己不分管业务，学多学少不影响分管工作开展，由于存在这种思想，虽然也进行 了学习，但掌握不深入、不全面。 (二) 深入基层不够，调查研究不深入 在任务繁重、工作压力较大的情况下，深入基层调查研究的次数不多。而每 次调研虽然也都是带着课题或任务，但来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层工 作或问题只是了解表面，没能真正深入到干部职工之中，听他们的呼声，征求他 们的意见，掌握第一手材料比较少。对群众普遍关心的热点、难点问题缺乏解决 的办法和力度。调研时与主管领导和分管专业人员交流多，与其他专业人员沟通 少;对分管工作关注的多，对其它工作接触的少，作为党委成员没有站在全局的 高度开展工作，承上启下和协助一把手做好全局工作的职责发挥不明显。 (三) 独立决策性不够，依赖性较强 日常工作中，勤请示、勤汇报应该是优点，但不能什么事都请示汇报，在这 方面自身存在一定的不足。分管部门请示汇报工作时，不管是重要的工作，还是 一般性工作，都习惯向一把手请示汇报，说明自己有怕担责任思想，既影响了工 作效率又给一把手增添了工作量，体现了自己工作独立性不够、依赖性强的弱点， 需要在今后的工作中加以改正。 (四) 统筹兼顾不够，分管工作未能齐头并进 我主要分管纪检监察、安全保卫、综合管理、工会、机关党委工作，由于自 己是纪委书记，自然把纪检监察工作放在首位，加之保卫工作责任重大，平时投 入的精力较多，对综合管理部、工会、机关党委工作的重视程度不如监察、保卫 工作。例如，在抓综合管理部工作中，有时认为管好印章、保密、档案、信访、 后勤服务就可以了，一定程度上忽视了宣传工作，与主流媒体沟通较少，对我行 业务产品、业务知识的宣传策划不够，未能起到通过正面的宣传，对内鼓舞人心、 催人奋进，对外造成声势、形成良好的社会形象的作用。在抓工会工作中，各类 活动开展的相对较少，员工的文化生活不够丰富多彩。抓机关党委工作力度不够， 特别对支部建设、组织活动、集中学习、党员教育等工作抓得不到位。 (五) 党风廉政监督不够，教育方法不够丰富 在日常工作、生活中，我本人能够严于律已，认真执行党的“四大纪律八项 要求”;严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律、领 导干部廉洁自律的各项规定和“三个指引”“四个一律”的有关要求，努力在“三 个方面”把握住自己，较好的履行了任职时向组织做出的庄严承诺。但是，作为 纪委书记，光自己把握住是远远不够的，还必须担负起对广大党员干部的监督教 育职责。主要是开展谈心教育活动不普遍，方法不灵活;日常行为检查监督有差 距，重视八小时之内，忽视八小时之外;对干部员工的社交圈、生活圈、家庭新 状况以及思想活动掌握不够全面;开展教育的方式、方法创新不够，管理手段和 力度有待加强。 二、整改措施 (一) 强化自身学习意识。要牢固树立终身学习的意识，把学习作为一种工作 生活习惯，作为一种时尚，作为一种人生价值资本，不断提高学习的自觉性和主 动性。一是加强政治理论学习，牢固树立科学发展观，深刻把握精神实质，并做 到活学活用，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高自身的政治和思想文化 素质，提高防腐拒变的能力，在思想上保持高尚的境界。二是加强新业务知识的 学习。不仅分管专业知识要学，其他专业知识也要学，要全面的学、系统的学、 深入的学。要合理安排学习规划，制定学习日常表，充分利用业务时间抓好自学。 通过学理论、学政策、学法规、学业务、学经验方法，来增加经验积累，提高理 论水平，解决经营管理和改革创新中的实际问题。三是做到学习和实践相结合。 将学习同自己的思想、工作和生活实际紧密结合，同深入基层认真开展调查研究 紧密结合，同解决当前工作中所面临的各种矛盾和问题紧密结合。坚持学以致用， 提高学习的针对性和实效性，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进 工作的措施，提升工作本领，转化为做好思想政治工作、构建和谐**的能力，转 化为提高执行力、防范控制风险的能力，转化为适应股改后新工作新要求的能力。 (二)切实转变工作作风，坚持求真务实，实事求是。一是要经常深入基层调 查研究、指导工作，尤其要带着如何解决和处理工作中所遇到的新情况、新问题 到基层去、到一线中去深入调查、了解、倾听意见，努力研究和探索新形势基层 工作中出现的新情况、新问题，使工作适应新形势、新任务的需要，将员工的满 意度作为衡量我们工作的第一标准。二是求真务实，真正沉下心来干工作，勇于 吃苦，勇于奉献，不等不靠，讲实话、出实招、办实事、务实效，决不做无用功， 摆花架子;要增强事业心责任感，加强自身表率作用，带领分管专业部门扎扎实 实地做好工作。 三是顾全大局、讲究团结协作。要统筹兼顾，处理好全局与局部、当前与长 远的关系，与其他班子成员和部门多交流、多沟通，站在全局的高度来审视问题， 做出决策、开展工作，协助一把手做好全行工作，在工作上不能仅仅是“过得去”， 而必须做到“过得硬”，工作和业绩经得起领导和员工的检验。四是提高执行力。 要狠抓落实，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施;部署了的工作就要督促检 查、一抓到底。一些关键的、重要的环节，要身先士卒，靠前指挥，抓紧抓好。 (三)增强主动意识，工作争强当先。一是严格执行民主集中制，严格按照领 导班子内部议事和决策机制办事，充分发扬民主，维护班子团结和一把手权威， 增强班子凝聚力和向心力。在工作上做到到位不越位。二是坚持与时俱进，开拓 创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，不要怕担责任。要多发现 问题，多想办法，多出路子，培养锻炼自己的独立决策能力，做到分管专业能够 “独当一面”。 (四)工作讲实效，统筹兼顾，合理安排。一是继续做好自身岗位履职工作， 特别是做好纪委书记岗位职责，坚持真抓实干，对职责范围内的事情要一抓到底、 一管到底，做到察实情、讲实话、办实事、求实效。二是指导分管专业开展好相 关工作。在监察方面，要重点做好案件专项治理、党风廉政建设责任制、领导班 子和领导干部作风教育等活动。 (五)创新教育方式，坚持党风廉政监督。一是继续坚持以身作则，严于律己， 认真执行廉洁自律各项规定，不断提高廉洁合规意识和拒腐防变的能力，筑牢思 想防线。二是开展形式多样的警示教育活动，教育每个干部要始终保持清醒的头 脑，正确处理好个人与集体、个人与国家的关系，生活待遇上不攀比，要比贡献、 比业绩。非分之想不可有，要经得起考验，守得住底线。三是强化忧患意识。当 前农业银行正处在股改起步的关键时期，我们绝不能满足现状，盲目乐观，不思 进取，要通过分析典型案例，全面查找问题及隐患，认真总结和汲取**系统所发 生案件的沉痛教训，牢记“安而不忘危”的古训，牢固树立从严治行、防控风险 的观念。及时掌握员工思想动态，做到未雨绸缪，提前预防，确保队伍稳定、不 出案件。 监督检查员履职报告 古人云，良医者，常治无病之病，故无病;圣人者，常治无患之患，故无患。 作为刑二庭的廉政监督员，我时刻铭记手中的权利和职务是人民的赋予和组织的 信任，必须自觉接受监督，做干警的榜样。我时刻做到未雨绸缪，防微杜渐，从 不以恶小而为之，不以善小而不为。医无病之病，治无患之患。工作中我时时从 公正执法、廉洁自律、遵章守纪三个方面入手，以“从我做起，向我看齐，以我 为镜”为原则，坚持自重、自省、自警、自励，处处起模范带头作用，为全庭干 警作表率。 一是带头公正执法。我时时要求自己也教育他人和自己亲属：任何人都不准 给办案人员乱打招呼、定调子，划框框，不仅如此，还要主动为办案人员排除干 扰，以便公正执法。 二是带头遵守规章制度。对院里制定的规章制度，我能带头做到遵章守纪， 自觉接受各种纪律的约束，严守人民法院颁布的“五个严禁”。 三是带头廉洁自律。严格遵守院里制定的各项廉政措施，自觉抵御金钱和物 质的引诱，确保做到金钱面前不伸手，物质引诱不动心，生活方面不特殊，纪律 面前严要求。无论在“工作圈”、“交际圈”还是“生活圈”，注意做到全方位严 格要求自己。时刻绷紧廉洁自律这根弦。大浪淘沙，警钟长鸣，不忘宗旨，永葆 本色。 回顾 2010 年自己的工作，通过认真学习、努力工作，取得了一定成绩，但 离党和人民群众的要求还有很大距离，离构建和谐社会对法院的新要求还有不少 差距。个人还存在学习深度不够，管理方法和艺术尚需改进等问题和不足。在今 后的工作中，我有决心努力学习、增强修养、提高素质，诚恳接受领导和同志们 的批评意见和建议，改正不足，奋发工作。以党的事业为重，以工作为重，以良 好的精神风貌和优秀的综合素质，切实履行好职责。为我院的建设、漯河的和谐 发展作出自己的贡献。