法律服务周工作计划报告

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法律服务周工作计划报告

【篇一】 一、努力建立一支与我市经济社会发展相适应的法律人才队伍 一是法律服务人才队伍不断壮大。在目前全市 9 家律师事务所、87 名执业律师的基础上, 争取年内引进优秀律师事务所来太设立分所 3 家,引导各所引进新律师 10 名以上;二是法律 服务人才队伍素质不断提高。律师本科学历拥有率达到 90%以上,硕士及以上高层次人才拥 有率达到 10%以上。35 周岁以下青年律师占比上升,逐步形成老中青律师梯队结构。三是法 律服务人才队伍专业化程度不断增强。建立起与我市经济发展相匹配的专业法律服务人才队 伍。 二、加快推进法律服务人才引进工程 1.建立开放多元的引才机制。通过推介会等形式,宣传法律市场环境、各项政策措施, 吸引各地优秀律师来太执业;鼓励与支持律师事务所录用法律本科以上(或已通过国家司法 考试的)优秀应届大学毕业生,做好人才储备;通过引进其他地区优秀律师事务所来太开设 分所,带动律师人才的输入,逐步建立开放、多元的律师人才引进渠道,大力优化律师队伍 结构,从根本上提高法律服务队伍的整体素质。 2.积极吸引法律专业骨干人才。对于在国(境)内外获得博士学位,在太申请执业的专职 律师,按照《关于加强律师人才队伍建设的意见》的有关规定,予以奖励。 3.建立与周边地区的接轨机制。加强与上海等周边地区交流合作。采取形式多样的合作 方式主动接轨,与周边知名高校和律师事务所建立更为紧密的联系,派出和引进更多的骨干 律师开展互动交流,以培养更多的开放型、国际性人才。 三、全面加强法律服务人才培育工作 1.创新人才培养机制。逐步创设促使中青年优秀律师人才脱颖而出的机制和环境。建立 和完善合理的人才引进机制、有效的培训教育机制、规范的约束机制、优越的动力机制,创 造条件,加快律师人才队伍专业化发展。建立健全优秀律师人才奖励制度,对获得有关称号 的优秀律师、律师人才按照有关政策文件规定落实补助和奖励。 2.加强人才梯队建设。以中青年律师人才培养为重点,形成以实习律师、青年律师以及 省市知名、优秀律师为层级的人才梯队,加大对青年律师的扶持力度。鼓励律师事务所加强 青年律师和实习律师的吸收培养,对于成绩突出的律师事务所按照《关于加强律师人才队伍 建设的意见》的规定实行“四优先一加分”政策;加大对青年律师的扶持力度,在市公共法 律服务中心设立青年律师公益岗位,对青年律师办理援助案件的实行政策倾斜,办理公益性 事务的按照《市法律服务专项资金使用管理办法(试行)》规定的标准实行工作补助。 3.强化业务培训工作。严格按照《司法部关于加强律师培训工作的意见》要求,各类集 中培训课时每年不少于 40 课时;积极选派优秀青年律师到国内外学习培训,提高律师从事国 际法律事务的能力和水平;完善律师事务所内部业务培训制度,鼓励和支持律师人才积极参 与专业学习,建立定期交流、相互学习和“传帮带”的机制。注重队伍学历教育,鼓励律师 攻读硕士以上学位或第二学历,支持有条件的律师走出国门赴国外攻读硕士以上学位。对符 合市有关学历(学位)学习深造资助政策的律师人才,按有关政策文件规定给予资助和奖励。 支持律师协会每年组织骨干律师和主任赴律师业发达地区参观取经,拓宽视野,学习先进经 验。 四、不断加大全市法律服务机构建设力度 1.实施强所战略。大力发展执业律师 15 人以上的中型所,逐步发展执业律师 30 人以上 的大型所。对管理规范、连续 3 年没有被投诉或被投诉经查不属实,无其他违法违纪行 为的,执业律师在 15 人以上或在专业化、国际化发展方面有突出业绩的律师事务所,同 样实行“四优先一加分”政策。开展争先创优活动,加强律师事务所建设,力争 2 年内有 1 家律师事务所达到省级优秀律师事务所标准。对达到省优标准的律师事务所,在财税扶持资 金中予以奖励。 2.加大引进扶持。引进优秀律师事务所在太设立分所,对“全国优秀律师事务所”或省、 自治区、直辖市级优秀律师事务所的外省区市律师事务所在太设立分所的,按有关政策文件 规定进行奖励。 3.扩大社会影响。通过发布年度公告、在重点媒体开设专栏、定期开办推介交流会等形 式,对管理规范、竞争力较强的律师事务所进行重点宣传,引导律师事务所树立品牌意识、 团队意识和发展意识,着力打造服务品牌,不断开拓培育市场,努力构筑精英团队,积极谋 划发展蓝图,提高律师行业社会影响力。 五、全面优化法律执业保障和环境 1.加强组织领导。加强律师队伍的思想教育、政治教育,培养律师树立政治意识、大局 意识和责任意识;加强职业道德和执业纪律教育,每年律师协会应举办一次“律师职业道德 讲堂”,加强对违规律师的惩戒力度,建立完善律师诚信档案,每年对律师事务所、执业律师 进行诚信质量评估,并发布诚信质量评估指数;加强律师文化建设,不断提升法律服务行业 党建工作水平。认真做好律师党员教育管理和发展党员工作,以律师党员为重点,积极推行 律师党员挂牌上岗制度。建立健全律师行业反腐倡廉制度,着力构建律师党员廉洁从业的监 督约束机制,切实加强对律师党员执业活动的监督。 2.优化执业环境。积极推荐律师参政议政,参与社会事务,提升律师的社会地位,树立 律师整体行业形象。确立大*思路,针对律师执业风险问题,研究和制定防范性政策及措施, 畅通*案件的受理途径,及时介入*个案,教育律师进一步增强执业风险防范意识,以提高自 我保护能力。 3.改善服务工作。牢固树立服务意识,切实加大对律师人才培养工作的支持力度,加强 与公安、法院、检察、税务、工商等部门定期联系、协调与沟通,逐步建立协调与沟通机制, 不断规范、净化法律服务市场;关心律师人才的生活,帮助解决住房、就医、子女入学等实 际困难,解除其后顾之忧,在全社会营造关心和爱护律师人才的良好氛围。 4.强化执业保障。加强对律师人才的引导和开发资金的筹措管理。对法律服务业按照市 政府《关于加快推进律师行业规范发展的意见(试行)》的规定,实行财税扶持政策,并按照 市司法局《市法律服务行业财税扶持资金使用管理办法(试行)》,根据年度诚信质量指数评 估结果,进行奖励与返还;建立律师人才动态管理制度,律师协会建立律师人才档案,各律 师事务所做好各类日常考核,司法行政部门进行定期考核,严肃处理违规现象,不合格者不 享受各项补贴及优惠政策,切实做好规范引导。建立政府、社会、用人单位和个人多元投入 体制,限度发挥人才资金的使用效益。 【篇二】 xx 年,镇法律服务所将在县司法局和镇党委、政府的正确领导下,以党的 xx 大精神和“三 个代表”重要思想作为工作的指导,脚踏实地、扎实工作,开拓进取、创造性开展工作,从 而不断开辟法律服务工作新局面。 1、以开展建设学习型乡镇的活动和建设社会主义新农村为契机,进一步端正- 执法思想,改变执法观念,提高服务质量,拓宽服务领域。 2、在县普法办的统一指导下,精心组织,周密安排,编制当年的普法计划,并将举办两 期全镇法律骨干培训班,做好“xx”普法的相关工作。 3、强化矛盾纠纷大排查调处工作,以“预防为主,标本兼治,抓早、抓小、抓苗头”为 总原则,协助指导做好我镇矛盾纠纷排查调处工作,进一步细化各项规章制度。 4、开展法律服务工作新领域。xx 年,计划担任常年法律顾问 12 家,诉讼代理 20 件, 非诉讼法律事务代理 10 件,确保各类纠纷得以及时的规范化调解。开展见证业务 15 件,对 全镇符合法律援助的案件当事人提供免费服务至少 3 件,协助开展司法行政工作,确保基层 司法规范化建设。 5、加强全所人员的政治业务素质教育,坚持学习日制度,定期召开所务会议、重大疑难 案件讨论会议,深入学习“三个代表”重要思想和党的“xx 大”精神,并且通过培训、自学 等多种方法提高自身素质。 6、进一步细化和完善所制定的各项规章制度,改进工作作风,提高工作效果,为镇社会 稳定,经济发展营造良好的法制环境。
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