最新3篇2020-2021年社区服务中心党委党支部书记履行主体责任抓基层党建工作述职述责总结报告

最新3篇2020-2021年社区服务中心党委党支部书记履行主体责任抓基层党建工作述职述责总结报告

2020 年社区服务中心党支部书记抓基层党建工作述职报告 2021 年 1 月 2020 年，在区委组织部的正确领导下，本人严格履行党 建“第一责任人”职责，现就基层党建工作述职如下： 一、主要工作 （一）鼎力而为，全面助力疫情防控。在抗击新型冠状 病毒感染的肺炎疫情这场看不见硝烟的战争中，X 社工积极 动员，主动参与，“上+下”结合，科学有序参与疫情防控工 作，充分展示家国情怀和社会担当，为打赢疫情防控阻击战 贡献力量。一是戮力同心，积极响应。面对疫情，积极响应 党委政府的号召，密切关注、收集官方信息，通过向社会工 作者发出倡议、整理社会工作者参与新型冠状病毒疫情防控 工作行动指引、鼓励社会工作者向一线防控捐款捐物等行动， 为做好疫情防控加入一剂强心剂。二是发挥专长，助力防控。 疫情防控需要具有医学、心理、应急救援等专业技能的社工 参与卫生防疫、心理咨询、救助救护等专业领域。X 社工发 挥专业优势，为社区居民和有需要的群体提供心理咨询、慰 问关爱等服务，尽自己所能助力疫情防控。三是科普宣传， 消除恐慌。充分利用微信公众号、微信工作群、实地上门等 方式，发布疫情防控科普知识，配合政府部门做好对社会公 众的防控宣传和心理疏导，帮助公众消除恐慌心理，提高群 众对于政府防疫部署的知晓度，增强群众对于打赢疫情阻击 战的信心。 （二）模范带头，规范党员教育管理。一是发挥党员带 头作用。在 2020 年日常工作中，坚持党组织对社会组织工 作的领导地位，明确了工作中的分工，认真执行社会组织党 建工作的开展，在 2020 年全年工作中，在 X 市阳光社会工 作服务中心党支部全体成员的努力下，被市级媒体宣传报道 X 次，开展大型爱心活动 X 场，拓展服务项目 X 个，极大的 丰富社会组织党建工作。二是坚持党员培训。根据自身党支 部的情况，发挥党员模范带头作用，提升党员自身修养，2020 年组织党员培训 X 场，组织志愿服务活动 X 次。在对荣康医 院的服务项目中，充分发挥党支部的引领作用，圆满完成复 退军人精神病患者的治疗和康复任务，受到院方和患者家属 的一致好评。在组织的教育下，在职职工 X 人向党支部递交 入党申请书，为组织注入了新的活力。三是规范党员服务。 在 2020 年工作中，发挥党员积极性的同时，针对服务中出 现的弊端，党支部及时组织总结会，反思在服务中出现的问 题，例如在“社工学堂”中党员工作懈怠的情况、在日常服 务中出现敬语使用不当的问题，在会中，党员同志积极发言， 纠正服务弊端 X 余处，制定工作服务细则 X 份。在工作中， 党支部不仅善于发现缺点，还能够及时商讨对策，并且发挥 群策群力的优势，积极进行改正。 （三）精细服务，提升支部服务质量。一是创新便民服 务机制。2020 年 X 市阳光社会工作服务中心党支部相继推出 微信服务、公众号服务、社工学堂等便民服务。全年服务人 次多大 X 余人次，社工学堂稳定服务青少年 X 余人，公众号 增粉 X 余人次，扩大社会组织党支部的影响力。支部还积极 建立微信群，长期和服务对象进行沟通交流，扩大公益成果， 推动洛龙区社会工作的发展，凝聚更多的公益力量。二是探 索实践项目化党建。以 X 市阳光社会工作服务中心党支部为 领导核心，通过加强和驻区单位、项目服务人员之间的沟通 交流，提升社会组织党支部的党建能力、管理能力、发展能 力。2020 年，X 市阳光社会工作服务中心开展三个项目党建 工作，积极与服务驻地党支部联系，共同推进党支部工作， 在项目驻地联合驻地党支部开展活动 X 场，在项目驻地中取 得良好的反响，同时为之后的社会工作开展进行了良好的铺 垫，达到了党建与工作相结合，服务加党建的良好方法。 （四）求实创新，提升党建服务水平。一是施行党建精 细化管理。X 阳光社会工作服务中心党支部积极向外发展， 虚心请教中侨绿城党群社区服务中心、英才党群社区服务中 心，学习社会组织党建工作的开展与管理，逐步实行党建精 细化管理，党员虽少，五脏俱全，从宣传上、服务上、组织 上逐步进行严格要求，逐步提升组织内党员自身素质，形成 互相学习、争优争先的良好氛围。二是“互联网+党建”新 模式打造党建工作新平台。依托微信群、公众号、机构官网， 积极组织党员学习十九届系列全会精神，并写相关思想汇报， 号召更多的群众学习习近平新时代中国特色社会主义思想， 逐步运用“互联网+智慧党建”思想，打造社会组织党建新 的工作平台。三是“三社联动”建设初见成效。通过创新服 务群众工作载体，积极加入社区，共同参与便民服务活动。 2020 年 X 月，阳光社会工作服务中心成立，在社区党建指导 员帮助下组织开展支部党员大会 X 次，党课专题学习__精神 X 次，机构职工向党组织递交入党申请书 X 人，其中培养发 展为入党积极分子 X 人，党支部“社工学堂”开展各类特色 活动 X 次，参与居民 X 余人次。 （五）发挥优势，拓展社会工作项目。2020 年，X 市阳 光社会工作服务中心党支部服务的项目有：X 低保调研、X 疗养院社工项目、X 医院社工项目、X 社区四点半学堂项目、 读写障碍项目等，积极链接社会资源，获得政府的大力支持， 从军休 X 所到 X 社会组织孵化中心，再到 X 党群社区服务中 心，阳光党支部在每一处项目，为不同年龄不同需求的居民 提供各类专业社工服务。在支部成立的一年中，被 X 日报报 道 X 次，党建图片被多次使用，被市级媒体采访报道 X 次。 并且，在中侨绿城社区党委的领导下，以党支部为核心，积 极将公益力量汇聚到人民群众中最需要的地方中去，发挥党 员自身的优势，将党建理论知识逐步融入到公益服务中去， 积极探索社会组织党支部的发展方法，为 2021 年支部发展 打下坚实基础。 二、存在的主要问题及原因 （一）X 市阳光社会工作服务中心党支部领导核心地位 还不够突出。2021 年是建党 100 周年，也是实施“十四五” 规划开局之年。机构在服务开展、公益建设、志愿者服务等 各项事务中承担了巨大的压力，机构人员疲于工作，抓党建 工作精力不够。党组织活动也经常以工作为目的，比如举办 各种大型活动、与驻地联合开展各项服务等，导致党组织凝 聚力不强。 （二）基层党支部组织生活制度落实不严。一是思想认 识不高。党支部班子成员还存在“党务工作谈起来重要、抓 起来次要、忙起来不要”的情况，在工作中习惯于被动等待 上级安排部署，弱化了党支部集体抓大事、议大事的能力。 比如在入驻新的项目地，工作繁忙的时候，党支部在落实组 织生活制度时没有长期计划，也没有短期安排，依赖于召开 党小组会和支委会搞临时动议的情况较多。二是参与意识不 高。比如部分党员没有正确认识到开展组织生活的重要意义， 认为社会组织与社区或者单位不一样，在社会组织中学习就 是传达上级文件精神、读读报纸和各类刊物，把参加组织生 活当成一种额外负担被动应对。 （三）发展新党员工作落实不够。2020 年党支部接 受入党申请书 X 分，其中培养发展为入党积极分子 X 人，而 社会工作服务机构目前面临的很大问题是人员流动性大，党 员不稳定问题突出，需要着力发展新党员工，并且需要积极 思考，如何稳定党员，壮大党支部队伍。 （四）新生党组织，党建工作推进滞后。2020 年 X 市阳光社会工作服务中心党支部初成立，很多规章制度并不 完善，并且人员流动性问题，对于全年的党支部会议、党员 组织生活会、党员思想汇报等工作的开展存在缺陷。 原因分析：一是主观认识不够深刻，党委对“党要 管党、从严治党”的认识不到位，主体责任意识有所淡化， 对基层党组织的领导核心作用重视不够。二是思想认识不到 位，对落实组织生活制度认识不足，只为了完成一般性的工 作任务去组织安排活动，缺乏针对性的探索和研究。三是重 稳妥轻创新，在工作中不善于运用新的管理方法来解决实际 问题，加之党支部党员人数少，党员队伍年龄老化，支部建 设缺少活力。四是重形式轻落实，比如在支部建设方面说的 多落实的少，活动安排、工作部署记录的多实际做的少。 三、下步工作思路和主要措施 （一）坚持贯彻落实“X 党建计划”全面进步年文 件精神。一是持续加强基层党支部建设，坚持从严治党主体 责任，严格落实党支部组织生活七项制度，严格落实“三会 一课”等基本制度。2021 年持续开展“不忘初心、牢记使命” 主题教育，确保支部党员年内实现轮训 X 遍。二是提升党员 发展质量，严格落实“双推双评三全程”制度，成熟一个， 发展一个，优先从稳定的员工群体中培养发展新党员。三是 深入探索项目驻地联合党建工作的开展方法，为社会组织党 建工作探索出新的思路、新的方法。 （二）创新特色载体，打造党建服务品牌。2021 年 X 市阳光社会工作服务中心党支部将针对服务跟随项目走的 特点，充分发挥项目驻地党组织的“红色”引领作用，将提 升服务对象满意度作为基层服务型党组织的重点工作，联合 项目驻地周边资源和党建资源共同积极服务项目受众群体， 打造群众满意的社工服务。邀请社区党委将进一步引导党支 部开展党员争先活动，以“党员先锋岗，党员挂牌服务”为 主要内容，根据党员参加链接公益资源、服务满意度、遵纪 守法等方面进行党支部内党员的评先，进行优秀档次评定， 切实提高党员工作的积极性和主动性，以党建带动机构管理 概念和服务水平的全面提升。 总之，在 2021 年的工作中，我将进一步高标准严 格要求自己，在上级有关部门的正确领导下，不断加强自身 的修养和学习，履行好支部书记的职责，更好的带领社会组 织为群众办好事、解难事，努力推动基层党建工作再上新台 阶。 2020 社区党委书记抓基层党建工作述职报告 2020 年，在 X 党工委的正确领导下，我切实履行党建工 作“第一责任人”职责，认真贯彻落实党的十九大报告精神， 巩固 xx 党建计划全面提升年计划，不断提高党建工作水平。 现将 2020 年度 X 社区党建工作述职如下： 一、主要工作 （一）主动担当作为，守好群众健康防线。 疫情防控期间，划分为 X 个网格，每个网格也是一个疫 情检测点。明确一名“社区”党员包保。要求社区网格员管 好、管严、管紧，各自把各自网格内的人员排查清楚，做到 栋不漏户、户不漏人。把属地管理责任进一步细化压实。同 时发挥党群议事点作用，发挥党员、社区群众代表作用，把 疫情防控的各项任务都交给网格，像一颗颗旗子下在网格点 上，时时掌握网格动态信息，明确网格员属地责任，对武汉 返乡人员信息排查，做到人员准确、上报及时、信息全面。 组织成立了“老党员志愿者服务队”“在职党员进社区服务 队”“青年志愿者服务队”，扎扎实实做好舆情引导、防疫宣 传，真正实现了大喇叭喊起来，小喇叭动起来，横幅拉起来， 宣传海报贴起来，一封信发到人手一份，把手机都用起来， 抖音短视频、微信发起来，能用的宣传手段一样不落。 （二）深化主题教育，加强党员教育管理。 一是坚持三会一课制度，灵活运用集中学、网络学、帮 助学、宣传学等学习形式，书记上党课 X 次，进一步增强党 性意识。 二是持续开展“三反两树”和“我是党员向我看齐”活 动，先后涌现出一批优秀共产党员先进典型，例如：助人为 乐好党员 X、教书育人好党员 X 等。三是以“服务改革、服 务发展、服务民生、服务群众、服务党员”为宗旨，持续开 展五个“百家”活动，即：进“百家门”，知“百家情”，问 “百家事”，解“百家难”，暖“百家心”，温暖困难群众， 给其送去政府的关怀，春节、七一慰问困难党员 X 名，充分 发挥党组织在社区建设中的核心领导作用。全力打造“十支 队伍”，全心服务辖区居民。 （三）加强组织建设，夯实党建工作基础。 一是积极组织党员干部参加业务培训和素质教育活动， 利用每周二社区例会，进行党务工作者专职培训 XX 人次， 组织外出学习 XX 人次，开展逐社观摩 X 次，邀请专家指导 社区党建工作 2 次，聘请党校教授开展党建专题教育 X 次。 二是进一步加强社区“两委”班子队伍建设，建立一支 高素质、能力强、思想好、作风实、熟悉社区管理、热心为 居民服务的 X 人后备干部队伍和 X 名学历高、能力强的党支 部书记队伍。三是严格落实“双推双评三全程”制度，2020 年预备党员转正共计 X 名，发展党员 X 名，X 名工作人员递 交了入党申请书，进一步优化党员队伍结构。 （四）丰富组织生活，突出党建阵地作用。 一是斥资 X 余万元，着力打造 X 社区党组织示范点，建 立了党建文化长廊墙及党群活动中心，并被任命为 X 区第二 批开放式组织生活基地，共接待市委组织部、X 大酒店、X 社区、X 小学、X 路小学等检查学习观摩 XXX 人次，充分发 挥党建示范点的引领作用。 二是整合辖区党员资源，加强社区志愿者队伍建设，组 建了 X 社区夕阳美艺术团和 X 红韵合唱团两支党员志愿者服 务队伍，并多次参加市、区组织的大型文艺演出活动，在去 年 XX 月份市组织的“喜迎十九大”大型演出活动中获得了 两项金奖。三是创立了廉政文化小院“清风苑”，打造了 X 党代表工作室，在社区形成了浓厚的风清气正的廉洁氛围。 （五）加强区域化党建，实现党员共管、资源共享。 一是按照“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建” 的原则，充分发挥社区区域化党建的共驻共建作用，积极吸 纳辖区 X 区行政服务中心、X 公司、X 医院、X 路小学、X 中 学等 X 家单位作为共建单位，签署共驻共建协议 X 份，解决 各类问题 X 余件。 二是充分发挥辖区党组织和党员的主体作用，与 X 小学 举行庆七一党的基础知识竞赛、与 X 医院协商开展医学科普 讲座活动、与 X 中学开展“读书日”活动、与 X 行政服务中 心开展书记上党课、与 X 举行乒乓球赛等多种形式的共驻共 建活动 X 人次。 二、存在的主要问题 回顾一年来的党建工作，还存在一些问题和不足。 （一）党务工作不熟悉。社区已配备专职副书记抓基层 党建工作，并配备了 X 名学历高、能力强的支部书记，建立 了 X 人后备干部队伍，但是新配备的干部任职时间较短，工 作经验不足，不熟悉党务知识，支部会议记录简单、不规范， 内容不详实，对一些重大问题的研究，没有详细记录，存在 补记、漏记现象，影响了班子整体合力的发挥。 （二）党员教育管理措施单一。履行党建第一责任人意 识不强，对党要管党、从严治党，社区在对党员管理教育方 面，模式僵化、内容单一，基本上沿袭了传统做法，局限于 定期组织读书看报、座谈讨论的小圈子里，广大党员普遍反 映缺乏趣味性、灵活性和实效性，降低了组织生活的吸引力， 削弱了党组织的凝聚力，导致一些党员对党员活动兴趣不浓， 出席率不高。 （三）党建工作方法创新不够。在党建工作上过于依赖 过去的经验和做法，在探索创新上缺乏突破点和亮点工作。 热衷于从事具体行政事务工作，忽视了应由自己主抓的政治 工作和党务工作，对新的历史条件下党的建设特点规律认识 不深、把握不够，对出现的新情况新问题研究不透，对解决 矛盾问题的措施方法创新不多，习惯于用传统的经验做法指 导工作。 （四）落实制度不到位。执行党建工作制度不够严格， 对党员的教育、监督、管理流于形式，消弱了党建制度的刚 性和严肃性。 三、存在问题的原因分析 存在上述问题的主要原因： 一是党建创新工作方法亟待提高。 随着社区党建工作的领域不断扩大、要求社区党组织必 须具有较强的统揽全局、组织协调的能力，并研究出更多新 方法得以创新，为党建工作的顺利开展做好铺垫。虽然社区 领导班子建设得到了加强，但与快速发展的社区要求还有相 当的差距，存在着处理具体问题的方法单一，只注重宏观的 发展思路，细节问题有所欠缺。 二是不能持之以恒有效落实组织制度。 忙于日常事务，落实制度不到位，对上级精神思想认识 程度不一，存在问题思路不清，社区组织党员学习不深入， 运用指导实践，推动工作效果不明显。 三是好人主义思想。 认为工作人员平时工作辛苦，对于上班迟到早退、浏览 网页、玩手机逛淘宝等现象没有及时制止和追究责任，对党 员干部的警示教育和谈话提醒做得不够，例如年初制定的 《工作人员绩效考核管理办法》，并没有严格落实下去，还 没有形成按规矩办事的工作氛围，党员先锋模范作用发挥不 明显。 四、下步工作思路及主要措施 针对存在的问题，在今后落实党建工作中，我一定切实 履行“第一责任人”职责，扎实抓好社区党建工作。 （一）提高认识，创新党建工作新思想。 一是深刻认识党建工作服务中心的重要作用，围绕发展 抓党建，抓好党建促发展，把基层党建工作做到干部群众关 心的热点上、难点上，体现在各项业务工作的落实上，形成 与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工 作的保障和促进作用； 二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求， 探索建立共驻共建新模式，推进定期开展 1 次党群议事会为 居民集中提供平台，商议“自家”大事、难事，真正实现事 务共商、资源共享、建设共管、活动共办。三是加强在职党 员作用发挥，学习先进经验，将在职党员与社区志愿服务有 机结合，联合辖区志愿服务队，每月开展 1-2 次医疗救助、 法律咨询、环保创卫活动等服务。四是切实抓好党建工作载 体创新，通过社区微信等公众平台，联合辖区商铺针对服务 群体需求组织好十分钟便民服务，使居民可以足不出户就能 在最短时间内得到需求满足，同时通过网站招募有一技之长 的愿意服务居民的志愿者，整合社区资源，扩大服务群体。 （二）加强制度建设，为党建工作提供制度保障。 一是规范基础性工作，继续加强党员干部理论水平，认 真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高社区党员、 干部的业务水平和实际工作能力。 认真落实“三会一课”、组织生活会、“一征三议两公开” 等组织生活制度情况。利用每月召开的党建会议，积极参与 支部主题党日活动。二是要在党建工作中体现出制度的严肃 性，强化制度观念，不折不扣地抓好落实，不能认为制度是 活的，需要的时候就执行，不需要的时候就不执行，使制度 失去应有的严肃性和约束力。例如利用“双推双评三全程” 制度规范党员发展，要用积分制管住党员，对存在的问题不 掩盖、不回避、不上交，敢于较真碰硬，要坚持讲真理不讲 面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，勇于自我批评， 敢于相互批评，不断提高党内生活的原则性和战斗性。（三） 加强管理，发挥党员带头作用。 一是提升党建阵地，着重在 X 小区、X 小区和 X 小区内、 楼栋里加强党建阵地建设，将党建氛围的营造由社区工作站 拓展到社区全覆盖，依靠小区内原有的老党员，发挥带头作 用，全面提升社区党建阵地对党员、群众的吸引力。 二是优化党员结构，抓好党员发展，为党的发展提供优 质、新鲜血液。注重发展文化程度较高、返乡务工人员入党， 不断优化党员队伍结构。同时，重视做好困难党员等特殊党 员群体的管理工作，做到管理与服务相结合。 （四）部署 措施，做好社区两委换届工作。 一是健全机构，强化组织领导。 成立以办事处领导为组长的社区“两委“换届工作领导 小组，全面负责本次社区换届工作。二是深入摸底，掌握一 手资料。组织社区网格员开展调查摸底工作，对社区总户数、 总人数、符合条件的选民数以及各小区人户分离等户籍情况 进行汇总统计，为社区“两委“换届工作的全面铺开做好准 备。三是宣传发动，保障居民民主权利。社区党委充分利用 小区宣传栏做好三务公开，积极开展换届选举的宣传教育活 动，让辖区广大居民深入了解社区居委会换届选举的目的、 意义、步骤、投票方法和选举方式，保障社区广大选民的民 主权利。四是严肃纪律，杜绝违纪现象。深入开展换届纪律 宣传，组织工作人员认真学习和换届有关的各类文件精神， 提前进入状态，坚决防止和杜绝违反换届纪律问题的发生， 努力营造风清气正的换届环境。 2020 社区党委书记抓基层党建工作述职报告 2020 年，X 社区在区委、办事处党工委的正确领导下， 社区支部党员和工作者真抓实干，巩固深化“XXXX、XXXX” 主题教育成果为基础，充分发挥社区作为 X 党建计划示范点 的带动作用，使社区党建工进一步提升，现将今年党建工作 开展情况汇报如下： 一、2020 年主要工作 （一）积极主动作为，全面防控疫情。 在疫情防控重大任务面前，社区党组织，辖区各部门、 各单位党组织充分发挥各自优势，加强与街道党委的协同配 合，采取设置“党员先锋岗”、组建“党员突击队”等措施， 积极发挥党员干部的模范带头作用，组织党员冲在一线，干 在实处，当好疫情防控宣传员、疫情信息情报员、疫情抗击 战斗员。党员干部坚守各居民区出入要道、及时登记测量体 温、宣传防疫知识，用心排解群众的恐惧和焦虑，及时化解 矛盾，并协助社区做好人员排查信息的收集、整理、上报、 消毒等工作，督促群众不聚餐、不聚集、不聚会，不信谣、 不传谣，筑牢疫情防控的家庭防线，切实提高群众的防范意 识，保障群众生命健康安全，全面构建起社区共驻共建、联 防联控工作格局，让党旗飘扬在一线，确保群众日常生活有 基础，健康安全有保障。 （二）强化主体责任，推动社区党建工作再上新台阶。 一是坚持召开支部书记例会、居委监督和支部党员大会 共 X 次，召开党建专题会议 X 余次。 二是增强党员学习活动的吸引力和凝聚力。开展既有 “鲜味”又有“党味”，“党旗挂在家门口”“小板凳会议” 等形式多样主题活动 X 次。三是与辖区共建单位佳信物业联 手化解居民矛盾纠纷 X 起，中信医院健康义诊活动 X 次，老 X 餐饮集团为居民教授家常菜 X 场次，与重庆分局治安宣传 X 次，安排部署 X 项 X 条目标任务。 （三）全面巩固提升， 发挥党建示范点带动作用。 一是强化“两个功能”。 一是社区党委充分调动 X 名党员志愿者、在职党员、区 域党委成员，全年圆梦“微心愿”X 个、开展“暖阳行动”X 余次、“平安守望”X 余次等服务活动，受惠居民群众 X 人次。 社区发挥“三务合一”中支部书记矛调队伍化解矛盾纠纷 X 次，营造“担当作为”的好氛围、好作风。二是建好“两支 队伍”。2020 年发展的党员中，X 岁以下 X%，高中以上学历 X%，确定了入党积极分子 X 名，预备党员 X 名，正式党员 X 名，并建立 X 人以上的后备干部队伍，将社区优秀的党员工 作人员纳入后备干部培养计划。三是抓好“两个保障”。2020 年，按照党费收缴相关规定，缴纳党费 X 人，共收缴党费 X 元，占党员总数 X%。，社区 X 个自管党支部共使用党支部经 费 X 元，共走访慰问党员 X 人、开展支部活动 X 次。四是实 现“两个覆盖”。优化党组织设置，合并 X 和 X 党支部并由 网格长兼任支部书记，合并联合党支部和 X 商贸党支部，由 X 担任支部书记，增加党支部委员，强化支委成员教育，为 支部换届做准备。（四）深学实做，巩固深化“XXXX、XXXX” 主题教育成果。 一是创新学习方式。 各党支部开展如知识竞赛、观看党风廉政教育片、“送 学上门”、过党员“政治生日”、参观魏家坡等教育基地、重 温入党誓词等学习活动 X 余次；二是丰富“党员主题活动日”。 开展“美丽家园劳动”、“暖阳行动”、“厨艺课堂”等党员志 愿服务活动 X 余次。以 X，辐射带动党员 X 余名，开展了浓 浓敬老情开心过重阳、浓浓邻里情，端午送安康、红七月— 党的关怀照我心、慰问老党员和居民活动等主题品牌服务了 X 人次，让服务型党建品牌影响不断深化。三是严格落实“三 会一课”。坚持党员教育经常化，坚持“三会一课”和“民 主评议制度”、固定组织生活日、谈心谈话等制度，每月按 时上传“X 党建信息平台”信息。全年召开党员大会 X 次， 支委会 X 次，多样形式主题党课 X 次，提高了党员的思想素 质和政治素质。 二、存在的问题 （一）社区党建亮点工作缺乏持续性和整体系统性。 社区的党建工作整体上能够按照上级党组织的要求，创 新方式和内容，较好的完成交办任务，但是整体工作缺乏系 统性。如：针对八十岁老党员过生日系列活动，在获得居民 的好评后，没有对此类系列活动进行系统的总结和完善，致 使活动没有持续开展。 （二）“两新”组织党建需进一步创新。 在“两新”组织党建中，X 都能按时落实基本工作，各 自能够与社区找到结合点开展工作，但是，他们的行业优势 没能主动发挥出来，基本是社区主动与其联系他们积极配合， 没有主动创新形成自己具有特色活动。X 的“萌娃学英语” 没有固定的课程和日期，X 服务居民的活动只是限于发放宣 传资料和健康检查，更深入的服务还没有形成规模。 （三）党支部班子力量建设不均衡。 2020 年，社区 X 个党支部中，X 等 X 个支部书记和支委 充分发挥作用，支部工作成效显著。但是 X 支部的支委一个 生病，一个去世，支部领导力量削弱，明显后备力量不足， 影响支部开展活动。 （四）志愿服务专业活动单一。 随着人民对美好生活需求的多元化，志愿服务专业的活 动单一的问题也逐渐显现。相对于常态化的邻里守望、平安 巡逻、姐妹相助等服务，能够具有专业知识的志愿者较少， 特别是在医疗、司法、心理咨询等方面的专业志愿者需要进 一步挖掘。志愿者队伍中，有 X%是六十岁以上的老人，老 龄化的现象也制约了社区志愿活动内容和形式的创新性和 活力性。 （五）支部党员老龄化严重。 社区党支部书记年龄偏大，党员整体年龄处于老龄化， 有思想、有担当、有锐气的青年党员还没发展起来，队伍结 构不合理，已经到了青黄不接的境地，支部书记后继缺乏人。 三、存在问题的原因分析 原因分析： 一是对社区党建工作的经验不足。 平常在社区工作忙于事务性工作比较多，理论学习比较 少，没有深刻把握好党和政府的政治路线和方针政策，致使 党建工作经验欠缺，除了能认真完成上级安排的各项工作外， 在有些工作方面开展有待创新，具有良好的工作成效的做法 和经验总结提炼的不够； 二是党建工作的整体布局和规划的高度不够。 党建工作整体布局和思路、规划缺乏整体性，只是每个 月做好工作计划，贯穿全年的党员活动和学习规划欠缺，面 对收缴党费、支部书记老龄化问题没有很好的想出更新更好 的办法。 三是对党建工作新形势把握不深不透。 对“两新”党组织的指导工作不够，对新形势下党建工 作的特点缺乏深入系统研究，对一些新要求、新观点了解不 够，到非公企业进行指导时，不能够把政策全面准确地传达 给企业，使得“两新”党组织发挥作用不到位。 四、下步工作打算 （一）加强政治建设，提升政治领导力。 牢固树立党建第一责任人意识。通过开展“X 党建计划” 全面进步年有关工作要求，认真抓好党员队伍，全年党建活 动，围绕办好“三新”讲习所开展，通过制定每月一期内容 不同的课程计划，有“乐夕阳学习班”、插花艺术、学习党 章、我有好家风等内容，邀请 X 等党员和专家作为讲师讲课。 创新党员学习和活动形式，探索开办“网络讲习所”社区书 记和党员用朴实的语音经过录制，利用微信、手机客户端等 平台进行传播，打造学习宣传贯彻党的创新理论的平台、真 正将讲习所办成学思践悟新思想的“大课堂”，凝聚民心、 发挥民力、推动民富的“大本营”。 （二）实现服务功能全面进步，完善便民服务措施，积 极探索“最多跑一次”便民服务机制。 贯彻以人民为中心的发展思想，社区党委积极探索“最 多跑一次”便民服务机制，社区工作人员尽快完善居民信息 数据，梳理出到社区办事“最多跑一次”的事项，在四月底， 达到办理条件成熟有几项、公布几项。努力让信息在跑路、 群众少跑腿，奏响便民利民最强音。 （三）强化服务意识，织密和筑牢为民服务的“蛛网”。 社区在探索出“蛛网”服务构架后，便捷高效的服务取 得了良好的成效，今年，要达到蛛网式在二号院全覆盖，其 他院落要达到 X%的覆盖。积极挖掘优秀的楼栋长，每季召 开楼栋长会议，发挥楼栋长政府与居民的桥梁作用，织密和 筑牢服务居民的服务网。 （四）强化“两新”党组织核心作用。 目前，老雒阳和北大新星党支部党建工作作为社区“两 新”党组织建设的重点还处于不断完善的阶段，社区党委每 月进非公企业进行指导党建学习和特色服务活动的开展，树 立起“两新”组织的亮点品牌，促进非公组织的健康发展。 （五）提升先锋带动力，做好“两委”换届工作。 做好“两委”换届准备工作，选优配强德才兼备的人员 进入“两委”班子队伍，尤其是注重吸收年轻的血液补充到 党支部书记、支委的队伍中来。已经开展走访十五名同志谈 心谈话，深入了解候选人的思想、身体、家庭等情况，为“两 委”换届打好基础。 （六）打造“特色楼栋”建设。 以“网格”、“楼组”为基础，以党员为核心，厚植服务、 文化内涵，实现居民院落、楼栋的党员服务全覆盖，充分发 挥党员的先锋模范作用，打造“一楼栋一特色”，起到教化 广大居民的宣传作用。带动群众参与到社区服务中来，让党 旗在楼栋高高飘扬。 （七）拓展服务渠道，不断完善志愿服务培养、激励制 度。 社区现有志愿者骨干 X 名，要继续不断壮大社区志愿者 队伍和人员，在新时代的居民多元化需求下，对接居民需求， 认领服务项目，挖掘功能完善的的社会组织，为辖区居民搭 建良好的服务平台。依托平台，创新志愿服务载体，拓展“邻 里守望”“暖阳行动”“姐妹相助”活动内容，让志愿服务活 动真正“亮”起来，让志愿服务站真正“活”起来。 以上是我的述职情况，工作中仍存在缺点与不足，但我 有信心和决心，扬长避短，2021 年，X 社区党委将“XXXX、 XXXX”，继续谱写好新时代新的篇章！