信用社主管会计述职报告

信用社主管会计述职报告

【导语】述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为 业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈 述。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况， 包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想， 进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。本篇文章是 XX 为您 整理的《信用社主管会计述职报告》，供大家阅读。 信用社主管会计述职报告篇一 本人自参加工作以来，在上级领导和同事的关心支持下， 能够自觉遵守国家的各项金融政策法规，严格执行上级下达 的各项任务，认真履行岗位职责，努力完成本职工作。现将 一年来的工作情况汇报如下。 一、加强理论学习，提高自身综合素质。 一年来，本人能够自觉主动地深入学习马列主义、毛泽 东思想、邓小平理论及 xx 同志“三个代表”的重要思想，特 别是认真地学习党的“十七大”精神，以科学的理论武装自 己，提高自身综合素质：一是结合马列主义、毛泽东思想、 邓小平理论及 xx 同志“三个代表”的重要思想、“十七大” 精神等内容展开学习，加强自身的思想道德建设，提高职业 修养，树立正确的人生观和价值观;二是加强爱岗敬业意识的 培养，进一步增强工作的责任心、事业心，以主人翁的精神 热爱本职工作，做到“干一行、爱一行、专一行”，牢固树立 “社兴我兴、社衰我衰”的工作意识，全身心地投入工作;三 是把“三个代表”的重要思想作为工作的指导思想，牢固树 立“客户至上”的服务理念，时刻把文明优质服务作为衡量 各项工作的标准来严格要求自己，自觉接受广大客户监督， 定期开展批评与自我批评，力求做一名合格的信合人。 二、恪守规章制度，履行岗位职责。 一年来，本人能够严格恪守各项金融政策法规，认真履 行岗位职责。担任**分社记帐员期间，能够坚持“双人临柜、 钱帐分管、印证分管、证押分管”的会计出纳制度。办理会 计事务能够严格按资金性质、业务特点、经营管理和核算要 求准确地使用会计凭证、科目和帐户。 坚持当时记帐、当日核对，做到要素齐全、内容真实完 整、数字字迹清楚，确保帐务处理“五无”、帐户核算“六相 符”等;办理储蓄业务时能够认真落实“实名制”规定，登记 好相关证件手续等等。每日营业终了，逐笔勾对电脑打印流 水帐和现金收付登记簿，坚持碰库制度。填送会计报表时做 到内容清楚、数字真实、计算准确、字迹清晰、签章齐全、 按时报送，各种报表、各项目之间相关数字衔接一致。 三、增强防范意识，落实“三防一保”。 一年来，本人能够不断地增强安全防范意识，认真落实 各项防范措施，把安全工作落到实处。当班期间能够时刻保 持警惕，严格按“三防一保”的要求，熟记防盗防抢防暴预 案和报警电话，熟练掌握、使用好各种防范器械。经常检查 电路、电话是否正常，防范器械是否处于良好状态，当出现 异常情况，能当场处理的当场处理，不能处理的能主动上上 级汇报等等，确保二十四小时不失控，保护信用社的财产安 全。 总之，在上级领导和同事们的关心帮助下，一年来本人 的各个方面都有了很大的进步，业务能力也得到较大的提高， 虽然某些方面还存在很多不足，但我相信，在上级领导的关 心支持下，在各位同事的热情帮助下，我必定会把工作做得 更好。 信用社主管会计述职报告篇二 我叫×××、现任信用社主管会计。 XX 年在县联社的正确领导和信用社主任的帮助指导下， 按照县联社会计主管委派制管理暂行办法的要求，认真学习 政治业务知识和金融法律法规，严格履行岗位职责和行使管 理与监督职能，以贯彻落实联社的各项工作为目标，强化管 理，抓落实，规范财务核算，完善费用管理，努力实现全社 财务状况在上新台阶，较好地完成了各项工作任务。现就主 要工作述职如下： 一、强化管理，抓落实 根据年初工作意见，首先制定了相关内部管理考核办法， 成立领导小组，安排具体工作，对内部管理制定了详细的制 度规定，为管理水平的提高打下了良好的基础;为提高营业部 环境建设及安全保卫设施方面的管理规范情况，先后到其它 社参观学习。其次、搞好内部检查，一是对规范中出现的错 账组织有关人员进行内查外核，二是以检查，抽查的方法， 对营业部和各所的库款、凭证及安全方面进行多次检查。 二、开展达标规范活动 为了继续提高柜台帐款核算质量，提高营业人员的业务 素质，开展优质文明服务，加强日常管理和安全保卫力度， 组织开展达标规范活动。活动范围共分会计基本规定、现金 管理、文明优质服务、安全保卫四个部分，保障各项业务在 一个稳健安全的环境中快速健康发展。 三、加强会计检查辅导工作 强化了会计检查辅导工作，搞好了对全社内勤人员的管 理与考核。对全社营业网点进行了库款等专项会计检查辅导， 通过检查情况看，各所能按照会计基本制度的要求办理各项 业务，库款核对相符，无重大责任事故，但也存在有问题， 对存在问题按照内部管理考核办法进行了处罚，切实做到了 检查辅导、查纠并重的效果。通过检查情况看各营业网点仍 不同程度的存在着超库存限额问题，针对辅导检查存在的问 题对各所部进行了不同程度的处罚。 四、强化对会计主管的管理和监督 为加强对会计工作的规范化管理，使之有章可循，有规 可依，根据联社会计主管委派制管理办法要求，对各项会计 法规及管理制度、办法进行了检查。如：财务管理、会计工 作质量、有价单证及重要空白凭证管理、结算管理、会计挡 案管理等，成立了会计工作检查监督小组。每月对会计的各 项工作进行一次监督检查，发现问题及时予以纠正或者通报 批评，确保了各项基本制度、岗位责任制和各项会计财务法 规制度的贯彻落实。由于狠抓了会计工作的管理，责任心明 显增强，会计职能作用发挥明显。联社在开展内部管理综合 检查时我社在全县农村信用社中会计工作质量较以前得以明 显提高。 五、组织开展对人民币的宣传工作 一是按联社安排，进行人民币的宣传，对各营业网点发 放宣传资料、悬挂横幅，要求达到预期宣传目的。二是按上 级联社反洗钱犯罪的安排，对日常工作中现金及转帐的大额 资金及时的统计上报。 六、加强学习，提高质量 为了在竞争中求得生存，平时加强了对会计知识的学习， 不断提高自己思想道德水准、专业水平和业务技能素质，以 业务水平提供会计服务。 主管会计的素质的提高，这就要求具备会计专业资格、 具有会计专业知识和实际工作经验、我经过专门培训和自学 全面提升了自身综合素质，进而有效地推进了高素质的会计 管理工作，提高了会计管理水平。 七、实行定期例会制度 于每月、季组织召开会计专题会议，主要一是对上级行 社转发的有关文件及制度规定进行全面学习，特别是对今年 联社制定出台的有关管理办法进行了专题学习和讨论，二是 对会计工作进行专题汇报，三是布置近期工作，进一步明确 思想，统一认识，为做好各项制度的贯彻和落实打下良好的 基础。 八、加强业务知识学习和考核 一是加强了对专业理论、技术考核。根据年初制定的《内 勤人员学业务、练技术达标考核办法》要求，组织有关人员， 对业务理论、技术进行练兵和考核，以保证技术练兵活动的 顺利开展和业务素质的提高。二是搞好知识宣讲工作。根据 联社安排，搞好了对各所、部财务部分的知识宣讲，重点学 习了农村信用社会计结算、储蓄、计算机管理与操作等专业 理论知识，进一步提高了全体员工的业务素质和增强执行制 度的自觉性和责任感。 九、加强经营核算，提高经营效益 1、搞好财务指标的测算工作。根据联社财务指标计划， 重点对全辖的经营状况进行了详细测算，并拟定了各项经营 目标计划。为实现我社今年业务目标打下了良好基础。 2、积极做好有关上报资料及统计报表。一是积极搞好联 社交办的上报资料及相关统计报表。二是根据联社要求，搞 好经营情况预测分析，重点是：①各项经营指标完成情况， ②财务收支情况分析，③预计今年财务收支实现情况，④预 计今年经营指标完成情况，⑤当前需要解决的问题。 3、加强财务纪律，规范财务管理。会计委派制实施以后， 会计的监督管理职能充分发挥出来，从源头上控制了违规开 支行为。同时根据联社制定的营业费用管理办法，加强了费 用管理，严格把关，从严控制费用支出，从而有效杜绝了费 用超支和花钱大手大脚的现象。通过加强对费用管理和严格 把关，无不合规定费用列支单据，费用开支符合规定要求， 保证了业务正常费用的开支，公用费用支出也得到了有效控 制，营业费用的管理运行良好。费用总量控制在计划以内。 十、各项业务经营稳健快速发展 为全面提速全社经营目标，进一步完善经营机制，努力 提高经营效益。 一是从年初开始对今年的财务指标进行详细了解和测 算，为确定今年全社各项经营目标计划做好准备。 二是按月、季搞好了财务收支活动分析，及时给社领导 提供数据，以便正确决策。 三是加强对非盈利性资金管理。及时对各营业网点的库 存、备用金进行考核，以进一步加强现金管理，努力压缩不 生息资金占用，提高资金收益率。 综观全年工作，按照联社会计委派工作的具体要求，较 好地履行了岗位职责，强化了内部管理规范工作，使全社的 会计出纳工作得到了进一步加强，会计出纳工作质量得到了 有效提高。但也存在不少问题。主要表现在： 一是岗位职责发挥的不够好，以身作则，率先垂范的意 识还不够强，存有办事效率不高、工作措施不到位等现象。 二是在贯彻落实制度执行上不够认真，监督管理跟不上， 存在抓制度落实的力度不够。 三是会计出纳人员的整体业务素质未能从根本得到提 高，学业务、练技术积极性未能真正充分发挥起来。针对以 上问题，本人在下步工作中将认真加以改进和完善，按照联 社领导和社领导的要求及委派会计主管的职权范围，严格履 行岗位职责，扎实工作，努力完成联社及社领导交办的各项 工作任务。 以上个人工作述职，如有不妥当之处，恳请领导给予批 评，并加以监督。 信用社主管会计述职报告篇三 进入第三季度，在市办事处和联社的正确领导下，按照 市办事处会计主管委派制管理暂行办法的要求，认真学习政 治业务知识和金融法律法规，严格履行岗位职责和行使管理 与监督职能，以贯彻落实市办事处及联社的各项工作为目标， 强化管理，抓落实，规范财务核算，完善费用管理，努力实 现全社财务状况的根本好转，同时并积极做好了当前农信社 改革有关测算资料的上报等工作，较好地完成了各项工作任 务。现就第三季度主要工作述职如下： 一、强化管理，狠抓落实 1、强内控，抓管理。根据年初工作意见，于 8 月份与保 卫科到碑廓信用社进行内部管理规范试点，首先制定了内部 管理规范试点实施方案及相关内部管理考核办法，成立规范 试点领导小组，安排具体工作，试点方案中规范了内勤 15 个 岗位的岗位职责及工作规范以及安全保卫 11 个制度规定，对 内部管理制定了详细的制度规定，为管理水平的提高打下了 良好的基础。 为提高营业厅环境建设及安全保卫设施方面的管理规范 情况，先后到日照、黄岛等外地参观学习。其次、搞好内部 检查，一是对碑廓信用社在前期股金规范中出现的错账组织 有关人员进行内查外核，二是与保卫科配合搞好对代办站检 查，采取抽查、夜间查的方法，重点对各社代办站的库款、 凭证及安全方面进行一次检查。 2、开展达标规范活动。为了继续提高柜台帐款核算质量， 提高营业人员的业务素质，开展优质文明服务，加强日常管 理和安全保卫力度，制定出台了“岚山联社会计出纳、安全 保卫达标规范实施方案”，组织开展达标规范活动。本次活动 计划从 6 月 21 日起至 9 月 30 日止，活动范围共分会计基本 规定、现金管理、文明优质服务、安全保卫四个部分，保障 各项业务在一个稳健安全的环境中快速健康发展。 3、加强会计检查辅导工作。 一是强化了会计检查辅导工作，搞好了对全社内勤人员 的管理与考核。三季度对全辖营业网点进行了库款等专项会 计检查辅导，通过检查情况看，各社基本能按照会出基本制 度的要求办理各项业务，库款核对相符，无重大责任事故， 但也存在不少问题，对存在问题按照内部管理考核办法进行 了严格处罚，切实做到了检查辅导、查纠并重的效果。 二是搞好了会出检查辅导及现金考核。于 8 月上中旬搞 好对各社、部营业机构网点今年以来的会出工作质量和各营 业网点的库存限额进行了考核工作。本次辅导检查根据“山 东省会出辅导检查实施方案”的有关内容进行，通过检查情 况看各营业网点仍不同程度的存在着这样那样的违规违纪和 超库存限额问题，针对辅导检查存在的问题对各社部进行了 不同程度的处罚，对超库存限额的营业网点对超额部分按照 同业往来利率进行处罚，此项工作于本月 16 号完成。 4、强化对会计主管的管理和监督。为加强对会计工作的 规范化管理，使之有章可循，有规可依，根据联社会计主管 委派制管理办法要求，对各项会计法规及管理制度、办法进 行了检查。如：财务管理实施、委派主管会计工资考核、会 计工作质量、有价单证及重要空白凭证管理办法、结算管理 办法、会计挡案管理办法等，联社成立了会计工作检查监督 小组。 每月对委派会计的各项工作进行一次监督检查，发现问 题及时予以纠正或者通报批评，确保了各项基本制度、岗位 责任制和各项会计财务法规制度的贯彻落实。由于狠抓了委 派会计工作的管理，受派会计的责任心明显增强，会计职能 作用发挥明显，联社对在上半年开展内部管理综合检查时发 现，全处农村信用社会计工作质量较以前得以明显提高。 5、组织开展对人民币的宣传工作。 一是按市人行安排，7 月份进行人民币的宣传，各营业网 点全部发放宣传资料、悬挂横幅，达到预期目的。 二是按央行反洗钱局的安排，对 2003 年至今的现金及转 帐的大额资金对行了及时的统计上报。 6、做好协调关系。于 7 月份陪同岚山国税局对碑廓、虎 山、岚山、营业部的 2003 年度所得税汇算情况进行检查，由 于工作到位，本次检查没有出现其他任何问题。 二、加强学习，提高质量 为了在竞争中求得生存，平时加强了对会计知识的学习， 不断提高自己思想道德水准、专业水平和业务技能素质，以 业务水平为分支机构提供会计服务。同时，分支机构对联社 委派主管会计的素质要求也不断提高，这就要求对具备会计 专业资格、具有会计专业知识和实际工作经验、经过专门培 训、责任心强的一大批专业人员不断更新知识，全面提升自 身综合素质，进而有效地推进高素质的会计队伍建设，提高 农村信用社会计管理水平。 1、实行定期例会制度。于每月、季组织召开会计主管员 专题会议，主要一是对上级行社转发的有关文件及制度规定 进行了全面学习，特别是对今年联社制定出台的有关管理办 法进行了专题学习和讨论，二是对委派会计工作进行专题汇 报，三是会议布置近期工作，进一步明确思想，统一认识， 为做好各项制度的贯彻和落实，打下了良好的基础。 2、加强业务知识学习和考核。 一是加强了对新招大学生专业理论、技术考核。根据年 初制定要求，于 8 月 12 日组织有关科室人员，成立考核领导 小组，对 xx 年第二季度新招大学生业务理论、技术进行考核， 通过考核发现成绩太不理想，业务技术普遍较差，达标率较 低，联社对考核情况下发了通报，对不达标人员按规定进行 了处罚，以保证了技术练兵活动的顺利开展和业务素质的提 高。 二是搞好知识宣讲工作。根据联社巡回知识讲座安排， 搞好了对各社、部财务部分的知识宣讲，三季度重点学习了 农村信用社会计结算、储蓄、计算机管理与操作等专业理论 知识，进一步提高了全体员工的业务素质和增强执行制度的 自觉性和责任感。 三、加强经营核算，提高经营效益 1、搞好财务指标的测算工作。根据市办事处 2004 年财 务指标计划，三季度重点对全辖的经营状况进行了详细测算， 并拟定了《20xx 年度经营目标责任制考核办法》及 20xx 年度 各项经营目标计划。为实现我社今年全部盈余打下了良好基 础。 2、搞好专项央行票据发行的申请上报工作。一是于 7 月 初准备好了票据发行上报的有关文件及测算数据等报告资料; 二是于 7 月 19 日至 23 日利用 1 个星期的时间到市人民人行 搞好增资扩股情况报告、专项央行票据申请的上报及有关报 表资料的审核;三是陪同市人行来岚山对增资扩股真实性情 况的审核;四是于8月初陪同市人行人员到济南大区行搞好专 项央行票据申请上报资料的审核。此项工作接近二个星期的 时间，经过不懈的努力，申请上报票据发行的有关材料都较 好地顺利通过了各级人民银行、银监局的审核，达到了一次 申请成功。 并于 9 月 3 号拿到专项票据的发行承诺书协议书，现已 正式入账，拿到的票据全部置换了呆账贷款,置换后使不良贷 款较 2002 年占比下降幅度 81.83%;不良占比达到 6.91%。资 本充足率达到 5.44%，这样我社二项指标都达到规定要求，连 续保持 4 个季度，到明年第三季度就能提前兑付票据，较好 地完成了本次工作任务，切实做到了一次申请成功发行。 3、认真组织开展摸底调查工作。根据省、市的通知要求， 我们积极搞好了省联社关于认真开展摸底调查，全面核实信 用社财务、资产状况的统计上报工作。本次调查共计 10 个表 格，时间紧、工作量大，我们加班加点，于 8 月底前圆满完 成并及时上报。 4、积极做好有关上报资料及统计报表。 一是于 8 月中旬积极搞好市办事处交办的上报资料及相 关统计报表，①增资扩股及降低不良贷款情况表，②省联社 改革会议要求上报的股金分红情况表，组织形式改革情况表 等资料和报表。 二是根据市办事处通知要求，搞好了经营情况预测分析 重点是：①止 2004 年 8 月底各项经营指标完成情况，②止 8 月财务收支情况分析，③预计今年财务收支实现情况，④预 计今年经营指标完成情况，⑤当前需要解决的问题。 5、加强财务核算，规范财务收支。根据财务管理办法的 配比核算原则，在第三季度制定了计算正常贷款应收利息实 施方案及计算工具表，实行由原年末结息改按季结息的办法。 并于 9 月 23 日组织召开了各社会计主管员会议，进行学习领 会，布置计算今年 1-9 月份各项正常贷款计算应收利息，并 纳入当期损益核算。 四、加强财纪纪律，规范财务管理 会计委派制实施以后，会计的监督管理职能充分发挥出 来，从源头上控制了违规开支行为。同时根据联社制定的营 业费用管理办法，加强了费用管理，严格把关，从严控制费 用支出，从而有效杜绝了费用超支和花钱大手大脚的现象。 通过加强对费用管理和严格把关，至 9 月未全社列支费用总 额 503 万元，无不合规定列支费用单据，费用开支符合规定 要求，保证了业务正常费用的开支，公用费用支出也得到了 有效控制，营业费用的管理运行良好。 1-9 月份全处信用社均能够严格按照以收定支比例管理 费用，无一超列费用现象，同时共制止违规及不规范费用开 支 189 笔，金额 23 万元，为全社扭亏为盈奠定了良好的基础。 到 9 月底，全社营业费用同比多支 223 万元，综合费用率同 比降低 17.98 个百分点，费用总量控制在计划以内。 五、各项业务经营稳健快速发展 为全面提速20xx年全社经营目标，进一步完善经营机制， 努力提高经营效益。 一是从年初开始对今年的财务指标进行详细了解和测 算，为确定今年全社各项经营目标计划做好准备。 二是按月、季搞好了财务收支活动分析，及时给领导提 供数据，以便正确决策。 三是加强对非盈利性资金管理。 按照，及时对各营业机构网点的库存、备用金进行考核， 以进一步加强现金管理，努力压缩不生息资金占用，提高资 金收益率。从而使经营状况大有好转。全社出现了“两确保”、 “两转变”的喜人局面。“两确保”即确保了安全经营无事故， 确保了全辖无违规违纪现象发生。“两转变”即会计类型实现 了由核算型会计向管理型会计转变，经营效益实现了由全社 整体亏损向整体盈余转变。 到 9 月底，实现各项收入 2449 万元，其中利息收入 2102 万元，同比增加 1582 万元，收息率同比提高了 3.37 个百分 点;各项支出 1670 万元，其中费用支出 503 万元，同比增加 223 万元，费用率同比下降 17.98 个百分点。全辖四社一部全 部盈余，盈余额 779 万元，同比减亏 1344 万元，盈余面 100%， 经营效益创历史水平。 综观第三季度工作，按照市办事处会计委派工作的具体 要求，较好地履行了岗位职责，有效地解决了会出人员的岗 位职责，强化了内部管理规范工作，使全辖的会出工作得到 了进一步加强，会出工作质量得到了有效提高。但也存在不 少问题。主要表现在： 一是岗位职责发挥的不够好，以身作则，率先垂范的意 识还不够强，存有办事效率不高、工作措施不到位等现象。 二是在贯彻落实制度执行上不够认真，监督管理跟不上， 存在抓制度落实的力度不够。 三是会出人员的整体业务素质未能从根本得到提高，学 业务、练技术积极性未能真正充分发挥起来。 针对以上问题，本人在下步工作中认真加以改进和完善， 按照市办事处领导要求及委派会计主管的职权范围，严格履 行岗位职责，扎实工作，努力完成市办事处及联社交办的各 项工作任务。以上个人工作述职，如有不妥当之处，恳请市 办事处领导给予批评，并加以监督。