县（区）委组织部2020年工作总结暨2021年工作计划范文

县（区）委组织部2020年工作总结暨2021年工作计划范文

县（区）委组织部 2020 年工作总结 暨 2021 年工作计划范文 【仅供学习参考，切勿通篇使用！】 县（区）委组织部 2020 年工作总结暨 2021 年工作计划 今年以来，办公室在疫情防控、防汛救灾、灾后重建中主动作 为，着力服务中心、服务大局，强化机关自身建设，以规范管理提 高机关效能，有力地促进了各项工作落地落实。 一、打好三场硬仗，以最强党性交出合格答卷 面对疫情防控、防汛救灾、灾后重建三场硬仗，办公室积极参 与、主动作为、不畏困难，充分展示组工干部最强党性。一是在疫 情防控中冲锋在前。抢抓第一时间，进入战时状态，及时传达学习 习近平总书记关于疫情防控重要指示和中央、省市县部署要求，结 合部机关实际，研究制定疫情防控工作方案和应急预案，做好机关 值班值守、后勤保障、数据统计、爱心捐款等服务工作，及时摸排 部机关干部相关信息，组织机关干部下沉到社区参加疫情防控，牵 头对部机关办公区进行全面消杀，确保疫情期间干部职工生命安全 和身体健康。同时，冲锋在前，主动参与城区小区疫情防控督导检 查，真正在一线锤炼党性。二是在防汛救灾中坚守一线。面对汛情， 办公室闻“汛”而动，安排专人参与北部山区防汛工作，深入重点 堤段、库区泄洪点、道路损毁段等进行排查，排摸掌握汛情风险隐 患点，及时采取有效措施消除险情，确保安全度汛。在考田河发生 漫堤险情后，连夜奔赴现场进行紧急救援，不怕苦不怕累。受山东 援梅医疗队委托，采购生活物质到 XX 小学安置点和 XX 第二小学安 置点慰问受灾群众；先后深入 XX 镇永安村安置点、XX 安置点，将 党的温暖送到受灾群众手中。全面总结我县组织部门防汛救灾典型 作法，《XX 县：四线作战勇担当 防汛救灾党旗红》在 XX 党旗红微 信公众号刊载。三是在灾后重建中贴近基层。在做好防汛救灾的同 时，督促北部山区乡镇抓好灾后重建工作，对因灾受损的道路及水 利设施及时进行修复，指导 XX 镇花园村结合自身实际灾后重建，修 建花园塘等项目，帮助贫困户增收，确保大灾之年农业不减产、农 民不减收。 二、服务中心大局，以积极主动展现担当作为 始终把服务县委中心、服务组织部中心工作作为要务，做到服 务中心、服务大局有影响、有身影。一是人居环境整治见成效。全 县城区人居环境整治动员会后，筹备召开 XX 社区人居环境整治推进 会，对社区 6 家责任单位分路段进行责任分解，制定平面图，明确 包保责任和任务要求。不定期到竹林社区碰头研讨环境整治工作， 多次深入税务分局、镇派出所等辖区单位实地检查，聚焦整治重点 难点盲点花园巷、水产街等地现场办公，制定“一地一策”，倒排 时间表促进环境整治。经过齐抓共管和多次督办，在第一轮城区人 居环境整治检查中排名前 6。目前正在制作社区人居环境整治工作 手册，助推环境整治再上台阶。同时，牵头组织部机关 80 后年青干 部，定期对县委大院责任区进行清洁，创优美丽家园。二是助力脱 贫攻坚。配合做好中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见整改、 省委巡视反馈意见整改等工作，及时传达学习中央、省委关于脱贫 攻坚重要会议精神，组织学习脱贫攻坚应知应会基本知识，赴部领 导脱贫攻坚联系点调研。发挥“第一书记”作用，着力抓好花园村 脱贫攻坚。牵头组织机关干部到扶贫点开展春节慰问、助残日慰问、 结对帮扶等活动，帮助贫困户解决实际困难。三是帮扶软弱涣散村。 服务部领导软弱涣散村联系点，到 XX 镇 XX 村调研，与村“两委” 干部、村民代表座谈，了解村基本情况。突出问题导向，剖析软弱 涣散产生的内因、外因，因“症”施策，紧盯存在问题，帮助制定 具体措施，扎实推进整顿。突出实绩导向，着力结合脱贫攻坚，帮 助贫困户增收早日脱贫。 三、强化自身建设，提升机关干部能力素质作风 组织部门作为管党治党的重要部门，如何更好地履行好职责， 从严从实加强自身建设是关键。紧紧围绕打造模范部门、提升干部 能力素质，加强部机关自身建设。一是提升能力水平。以举办年青 干部能力提升班为契机，着力打造学习型机关建设，每周利用两个 晚上的时间，组织部机关年青干部学习，采取集中学、专题学、实 践学、交流学等方式，部班子成员轮流讲课，外请专家授课，使年 青干部“提笔能写、开口能讲、与人能处、遇事能解”。同时，通 过理论中心组学习、支部主题党日等，进一步浓厚机关学习氛围。 二是树立窗口形象。办公室作为组织部门的“窗口”，始终把提升 服务质量作为树立组工干部良好形象的重中之重。对来办公室办事 的党员群众，笑脸相迎，耐心细致，从来人一杯茶、接一个电话、 发一个通知等小事做起，从细微小事中体现素质、作风。注重人文 关怀，落实年休假等政策，及时关注机关干部思想和工作动态，协 调部领导帮助解决子女入学等生活上的困难。加强对股室干部的严 格管理，对工作中成绩给予肯定、鼓励，对需要改进的及时指出， 充分发挥好帮带作用。三是强化规范管理。着力把规范管理作为促 进机关高效运转的重要手段，加强对工作协调的统筹、部务会等会 议的统筹以及机关日常管理的统筹，严格落实重大事项请示报告等 制度。坚决贯彻落实习近平总书记提出的“过紧日子”的要求，厉 行节约，反对浪费。严明部务会议题审批制度，未审批的不上会、 临时提出的不上会。对部长安排布置、签批和部务会研究部署的重 点工作，强化提醒和督办，使工作件件有着落、件件有落实。 四、立足落细落小，确保各项工作落地落实 办公室工作事杂，涉及面广。工作中，牢固树立“办公室工作 无小事”的理念，扎扎实实落实好每一件事。一是抓实机关党建。 强化政治意识，按要求组织开展部领导理论中心组学习和支部主题 党日活动，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和《习近 平谈治国理政》（第三卷）及中央重要会议精神，使上级决策部署 在机关落地生根。开展第 21 个党风廉政宣教月活动，制定宣教月清 单，持续开展形式主义官僚主义问题整治，开展廉政谈话、支部书 记讲廉政党课、廉政知识测试、观看警示教育片《滑向深渊》等活 动，机关党风廉政建设和作风建设持续加强。二是高效日常工作。 对日常工作，不定期制定任务清单，召开股室干部碰头会定期结账， 真正使办公室每一项工作能够高效落地。同时，统筹做好文明创建、 七五普法、平安法治、意识形态、政工人事等工作，圆满做好相关 迎检。及时兑现干部工资、公积金、医保、奖励性工资等各项福利 待遇；完善部机关干部个人信息台账和退休人员平台信息，及时落 实老干部福利待遇。三是强化机关干部队伍建设。为优化机关干部 队伍结构，组织乡镇和县直单位部分年轻干部参观小池发展展示中 心、科普达公司、亿诺瑞公司等，观看宣传片、听取公司情况介绍， 让年轻干部现场感受小池企业发展。调研后，围绕文字综合能力和 对时事政治热点的掌握程度进行了笔试，笔试成绩前 10 名的同志参 加面试，最后遴选了 3 名优秀年轻干部到部机关工作。同时，办公 室还积极参与县人大会、县政协会服务联络，参加县乡干部考察等 工作。 后段，办公室主要围绕“一二三”抓好三个方面的工作。 一是“一提”：提升能力。着力加强学习型机关建设，以年青 干部能力提升班为载体，精心组织课程，围绕专题练笔，以班子成 员点评促进提升，在短期内努力实现“提笔能写、开口能讲、与人 能处、遇事能解”。 二是“两促”：促人居环境整治。积极履行牵头单位职责，充 分发挥党建引领在城区人居环境综合整治中的作用，到社区重点难 点地段现场办公解决问题，争取环境整治有大改善。促脱贫攻坚。 积极帮扶包保贫困村，组织机关党员走访慰问，为贫困户解决实际 问题，以党建引领促脱贫攻坚落地落实。 三是“三抓”：抓规范管理。进一步加大机关管理规范化建设 力度，加强重大事项报告、外出报备、公务接待、公章使用等规范 管理，确保机关管理更加规范、高效、有序。抓高效运转。注重机 关各股室各项工作的统筹，特别是强化对重要活动、重要会议的报 备和统筹，促进部机关高效运转。抓工作落实。每月召开部机关股 室履职尽责情况汇报会，会上股室负责人汇报上月重点工作完成情 况暨下月计划，通过述职述评促进工作落实。