2021年针对“五个对照”生活会对照检查材料和“补短板强弱项敢担当勇作为”专题组织生活会对照检查材料合编

2021年针对“五个对照”生活会对照检查材料和“补短板强弱项敢担当勇作为”专题组织生活会对照检查材料合编

2021 年针对“五个对照”生活会对照检查材料和“补 短板强弱项敢担当勇作为”专题组织生活会对照检查 材料合编 2021 年针对“五个对照”生活会对照检查材料 4560 字范文稿 根据《关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干 部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深 悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工 作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“认真学 习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治 能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年 奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主题， 对照会议方案明确 5 个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事 例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照 检查情况报告如下： 一、存在的突出问题 （一）学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想，把握正 确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护方面 一是政治理论学习流于形式。虽然在学习 x 新时代中国特色社会 主义思想时，能够相互交流、拓宽学习方法，但没有做到学习与工作 “两手抓”，没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想 问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会，致使理论水平不高。比 如：在一年内很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面的 书籍，在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。二是“四个 意识”不牢固、“四个自信”不坚定。平时除了参加班子例行学习外， 都很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍，没有在理论 研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真 坐下来研究原著少。三是学习不深入。在贯彻 xxx 新时代中国特色社 会主义思想，坚决维护 xxx 的核心地位、维护党中央权威和集中统一 领导方面，虽然能自觉在思想上政治上行动上同以 xxx 为核心的党中 央保持高度一致，但对 xxx 新时代中国特色社会主义思想，满足于学 习了、理解了，能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核 心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要 求方面 对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化 了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜 为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实 省“XXX”工作部署，推进市委、县委“XXX”工作举措，对其深远意 义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、 一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存 在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不 足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题 的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有 印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些， 难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也 只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中， 很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝 钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在 XX 工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基 本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能 搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面 一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、干 部集体学习等，但对 xxxxx 关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚 决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不扎 实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏差。 脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，脱贫 攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛盾问 题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。三 是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工 作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的 防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够， 导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。 由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习 研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学 什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少 学或不学。 （四）学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济 社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面 一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的__精神，党中央提 出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省 委 XX 全会、市委 XX 全会精神等，但往往停留于表面，对结合上级精 神，结合 XX 实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。二 是深谋远虑不足。针对 XX 工作十四五思考不足、谋划不多，片面认 为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行 和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。三是矛盾应对不力。发 展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动， 打好主动仗。在 XX 上，由于我县经济基础薄弱区位优势不明显，XX 项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工，作为项目联系领 导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时帮助协调，针对 项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜 明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚 决反对形式主义官僚主义方面 一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少” 的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式 单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监 督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多， 会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制 度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范 情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工，有 工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还 不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三 是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实 差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪 问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些 事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招 数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。 二、产生问题的原因分析 之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有 将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信念退化，宗 旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开 展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服。 （一）理论学习不深。在学懂、弄通、做实 xxx 新时代中国特色 社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存 在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工 作公号“老秘带你写材料”整理编辑多为借口，把学习当成“软指标”， 没有处理好工学矛盾。对各级重要会议、重要文件的学习存在实用主 义倾向，与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些，对科技、法律、 文化、历史等方面的学习研究相对滞后，立足实际学习运用政策的能 力需要着力提升。 （二）党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处 理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而 放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身 体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流 于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批 评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。 （三）干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好主要领 导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力地推进分管联系 工作。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、 干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神 不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积 极性、主动性、创造性不够。 三、今后努力方向和改进措施 坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信 念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打 造成为优秀党员领导班子。 一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学 xxx 新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学 深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创 业的指南。强化学习感悟，保证每天自学 1 个小时，每周学习 10 个 小时。加强领导班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习制度。丰 富学习内容，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四 面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子， 看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙头草”、 “两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。 二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议部署、等 领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟 踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件 事抓紧抓好；全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等 工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问 题，推动各项工作开展。 三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到 心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交 朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基 层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题， 主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智 慧。 四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从严落实中 央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、 “交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现 象，不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起，从点滴 做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索 要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。 五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率，要把理 论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心 组学习，每年通读 5 本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、 农村管理等，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治敏 锐性；结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、 系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习 成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高 政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理 想信念。 2021 年“补短板、强弱项、敢担当、勇作为”专题组 织生活会对照检查材料 2340 字文 按照此次专题组织生活会的要求，科级党支部深入学习了习总书 记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读了习总 书记系列重要讲话精神，围绕“补短板、强弱项、敢担当、勇作为” 这一主题，通过召开征求意见座谈会，开展谈心谈话，深入检视问题， 认真剖析根源，明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告 如下。 一、存在的问题 （一）政治纪律方面。 一是理论学习不够深入。理论武装抓得不够紧，对理论学习的重 要性、紧迫性认识不足、重视不够，导致对有些问题不能正确把握。 比如，支部内部交流会开展的不多，外出考察活动组织的少，对党员 的学习培训力度不够。 二是党章意识树得不够牢。在学习党章上，对其精神实质、重大 意义理解不深，特别是联系现实问题思考不够，泛泛而学，缺乏针对 性和深度。在遵守党章上，个别党员表率作用发挥不够好，履行党员 义务、遵守党的纪律等不够自觉。 （二）组织纪律方面。 一是发扬民主作风不到位。有时一味地强调贯彻执行公司的决策 部署，没有做到尊重群众和部门的意见意愿，听取意见建议不够广泛， 民主氛围还不够浓。 二是党内生活不够严格。党内政治生活的原则性、战斗性、严肃 性不够强，开展批评和自我批评不够经常，支部党员之间说共性问题 多、谈个性问题少，一些批评缺少“辣味”，没有真正起到帮助同志、 解决问题、推动工作的作用。 （三）廉洁纪律方面。。 一是廉政教育不够经常。开展廉政教育形式较为单一，理论上的 说教较多，触及灵魂不深刻，没有较好做到以案施教、以案治本。 二是执行纪律不够坚决。能够定期组织党员学习《习总书记关于 中央八项规定精神重要指示批示精神》及《中国共产党国有企业基层 组织工作条例》，但有时在执行中央八项规定时，从小处着眼、从细 处入手坚持的不够好，自觉不自觉地放松了严格要求。 （四）群众纪律方面。主要表现在，联系群众不够紧密。忙于事 务工作多，联系基层群众较少，如，基层对支部班子提的最多的就是 联系群众不够深入，没有进一步拉近支部党员与基层群众的关系，党 员模范带头作用不够明显。二是开展谈心谈话活动不多。对普通党员 开展谈心谈话次数不多，不能全面了解掌握党员的思想状况和生活状 况。三是联系群众不够紧密。如，与社区联系不够紧密，组织党员开 展志愿服务活动少，等等。 （五）工作纪律方面。 一是担当精神有所弱化。“求稳”思想比较重，特别是面对复杂 艰巨的工作，总担心出问题、“捅娄子”，怕处理不好影响稳定或者 带来其它负面影响，导致一些问题迟迟不能解决。 二是抓落实不够深入。个别党员认为自己只是一名基层的普通党 员，面对平时业务工作量大，只顾自己的小团体，看不到部门的整体 组织。 （六）生活纪律方面。 一是享乐思想有所抬头。随着生活水平提高和工作环境改善，滋 生了自满情绪和安于现状思想，工作上自我放松，怕艰苦、怕吃苦思 想有所抬头，艰苦奋斗的优良作风有所淡化。比如，工作紧迫感不够 强，加班加点研究工作少了，影响了工作效率和成效。 二是厉行节约坚持不够好。勤俭节约的精神有所淡化，好面子、 讲排场的思想有所抬头，还存在有铺张浪费现象。 二、问题产生的原因分析 一是理想信念有所淡化。个别党员认为，自身存在问题的根源和 症结，关键在于理想信念不够坚定，世界观、人生观、价值观的“总 开关”拧得不够紧。支委普遍认为作为基层党务工作者，日常不用学 的那么精、那么深，工作中不出现失误就行，存在学点就够用的思想。 二是宗旨意识有所淡薄。平时直接与接触群众的时候相对不多， 没有很好地站在群众立场分析问题、解决问题，没有真正把为群众服 务作为最高的价值标准和人生追求，对群众感情还不够深厚。 三是党性修养有所放松。在思想上，虽然支部能够严格要求党员， 但思想上有时产生松懈情绪，在工作中会表现出与党组织要求产生一 定的距离。在繁重的任务和复杂的问题面前，创业激情和拼搏精神有 所减退，没有体现出党员干部应有的责任和担当。 四是自我要求有所降低。对照党规党纪，对照先进典型，班子成 员一致认为自身设定的标准有所降低，自我要求不够严格。正是这种 自我要求上的放松，才让一些问题有了可乘之机。 三、努力方向和整改措施 针对查摆出的问题和思想根源，科级党支部将坚持即知即改、立 行立改、边学边改，始终按照“四讲四有”标准，坚决严守纪律规矩， 以整改落实新成效推动各项工作再上新台阶。 （一）坚持理论武装，增强政治定力。牢固树立终身学习的理念， 真正把学习放在首要位置，持续深入学习党的十九大及十九届三中、 四中、五中全会精神，系统学习党章和《准则》、《条例》等党规党 纪，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，从思想根源上解决 好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，永葆共产党员的先 进性和纯洁性。 （二）坚持以民为本，提升服务水平。始终把联系服务群众作为 工作出发点，不断增强服务群众、服务基层、服务发展的能力和本领， 经常深入基层开展调查研究，多到问题多、矛盾大的地方，掌握第一 手资料，了解最真实情况，帮助解决实际问题。 （三）时刻从严管理，转变工作作风。严格遵守党的纪律和各项 规章制度，积极参加党组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求 自己，永葆共产党员的先进性。要树立自觉意识和责任意识，少说空 话，多办实事，在群众中树立良好的党员形象。工作中多动脑子想办 法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。多抓工作， 少说空话，踏踏实实、勤勤恳恳地工作，努力开拓工作新局面。 （四）坚持廉洁高效，树立良好形象。认真贯彻执行党章和党内 各项制度规定，以严格的党内政治生活和长效机制，促进作风建设常 态化、长效化。全面落实党内政治生活准则，坚持“三会一课”、组 织生活会、批评与自我批评等制度，加强党性锻炼，增强党内生活的 政治性、原则性，提高班子凝聚力、战斗力。