元旦春节期间的廉洁自律工作总结

元旦春节期间的廉洁自律工作总结

元旦春节期间的廉洁自律工作总结 为了贯彻落实党的十九大以及十九届四中全会精神和全国、全省落实 党风廉政建设责任制工作电视会议精神，加强党员干部廉洁自律的自 觉性和机关作风建设，根据市委关于做好《2021 年元旦、春节期间 廉洁自律工作通知》的要求，局领导高度重视，立即组织全局干部职 工进行学习，及时传达、贯彻省、市、市有关文件精神，要求全体党 员干部结合当前正在开展的保持共产党员先进性教育活动，坚持和发 扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，加强廉洁自律和作风建设。特别 要求领导干部要以身作则，率先垂范，廉洁自律，管好部门，管好配 偶、子女和身边的工作人员。在两节期间严格落实“三严禁、二严格” 的规定，做到从思想上疏导，从制度上围墙，从专项治理上着手。现 将元旦、春节期间开展廉洁自律工作汇报如下： 一、强化教育，从思想源头上把紧廉政关。 一是充分发挥党内民主，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝 酿、会议决定”的组织原则，突出强调集中领导和“一把手”负总 责的意识，坚持和完善党内政治生活的各项准则，班子成员努力做 到齐心合力、团结协作。 二是切实加强政治学习。坚持定期学习的同时，还在元旦、春节前 夕开展了法律知识、纪律作风、道德法制等专项知识培训，形成讲 学习、讲政治、讲正气的良好氛围。在着力解决世界观、人生观、 价值观问题的同时，开展警示教育，筑牢思想防线，切实地从标本 兼治、更多地注重治标转向标本兼治、以治本为主的思路上来，加 强了预防性工作，增强了拒腐防变能力。 三是结合正在开展的保持共产党员先进性教育活动，要求全体党员 干部职工统一思想，深刻认识领会加强廉洁自律也是新时期、新形 势下加强党员队伍建设，提高党员素质和党的执政能力建设的治本 之策。要联系实际，把先进性教育活动贯穿各项到工作中去，切实 做到清正廉洁，立党为公、执政为民。 二、措施得力，切实有效地治理几股贪腐。 一是坚决制止向领导干部送钱的歪风。对不遵守《廉政准则》和有 关领导干部廉洁自律各项规定，送收或变相送收各种礼金、有价证 券和贵重物品的，坚决依纪依法查处。 二是坚决制止的歪风，严肃组织人事纪律，严格执行《党政领导干 部选拔任用工作条例》，坚持正确的选人用人导向，坚决抵制和消 除不正之风。 三是坚决制止打着领导干部名义办私事谋私利的 wf。对打着领导名 义办私事、谋私利的，及时报告局纪检监察机关和干部监督部门。决 不允许或纵容利用领导干部的职权和影响谋取私利的行为和现象发 生并蔓延；对于假冒领导及其亲属、身边工作人员名义、谋取私利行 为的，要依法严惩。 四是坚决狠刹党员干部参与赌博的歪风。严禁党员干部参与赌博和 非法彩票活动，对参与赌博的党员干部，要依纪依法严肃处理。同时， 继续抓好两个《条例》的学习宣传贯彻和领导干部廉洁自律各项规定 的落实。 三、完善制度，从管理源头上把紧廉政关。 一是严格执行礼品礼金上缴登记制度。对社会反映强烈的滥发“红 贴”现象，严格落实《制止婚丧喜庆大操大办、奢侈浪费行为的暂 行规定》，局领导率先承诺拒绝送收“红包”，有效地遏制了送收 “红包”的歪风。凡收受的礼品礼金，必须一个月内如实登记报告， 向办公室登记上缴，严禁赠送和接受“红包”。“两节”期间没有 发现一起收受“红包”和滥发“红帖”事件。 二是严格执行党员、领导干部操办个人活动事宜申报审批制度。认 真开展厉行节约、制止奢侈浪费活动，通过狠刹公款“吃喝玩乐”、 制止公费出国（境）旅游、清理通信工具、取消压缩会议庆典检查评 比活动等等，规范了管理，节约了大量资金。要求党员干部按有关规 定如实填写《晋安市党员干部操办酒席审批表》。 三是严格执行禁止领导干部参与赌博的有关规定。 四是严格执行公车节日期间使用审批登记制度，“两节”期间局三 部公车全用于值班，杜绝公车私用。 四、整顿规范，从治理源头上把紧廉政关。“两节”期间通过行之 有效的监督制约机制，拓宽党内外监督渠道，对领导干部严格要求、 严格管理，加大从源头上预防和治理腐败的力度。 一是认真贯彻执行党风廉政责任制有关规定，强化党内监督、民主 监督、信访举报等党内外监督机制，严肃查处违法违纪案件。 二是大力推行办事公开制度、办事程序、办事内容、办事结果，要 向社会和群众公开。进一步强化民主管理、民主监督。 三是严格要求领导干部廉洁自律，把严格要求、严格管理、严格监督 贯穿于廉洁自律工作的始终，继续深入开展制止领导干部收受红包， 赌博以及用公款在社会上的经营性饭店用餐等变向性消费活动等违 纪行为的专项治理。 四是重申领导干部要按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准 则（试行）》等规定，使党员干部做到自重、自省、自警、自励。充 分发扬勤政、廉政的机关作风，实践“三个代表”重要思想。五是认 真执行领导干部因公（私）出境以及干部礼品登记制度和重大事项报 告制度，特别严格遵守财务制度、人事制度、审批制度，进一步完善 管理、监督和制约机制。