2篇2020-2021县直属机关工委抓基层党建述职报告

2篇2020-2021县直属机关工委抓基层党建述职报告

2 篇 2020-2021 县直属机关工委抓基层党建 述职报告 按照县委要求，现将县委直属机关工委和自己履行抓基 层党建工作职责情况报告如下: 一、上年度述职通报反馈问题和整改落实情况 对 XX 年度党建述职通报的 X 个共性问题、点评的 X 个具 体问题，及时制定整改方案，明确责任人和时限要求，狠抓 措施落实，均已基本整改到位。针对抓党建持续用力不够的 问题，坚持年初安排、半年推进、年终考核制度，推进基层 党组织持续用力抓党建。针对工作落实不严不细问题，加强 督查提醒，全年开展集中督查 X 次，有效促进了问题整改解 决。针对推动工作思考探索不够的问题，及时召开会议，交 流党建经验，相互取长补短。针对“四支队伍”管理不够严 格的问题，继续派驻 X 名干部驻村帮扶，工委全体人员全员 参与包抓扶贫，坚持每月到村帮扶不低于 X 次，制定帮扶计 划、宣传扶贫政策、落实各项帮扶措施。针对党建工作整体 开展不平衡的问题，抓实党费收缴、“三会一课”、党组织 书记培训、党员发展等党建工作。针对个别党组织党建制度 落实不到位的问题，制定相关文件进行规范，及时督导，促 进党性体检、党组织关系接转等制度落地落实。 二、履职尽责情况 （一）聚焦主题主线抓主题教育。以学习贯彻新时代中 国特色社会主义思想为主线，紧扣十二字总要求，在县直机 关重点组织学习党的十九届四中全会精神，《新时代中国特 色社会主义思想学习纲要》、《关于“、”论述摘编》，为 基层党员每人配发《论述摘编》，引导广大党员读原著、学 原文、悟原理，强化思想武装。开展了“三学两看一讲”活 动，通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员学党的 理论、学党史新中国史、学革命传统，看先进典型事迹片、 看警示教育专题片，讲专题党课，推进主题教育有序开展。 举办庆祝建党 X 周年“人间正道是沧桑”中国革命之旅专题 收藏展、用典书画小品展，组织机关党员接受革命历史教育， 激发党员干部守初心、担使命。扎实开展问题检视、整改落 实和为民办实事活动，达到了“理论学习有收获、思想政治 受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表 率”的预期效果。 （二）突出主责主业抓督促指导。全面落实党组织主体 责任和书记“第一责任人”职责，全年召开工委会议 X 次， 定期研究分析机关党建工作。建立抓基层党建述职评议制度、 党建重点任务常态化督查机制，推动党建工作落实。举办为 期 X 天的县直机关总支（支部）书记培训班，提升支部书记 对新时代中国特色社会主义思想的理解、把握和落实能力。 （三）强化规范建设抓基层基础。认真落实党建质量提 升年要求，结合县级机构改革，及时调整县直机关党组织设 置，推进党组织设置规范化。下发了《调整县直机关基层党 组织设置的通知》，调整基层党支部 X 个。坚持“严格程序、 严格要求、严格标准”，开展了基层党组织换届选举，县直 机关 X 个总支、X 个支部，全面完成了集中换届工作，换出 了新气象、新面貌。同时，大力整顿软弱涣散党组织，对县 商务局总支下属蔬菜、药材公司等四个支部进行了撤销合并， 健全了党组织班子，逐步规范党组织生活。严格执行《陕西 省党员发展规程》，组织开展发展对象集中培训。坚持标准， 优中选优，发展预备党员 X 名。对 X 名预备党员进行了按期 转正。认真履行统战成员单位职责，构建大统战格局，着力 加强对党员的教育管理。组织开展“重读入党志愿、重温入 党誓词、重忆入党活动、重问入党初心”的“四重”活动， 推行“五个一”为主要内容的“政治生日”制度，定期开展 党章党规诵读、应知应会测试、党员党性体检，增强党员意 识和党性观念。落实意识形态责任制，积极应用“学习强国 APP”，X 个党支部和 X 名学习标兵受到县委宣传部通报表彰。 （四）围绕脱贫攻坚抓党建引领。落实总队长职责，狠 抓包抓的中张镇新庄村脱贫攻坚工作。XX 年新庄村确定的 3 户退出贫困户全部达标退出。实施的壮大村集体经济项目面 粉厂改造厂房主体已经建成，正在进行设备安装。深入开展 农村环境卫生整治工程，“厕所革命”和通村道路绿化走在 中张镇前列。植树绿化 X 公里，补栽树木 X 棵；开展农村改 厕 X 户，完成改厕 X 户；修建沿路花栏 X 公里，改善了街巷 面貌。 （五）落实全面从严抓管党治党。开展以案促改和违规 收送礼品礼金、结干亲专项整治，并进行了承诺。组织集中 观看《贪欲之祸》《蜕变的灵魂》《贪与悔》等警示教育片， 开展典型案例通报，以身边事教育身边人，促进干部廉洁从 政。加强执纪监督问责，配合县纪委纪律审查干部 X 名，其 中开除党籍 X 人、留党察看 X 人、党内警告 X 人。 三、存在的主要问题及原因 主要存在以下问题:一是县直机关党组织设置调整后，一 些新设立的党总支运转协调不畅，总支书记对下属支部指导 不够有力，从严管党压力传导不到位。机关党务人员兼职多， 不能聚焦党建业务，有的新调整的党务人员业务不熟不精， 工作能力水平有待进一步提高。二是个别机关党支部仍然存 在重业务轻党建党的现象，党建工作抓的不紧，党组织活力 不足，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥不充分。三 是一些机关党组织党建制度落实不到位，意识形态工作抓得 不够紧，党建活动形式单一，创新性不强，缺乏特色亮点。 产生上述问题，既有客观原因，也与机关工委和我履职 不到位有关。一是主责意识不强。忙于其他事务，在工作落 实和压力传导方面下功夫不够，督促指导不能做到常态化。 二是精力投入不足。工委机关人员力量少、年龄大，工作满 足于上级安排什么工作，完成什么工作。三是工作结合不够。 围绕中心、服务大局、建设队伍抓的不紧，机关党建与县委 中心工作结合不够紧密，党建+缺乏特色，吸引力不强，影 响了工作成效。 四、下一步工作打算 认真贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，以提升机 关党建质量为主线，聚焦主责主业，抓好机关党建各项责任 落实，努力在服务中心、建设队伍方面有新的成效。 （一）抓政治建设。把“两个维护”作为政治建设的重 要任务，突出“三个表率、一个模范”的要求，细化量化工 作标准，采取实实在在的举措，增强政治能力，涵养政治生 态，推动县直机关在政治建设上走在前、作表率。 （二）抓思想建设。继续抓好意识形态工作。持续学懂 弄通做实新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中 全会精神，推动机关党组织继续做好宣传宣讲工作，抓深化、 助消化、促转化，努力做到入脑入心。 （三）抓组织建设。加强《中国共产党支部工作条例》 和新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》 宣传贯彻，结合实际，研究制定贯彻落实的实施意见，推动 机关基层组织建设全面进步、全面过硬。开展机关党组织“堡 垒”和党员“先锋”积分考评管理，持续抓好机关党组织标 准化建设，加强党员教育轮训工作，不断提高党组织凝聚力 战斗力。 （四）抓纪律建设。聚焦形式主义、官僚主义专项整治， 进一步加强和改进机关作风。加强宣传教育，通过以案释纪 等措施，推进纪律建设在党员干部心中落地生根。 （五）抓制度建设。把“、”作为加强党的建设的永恒 课题和全体党员、干部的终身课题，建立健全长效工作机制， 深化问题整改，继续推进脱贫攻坚，办好为民实事，巩固和 扩大主题教育成效。 （六）抓整改落实。树牢抓好党建是最大政绩的理念， 针对存在问题，进一步夯实机关各级党组织的主体责任和书 记的“第一责任”，建立完善责任落实、问题整改、督导考 评等制度，加强督促检查，推进新时代县直机关党建高质量 发展。 县直属机关工委 2020 年抓基层党建述职报 告 按照会议要求，现就**年履行抓基层党建工作责任情况 报告如下，请予以评议。 一、问题整改情况 针对****党委指出的不足，主动认领、直面问题、扎实 整改，切实提升履责水平。一是加强党员服务中心阵地建设， 做好服务工作，发挥组织的战斗堡垒作用。2020 年班子建设 的目标是把党支部班子建成组织健全，思想统一，团结向上， 作风端正，纪律严明，制度落实，信念坚定的党组织。二是 以党员参加组织活动、做好事实事，参加村治理等机制的形 式进行约束和要求，不断转化成为党员的自觉行动，加强党 支部从严治理和党员管理、教育和监督，将群众满意不满意 作为每一名党员的金标尺，增强党支部的先进性，强化党的 纯洁性，努力把村党支部和党支部建设的更加有力。作为党 支部书记严格要求自己，加强党员教育管理，举一反三促进 整改落实见成效。 二、履行抓党建工作责任情况 注重“支部引领”，建强基层组织。一是疫情大考淬炼 干部担当作为。二是美化农村人居环境。****村大力开展爱 国卫生运动，小扫帚、大扫把一起动，废纸、垃圾一扫光， “点线面”组合拳，打造健康环境，为全面打赢新冠肺炎疫 情防控阻击战奠定坚实基础。 注重“支部引领”，解决就业难题。村“两委”和工作 队积极主动推进脱贫攻坚，发挥核心作用。其中结合建档立 卡贫困户实际，帮助 12 户 12 人申请护林员岗位，6 户 6 人 解决公益性岗位(协警、保洁员)，4 户 4 人自聘为保安，实 现就近就业。 注重“支部引领”，坚持思想引领。立足本村实际，统 筹整合帮扶单位、驻村工作队、村干部和党员、草根宣讲员 等各方力量，着力打好脱贫攻坚“组合拳”，每月完成一轮 的入户宣讲，组织开展感恩教育，进一步引导建档立卡贫困 户讲好脱贫故事，通过讲村容村貌的变化，讲各自家庭生活 的变化，使村民清楚自身享受的惠民政策，激发脱贫攻坚的 内生动力，增强听党话、感党恩、跟党走的信心和决心，为 脱贫攻坚大普查工作打下坚实的基础。 注重“支部引领”，为群众办实事好事。依托本村刺绣 基地，对贫困户妇女 12 人进行集中培训，解决留守妇女就 业问题。 三、履行工作存在的问题及原因分析 存在的问题主要有以下四点： （一）抓党建系统性不够深入。对基层党建工作抓的不 够深入，研究不够透彻，未能够在党的建设系统性发展上狠 下功夫，在推进党组织建设水平上仍需进一步提升。 （二）政治思想自觉还需改进。政治理论学习流于形式， 缺乏思想执行力和行动自觉，对政治思想认识高度有一定欠 缺。对党支部开展日常学习落实力度不大，党员之间开展谈 心谈话相对较少，思想沟通不多，无意识中疏远了相互之间 的距离。 （三）从严治党管党不够。倾心倾力注重党建工作较少， 对日常业务工作关注较多，对党的建设引领各项事业发 展认识程度有不足。 （四）关心党员生产生活不够。相对关注在职党员较多， 关心离退休党员、农牧民党员较少。对离退休党员、农牧民 党员生产生活状况关注不够。 剖析问题产生的根本原因，主要有以下三点： 一是思想上不够重视。首先在思想深处没有真正把党建 工作放在首位，再者由于经费不足，活动开展的少，致使部 分党员宗旨观念日益淡薄。继续革命的觉悟削弱，党建工作 缺乏创意，组织活动没有新鲜感。 二是措施方法缺少。自己对党建工作的研究缺乏主动性 和创造性，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居 中上游，当个太平人就行了，入党时那种敢为人先的精神， 而今已大不如前。 三是党内监督经常性不够。有时督促一下，狠抓一下， 但是缺乏持之以恒的耐心，缺乏有效监督管理机制。 四、下一步工作思路和主要措施 一是继续夯实党建工作基础、在党支部的集体领导下坚 持以党建为龙头，以党员教育管理为重点，以活动阵地为推 手，切实转变工作作风促进村党建和各项工作稳步发展。 二是创新党建管理，夯实阵地基础。认真开展基层党建 工作，让其真正发挥作用，产生效果。不留于形式，不突于 表面。让活动凝聚党员，用管理激励组织，用创新鼓舞士气。 三是创新竞争机制，发挥党员作用。真正发挥每名党员 的作用，设岗定责，让他们有一份热发一份光，力所能及地 做一些工作，完成一些任务，为他们带给平台，创造环境， 让他们的工作得到居民群众的认可，评党员示范岗、示范户， 让党员的形象、身影，在农牧民中看得见，让党员魅力得到 彰显。 四是努力提高干部的文化素质。要自我加压，制定年轻 干部学习计划，鼓励他们通过自学、函授、培训等方式努力 提高自身文化程度，适应新形势更好地为发展而奋斗。 以上是本人 2020 年上半年述职报告，不足之处，请各位 领导和同志们批评指正。