学院XX年度工作总结_1

学院XX年度工作总结_1

学院XX年度工作总结 ‎　　一、XX年主要工作 　　（一）党建与思想政治工作 　　1、推进“两学一做”常态化制度化。坚决贯彻全面从严治党要求，严格执行“三会一课”制度，总支书记带头上党课，选好配强支部书记，努力建设过硬支部，认真完成“两学一做”规定动作，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化。创建“山商数学党建”微信群，出台《关于加强流动党员教育管理的规定》，在校外实习相对集中的地方建立临时党小组，充分利用“灯塔-党建在线”等新媒体平台，构建了校内外一体党员教育管理机制。严把思想政治关，新发展教工党员2名、学生党员13名。经过持续努力，最后一名党员日前完成党费补缴。 ‎ ‎　　2、认真学习宣传贯彻党的十九大精神。我院党总支坚决响应中央、省委和校党委关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的决定。充分利用党总支中心组、教职工大会、“三会一课”，院网站、宣传栏、微信群、公众号等多种途径和形式，组织动员全体党员、干部、教师、学生认真学习党的十九大精神，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定“四个自信”，全面贯彻党的教育方针，为建设有特色开放式高水平工商大学，为决胜全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。 　　3、着力加强xx学院领导班子建设。针对存在的突出问题，组织班子成员认真学习校党委印发的《二级学院党政联席会议议事规则》、《关于进一步落实二级学院党政联系会议制度的意见》，健全了重大事项必须经集体讨论决定制度，完善了涉及教职工切身利益问题必须广泛征求意见并公示制度。学习践行习总书记“三严三实”要求，严格执行中央八项规定，努力打造学习型、服务型和廉洁型领导班子。针对班子极不健全的情况，积极向学校提出建议，在校领导和组织部的大力支持下，经党政联系会议研究，从后备干部中聘任教学助理和科研助理各1名，补充完善了班子，保证了学院工作的正常开展。 ‎ ‎　　4、积极营造风清气正心齐工作环境。认真组织教职工学习全国全省高校思想政治工作会议精神、《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》、《高等学校教师职业道德规范》，学习时代楷模黄大年先进事迹，加强师德师风建设。坚决落实意识形态工作责任制，扎实推进教职工政治理论学习，弘扬主旋律，传播正能量。倡导“教在数学”的理念，努力改善教师的工作条件，加大人才工作力度，加强大额资金使用集体审批，努力创造公平公正的氛围。深入课堂、宿舍、教研室，严抓教学工作秩序和学生教育管理，积极开展“美丽山商”创建和校园文化活动，抓教风、强学风、树院风，积极营造良好的工作环境。 　　（二）人才培养工作 　　1、深化校企合作，重视实习实训基地建设。与山东双元公司校企共建的信息与计算科学（服务外包）专业今年招生60名新生。XX级第一届服务外包专业学生58人如期赴莱芜实训基地完成了三个半月实习实训，有数人已签订就业单位；与北京千锋教育集团加强校企合作，强化毕业生就业培训，先后有30余名学生赴北京参训，并在北京、上海、杭州等城市实现高薪就业。 　　2、邀请了著名数学家林群先生来我校讲学，让同学们看到不一样的数学；举办“教改名师论坛”，邀请了孙钦福、张天德、马锐等教学名师来我校传经授宝。积极组织教师参加学校的教研活动。组织申报校级教学成果奖，获批一等奖1项；获批XX年混合式教学改革立项课程1项；获批校级课堂教学改革项目2项；获XX-XX学年教学质量提名奖2项；乔小燕获XX年青年教师教学竞赛一等奖。组织实施并完成了XX版人才培养方案的修订和系统录入工作，以及课程大纲和教学计划的修订等相关后续工作。 　　3、加强教学管理制度建设，规范教学管理工作和日常教学工作。目前，学院和学科网站的更新建设工作正在收尾。xx学院学生毕业论文选题系统已经正式启用运行。 ‎ ‎　　4、学科竞赛再获佳绩。在学校领导的关怀和支持下，组织举办了第16届全校大学生数学竞赛；全国大学生数学建模竞赛获山东省一等奖1项、二等奖7项、三等奖2项；全国大学生数学竞赛中，3人获山东省一等奖、11人获山东省二等奖、34人获山东省三等奖；北美大学生数学建模竞赛获国家二等奖4项、国家三等奖9项；国家级大学生创新创业训练计划项目结题1项。 　　（三）科研工作与学科建设 　　1、今年在第三轮学科建设中，应用数学学科和概率论与数理统计学科建设工作稳步推进，注重硬件、图书资料、电子资源建设。 　　2、科研立项和成果。学院全年发表论文27篇，其中A+类论文5篇，A类论文5篇，B类论文13篇。ScI收录论文16篇，EI1篇。获批国家面上项目2项、教育部人文社科项目1项、山东省面上项目1项、省教育厅项目1项；结题国家级项目2项，省部级项目1项。 ‎ ‎　　3、积极发挥学科的平台作用，开展对外学术交流。邀请国家“千人计划”专家陈夏、李才恒、董昭、洪佳林、kokLayTeo、祁力群等40多位国内外知名专家学者来我校交流，并积极外派骨干教师参加国内外科研和教学会议等30人余次。暑期成功组织举办了“XX随机动力系统国际研讨会”、“第四届微分方程与优化研讨会”和“XX代数与图论国际研讨会”，共有来自英国、美国、新加坡和香港等多个国家和地区的90多位学者参会。 　　（四）师资队伍建设 　　1、千方百计吸引优秀数学人才来我院工作。XX年有6名教师在职攻读博士学位，引进了刘峰、万海涛、张波等优秀博士；薛冠宇、沈丛丛和黄星博士也将于2018年暑假来我校任教。调整了教学管理办公室主任，经学校同意设立了教学助理和科研助理，并通过人事代理方式引进教学管理人员一名，确保学院各项工作流畅运转。 　　2、关心青年教师成长。落实青年教师“导师制”，通过教学观摩课和教研室内部示范课等教研活动，积极发挥老教师的传帮带作用。 　　（五）学生教育管理和就业工作 　　1、遵循“以学生为根本，以质量为中心”原则，注重培养应用型人才。加强学生干部建设，进一步纯洁干部队伍。对学生党员支部、学生会，严格要求，抓好学习型、纪律型建设。同时形成学生工作汇报例会制度。严格执行学生日常管理制度，开展了“校规校纪考核大赛”、“无手机课堂”活动。经常对学生干部交心谈心交流体，促使知识更新，与时俱进。 ‎ ‎　　2、在课堂建设上，继续完善《xx学院课堂管理条例》，要求每班每节课上报出勤人数，学生会自律部定期准时检查每节课情况并上报结果，对查出的旷课同学建立“旷课档案”，做到资料真实有效、完整可查。充分借助新媒体和自媒体，提出“互联网+学生工作”的模式，改革学生会，缩减臃肿部门，网络部更名宣传部，负责学院微信平台、微博、网站等信息化运营。增设社团部，管理学院社团，并做好社团与学院和学校的连接工作。 　　3、在就业指导上，采取多渠道信息发布、分组开展就业指导等措施保障学生充分就业。我院XX届毕业生共163人，应届就业人数129人，正式就业率79.14%。严格执行评优工作制度，本年度共评定优秀学生干部19人、先进个人41人、优秀学生49人、自强之星1人，对各项评优工作都做到有制度支撑，明确各相关负责人的责任。 　　二、存在问题和不足 　　主要是： 　　1、个别支部组织生活还不健全、不严格，支部活动整体上缺少亮点和特色；自身理论修养、党性修养不够，作风不够扎实；教师党支部书记待遇尚未落实、积极性还需进一步激发，基层党建带头人培育不够。 　　2、通过期中教学秩序抽查通报情况来看，教学管理上还存在不规范的地方。如在调停课、试卷批阅、毕业论文等诸方面不尽如人意，需要加强管理。 ‎ ‎　　3、数学类专业课实践教学环节还很薄弱，教师队伍缺口较大，亟需引进大量优秀数学人才和“双师型”、“复合型”教师。 　　4、学科建设与科研工作尽管取得令人欣慰的成绩，但教研奖励方面仍未获突破，数学一级学科硕士点建设任重道远。 　　5、学风建设还需进一步加大力度，毕业生就业率、考研率还有较大提升空间。 　　下一步我们将认真学习贯彻十九大精神，切实履行管党治党主体责任，锐意推进改革，加大教学科研等各项工作力度，推动xx学院又好又快发展。 　　不当之处，请大家批评指正。 　　‎