“四官”问题自查报告范文

“四官”问题自查报告范文

“四官”问题自查报告范文 为深入整治“懒官、庸官、乖官、巧官”问题，进一步净 化基层工会政治生态，本人对照“四官”问题，经过深刻的反思 和自我查摆发现存在以下几方面问题。 一、存在的问题 （一）“懒官”问题 思想懒惰、得过且过，对上级的精神和安排部署，理解不 够，学习不足。学习上自觉性不够，应付现象比较明显。结合 工作和思想深入思考少，学习呆板、不系统、效率低。工作态 度不积极，习惯积攒工作，对待工作不认真，工作缺乏计划性， 工作效率不高，在接到上级布置的工作任务时，不能够主动的 完成，存在能拖就拖，磨洋工的心理。不能按照高标准严格要 求自己。 （二）“庸官”问题 工作思维僵化、循规蹈矩，干工作没思路，遇到问题缺 少解决方法。喜欢按部就班的干工作，缺乏对工作的创新意识， 平时面对繁琐的工作容易产生厌烦情绪，对于自己的职责没有 明确的认识，缺少工作热情，大事干不了、小事嫌麻烦。 （三）“乖官”问题 平时在贯彻上级部署要求上照搬照抄，习惯领导怎么说， 我就怎么做，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实 措施。工作中存在宁可少干事、不干事，保证不出事的心理， 追求安逸享受，缺乏进取精神。 （四）“巧官”问题 工作中存在领导不点名，我就不工作的投机取巧行为，缺 少认真工作的态度，做工作惯于搞“选择性”见到简单的工作就 上，遇到困难的工作就躲。在接待群众时缺乏耐心，责任心， 对群众的诉求做到不认真倾听，左耳进、右耳出。对于群众提 出的专业性问题做不到合理解释，解答群众的诉求习惯避重就 轻。 二、存在问题的原因 一是由于个人的懒惰，不勤奋，造成学习上的不积极。面 对上级文件及政策仅仅停留在阅读文字表面，没有对文件精神 和政策细节进行深刻的思考，过于形式主义。二是平时在工作 中缺乏进取精神，缺少迎难而上的勇气。三是服务群众的观念 不够强，宗旨意识有所淡化，习惯于别人为自己服务，缺乏为 别人服务的意识，公仆意识不强。 三、整改措施 一要加强政治理论学习，理解党的方针、政策、路线，加 强业务知识学习，提高自身业务能力。二要坚持在工作中高标 准、高要求完成工作，严格律己。三要坚持务实创新，认认真 真旅行工作职责，努力提高工作成效。四要树立无私奉献和艰 苦奋斗的精神，增强工作责任心和责任感，增强服务意识，全 心全意的为人民服务。