履行监督执纪2020年责任情况报告供参考

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履行监督执纪2020年责任情况报告供参考

履行监督执纪 2020 年责任情况报告供参考 2020 年,在市局、县纪监委及本局党委的领导下,XX 纪检组认 真学习贯彻党的十九大,十九届四中全会和十九届中央纪委四次全会 精神,聚焦主责主业,强化监督执纪,切实推动了本单位全面从严治 党工作向纵深发展。现将一年来履行监督执纪责任情况报告如下: 一、履职尽责情况 (一)准确把握“两个维护”,切实履行协助监督责任。 一是主动担责。组织召开 XX 系统全面从严治党工作会议,每半 年向局党委汇报党风廉政建设工作开展情况,提醒党委每半年专题研 究一次全面从严治党及党风廉政建设和反腐败工作。制定印发《XX 局纪检工作要点》,明确了“四个突出”,X 个监督工作重点。二是 主动作为。在疫情期间,X 名纪检干部在县局疫情防控领导小组的安 排下深入防控一线,积极参加疫情防控工作。X 名纪检干部走访企业, 深入开展助力企业复工复产政策宣传与调研。配合参加下沉社区工 作,对 X 户居民开展入户走访,全面摸排居民基本信息,积极开展防 诈骗、拒绝餐桌浪费等文明传播工作。 (二)坚持学深悟透做实,精心谋划开展教育活动。 领导带头示范。将党风廉政宣教工作纳入全面从严治党重点内 容,由党委会研究后制定印发《第 X 个党风廉政建设宣传教育月活动 方案》,做到了一把手亲自部署重要工作、亲自督促落实情况;县局 党委书记、局长和纪检组长分别根据《党委(党组)落实全面从严治 党主体责任规定》、“强化清廉实干担当 聚力决胜全面小康”主题, 为全体党员上了一堂廉政专题党课,切实发挥了“关键少数”“率” 的作用,达到了“绝大多数”“跟”的效果。严格落实会前学廉制度, 坚持在党委会、局长办公会等集中活动开展前,组织参会干部集中学 习《公职人员政务处分法》等内容,进一步把法律法规政策方针与当 前中心工作结合起来,提高广大党员干部的法律素养。 创新活动形式。创新制定“读《宣言》谈初心”有奖征文活动方 案,为全体党员干部、青年干部购买发放了《共产党宣言》,同时面 向系统全体干部征集优秀的稿件作品并收到各类稿件 X 篇。利用微信 平台,面向系统全体干部组织开展了为期一个月的 XX 局政治生态线 上调研活动,共有 X 名干部参与了线上问卷调查。纪检部门根据调查 问卷反馈的数据形成了 XX 局政治生态专题调研报告,精准勾勒了 XX 政治生态“画像”,为涵养风清气正的政治生态,深化、巩固全面从 严治工作提供了纪检建议。 突出纪法引导。组织开展“忠诚担当 崇纪守法”党纪法规专题 培训,原文领学了《中华人民共和国公职人员政务处分法》。把学习 《党章》《纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《监察法》《中 华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪法规纳入每月支部主题党 日活动重要环节之一,形成全员学法、自觉守法的良好氛围。督促全 局 XX 名公职干部参与县纪委组织的线上党纪法规知识测试,人均分 达到了 XX 分以上,做到了在公职人员之中的全覆盖、无遗漏。 重视案例警示。组织党员干部集中观看反腐倡廉警示教育片 《XX》。充分利用好“八小时”之外的时间,在微信工作群转发学习 中纪委、市纪委以及县纪委发布的各类警示通报案例。在党委中心组 理论学习、支部主题党日等活动中组织全体党员干部集中学习了 XXX 等违法违纪典型案例,用身边典型方面案例教育党员干部要明礼知 法、心存敬畏、时刻警醒、行有所止。 (三)全面深化体制改革,推动制度转化效能优势。 今年,我们继续坚持内外结合、纵深发展,全面深化纪检监察体 制改革,切实把制度优势转化为效能优势,实现职能、人员、工作深 度融合。一是内部机制逐步完善。县局党委主动扛起政治责任,切实 加强对党风廉政建设的集中统一领导,纪检组主动落实监督责任,根 据各项工作推进开展情况共制发督促单 X 份、提请单 X 份,确保工作 责任压到实处、落到实处。二是外部衔接逐步畅通。加强与地方纪委 监委、公检法等司法部门的沟通协作,积极探索问题线索移交、案件 审查调查、业务指导咨询的纪税、纪法联动机制,主动开展多部门协 同作战,全年收到纪委监委转交案件 X 条,收到监察建议书 X 份,从 司法部门调取查办问题案件的相关证据 X 份。 (四)认真履行监督职责,从严从实落实监督责任。 为确保监督不留死角,不留空白,我们结合 XX 年全面从严治党 工作任务和纪检组人员变动情况,组织召开定岗定责工作会议,明确 纪检干部具体工作职责,提出四个监督到位,实现监督责任压紧压实。 日常工作监督到位。按照每月 X 次的频率,对系统各单位工作纪 律执行情况开展抽查,并对检查情况进行通报。反复重申会风会纪要 求,并随机开展抽查,对迟到、缺席、打瞌睡、玩手机等行为点名通 报。对 X 名干部着装问题进行了通报。督促考勤管理部门公示考勤记 录,对公示考勤记录进行比对和核实,督促绩效管理部门根据考勤结 果进行绩效扣分和工资挂钩“双向考核”。 关键节点监督到位。在元旦、春节、端午、十一等法定节假前夕 提前通过局域网、微信工作群向全体干部职工发送节假日廉洁提醒, 严明节假日期间的纪律要求。结合暑假中高考升学宴、谢师宴高发的 节点,摸清干部底数,组织开展集体廉政谈话,并与 X 名干部签署承 诺书。在考核考察、人事任免、“三重一大”、物资采购验收等关键 事务中,主动做好监督,及时掌握风险点,防患于未然。 重点人员监督到位。重新采集领导干部廉政基本信息,健全完善 了全局中层以上干部廉政档案,更新干部电子廉政档案信息 XX 条次。 坚持领导干部重大事项报告、节假日遵规守纪情况报告以及带薪休假 遵规守纪情况报告制度,按要求认真采集全局副股级以上干部廉政信 息并完成干部廉政档案。组织 X 名副股级以上干部填写廉政信息表, 及时填写上报个人的有关事项。对评优评先、职务职级晋升、推荐巡 察人才等事项累计出具廉政意见函 X 份。 疫情防控监督到位。在疫情期间制定下发《落实新冠疫情防控主 体责任有关事项督促提醒》,针对干部执勤守卡、政务值班、各股室 分局落实疫情防控工作责任情况等内容,开展了全天候、全过程、全 方位、全阶段的跟踪监督,共下发监察检查通报 X 期,发现问题 X 条, 电话抽查 X 人次,实地督导 X 次,随机问访 X 人次,短信提醒 X 次。 (五)深入开展专项整治,集中力量实施精准打击。 开展专项整治集中解决问题并推动形成长效机制,是党的十九大 以来深入推进全面从严治党的重要抓手。今年以来,我们按照市局党 委纪检组和县纪监委的工作安排,深入组织开展各个专项整治工作。 一是二是三是。 (六)精准规范执纪问责,持续保持高压有力震慑。 今年,我们深化运用监督执纪的“四种形态”,坚持严字当头、 权责统一,加大执纪问责力度,实施规范问责、精准问责。一是按照 每半年开展一次廉政测评、完成一次廉情分析的工作要求,及时通知 县局党委委员及全体纪检干部完成半年度廉政测评,并对半年来监督 执纪工作情况进行全面分析。二是深化运用“四种形态”,尤其是第 一种形态,对苗头性、倾向性问题早提醒、早干预、早教育,今年纪 检组共收到问题线索 X 条,现已查结 X 起,了结 X 起,给予 XX 处罚 1 人。三是严格规范纪检工作程序,依法依规依纪行使职权,实施监 督检查、审查审理职能分离、人员分离。四是及时对 X 名受处分干部 进行廉政教育回访,做实做好监督执纪监察“后半篇文章”,教育引 导党员干部吸取教训、引以为戒。 (七)加强自身队伍建设,培育忠诚担当纪检强兵。 突出政治引领。组织干部集中学习中央纪委 X 次全会精神、市纪 委 X 届 X 次全会精神、县纪委 X 次会议精神等内容,把学懂弄通做实 作为首要政治要求。坚持纪检组长工作例会制度,每月组织开展一次 工作例会,全面部署当月的重点工作任务。严格落实会前学法制度, 按照全员参与、共同进步的要求,由纪检组成员轮流领学《党委(党 组)落实全面从严治党主体责任规定》《民法典》以及相关警示案例 通报等内容。 磨砺干事本领。组织干部参加各类视频业务培训以及干部综合能 力提升培训班,深入学习“推进全面从严治党、加强党内监督”的相 关理论知识。认真做好外部衔接,对查办的案件主动寻求县纪委对流 程、适用法律等方面的指导。今年共有 X 名纪检干部多次被抽调参与 市局党委纪检组或县纪委巡察工作、案件调查工作。 强化自我约束。坚持思想过硬和本领过硬同步走,组织开展集体 谈话和一对一面谈等交心谈心活动,全面了解干部的思想动态,及时 发现和纠正干部职工存在的问题,帮助干部职工提高廉政意识、廉洁 自律意识和大局意识。坚持刀刃向内,以铁的纪律维护纪检监察干部 队伍的纯洁性,对纪检干部违规违纪违法问题“零容忍”,不断强化 自我监督和约束。 二、存在的不足 一年来,党风廉政建设取得了一定的成绩,但是全面从严治党依 旧任重而道远,我们的监督执纪问责水平也需要进一步完善提升:一 是少数部门责任人对主体责任和监督责任认识不到位,导致在履行主 体责任、监督责任时,有所缺位;二是贯通运用“四种形态”不够精 准,纪法贯通、纪法衔接不够顺畅;三是部分干部法纪意识不强,对 “八小时”之外的个人生活要求不严,放松了自我约束,导致非职务 违法犯罪行为仍然时有发生。这些问题都必须高度重视,切实加以解 决。 三、2021 年工作思路 2021 年,我们将忠实履行监督执纪职责,以党的建设为统领, 协助党委推进全面从严治党,坚持纪严于法、纪在法前,进一步健全 监督体系,努力实现新时代纪检监察工作高质量发展: (一)推进体制改革,压实压紧“两个责任”。持续深入推进纪 检监察体制改革,综合运用好“三单”,认真履行协助党委全面从严 治党职责,督促各责任单位、责任部门切实担负起“两个责任”,使 主体责任、监督责任贯通协同、形成合力。 (二)加强廉洁教育,重视教育成果转化。依托“三会一课”、 民主生活会、组织生活会、支部主题党日、党委中心组理论学习等制 度,依托廉政教育基地红色资源,结合本地区本系统典型违纪违法案 例,开展常态性廉洁教育,推动知行合一;加强对廉洁教育的监督检 查,对搞形式、走过场的严肃批评、追责问责,切实把廉政教育成果 转为党员干部干事创业的思想指引。 (三)持续强化监督,提升监督质量效果。贯通运用“四种形态”, 既要把日常监督做好做到位,做到抓早抓小、防微杜渐,也要坚持问 题导向,持续督查落实中央八项规定精神、违规收送礼品礼金等问题, 深挖细查“四风”问题隐形变异的表现。 (四)严格执纪问责,释放震慑强烈信号。继续秉持惩前毖后、 治病救人、严管厚爱的理念,认真执行党纪处分条例和公职人员政务 处分法,严格依法行使职权,对违法违纪行为坚持发现一起、查处一 起、震慑一片。深入做好监督执纪的“后半篇”文章,加强对受处分 人员的教育回访,深化以案为鉴、以案促改。 (五)紧扣队伍建设,打造德才兼备铁军。按照“打铁必须自身 硬”的政治要求,加大对纪检干部的政治素养和执纪能力的教育培训 力度,全面提升纪检干部的廉洁自律意识和执纪执法水平。加大对纪 检干部的监督力度,养成自觉接受监督、习惯监督的良好习惯,坚决 防止“灯下黑”。
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