2019年员工检讨书800字四篇

2019年员工检讨书800字四篇

员工检讨书一 尊敬的各位领导： 大家好!认真工作时一名员工最基本的职责，我连这个都没做好， 我觉得自己很可耻，我对自己工作偷懒的行为感到很抱歉，我以后一 定努力工作，争取创造很好的工作成果。 当我到了车间见了领导，听领导的一番话，我才知道事情的严重 性，我不但自己做错事，而且还似乎带坏了别人，由于我个人的原因 而导致多人的不舒服，由于我个人的错误，而始多人受迁连，在这里 我(向)各位领导各位因为次(此)事受迁(牵)连的人说声对不起!我知 道错了，一句对不起是解决不了问题的，所以从今以后我不会迟到早 退，听从领导安排，不维护个人主义，上班认真对待，绝不忽悠上司， 服从命令听从指挥，争取做一个优秀的公司员工。 在此，我深刻的检讨自己。 领导，对不起，我绝对不会在(再)让同样的事情第二次在我身上 出现，请领导监督我。我一定会改正错误，让自己成为领导器重、放 心的员工。 员工检讨书二 尊敬的单位领导： 您好，向您递交这份工作期间打牌的检讨书，严肃反省我在工作 期间不专心工作、怠慢工作，以及肆意打牌，害单位工作风气的行为。 因为我错误导致的种种不良影响，以及给单位工作作风带来的损 害，在此我向您表示十分地抱歉，并做深刻检讨，如下： 关于此次错误，我自身存在有三大问题： 第一，是我太过无视单位工作规章规定。对待工作的主观认识观 念很浅薄。在以往的工作生活中，没有清醒地树立自己的工作岗位观 念，以至于犯下这次的严重错误。 第二，我责任感欠缺。身为公司员工，在岗期间自己的所作所为 都代表着公司的形象。自己因为岗位上存在一定的空闲时间，就擅自 邀同事打牌。说明我的工作责任感是多么的欠缺，我没有好好地履行 自己的工作职责。 第三，我私自带纸牌进公司。纸牌这类消遣用品，就是应该回到 宿舍或者下班时候才玩的。而我却在岗期间，私自打牌。 现在，我的错误既已成事实，我就以诚恳的态度向单位领导表示 道歉。我要深深地向领导说一声对不起，并表示今后一定不再犯此类 错误。 此致 敬礼 检讨人：xxx x 年 x 月 x 日 员工检讨书三 尊敬的公司、领导：你们好！对于这次罢工过程与我知道的，我 简述一下。老大原来承诺 12 月 23 号发工资，没能实现以后，下午发 了 30 元伙食费。当天晚上，大家把一部分钱拿去开支了。24 号上班， 很多人问了老大包括我，说什么时候发工资，大家都没钱用了，而老 大说可能一星期左右。这时，大家都有一些情绪。我听到 QC 那边说， 再过一星期大家不都饿死了？我们部门的所有人，都在说这 30 元花得 差不多了，我说我也是这样，再不发工资我们怎么过？这时，我上厕 所去了，等我回来，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其实， 我心里也不平衡，就也停下来了。过一会，老大过来了，问怎么不做 了？我们说工资都不发还怎么做？生活都没保障了！这时，我转眼一 看，包装部还有几个在上班，我耳边突然想起好几声“怎么了”，原来 陈生来了。老大走到陈生面前说了几句，就出去了。又过了一会儿， 大家全都到前台去了，这时，陈生来了，叫龚奔谈一下，等龚奔过来 时，就叫我们到会议室开会。会上，陈生说：大家为什么这样做？这 样让老板知道会多着急？说不告诉老板，叫大家上班。.员工们说上班 可以，但得给个说法。这样，讨论了很久，最后，陈生说，明天大家 上班，条件是每人先发 200 元工资。大家同意了，并要求陈生写了一 个书面材料，说今天算放假，于是大家都下班了。下午，我接到通知， 说老板已经坐飞机回来了，叫晚上开会。会议过后，第二天，发工资 了。但是，有的全发了，有的没发；我的也没有发。当晚大家领工资 时，我怎么也没料到我的工资会不发。下班时，我问财务部，财务说， 名单上没有你，得等候通知－－我当时的确无法想通。现在，我终于 明白了：只有与公司靠紧，多为公司出力，少说话多做事；我也认识 到自己的错误：罢工是不应该的，这样给公司造成了损失。但事情已 经发生，我只有承诺绝对没有下次，请求公司原谅。我已明白要与公 司共同携手、共同进步的道理！检讨人：贵三冬元月 6 日 员工检讨书四 尊敬的领导： xxxx 年 x 月 x 日工作中，做账核对出的数据发生了错误，没有及 时发现纠察错误的根源，给领导造成了不必要的麻烦。我为自己的工 作失误感到了深深地愧疚和不安，因此我做出深刻的检讨，并且自己 也就此事进行了细致的分析： 自己的专业水平还有所欠缺; 自己日常的工作做的还不够细、不够精。 没有及时地发现纠察其原因，未能以专业技能判断，没有准确的 找到数据错误的根源。 我很惭愧，欠缺了度对工作负责任的意识。由于个人的疏忽，没 能及时的纠察出错误的数据，致使工作时出现了错误。同时也愧对主 管领导对我的信任，从*月份参加工作到现在已经有**个月了，我的态 度，我的热情，我的专心，应该再一次的被挖掘起来，然后放进工作 之中。可以说我犯了一个最低级，最原则性的错误，而且这种错误实 属不该。 在此，我向领导做出深刻的检讨，并将我的思想反思结果向领导 汇报如下： 工作缺乏更强的责任心。核对数据、严格要求自己要保证账目的 明确、准确是我的本职工作，认认真真的核算都是我义不容辞的责任。 通过这件事，我深刻意识到之所以没有把自己的工作做好，就是在日 常的工作中不够细心，还需要更强烈的责任感，不能存在侥幸、应付 心理。我保证，从这一点上，我坚决不会再出现这样的问题，认真仔 细、脚踏实地是做好一件事情的根本，也是完成一项事业的精神保证， 在根本问题上，绝不再跌倒第二次。 思想认识不到位。在这件事中我还感到，自己没有把工作的方式 方法重视起来，这也说明，没有把自己的工作做得更好，也就没为自 己注入走上新台阶的动力。 我真心感谢领导的教诲，虚心的接受这次教训，并且愿意接受相 应的处罚。我要以全新的心态和工作态度做好自己的本职工作，在未 来的工作中，一定以高度的责任感对待整个工作的流程，严格执行规 定操作，不允许自己的思想开小差，严格要求自己做到准确无误，坚 决避免同类现象的再次发生。同时，本着互帮互助的原则，相互监督 相互协助和同事相互监督，即使有不好的苗头，也能第一时间发现并 及时改正。 我下定决心要吸取此次事情的教训，并以此为戒重新审视自己， 拾回优点，摒弃缺点，真正的做到忠于自己的岗位，要知羞而警醒， 知耻而奋进，化羞耻为动力，努力工作。以实际行动为做出应有的贡 献，用自己的努力来弥补我在过去在工作中存在的不足和缺憾。 最后，我再次向领导表示我深深的歉意和懊悔。我将通过自己的 行动来表示自己的觉醒。 至此 敬礼