2019年员工检讨书800字四篇

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2019年员工检讨书800字四篇

员工检讨书一 尊敬的各位领导: 大家好!认真工作时一名员工最基本的职责,我连这个都没做好, 我觉得自己很可耻,我对自己工作偷懒的行为感到很抱歉,我以后一 定努力工作,争取创造很好的工作成果。 当我到了车间见了领导,听领导的一番话,我才知道事情的严重 性,我不但自己做错事,而且还似乎带坏了别人,由于我个人的原因 而导致多人的不舒服,由于我个人的错误,而始多人受迁连,在这里 我(向)各位领导各位因为次(此)事受迁(牵)连的人说声对不起!我知 道错了,一句对不起是解决不了问题的,所以从今以后我不会迟到早 退,听从领导安排,不维护个人主义,上班认真对待,绝不忽悠上司, 服从命令听从指挥,争取做一个优秀的公司员工。 在此,我深刻的检讨自己。 领导,对不起,我绝对不会在(再)让同样的事情第二次在我身上 出现,请领导监督我。我一定会改正错误,让自己成为领导器重、放 心的员工。 员工检讨书二 尊敬的单位领导: 您好,向您递交这份工作期间打牌的检讨书,严肃反省我在工作 期间不专心工作、怠慢工作,以及肆意打牌,害单位工作风气的行为。 因为我错误导致的种种不良影响,以及给单位工作作风带来的损 害,在此我向您表示十分地抱歉,并做深刻检讨,如下: 关于此次错误,我自身存在有三大问题: 第一,是我太过无视单位工作规章规定。对待工作的主观认识观 念很浅薄。在以往的工作生活中,没有清醒地树立自己的工作岗位观 念,以至于犯下这次的严重错误。 第二,我责任感欠缺。身为公司员工,在岗期间自己的所作所为 都代表着公司的形象。自己因为岗位上存在一定的空闲时间,就擅自 邀同事打牌。说明我的工作责任感是多么的欠缺,我没有好好地履行 自己的工作职责。 第三,我私自带纸牌进公司。纸牌这类消遣用品,就是应该回到 宿舍或者下班时候才玩的。而我却在岗期间,私自打牌。 现在,我的错误既已成事实,我就以诚恳的态度向单位领导表示 道歉。我要深深地向领导说一声对不起,并表示今后一定不再犯此类 错误。 此致 敬礼 检讨人:xxx x 年 x 月 x 日 员工检讨书三 尊敬的公司、领导:你们好!对于这次罢工过程与我知道的,我 简述一下。老大原来承诺 12 月 23 号发工资,没能实现以后,下午发 了 30 元伙食费。当天晚上,大家把一部分钱拿去开支了。24 号上班, 很多人问了老大包括我,说什么时候发工资,大家都没钱用了,而老 大说可能一星期左右。这时,大家都有一些情绪。我听到 QC 那边说, 再过一星期大家不都饿死了?我们部门的所有人,都在说这 30 元花得 差不多了,我说我也是这样,再不发工资我们怎么过?这时,我上厕 所去了,等我回来,我看大家都停了,我也就明白是怎么回事,其实, 我心里也不平衡,就也停下来了。过一会,老大过来了,问怎么不做 了?我们说工资都不发还怎么做?生活都没保障了!这时,我转眼一 看,包装部还有几个在上班,我耳边突然想起好几声“怎么了”,原来 陈生来了。老大走到陈生面前说了几句,就出去了。又过了一会儿, 大家全都到前台去了,这时,陈生来了,叫龚奔谈一下,等龚奔过来 时,就叫我们到会议室开会。会上,陈生说:大家为什么这样做?这 样让老板知道会多着急?说不告诉老板,叫大家上班。.员工们说上班 可以,但得给个说法。这样,讨论了很久,最后,陈生说,明天大家 上班,条件是每人先发 200 元工资。大家同意了,并要求陈生写了一 个书面材料,说今天算放假,于是大家都下班了。下午,我接到通知, 说老板已经坐飞机回来了,叫晚上开会。会议过后,第二天,发工资 了。但是,有的全发了,有的没发;我的也没有发。当晚大家领工资 时,我怎么也没料到我的工资会不发。下班时,我问财务部,财务说, 名单上没有你,得等候通知--我当时的确无法想通。现在,我终于 明白了:只有与公司靠紧,多为公司出力,少说话多做事;我也认识 到自己的错误:罢工是不应该的,这样给公司造成了损失。但事情已 经发生,我只有承诺绝对没有下次,请求公司原谅。我已明白要与公 司共同携手、共同进步的道理!检讨人:贵三冬元月 6 日 员工检讨书四 尊敬的领导: xxxx 年 x 月 x 日工作中,做账核对出的数据发生了错误,没有及 时发现纠察错误的根源,给领导造成了不必要的麻烦。我为自己的工 作失误感到了深深地愧疚和不安,因此我做出深刻的检讨,并且自己 也就此事进行了细致的分析: 自己的专业水平还有所欠缺; 自己日常的工作做的还不够细、不够精。 没有及时地发现纠察其原因,未能以专业技能判断,没有准确的 找到数据错误的根源。 我很惭愧,欠缺了度对工作负责任的意识。由于个人的疏忽,没 能及时的纠察出错误的数据,致使工作时出现了错误。同时也愧对主 管领导对我的信任,从*月份参加工作到现在已经有**个月了,我的态 度,我的热情,我的专心,应该再一次的被挖掘起来,然后放进工作 之中。可以说我犯了一个最低级,最原则性的错误,而且这种错误实 属不该。 在此,我向领导做出深刻的检讨,并将我的思想反思结果向领导 汇报如下: 工作缺乏更强的责任心。核对数据、严格要求自己要保证账目的 明确、准确是我的本职工作,认认真真的核算都是我义不容辞的责任。 通过这件事,我深刻意识到之所以没有把自己的工作做好,就是在日 常的工作中不够细心,还需要更强烈的责任感,不能存在侥幸、应付 心理。我保证,从这一点上,我坚决不会再出现这样的问题,认真仔 细、脚踏实地是做好一件事情的根本,也是完成一项事业的精神保证, 在根本问题上,绝不再跌倒第二次。 思想认识不到位。在这件事中我还感到,自己没有把工作的方式 方法重视起来,这也说明,没有把自己的工作做得更好,也就没为自 己注入走上新台阶的动力。 我真心感谢领导的教诲,虚心的接受这次教训,并且愿意接受相 应的处罚。我要以全新的心态和工作态度做好自己的本职工作,在未 来的工作中,一定以高度的责任感对待整个工作的流程,严格执行规 定操作,不允许自己的思想开小差,严格要求自己做到准确无误,坚 决避免同类现象的再次发生。同时,本着互帮互助的原则,相互监督 相互协助和同事相互监督,即使有不好的苗头,也能第一时间发现并 及时改正。 我下定决心要吸取此次事情的教训,并以此为戒重新审视自己, 拾回优点,摒弃缺点,真正的做到忠于自己的岗位,要知羞而警醒, 知耻而奋进,化羞耻为动力,努力工作。以实际行动为做出应有的贡 献,用自己的努力来弥补我在过去在工作中存在的不足和缺憾。 最后,我再次向领导表示我深深的歉意和懊悔。我将通过自己的 行动来表示自己的觉醒。 至此 敬礼
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