2020年某机关党支部民主生活会对照检查材料和县以上党员干部民主生活会个人发言提纲合编

2020年某机关党支部民主生活会对照检查材料和县以上党员干部民主生活会个人发言提纲合编

2020 年某机关党支部民主生活会对照检查材料和县 以上党员干部民主生活会个人发言提纲合编 2020 年度某机关党支部班子民主生活会对照检查材料范文稿 根据市委组织部《关于召开 2020 年度基层党组织生活会和开展 民主评议党员的通知》要求，局党支部班子紧紧围绕“学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实党中央决策部署、履职 尽责担当作为、学习贯彻党的__精神、落实全面从严治党责任”5 个 方面查找了存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，明确了 今后努力方向和整改措施。下面，我代表支部班子进行对照检查如下： 一、存在的主要问题 （一）学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想，把握正 确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面 一是学懂弄通上还有差距。在精读研读 xxx 新时代中国特色社会 主义思想上下功夫不够，对蕴含其中的马克思主义立场观点方法把握 运用不够自觉自如，支部在组织理论学习中没有与 xxxxx 围绕各领域、 各方面工作发表的最新重要讲话和指示批示精神紧密联系起来学习、 贯通起来思考。示范传导和推动理论学习向全体党员延伸还不到位， 组织学习有层层递减倾向，推动走深走心走实还有一定“落差”。 二是学习方式还比较单一。在学习形式上结合干部群众实际，创 新学习和宣传方式做得还不够，主要还是通过党员大会、党课教育、 体会交流等方式组织，运用新媒体组织党员干部学习不多，个别党员 干部学习的主动性、自觉性不够，对蕴含其中的马克思主义立场观点 方法把握运用还不够自觉自如，还需加大学思践悟力度，进一步在理 论联系实际上下功夫、见成效。 三是消化转化还不够有效。学以致用、以用促学的方法还不够多， 在落实效果、转化成效上还有差距，在理解把握精髓、创新工作方法、 推动深层次问题解决上还不到位。比如，还不同程度存在工作措施针 对性、操作性不强，工作建议的科学性、创新性不够等问题。在抓 X 工作落地落实、工作向下延伸、尽快见到成效上措施还不够有力，效 果不够明显。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥党支部政治功能，团 结带领党员干部不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面 一是贯彻落实成效还不够好。在贯彻落实 xxxxx 重要指示批示和 市委市政府部署要求上，对一些重要工作抓得紧，但对相对一般的共 组推进落实还不够快、不够好，“中梗阻”和抓落实的“最后一公里” 还没有真正解决好，一抓到底的狠劲韧劲还不够。比如，在优化服务 上，虽然建立了问题通报制度，但有的党员仍不够重视，网上办理流 程不够优化，党支部推动的力度还不够。 二是主动服务意识还不够强。在艰巨繁重的任务面前，个别党员 干部思想上有畏难情绪，先锋作用发挥不充分，被动接受领导派遣任 务多，主动作为提建议少，对工作的预判性、前瞻性不够。比如，大 多忙于手头事务，多停留在本部门本小组，站位全局高质量服务群众 不够，主动沟通对接不够，交流少，不能完全做到准确掌握实情，还 不能完全跟上群众的需求。 三是督促检查还不够到位。对重大任务、重大问题盯得还不够紧， 跟踪问效还不够及时。市委巡察“回头看”、X 工作督察反馈意见中， 都指出了我们工作中存在的一些问题。存在整个 X 系统“流程标准不 统一”“机制方法不统一”等问题，还没有真正做到上下联动、同频 共振。虽然问题是对全局提的，但我们在其中负主要责任，应主动认 领、立行立改。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，积极投身疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六 稳”工作、全面落实“六保”任务，助力脱贫攻坚等工作方面 一是担当劲头还不够足。在大事急事难事面前，挑重担、肯硬骨 头的担当精神不够，面对新形势新要求，攻坚克难的勇气、争创一流 的志气、创新有为的锐气不足，按部就班多、创新发展少，平时忙于 程序性、事务性工作，政策学习和业务研究不透彻，抓工作的手段不 多、措施不新，不同程度存在以会议贯彻会议、以文字落实文件的问 题，个别干部害怕被追责问责，瞻前顾后，谨慎有余，缺乏主动担当。 二是推进力度还不够大。在统筹抓疫情防控和服务 X 发展工作中， 因地制宜抓落实还需要持续加力，特别是在推动 X 系统复工复产中存 在手段不多、措施不新的问题，解难题、破瓶颈做得还很不够。个别 党员干部在一些急事难事面前，挑重担、啃硬骨头的担当精神不够， 遇事先顾虑困难，而不是积极想办法，存在畏难怕事的心理。对一些 职责边界模糊、综合性强、涉及多个党岗位的工作，仍存在个别推诿 扯皮的现象。 三是斗争精神还不够强。面对错综复杂的国际国内形势，面对当 前疫情防控严峻形势，面对做好“六稳”“六保”的繁重任务，有的 党员干部坚持原则不够坚定，发现问题缺乏严肃问责、揭短亮丑的狠 劲，动真碰硬不足。个别党员干部面对错误思想、错误言行，没能做 到及时亮剑、坚决斗争。比如，个别同志在面对网上一些诋毁我党的 言论时，没有积极主动斗争，没有看到意识形态方面问题的严峻性。 （四）学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济 社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱 项方面 一是大局观念还需进一步强化。个别委员对自身工作考虑多，对 和其它工作之间的整体性、联动性和相互作用思考不深，想问题、办 事情不同程度存在本位主义思想，缺乏从全局出发的自觉，客观上影 响了整体效果。在推进工作中，考虑眼前利益较多，缺乏站位全局的 意识和着眼长远的格局，导致工作进展缓慢，效果不够好。 二是个别干部能力素质还不能完全适应高质量发展的要求。个别 同志知识储备有欠缺、知识更新不及时，工作习惯于老经验、旧套路， 存在思维定式、路径依赖。对进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融 入新发展格局立即把握不够准，对高质量发展的根本要求和供给侧结 构性改革主线理解不深，一定程度与新形势新任务的要求脱节，面对 矛盾难题和复杂工作缺乏有效应对办法。 三是对目标的把握还不够精准。党中央提出的“十四五”经济社 会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 X 全会、市委 X 全会 精神把握停留于表面，结合上级精神，结合 X 实际，谋划业务工作方 面思考不足，有的同志片面认为上级有规划有目标，只需要等待上级 文件精神，认真执行和实施就行了。面对发展过程中遇到的矛盾风险 挑战，未能积极主动，打好主动仗。 （五）落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治规矩， 旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精 神，坚决反对形式主义官僚主义方面 一是党建和业务工作结合不够紧密。党建与业务工作的结合点、 切入点找得不够精准，“两张皮”问题没有完全解决。个别班子成员 “一岗双责”没有压实。推进党建工作仍以结合业务工作同步安排为 主，讨论业务多，研究党建少。工作重心放在业务上，对管人、管思 想、管纪律存在认识偏差，对党员的管理监督不够严格，安排部署工 作多，提醒批评思想问题少，谈心谈话开展得还不够经常。 二是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少” 的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式 单一、氛围不浓，“四种形态”运用不理想。对干部监督管理不严格， 好人主义思想仍然存在，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬， 实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和 约束力没有充分发挥。个别党员干部在一些细节问题的把握上不够敏 感严格。对党员干部“八小时”之外的监督办法不多，廉政教育存在 概念化、表面化倾向。 三是纠治形式主义还不够彻底。贯彻落实上级会议、文件方面， 还存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作全程督导、跟 踪问效不够，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。 对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓 落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。 二、原因剖析 （一）学习意识不够强。反思上述存在问题，归根到底是创新理 论武装有差距，思想改造、观念更新没有完全跟上形势和任务的需要。 平时更多地忙于具体事务，对 xxx 新时代中国特色社会主义思想的学 习缺乏系统性和深入性，对重大意义、科学体系、丰富内涵理解得不 深不透，急用现学多、活学活用少，导致武装头脑、指导实践、推动 工作事倍功半。 （二）服务意识不够强。还没有把不忘初心、牢记使命完全转化 为实实在在的行动，以人民为中心的发展思想还没有贯彻到工作的方 方面面。站在群众的角度想问题、干工作还不够自觉。主动服务、创 新服务的动力缺乏，满足于完成领导交办任务和常规性工作，不求有 功、但求无过。 （三）责任意识不够强。面对繁重的工作任务，一些党员干部产 生了消极心理，凡事只求过得去、不求过得硬，工作降低要求，甚至 遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难点低头走，缺乏攻坚克难 的勇气和抓铁有痕的劲头，这其中既有能力不足不敢担当的原因，也 有拈轻怕重不愿担当的问题。 （四）党性意识不够强。平时批评与自我批评的武器运用还不够 经常，自我批评多，相互批评少，经常红脸出汗、咬耳扯袖做得还不 够到位。少数干部工作中出现的较真碰硬不够、怕得罪人、怕惹麻烦 等现象，究其根源是还没有严格按照党性原则办事，需要通过强化党 内教育、反复党内锻炼来解决和改变。 三、努力方向和整改措施 （一）强化政治统领。坚决贯彻执行中央政治局《关于加强和维 护党中央集中统一领导的若干规定》，牢固树立“四个意识”、坚定 “四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律，提高政治能力， 严肃政治生活自觉从用党章规范言行，强化自我约束，牢记“五个必 须”，杜绝“七个有之”，自觉做政治上的明白人、老实人。 （二）强化理论武装。坚持常态化学习制度，积极推进 xxx 新时 代中国特色社会主义思想《学习纲要》《基本问题》等重要读本的应 用，第一时间学 xxxxxx 最新讲话和重要指示精神，加强理想信念教 育，弘扬和践行社会主义核心价值观，狠抓思想政治工作，持续掀起 学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想新热潮。 （三）强化宗旨观念。坚持以人民为中心的发展思想，想问题、 办事情、搞服务都从人民利益出发，落实同干部群众谈心、群众满意 度测评等制度，面对面、心贴心、实打实做好群众工作，改进和创新 联系群众方法，利用传统媒体和互联网等各种渠道倾听群众呼声，及 时处理群众来信以及群众网上诉求，不断密切同人民群众的血肉联系。 （四）强化责任担当。自觉把 X 工作放到全市工作大局中谋划， 克服本位主义思想。增强忧患意识，坚持底线思维，在打攻坚战上当 先锋、在啃硬骨头上作表率，高质量推进 X 各项工作取得实质性进展。 （五）强化作风纪律。坚决贯彻 xxxxx 关于进一步纠正“四风”、 加强作风建设重要批示精神，落实中央八项规定和实施细则精神，聚 焦形式主义、官僚主义新表现，扎实开展纠正“四风”和作风纪律专 项整治，将党规党纪作为党支部学习和干部教育培训的重要内容，严 肃查处违规违纪行为，促使党员干部强化自律意识，自觉接受监督。 2020 年度县以上党员干部民主生活会个人发言提纲 3760 字文 根据《关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党员 领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学 习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。 同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见 建议，紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风等 3 个方面查 找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明 确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如 下： 一、存在问题和具体表现 (一)认真学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，往深 里走、往心里走、往实里走。是否树牢“四个意识”，坚定“四 个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严 守政治纪律、政治规矩，不忘初心，对党忠诚，坚决维护习总 书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决 贯彻落实习总书记重要指示批示和党中央决策部署等方面存 在问题 1.学习习新时代中国特色社会主义思想上存在“实用主义” “拿来主义”等现象。在学习上“专”和“全”的关系没有处 理好，对自身分管的工作如全面从严治党、党风廉政建设和反 腐败斗争等方面的重要论述和重要讲话精神就比较注重，对分 管以外的如生态文明、意识形态等方面学不深研不透，学习的 系统性、全面性大打折扣，客观上造成了自身理论知识不够全 面。另外，主动学的自觉性还不够强，有时候工作一紧张起来 就疏忽学习，突出表现为工作越繁忙，学习的劲头越不足，没 能很好的坚持以学促干。 2.在贯彻落实党中央决策部署上有时候还存在不够到位 的现象。在党风廉政建设和反腐败斗争工作上，近年来虽然在 消减腐败存量上做了大量的工作，也取得了比较显著的成绩， 但是在如何遏制重点领域、重点人群的腐败现象上思考不多， 监督执纪的“后半篇文章”做得还不够实、不够细。 3.与违反政治纪律政治规矩行为作斗争的主动性还不够 强。虽然自己工作日常中能够严守纪律规矩，但是在对一些干 部在公开场合上对党的路线方针政策说三道四和社会上、网络 上的谣言和错误言论上，还是不敢于直接进行批评指正，还存 在着“自扫门前雪，莫管瓦上霜”的心理。 (二)坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极 应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开 展工作。要重点查找是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作 为等方面存在的突出问题。 1.问题矛盾上缺少“扭住不放、一抓到底”的恒心和韧劲。 有时候工作上只注重安排部署，对工作过程关注不够，有的工 作缺乏直接督促检查，对工作上遇到的问题，没有扭住不放， 一抓到底。如在开展作风建设上，虽然一直强调要求作风督查 要改进监督方式，提升监督效果，但对这些问题我没有能够很 好的盯住不放，导致有的督查组每次汇报同样的问题都还是存 在，监督检查在一定程度上流于形式。 2.在践行纠错容错上还有畏手畏脚的心理。虽然现在大力 提倡容错纠错，但在实践中，党员干部犯错的具体情形不一， 容错免责的范围和边界在实际操作中比较难以准确定性。在容 错纠错上缺乏勇气和动力，有问题还是以请示上级意见为主， 在容错纠错上不敢拍板定论，认为容错纠错与监督执纪“宽松 软”的现象，容易给人带来“问责追责不分青红皂白”不良影 响。 3.监督执纪上“严管”与“厚爱”的关系处理不够到位。 在工作中，虽然一直秉承“严管就是厚爱”的理念，但是有时 候会以关爱同志为名，对有些犯错误的同志，没有及时批评指 正，反而会觉得工作出现疏忽难免，在纪律处分上能轻则不重， 把“厚爱”放在了“严管”前面，影响了监督执纪的效果。如 在扶贫领域腐败和作风问题专项治理上，对帮扶责任人不在岗、 作风不扎实等问题上，往往采取不点名通报处理为主，给予纪 律处分的不多，客观上降低了纪律的震慑力。 (三)贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权， 坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合 一，真抓实干，务求实效。是否存在以会议贯彻会议、以文件 落实文件，表态多调门高、行动少落实差，“走过场”“做虚 功”等表现。领导机关是否存在工作安排部署脱离实际、检查 考核过多过滥等突出问题 1.会风文风上有时候过于烦冗拖沓。在工作中虽然能够想 着尽量少开会、开短会，但有时候为了能够多布置几项工作， 会议一开就超时，导致短会开成了长会，有时候甚至一个星期 开了两次三次会;在制定文件、撰写材料上，有时候过于追求 面面俱到、贪大求全，如在制定扶贫领域腐败和作风问题专项 治理相关实施方案上，认为文件要与上级高度一致，没有很好 结合当地的实际，造成了实施方案一改再改，迟迟没有得到印 发实施。 2.干事创业上“守”的心理过强，“比”的劲头不足。有 时认为只要工作遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排的 任务就可以，工作上有时候只注重看“及格线”，不愿去尝试 “满分线”，自我加压的主动性不强，同时对先进地方取得的 成绩，有时候过于强调客观因素不同，不愿去作比拼，满足于 当前。 3.形式主义、官僚主义仍然不同程度存在。从事事务性工 作多，深入基层、深入群众开展调查研究较少;调研时与主要 领导交流多，与具体工作人员和基层干部、群众交流少听取的 意见建议不够广泛。对群众反映的问题有时候存在推、绕的心 理，如在公开大接访上，遇到群众反映的非业务范围内的问题 或者因历史原因长期遗留的问题，虽然都是引导到相关业务部 门进行受理，但是对受理的结果跟踪督办不到位，存在“一转 了之”的现象。 二、产生问题的原因分析 产生以上问题与不足的原因，综合各方面提出的批评意见 建议，经认真分析，个人认为自身存在问题的根源主要有以下 几个方面原因。 (一)政治理论学习上“为何而学”“怎样去学”没有认识 把握到位。有时候认为学政治理论不如学业务理论来得具体来 得直接，主观上放松了自己对政治理论学习的要求，没有认识 政治理论学习是党员干部一项最基础的学习要求，不能做到深 研细读、入脑入心、吃透精神实质;在学习方式上，以参加培 训、集体学习为主，利用工作空闲和业余时间学习比较少，造 成对党的最新理论成果学习不深入、不系统，理解把握的不够 全面。 (二)党性锻炼上还存在着松懈心理。个人觉得入党二十多 年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，还是认为按 照过去的标准要求，不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性 的更高追求有所松懈，没有更进一步领会到共产党员的纯洁性、 先进性来自于不断地锤炼，忽视了主观世界的改造，导致工作 满足于现状，进取拼搏意识不强。( (三)以人民为中心的立场不够牢固。没有牢固坚持以人民 为中心的发展思想，工作上还是存在着“唯上”多于“为下” 的心理。为人民服务的宗旨意识有所淡化，“从群众中来到群 众中去”的理念没有认真领会执行，有些工作听取基层意见不 够，深入群众较少，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众， 工作上联系群众，行动上照顾群众，以至于和群众有距离感。 同时，对于关系群众切身利益的事情，缺乏急群众之所急、想 群众之所想、解群众之所需的思想。 三、今后的努力方向和整改措施 (一)进一步加强政治理论学习，用理论武装头脑。始终把 政治建设摆在首位，深入学习和自觉践行《中央政治局关于加 强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党 内政治生活的若干准则》，自觉同中央的基准看齐定向、对标 对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两 个维护”。进一步端正学习态度，认真学习习新时代中国特色 社会主义思想，积极主动地在党性修养上下功夫，增强理论功 底，用理论知识武装头脑、用专业知识提升能力，提高政治敏 锐性和政治鉴别力。同时，不断拓展理论层面、优化知识结构， 更好地将学习成效体现在具体工作中，确保学有所用、学以致 用。 (二)进一步坚定理想信念，增强宗旨意识。在思想上坚定 理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，任何时 候都不动摇。坚持正确的政治立场，坚持人民性就是党性，解 决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，倾听群众呼声， 反映群众意愿，积极帮助群众解决热点难点问题。加强作风修 养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心，驰而不息的劲头紧抓 严抓作风建设，认真落实中央八项规定精神及其实施细则，自 觉抵制“四风”,同时加强家风建设，管好身边人。 (三)进一步务实创新，增强工作实效。一是坚持解放思想、 实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方 式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成 效的不断提高。二是要不断总结和完善工作经验，提出新思路、 新方案，拿出新举措，开创工作新局面。三是加强密切联系群 众，坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情， 出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到基层前沿阵 地，尽可能为群众排忧解难，增强群众获得感。 (四)进一步严于律己，强化遵规守纪。一是筑牢思想防线， 切实加强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害， 常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变 的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越 线。二是强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求， 为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自 省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节， 守得住本分。三是自觉接受监督，在日常工作和生活中主动接 受组织和广大干部群众的监督，把接受监督的过程当作是自我 完善、自我提高的过程，落实到工作生活全过程和各方面。